公安局民警休假管理

第一章 总则

第一条 为了进一步加强我局公安队伍管理，充分调动民警的工作积极性，提高工作效率，保证民警以健康的身体、饱满的精神投入工作，根据《职工带薪年休假条例》、《中华人民共和国人民警察法》、《国家公务员法》和省、市有关政策规定，结合我局实际，特制定本管理办法。

第二章 年休假

第二条 享受年休假待遇的条件：凡连续工作满1年及以上的在职公安民警和在职工人。

第三条 年休假假期：

（一）工作年限满1年不足10年的，年休假5天；

（二）工作年限已满10年不满20年的，年休假10天；

（三）工作年限已满20年及以上的，年休假15天。

（四）国家法定休假日、休息日不计入年公休假的假期。

第四条 工作年限满1年以上的，从下月起享受规定的年休假天数。新调入的工作人员需到原单位开具未休年休假的证明方可休年休假。

第五条  有下列情形之一的，不再享受当年的年公休假：

(1)请事假累计20天以上且单位按规定不扣工资的；

(2)工作年限满1年不满10年，请病假累计2个月以上的；

(3)工作年限满10年不满20年，请病假累计3个月以上的；

(4)工作年限满20年以上，请病假累计4个月以上的。

若工作人员已享受当年年休假，年内又出现以上情形之一的，不享受下一年的年休假。

第六条 为保证工作正常开展，各单位正职不能同时休假，应保证有一人主持工作。只有一名正职的单位，在正职休假期间，应明确一名副职负责工作。副职休假期间，其分管工作应明确有人代管。

第七条 各单位自行制定民警休假时间表。每年从1至12月，根据单位和工作实际自主安排年休假时间，原则上每季度安排四分之一民警休假，第二年度第一季度以前全体民警休假完毕。

第八条 对有特别突出贡献的民警，可统一组织休养。组织批准外出休养的民警和带队领导，休养时间冲抵年休假时间。

第九条 实行年休假预报制度

（一）各单位民警休假须书面报本单位主要领导批准，每月底向政治处集中上报一次休假人员名单备案；

（二）副职领导休假，在本单位主要领导签署意见后，须报政治处审核，再报请分局分管领导批准；

（三）主要领导休假，由本单位另一名主要领导签署意见后，须报政治处审核，再报请分局主要领导批准。

（四）休假期间，应保持与单位联系，遇有紧急任务或特殊情况，应立即停止休假。

第十条 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度使用。因特殊情况当年不能休假的，可在第二年第一季度安排补休。当年不休假者（特殊情况除外）按自动放弃处理，不予补假，不予补贴。

第三章 病假

第十一条 民警患病需要休假者，应有分局指定的省级以上医疗机构证明。

第十二条 民警患病需休假的，应书面报单位领导批准，病假时间超过1个月以上的需报分局政治处备案。单位主要领导患病请假或住院的，应报政治处和分管领导。

第十三条 年休假未休完者，原则上请病假一年内累计不能超过7个工作日（含7日），一年内累计超过7个工作日的用公休假冲抵。

第十四条 病假期间工资福利待遇：

（一）基本工资（含职务工资、级别工资）

1、病假在2个月以内的，基本工资全额发给。

2、病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起，按下列标准发给病假期间的工资：工作年限不满10年的，发给本人基本工资的90%；工作年限满10的，基本工资全额发给。

3、病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假期间的工资：工作年限不满10年的，发给本人基本工资的70%；工作年限满10不满20年的，发给本人基本工资的80%；工作年限满20年及20年以上的，发给本人基本工资的90%。

（二）与工作有关的补贴（含工作性补贴、执行岗位津贴、加班补贴、通讯补贴）按下列标准发放：

1、病假累计在22个工作日以内的，与工作有关的补贴全额发放。

2、病假累计22个工作日以上（含22日）不满132个工作日的，从下一个月起，只发给50%工作性补贴，不发给执行岗位津贴、加班补贴、通讯补贴。

3、病假累计132个工作日以上（含132日），取消全部与工作有关的补贴的发放。

（三）年度各项奖金

1、病假累计在22个工作日以内的，全额发给各项年度奖金；

2、病假累计在22个工作日以上（含22日）的，按【（年度奖金/12）X实际工作月份】发给各项年度奖金；

3、因病休假未参加年度公务员考核，无考核结果的，不发放与公务员考核有关的年度奖金。

第十五条 因公负伤民警休病假的，需经分局指定的省级人民医院鉴定后方可病休，病休期间工资补贴全额发放，治愈后应及时返回单位上班。

第十六条 病休民警在休病假期间不得从事有经济收入的公安纪律禁止的活动，否则停止一切工资福利待遇，按旷工论处,并依照相关纪律规定进行处理。

第十七条 未经批准而自行休病假的，以旷工论处。

第十八条 病假包括公休假日和法定假日。

第十九条 当年病假累计超过6个月的不计算工龄，不参加本年度公务员考核。

第四章 事假

第二十条 在国家规定的法定假期之外，确因特殊情况需要占用工作时间办理私事的，可以请事假。

第二十一条 请事假应由本人提出书面申请。民警需请事假的，一次2个工作日（含2日）以内的，由所在单位主要领导审批；一次3个工作日（含3日）以上或当年请事假已有2个工作日须再请事假的，须报分局政治处批准并备案；副职领导请事假的，在本单位主要领导签署意见后，须报政治处审核，再报请分局分管领导批准；正职领导请事假的，由另一名主要领导签署意见后，须报政治处审核，再报请分局主要领导批准。

第二十二条 年休假未休完者，原则上请事假年度内累计不能超过2个工作日，一年内累计超过2个工作日的用公休假冲抵。

第二十三条 一年内累计请事假最多不得超过15日，其中工作年限满1年不到5年的，假期不得超过7日；工作年限满5年的，假期不得超过15日。在规定的假期期限内，基本工资及各项补贴照发；超过规定假期的，则用当年的年休假冲销。年休假已休完的，每天扣发工资标准为：（基本工资+工作性补贴+执行岗位津贴+加班补贴+通讯补贴+其它与工作岗位相关的补贴）/22日。

第二十四条 各单位要对民警的事假据实登记，年终进行公布，并上报分局政治处。

第二十五条 一年内事假累计超过第二十三条规定期限的，原则上年终考评不得评为优秀。

第二十六条 未经允许而不上班的，以旷工论处。

第六章 丧假

第二十七条 条件：民警的父母、配偶、子女以及岳父母或公爹、公婆死亡后，可请丧假料理丧事。

第二十八条 假期：本人提出申请后，根据具体情况，由本单位主要领导批准，酌情给予1－3天丧假。去外地料理丧事的，可根据远近，另给予路程假。

第二十九条 工资待遇：工资照发，待遇不变。

第七章 附则

第三十条 民警探亲假依市局有关规定执行。

第三十一条 民警调休原则上在当月内安排，一般每次不能超过2天。

第三十二条 本管理办法自颁布之日起执行，原有规章制度与本管理办法有抵触者，以本管理办法为准。

第三十三条 本办法由政治处负责解释。