公路文明行业创建工作意见

创建文明行业活动是公路行业精神文明建设的重要任务，我站结合自身特点和实际，有针对性地开展爱岗敬业、诚实守信、廉洁奉公、奉献社会等职业道德和职业纪律教育，大力推进精神文明建设，在以往工作的基础上，突出重点，选好载体、狠抓落实，切实搞好我处的创建文明行业工作，提高我处的文明程度，使我处的精神文明建设不断向纵深发展。

一、加强领导是创建文明行业的关键

创建文明行业工作成功与否，关键在领导。一个单位的精神文明建设搞的是否有起色、有成就，主要取决于单位的领导对抓精神文明建设的认识程度和工作力度；取决于领导方式和工作方法是否适应市场经济体制。我处对创建文明行业工作，一把手不但要亲自抓，而且负总责，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把两个文明建设作为我处统一的奋斗目标，一起部署、一起落实、一起检查。做到“四个到位”：一是认识要到位。要认识到创建文明行业工作，是推动我处发展的重要保证，从根本上解决“一手软、一手硬”的问题；二是工作要到位。要真正把创建文明行业工作作为我处的大事来抓，经常研究、指导、督促创建工作，要把创建文明行业工作的实绩，作为考核领导班子和分管领导的依据，要层层签订创建文明行业工作目标管理责任书；三是责任到位。要把创建工作的工作细化、量化、层层落实任务，层层落实责任，做到指标到岗，责任到人。四是投入要到位。任何发展离不开物质条件，创建文明行业工作同样也离不开物质基础。我处要拿出一定资金，保证创建工作所需的人力、物力、财力，使我站的创建文明行业工作步入健康发展的轨道。

二、内抓素质，外树形象是创建文明行业工作的重点

一个单位的文明程度，主要取决于职工素质的高低。所以，创建文明行业工作要突出抓好职工队伍的建设，全面提高职工的整体素质，树立良好的外部形象。第一，抓教育。要教育职工牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想，树立辩证唯物主义的世界观、全心全意为人民服务的人生观和集体主义的价值观。根据我处自身特点，对职工进行了理想、职业道德、职业技能、职业纪律的岗位培训，提高了职工的政治业务水平。第二，树典型。培养树立一批创建文明行业工作先进典型，这是提高职工素质推进创建工作的重要方法。职工中隐藏着精神文明建设的积极性，要使这种积极性发挥出来，榜样的力量是无穷的。抓好典型，树立榜样，可以把精神文明建设引向深入。开展创建不同文明标兵、青年文明号等，都是推动文明建设的好办法。第三，纠行风。行业风气的好坏，直接关系到企业的文明程度。我站要杜绝借助手中的权力，以权谋私，损公肥私、吃拿卡要等现象的发生。

三、广泛参与是创建文明行业的有效途径

全体职工是创建文明行业工作的主体，创建工作必须发动和吸引职工广泛参与，要精心组织广大职工，开展文明行业创建活动。在创建活动中职工是被动还是主动参与，效果截然不同，只有职工积极参与，他们才会对创建中取得的成绩更加珍惜，才会更加热爱自己的集体。开展创建文明行业活动必须有明确的前提是把促进我站的发展作为开展一切活动根本的出发点，我站围绕这个前提着重抓好二个方面的工作。第一抓活动。要根据不同的教育内容，精心设计，组织各具特色的活动形式，广泛开展教育活动，使职工在广泛参与中受到教育，必须克服形式主义，防止搞“花架子”。第二，办实事。要立足于解决职工普遍关心的“热点”、“难点”问题，力求办一件就成一件，使职工满意高兴。