作风建设大家谈征文 作风建设 继续前行

作风建设大家谈征文

作风建设 继续前行

 近年来，政治环境已经大为好转，政治上的一些“雾霾”渐渐消散，然而，“冰冻三尺，非一日之寒”，政治环境的修复具有长期性、艰巨性和复杂性。有些问题和毛病，一旦有适宜的环境还会萌芽，改头换面，以一种新的方式粉墨登场。

转变作风不是一蹴而就的事情。一种作风的形成往往具是一段时期内产生、发展并最终走进我们的视线，要改掉它必须从根基上一步步来纠正，否则就会欲速而不达，不但达不到预期的效果，反而会更加恶化。加强和改进领导干部的作风，必须抓好源头治理和根本治理，制度是前提，进而应注重制度建设和创新。

家有家规，国有国法，体现的就是制度的重要性。制度的最大作用是方向性和强制力，通过激励领导干部从事制度所允许的行为，褒扬遵规守纪者，来引导、推进好的作风的培育和发扬光大，党风廉政建设的关键在于“治官治权”，在于形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。完善制度,建立健全领导干部作风建设的长效机制。加强领导干部作风建设,必须有完善而严格的制度作保证。在提高素质上,应健全理论学习和学习成效考核评价制度;在提高决策和决策执行的水平上,应完善决策程序制度以及决策后督办落实制度;在改进党内生活上,应坚持党内政治生活准则,健全民主生活会等制度;在加强监督制约上,应健全党员和党组织对各级领导干部监督的制度和领导干部权力制约制度等。通过进一步健全和完善各项制度,形成科学合理、完善严密、切实可行的制度执行情况的督查,保证做到有章必循、执章必严、违章必究,切实维护制度的严肃性。

从这个意义上看，政治环境的整治不能只看朝夕，还得只争朝夕，所以在治理政治环境的同时，还需要一批踏实，干净的党员干部为之奋斗，正如习近平总书记所说“让干净的人有更多干事的机会，让干事的人有更干净的环境，让那些既干净又干事的人能够心无旁骛施展才华、脱颖而出”，真正形成让干事又干净的人吃苦不吃亏、受累不受气、流汗不流泪、埋头不埋没的好环境。然而伟大的事业，需要一大批既一心干事又一身干净的好干部。

对于当前广大的基层年轻干部而言，首先就是要认清一些不良作风的影响，自觉抵制，敢于向身边的不正之风说不。现实中有的人总觉得只要一心干事，身上有点不干净似乎情有可原，甚至认为可以网开一面，以功抵过；还有的人觉得干事的人“出点事”“沾点腥”在所难免，所谓“常在河边走，哪能不湿鞋”等，而忽视了这些其实都是政治教养缺失的表现。各级干部决不能以干事为幌子暗度陈仓，或以干事为由为不干净开脱，只有守住底线，做一个政治干净、心理干净和“手脚”干净的人，才为干事装了“安全阀”，贴了“护身符”。其次，要主动学习，只有不断提高和筑牢思想防线，增强自身对党忠诚为民服务的信念和价值观，才会从根本上从做到言行一致，身心合一，成为一个百姓满意、群众认可的好干部。“为官避事平生耻”，在其位谋其政、履其责，找准位子、扑下身子、放下架子、干出样子，这既是一种责任，也是一种担当。一切慢作为、懒作为或不作为都是一种耻辱，都是职业道德的失守，不干事的干部。

对于广大基层干部，尤其是那些年轻的基层干部，转作风，守规矩更是任重道远。只有主动作为，积极适应，才会将自己的思想和行动与党中央保持一致，才会在依法从严治党的新常态中，实现为民做事、依法办事，成为为一个敢作为、有作为的好干部。

我们坚信在正确的、好的制度的指引下和我们一大批既一心干事又一身干净的好干部的共同坚持下，我们的作风建设必定会越来越完善，我们的政治环境越来越清净明朗。