物价局领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料

第一篇：物价局领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料

尊敬的党组织：

根据中央和市委的要求，我局以“为民务实清廉” 为主要内容，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真开展党的群众路线教育实践活动。在认真开展学习教育、听取意见的基础上，按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，认真查摆领导班子在作风建设方面存在的问题，重点剖析“四风”突出问题及具体表现，深挖根源，提出整改落实、建章立制的思路和措施。现将有关情况报告如下：

一、领导班子政治纪律和作风建设的总体情况

党的十八大以来，我局领导班子牢记使命，履职尽责，自觉遵守党章，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，严肃政治纪律，加强作风建设。坚定正确的政治方向，在思想上、政治上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真贯彻落实党的十八大精神和中央、市委决策部署，坚决执行党的基本路线、基本纲领和各项方针政策，坚持以“科学发展、富民兴渝”总任务统领价格工作全局，脚踏实地深化价格改革，加强和改进价格调控监管。坚决维护中央权威，在对待“薄王案件”的大是大非问题上，坚决拥护和切实贯彻中央处理决定，旗帜鲜明，立场坚定。认真贯彻落实中央八项规定和市委七条实施意见，及时贯彻执行市委党员干部政治纪律“八严禁”和生活作风“十二不准”等规定，切实做到政令畅通，令行禁止，领导班子作风建设取得新进展。

(一)认真贯彻中央和市委作风建设文件规定。2014年12月以来，我局通过召开局党组会议、局党组中心组学习会议、局行政办公会议等形式，多次召集全局副处级以上领导干部传达学习了关于改进工作作风、密切联系群众的中央八项规定和市委七条实施意见，认真学习孙政才书记关于改进工作作风的系列讲话精神。9月中旬通过召开局党组中心组学习会议及时传达市委党员干部政治纪律“八严禁”和生活作风“十二不准”等规定，及时向机关各支部、各处室转发中共重庆市纪委《关于开展正风肃纪专项行动的工作方案》。机关各支部、各处室分别召开会议，对相关文件和讲话精神进行了认真传达学习，深刻领会中央和市委作风建设的精神实质。

(二)紧密结合实际认真制定作风建设配套措施。一是制定了《重庆市物价局关于副处级以上领导干部改进工作作风、密切联系群众的实施办法》，着重对加强调查研究，规范会议活动，精简文件简报，改进新闻报道，严控公务支出，简化考核评比，确保取得实效等方面作出了具体规定。二是按照市纪委要求，下发了我局关于开展密切联系群众改进工作作风监督检查的贯彻落实意见，强调了检查内容，明确了责任部门，提出了工作要求。三是严格加强“三公”经费管理，大力减少“三公”经费支出。

(三)强化监督检查，确保作风建设各项措施落到实处。加强对全局副处级以上领导干部改进工作作风的贯彻实施情况进行督促检查，健全领导干部“一岗双责”制度，加强重点岗位廉政风险防范。要求各处室每年向局党组汇报一次党风党纪执行情况，责成局办公室、监察室每年年底前对党风党纪贯彻落实情况进行专项检查，切实保证正风肃纪各项措施落到实处并取得实效。

但在政治纪律上也存在不足：一是政治敏感性、辨别力不强。对薄熙来主政重庆期间的一些做法，虽有看法但不敢言语，盲目执行。对脱离社会主义初级阶段基本国情和阶段性特征而搞的所谓的“重庆模式”，缺乏运用马克思主义立场、观点和方法而进行分析鉴别的能力。二是思想上有困惑纠结的地方。“薄王案件”对党和国家形象、

机关门户网站信息更新不及时、对与上位法相抵触的规范性文件未能进行及时清理等问题，根源于领导班子缺乏直面矛盾的勇气，为人民服务的责任心不够强。三是官本位思想严重。浮在机关不接地气，深入基层调研指导不够，价格工作吸收群众参与不够，对反映强烈的民生价格问题重视不够及整改乏力等问题，根源在于我们在工作态度上没有认真想清楚“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题，没有真正摆正主仆关系，群众观念淡化。

(三)党性修养有所减弱。一是世界观、人生观、价值观有所偏差。马克思主义的世界观、人生观、价值观是共产党人思想政治修养的根本，这些年来，我们虽然口头上也讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者，重业务工作轻政治思想教育，致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下，马克思主义政治立场还站得不够稳，共产主义政治信仰还不够坚定。二是党性原则不够强。存在民主集中制执行不够到位、不善于运用批评与自我批评的武器开展健康有益的思想斗争等问题，从本质上看是党性原则不强和党风不正的表现。民主集中制执行不到位是导致很多问题议而不决、决而不行、监督不力、效#from 本文来自九象www.9xwang.com，全国最大的免费范文网 end#率不高的关键，从思想根源上在于领导集体对领导干部党性要求有所放松，领导班子成员考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。三是求真务实意识不够强，改革创新能力不足。满足于表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层和广大群众的工作经验缺乏及时的总结提炼，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不足。求真务实意识不够强，创新意识不够，导致工作作风不够实。四是艰苦奋斗的本色有所退化。接待讲排场，出入讲高档次，生活讲时尚，根源在于艰苦奋斗的本色意志退化，没有以共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求，导致享乐主义思想不同程度存在。

(四)纪律管束执行不够到位。党的纪律是维护党团结统一的根本保证。对照中央和市委纪律要求，班子仍然存在纪律管束执行不够到位的情况，没有起到好的示范带头作用，接受过服务对象超规格吃请，也利用过公款请客送礼，对干部管束不力导致有的干部存在节假日收受红包的行为。纪律管束执行不够到位，根源在于我们领导班子对执行政治纪律的重要性认识不够，对政治纪律的内容向干部职工宣传教育不够，我们必须承担这个责任。纪律管束执行不到位在于权力观扭曲，对权力来自人民、权力服务人民认识不清，对人民赋予的权力缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏戒惧之心，对剥削阶级思想和腐朽没落的生活方式缺乏应有的警醒，我们必须作深刻反省。

领导班子存在的“四风”突出问题及其原因，反映出我们在自身思想政治素质和领导能力水平上存在着差距。从思想根源上剖析，在于我们科学理论武装建设不够，自觉进行世界观、人生观、价值观改造功夫下得不深，理想信念不够坚定，宗旨意识不够强，党性锻炼要求不够严，纪律意识不够到位，这是造成“四风”突出问题的根本原因。我们一定要在这次群众路线教育实践活动中，认真解决班子自身“四风”方面突出问题，切实加强作风治理和整改，以树立新形象形成好作风的实际成果取信于民。

四、整改思路及方向

(一)加强理论武装。认真解决学风不实的问题，加强科学理论武装，切实在建设学习型班子上下功夫。

1、切实端正学习态度。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界和一种能力，不断提高领导班子综合素质，不断拓宽视野增强大局意识、创新意识和战略思维能力，正确把握时代脉搏，确保始终走在时代发展的前列。

2、要在理论学习的系统性上下功夫。进一步完善中心组学习制度，坚持集中学习与领导班子成员平时自学相结合，加强政治理论和价格业务知识学习。局领导班子成员每年带头精读经典原著，重点突出党的政治理论以及中央、市委各项方针政策的学习，紧紧围绕市委市政府中心工作注重抓大事、谋全局、重服务，注重紧贴基层、紧贴服务对象抓实事，切实增强工作的系统性、原则性、预见性和创造性。

3、坚持学以致用、学用结合。切实端正学风，要在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为科学的思维方式，转化为对客观实际的正确把握能力，转化为指导价格工作的思路和方法，转化为践行科学理论的实际行动，把学习成果应用到服务发展、服务民生、促进社会和谐的价格工作上来。

4、以科学理论为武器，不断加强世界观、人生观、价值观改造。以为民务实清廉作为当代共产党人的价值追求，

坚定理想信念，加强党性修养，强化宗旨意识和公仆意识，牢固树立正确的权力观和政绩观。堂堂正正做人，实实在在做事，努力做到谋策不谋权，谋事不谋利，谋绩不谋名，永葆革命本色。

(二)加强领导班子自身建设。以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点，努力建设团结协调、配合默契、求真务实、改革创新、朝气蓬勃、奋发有为的领导班子，是增强机关聚集力和战斗力的关键。

1、贯彻落实民主集中制原则。自觉维护和增进领导班子团结统一，顾大局、识大体、讲原则，努力形成班子的整体合力，充分发挥班子的整体功能。主要领导要带头执行民主集中制原则，带头维护和增进班子集体的团结，遇事要主动与其他班子成员沟通协商，调动和发挥每个班子成员的积极性。班子成员要增强全局观念和团队意识，积极参与班子集体领导，自觉服从集体的决定，做到不越权、不缺位。领导班子内部要互相信任、互相支持、相互谅解、相互补台，遇到不同意见坦诚相见，不计较个人恩怨得失，共同营造心齐气顺风正劲足的良好气氛。

2、健全领导决策工作制度和议事规则。一是健全科学民主的领导决策制度。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到议而有决，决而有行，切实提高工作执行力。二是健全重大事项决策规则和程序。完善群众参与、专家咨询和集体讨论相结合的决策机制，扎实推进领导决策民主化科学化法制化。党组作出重大决策前，要进行深入调查研究，广泛听取各方面群众的意见和建议。涉及相关部门的，应当充分协商;涉及区县的，应当事先听取意见。三是积极推进党务公开、政务公开，重大决策的实施情况要以适当形式及时向群众通报。

3、认真开展批评与自我批评。领导班子成员要过好双重组织生活，自觉参加所在党支部组织生活，接受党员群众监督。坚持真理、修正错误、有错必改，敢于并善于运用批评与自我批评这个武器，积极开展经常性的谈心交心活动，开好领导班子民主生活会，做到真心听取意见、真情交流思想、真正查找突出问题、真挚表达努力方向，努力增强领导班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

4、坚持以人为本，切实调动和发挥干部职工积极性。把争当“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部摆在党组工作的更加突出位置，加强基层支部战斗堡垒建设，积极发挥党员干部先锋模范作用。要加强干部职工理想宗旨和社会主义核心价值观教育，增强爱岗敬业精神。要加强对干部特别是德才兼备的优秀年轻干部的选拔培养，坚持在培养中使用、在使用中培养，积极营造干部公平竞争环境，健全优秀人才脱颖而出的体制机制，帮助干部成长发展。对群众反映的我局处级领导干部改非年龄问题，目前全市暂无统一规定，待市委组织部明确出台规定后我局再认真研究解决。

(三)加强“三型”机关建设。我们要紧紧抓住“四风”突出问题治理，切实加强服务型、效能型、廉洁型机关建设，切实以作风建设的新成效取信于民。

1、密切联系群众，积极创建服务型机关。一是针对领导干部浮在机关不接地气的问题，要进一步健全领导干部调查研究制度和领导干部基层联系制度。每年初确定部门重点调研课题，每位领导班子成员要领衔课题深入基层开展调查研究，形成高质量的调研报告。每位领导班子成员和各处室要从分管工作实际出发，建立基层联系点，经常深入联系点走访调研，掌握实情，指导开展工作。领导干部要积极主动地到矛盾问题多、工作推动困难的地方去，及时为基层、为群众排忧解难。二是强化价格公共服务。着力整治群众价格投诉渠道不够畅通的问题，要加强以12358价格举报平台作为沟通群众的联系载体建设，完善“集中接听、统一流转、分级办理”的运行机制，进一步明确工作职责，优化工作流程，完善受理、督办、回访制度，提高群众价格举报服务质量。加强价格认证和价格鉴定工作，为维护司法公平正义、为群众及时化解价格矛盾提供规范的优质高效服务。三是加强和改进价格宣传。准确解读价格政策，认真解决广大人民群众最关心、最现实、最直接的价格热点难点问题，及时答疑释惑，积极疏导社会公众价格预期。

2、着力提高工作效率，积极创建效能型机关。一是在进一步完善机关门户网站信息更新管理责任制基础上，加强全市物价系统电子政务信息化建设，提高文件传输速度，提高为基层服务的质量和效率。二着力整治转换职能不到位的问题，认真修订完善《政府定价管理目录》，厘清市场与政府的价格作用边界，明确物价部门管理范围，合理划分市局和区县局价格管理权限。三是着力整治部分规范性文件不适应经济发展形势和改革需要的问题，及时废止与上位法相冲突的规范性文件，加强规范性文件清理，修订物业收费、停车收费、水电气安装维修收费等管理办法。四是着力整治价格执法不到位的问题，加强教育、医疗、住房、殡葬、农村客运、电信、金融服务等价格监管，进一步充实反价格垄断职能，强化价格执法，坚决打击乱涨价、乱收费、价格垄断、价格串通、价格欺诈等违法行为，切实为群众创造良好的价格秩序。

3、切实正风肃纪，积极创建廉洁型机关。一是认真贯彻落实党纪条规。深入学习《党章》、《党纪处分条例》和《廉洁从政准则》，

贯彻落实中央八项规定以及市委七条实施意见、党员干部政治纪律“八严禁”和生活作风“十二不准”等规定，做到头脑清醒，警钟常鸣。二是正人先正己。领导班子要以身作则带头率先垂范，要求一般党员干部做到的，领导首先要自己做到，要求一般党员干部不做的，领导首先要自己不做，切实做到令行禁止。三是坚决执行党的纪律。对胆敢以身试法、顶风违纪行为发现一起处理一起，决不姑息决不手软，坚决依纪依法严惩不贷，切实正风肃纪。四是修正官德。加强对党员干部艰苦奋斗的思想教育和廉洁文化教育，弘扬正气，根除邪气，彻底铲除腐败滋生的土壤。

(四)完善作风建设规章制度。着眼于从制度层面约束制止“四风”问题，本着“于法周延、于事简便”的原则，领导班子要对贯彻群众路线已有的制度进行梳理，经实践检验行之有效的、群众认可的，要长期坚持，抓好落实;对不适应新形势新任务要求的，要抓紧修订完善。结合我局工作实际，我们要重点健全以下“四项制度”：一是健全科学民主的领导决策制度。推行重大事项公开听证制度、重大决策票决制、“一把手”末位表态制、决策失误问责制。二是完善政府价格决策工作机制。要进一步完善成本监审、专家评估、群众参与、价格听证、集体定价等五位一体的政府价格决策工作机制，有效增强政府价格决策的民主性、科学性和公信力。三是健全“三公”经费管理使用、公开制度。完善公务用车配备使用和因公出国(境)管理制度，完善会议、培训、活动经费管理办法，加大对问责力度，促进干部勤俭节约。对群众反映的我局公务用车管理问题，严格按照有关规定进行规范。四是健全干部生活作风监督制度。制定机关干部行为规范，加强“八小时”外监督，净化朋友圈社交圈。

总之，我们要以切实践行党的群众路线为根本，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的教育实践活动总要求，紧扣教育实践活动三个环节层层推进，特别是在反对“四风”强化整改落实措施方面加大工作力度，以实际行动履行践诺。我们将在市委督导组和全体干部职工的帮助支持下，切实加强领导班子作风建设，以作风转变促工作职能转变，积极建设学习型、服务型、效能型、廉洁型的物价工作领导班子，为深化价格改革、服务科学发展、促进富民兴渝作出应有的贡献!

汇报人：haoword

2014-06-10

第二篇：中心班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料

中心班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料

按照工信委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室关于《甘肃省工业和信息化委员会深入开展党的群众路线教育实践活动督查组工作方案》的通知精神和要求，中心于8月23日召开全体职工会，通报了委督查组通知精神，动员全体职工查摆问题，通过班子民主测评、党员民主测评、中层干部民主测评、全体职工民主测评；针对职工不愿说的情况，出题组织考试征求意见和建议，征求群众意见和建议11条，征求“四风”方面的问题5条，全面梳理了职工意见后，与职工背靠背谈话、面对面谈心，多次召开支部会、职工会，认真剖析领导班子中存在的问题。总的认为，中心的领导班子原则性强，廉洁自律意识强。现将有关情况汇报如下：

一、作风基本情况

中心领导班子共有4名成员，党组任命2名，主任、副主任。由于工作的需要，中心今年一月组阁进2名，一名工会主席（副处级），一名助理（科级）。 中心班子通过民意测评，在作风建设上综合评价良好。政治上清醒。主要是积极宣传党的方针政策，执行党的决议决定与上级党组织在思想上、政治上、行动上保持一致；作风上清廉。都受过党组织的多年教育培养，能自觉做到用廉政纪律制度约束自己；在工作指导上，坚持稳中求发展，量力而为；工作中，以群众利益为重；生活上，清正廉洁，严于律己，为中心党员干部做出了表率。

二、存在的问题

1、理论功底不够扎实，理论素质有待提高。学习中往往是会上念一念，同志们听一听，缺乏钻研和深度，学习内容不系统，不全面，不深入，缺乏深层思考。

2、思想观念不够解放，改革开放意识需要进一步增强。这一年多来，班子成员结合中心实际，积极与委各处室联系联络，但是多种因素影响一些项目难以实施；思想上不够解放，求稳怕乱，工作上步子迈不开，抓落实做的不够，。

3、群众性的集体活动办得较少，忽视了培养职工的团队精神、协作意识、竞争意识和集体荣誉感。

4、由于历史的原因，加之事业单位改革，中心业务拓展不够，争取省工信委的支持不够，与学院的合作不够，业务面比较窄，工作量比较小，导致人浮于事，没有很好的提振起大家的信心。

三、原因分析

按照甘肃省工信委教育实践活动领导小组办公室的安排，对照“五面镜子”进行检查，深入剖析班子在党性党风、思想观念、工作作风等方面之所以存在以上问题，其根本原因是：

1、政治理论学习有所放松。政治上的坚定必须有坚实的理论做基础，坚持组织班子成员、干部职工学习，并要求大家注重自学，记好笔记，写好心得体会。但是，还没有真正认识到扎实的理论基础是政治上坚定的基础，学习内容不系统，不全面，不深入，缺乏和中心实际结合的针对性学习和深层思考。工作中缺乏系统科学的理论指导，难免出现这样或那样的问题。

2、严格自律方面没有跟上，批评自己的人少了，自我批评也少了，班子中有的成员，有时把自己混同一般老百姓，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。

3、党的组织生活开展不够，对党内积极的思想斗争认识不充分，没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系，怕批评影响团结、影响工作。

四、努力方向

针对以上问题的剖析，今后工作中，我们将从以下几个方面努力抓起：

1、进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质。不断武装班子成员头脑，号召大家争做勤奋学习的模范，要学以致用，学有所成，学有所悟，促进工作。加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高领导和驾驭全局的能力。

2、要带头开展批评与自我批评，班子成员之间要坦诚相待，精诚团结。调动广大干部职工的工作积极性。努力把中心班子建设成一个勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的领导集体。

3、深入研究中心面临的形势和任务，围绕我省经济社会改革发展要求，明确定位，摆正位置，找准切入点，寻找突破口。积极争取省工信委的支持，扩大业务面；加强与企事业单位的联系，深化合作；逐步形成一套适应上下要求和中心实际的核心业务体系。在做好工作、创造业绩中，凝聚士气，提振信心。

4、要坚持以身作则，严以律己，保持清正廉洁。班子成员在单位要严格按各项管理制度办事，要求职工做到的自己必须率先做到，

5、积极开展群众性文化娱乐活动，以“内强素质、外树形象”活动为龙头，全力抓好中心精神文明建设，使中心形成一个干事创业的好氛围。

以上对照检查，恳请各位领导和同志们评议，多提意见和建议，帮助中心班子改正缺点，真正通过群众路线教育实践活动，把中心锻炼成一个团结奋进、求实创新，能带领广大干部职工干出成绩的高素质的领导集体。

第三篇：教师进修学校领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料

学校党的群众路线教育实践活动启动以来，领导班子高度重视，严格按照局党委统一部署，坚持开门搞活动，多渠道广泛开展调研和征求意见工作，活动进展顺利，效果显著。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”和为民务实清廉的要求，学校领导班子进行认真查摆和梳理在遵守党纪和“四风”方面存在的突出问题，深入剖析存在问题的根源，研究制定今后整改的措施和努力的方向。现将具体情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和学校转变工作作风的情况

校领导班子始终把遵守和执行党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，自觉学习和贯彻党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向，始终同党中央保持高度一致，没有发生违背党的政治纪律的情况。严格贯彻执行中央八项规定和省委六条意见，做到有令即行、有禁即止。一是学校组织学习贯彻落实中央“八项规定”和省委的“六条意见”，带头执行规章制度，带头倡导节俭之风，不奢侈浪费。二是学校班子以身作则，密切联系群众，倾听群众的呼声，让教职员工共享学校发展的成果。三是学校班子充分发扬“培德训学、进业修身”的工作精神，牢固树立党的群众观点，自觉贯彻党的群众路线，对干部及教师反映的问题，真心实意地解决，比如积极推动了学校各项事业的发展。

二、在“四风”方面存在的主要问题

学校班子成员认真对照有关规定和要求，通过自己找、互相帮、领导点、教师提等多种形式查摆在“四风”方面存在的问题，主要表现在：

(一)形式主义方面

1、班子理论学习还不够系统和深入。虽然通过校党支部组织的“夜读原著”的学习制度，完成规定学习内容，但政治理论和业务学习都不同程度的存在不够深入、不够系统，存在学习文件材料的多，交流研讨的较少，联系学校实际少，所以理论学习不够系统深入。

2、有时存在按老样子办事，开拓创新意识还不够强。有时思想观念上还不能适应跨越式发展的新要求，面对当前办学的新特点、新形势，思想的适应性不够，站的高度不够，眼界不够宽，有时会出现就事论事现象;在推进工作中，有时出现问题和困难时，从客观条件上找原因多，从主观方面找原因少;有时还存在用***惯、老观念、老经验对待新问题，影响了工作的质量和效果。

3、在文风、会风方面也存在有待改进的地方，有时存在以文件传达文件和通过会议落实工作的现象。对实际工作中发现和存在的问题，事后指导整改、抓落实的力度不够。

(二)官僚主义方面

1、班子深入师生调查研究不够。深入师生和工作一线调查了解情况、指导和帮助解决问题和困难的情况不够。常在深入师生与师生见面中，往往是针对工作和学生学习的情况多，而与师生沟通思想的少;听汇报的多，直接倾听师生意见的少;了解面上情况多，发现深层次问题少;对重点工作研究多，对师生身边的一些问题关心不够。

2、解决实际问题，服务师生意识不够强。工作中存在服务师生主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，关心师生真正想什么、盼什么等诉求不够全面，全心全意为人民服务的宗旨意识不足。

3、制度建设有待完善。一些制度及相关管理规定存在落实不到位和不完善的地方。比如，学校工作中有些制度按新的规定有待进一步修订完善;在党建工作中对支部活动的指导和督查机制还有待进一步加强。

(三)享乐主义方面

1、有时存在危难情绪，攻坚克难的勇气不足。对学校的业务开拓、结构调整等有一定难度或者棘手的工作，有些领导成员心存顾虑，有求稳怕乱的思想，缺少攻坚克难的勇气和敢为人先的气魄，工作上有危难情绪等现象不同程度存在。有时还存在危机意识不强，推进学校发展的紧迫感不够。这与学校内挖潜力、面向市场办学的特殊情况不相适应，与建设一流县级教师培训学校差距较大。

2、有时存在安于现状、精神懈怠的现象。有时存在工作激情下降，工作举措不力，工作效果不佳等现象;这些都是精神懈怠的表现，存在安于现状的思想，缺乏开拓进取精神。对创建培训成教教育品牌认识清楚，高度重视，但缺乏系统推进的举措。

(四)奢靡之风方面

学校办学市场性强，公务接待、公务租车，虽然学校已经作了明确规定，也加强了控管，，但在实际操作中还存在超标准接待和先用车后办手续的现象，在公务接待方面与上级的规定严格对照存在差距，没能始终如一贯彻勤俭办事、厉行节约的要求。

三、存在问题的主要原因

“四风”问题的存在有其深刻的思想根源。学校领导班子在“四风”方面存在的问题，既有工作机制层面的原因，也有班子成员个人的思想根源和认识不足的原因，综合分析主要有：

(一)思想政治理论学习不够，理论与实际结合不够。对待理论学习，片面地认为理论学习是软指标，具体工作才是硬任务，没有将学用有效结合，没有很好领会到运用科学理论武装头脑、指导工作的重大作用。理论学习制度坚持得还不够好，学习内容和形式还不够丰富，学习标准还不够明确。

(二)谋划长远发展不足，责任意识还不够强。总的来讲，班子及成员都希望在自己的任期内对事业有所贡献，但随着学校事业发展过程中面对的新特点、新形势，有时把时间和精力更多投入于事务性工作，考虑当前效益和目标任务多，研究和谋划学校长远发展不够。有时觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任，因而往往是考虑自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。有的觉得自己把工作安排好、任务分下去、多检查督促，工作落不落实、效果好不好最终直接责任在底层，因而对面临的一些具体困难问题，当面指出的多，认真帮助解决的少。立足于当前考虑的多，立足于考虑长远谋发展的少。

(三)宗旨意识和群众观点还不够强。虽然班子成员与教职员工的感情较为深厚，但随着群众观念的淡薄，与教职员工同甘共苦的意识有所淡化，对教职员工“管理”的多，“服务”的少，由于工作头绪多，深入教学和工作一线的少，与教职员工坐在一起充分进行沟通交流的少。没有真正和教职员工打成一片。比如：群众性的文体活动领导成员参与度不高，组织教职员工开展集体联谊，增进感情的活动少，关心职工身心健康不够好。

(四)奋斗意识还不够强。面对向市场办学的特殊性，班子成员总的来讲都能够做到吃苦耐劳，但有时自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。有时觉得自己有些工作已经做得很不错了，面对取得的荣誉或多或少存在自我满足，因而有时在精益求精上所下的功夫不够。

(五)清廉意识还不够强。班子及成员在贯彻执行中央“八项规定”、省委“六条意见”，教育局和学校有关规定上总的来说对自己要求是严格的，但在公务活动中，有时觉得公务接待也是生产力，存在畏难情绪，总担心接待标准下降会影响与其他单位的关系与合作，有时有贯彻落实不到位的地方。

总之，学校班子成员既是作风建设的参与者，也是组织者、推动者和监督者。“四风”问题的存在，不仅表明班子成员在作风上与学校要求和教职员工期盼存在一定差距，也同时表明班子作风建设上还有不少薄弱环节，需进一步加强改进。

四、今后努力的方向和整改措施

针对上述存在的问题和问题产生的根源，遵照中央省、市和教育局党委的有关要求，结合学校实际，学校班子将从以下几个方面进行整改。

1、进一步加强学习，提高理论水平。切实加强理论学习，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。坚决反对和克服形式主义，进一步增强学习的自觉性和系统性，克服学习、工作“两张皮”的现象，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。

于5月中旬起，完善个人政治理论与业务知识自学和集体学习相结合的制度，学校集体学习每月至少1次，研究分析和解决工作中存在的问题。个人自学内容以规定内容和工作需要内容为主，自学时间每月不少于8小时。集中学习应提前精心设计主题，结合中心任务和重点工作确定学习内容，主要采取专题讲座、辅导报告、讨论交流等形式进行。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

2、进一步强化宗旨意识，着力推进民主管理。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚决反对和克服官僚主义，坚持把教职员工反映的问题当家事，为教职工解难事、办实事，着力解决好为教职工服务和做教职工工作的方法问题;进一步牢固树立科学民主观念，逐步健全完善班子科学决策、民主决策机制，使各项决策充分符合上级政策和教职工的意愿;进一步完善政务公开、校务公开、党务公开，保障教职工的知情权、监督权和参与权。

3、进一步加强求真务实，增强开拓创新意识。深入开展理想信念教育，着力强化进取意识，激发干事创业激情，增强紧迫感和奋斗精神，坚决反对和克服享乐主义，增强攻坚克难的信心和(请你收藏好 范 文，请便下次访问wWw.haOwoRd.coM)能力，奋力为推进学校各项事业加速发展凝聚力量。进一步加大党建工作力度，着力建设学习型、创新型、发展型、服务型学校和党组织，不断强化党员意识，增强党性锻炼，加强党性修养，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高领导班子集体战斗能力和整体工作水平。

4、进一步加强制度和党风廉政建设。加强制度建设，坚决反对和克服铺张浪费与奢靡之风。梳理现有制度，逐步完善和加强制度建设，对现有制度的情况进行自查，对照有关规定，全面完善，认真落实，加强落实有制度而没有执行的，2014年5月前加快修订不完善的制度，2014年底完成新制度(办法)的制定。通过学校制度化建设要达到落实制度，严格管理的目的。加大党风廉政建设工作力度，强化党员领导干部廉洁自律意识，更加自觉抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀，提高思想境界;更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用;构筑遵规守纪防线，加强公务租车和公务接待管理;牢固树立勤俭节约思想，大力宣传节约光荣、浪费可耻的观念，明确细化标准、规范审批程序，坚决堵塞漏洞。

5、加强队伍建设，提升干部水平和素养。加强队伍建设，转变干部作风，提高领导力和执行力。坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。进一步增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，相互支持，相互补充;认真落实中央“八项规定”、省委“六条意见，进一步转变作风，发扬“特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为”的“四特精神”，推进和谐学校建设;加强领导干部的培训、培养和教育，培养和建设一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质干部队伍。

下一步，学校将按照教育局党委、校教育实践活动领导小组的安排，在认真组织开好教育实践活动专题民主生活会的基础上，加强对整改工作的组织领导，研究制定整改方案和具体实施措施，确保各项整改任务得到有效落实，为学校开展教育实践活动取得扎实效果奠定坚实基础。

第四篇：大营川学校党的群众路线教育实践活动领导班子对照检查材料

党的群众路线教育实践活动

领导班子对照检查材料 榆中县大营川学校党支部

（2014年7月）

根据上级部门的文件精神，我校领导班子把这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决“四风”问题，做到查问题准、分析原因透、整改措施实。

我们坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深入贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以落实中央八项规定精神、省市县委一系列新要求为切入点，全面贯彻整风精神，坚决反对“四风”，着力解决教育系统存在的热难点和突出问题，努力建设为民、务实、清廉的好班子。在本次教育实践活动中，学校领导班子坚持多层联动，认真组织全体党员和教职工集中学习，开展党支部学习讨论活动。主动深入师生，广泛征求意见。坚持边学边查边改，努力把教育实践活动落到实处、推向深入、抓出特色、取得成效。

对照作风建设的严要求高标准，我们在“四风”方面还存

在着一些不足和缺点。

一、“四风”方面的主要问题

（一）形式主义问题

1、政治理论学习不够深入

我们也经常坚持理论学习，但在平时的学习中，看短小的报刊文章较多，看政治理论方面的书籍较少，没有形成比较完整的教育理论系统，学得不深不透。班子成员也很少主动将学习体会整理形成学习报告或论文。

2、有些工作落实不够。在有些工作中，往往要求提得多，但讲求实效抓落实的不多，如在教学规范管理上，对课后教学笔记、试卷分析等只求完成，但检查考核得少等。

3、学校管理比较粗糙，缺乏精细化

在学校管理工作中，我虽然把给师生创造一个和谐舒适的工作学习环境作为重点来抓，但是在工作过程中过分注重人性化，缺乏精细化与制度化，管理制度不够健全不够规范，缺乏激励机制，不能有效调动教师工作的积极性。

（二）官僚主义问题

1、群众意识不强。虽然班子成员经常和教职工进行交谈，也尽力解决了教职工的很多实际问题，但对教职工思想状况和生活情况了解还是不够不全面，在某些方面疏忽了对教职工的关心。

2、征求意见较少，班子决断的多。领导班子在处理学校的主要决策及重要事务性工作时，会事先在班子成员间进行个别沟通，然后经班子会议决定，但征求全体教师的意见较少，没有和大家一起商量如何干好，如何做好等内容，有时候脱离了群众。

（三）享乐主义问题

学校领导班子求真务实，努力工作，学校面貌发生了很大变化，得到了上级和群众的肯定。但我们依然厉行节约、反对浪费，严格“三公”经费支出；学校无公车，自然不存在公务用车问题；家属子女业务任何特殊化现象。

（四）奢靡之风问题

我校硬件设施相对较差，教师住宿、教学环境艰苦，但领导班子和全体教职工依然能克服困难，勇于进取，无奢靡之风问题。

（五）其它问题

1、学校师资严重缺乏，对教育教学有一定影响。近几年我校退休教师较多，但增添的教师太少，无奈让个别老师身兼几科，加重了教师负担，教学工作实效也有一定影响。

2、教研力度不够。我们在致力于教育教学的同时，也重视教研工作，但从实效来看，力度不够，教师论文撰写、发表量太少。

二、“四风”问题的根源剖析

我校领导班子在“四风”方面存在的问题既有客观的原因，又有主观方面的原因。班子本着实事求是的态度，主要对自身存在的主观原因进行深刻剖析。

1、学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，在某些方面用理论认识问题、解决问题的能力有所欠缺。

2、服务人民群众的宗旨观念不强，对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为师生服务的公仆意识。

三、今后整改的措施

1、加强理论学习，强化责任使命

（1）要进一步加强学习，并以教育实践活动为契机，学政治理论、学业务知识、学工作方法，把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段。

（2）开好民主生活会，积极开展批评与自我批评，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求长期有效地坚持下去。

（3）要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以

改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践的统一。

2、树立群众观念，深入调查研究

（1）领导班子要从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着问题深入开展调查研究，每学期至少召开两次教师座谈会和学生座谈会，主动倾听师生意见，想师生之所想，急师生之所急，忙师生之所需，同师生建立起水乳交融的关系。

（2）领导班子要定期召开党的群众路线专题会议，要坚持从师生反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高领导班子的综合素质和执政能力。

（3）创造良好的工作、学习环境，切实关心师生的生活和健康，多开展健康有益的文娱活动，多帮助师生解决实际困难，营造团结向上、求真务实、奋发有为的良好校风。

3、改进工作作风，增强工作实效

（1）坚决执行中央“八项规定”。要认真对照检查，形成长效机制。严格控制因公出差办事的食宿标准，坚持艰苦朴素，勤俭节约，坚决杜绝铺张浪费。

（2）进一步推进校务公开制度。实行重大事项向全体教师大会报告制度，每周召开一次校务公开大会，通报学校重大事项和重要工作。

（3）完善系统化的规章制度。对学校的各项规章制度进行全面梳理、修改、完善，形成更严密更有效的制度体系，做到议事有规矩，办事有规则，对事不对人，做到公平、公正、公开。

4、强化创新精神，提升学校实力

在“新课程”改革的大背景下，领导班子要始终围绕学校的中心工作和长远发展，不断总结和完善工作经验，提出新思路、拿出新举措，开创新局面。要敢于相信师生，坚决依靠师生，从群众中来，到群众中去，充分调动他们的智慧，把领导班子正确的主张变为师生的自觉行动，力争在新课程改革中取得更加显著的成效。

第五篇：党的群众路线教育实践活动领导班子对照检查材料

党的群众路线教育实践活动

领导班子对照检查材料

各位领导、同志们：

根据中央、省、市和区委的要求，区住建局领导班子把这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题上，重点剖析存在“四风”问题的根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。

近年来，我局领导班子坚决拥护党的领导，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。认真贯彻执行党的方针政策，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神及省、市、区和主管部门各项规定，努力教育引导党员干部树立群众观点、弘扬优良作风、解决突出问题、保持清廉本色，使党员干部思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，树立为民务实清廉的公仆形象，从而助推“两个转型”“四化同步”建设进程。局党政领导班子高度重视作风建设，努力打造为民、务实、清廉的好班子；注重建章立制，坚持按章办事，推进党务政务公开，加强民主管理与民主监督。在本次教育实践活动中，党政领导班子带头深入基层一线，认真组织全体党员集中学习、开展讨论活动。指导、支持党支部开展各项学习活动。采取多种形式征求意见，批评与自我批评一针见血，整改问题扎扎

- 1 -

实实。坚持边学边查边改，努力把教育实践活动落到实处、推向深入、抓出特色、抓出成效。

对照反对“四风”、“三严三实”、贯彻落实中央“八项规定”、省委和市委“十项规定”及区委相关规定，局领导班子还存在许多的不足。下面，我就存在的问题进行剖析，不当之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

一、“四风”方面的主要问题

（一）形式主义问题

需进一步加快在建项目进度，确保项目尽早发挥效益。我区作为铜仁市一城两区之一，正在大力实施“两个转型”“四化同步”建设，近年来我局引进了近十家企业，引进资金十多亿元，但在项目落地后，主动服务、上门服务不够到位、房屋征收工作推进不理想等因素，阻碍了建设项目进度，按期产生效益的企业不多，这是搞“形象工程”“政绩工程”的表现。

（二）官僚主义问题

1、认真落实保障对象准入机制。在保障性住房安臵过程中，监管不够，存在变通安臵，优先照顾等情况。这是搞“上有政策，下有对策”的表现。

2、领导班子成员要加大深入一线力度，密切联系群众，更好地为我区转型发展主动服务。党政领导虽然带头深入基层一线了，但次数不多、面上不广，没有完全了解群众所盼、所困。还存在下乡不进村，进村不入户现象，没有真正跟人民群众成为亲戚朋

友，这也是“脱离群众、高高在上”的表现。

（三）享乐主义问题

领导之间、部门与部门之间要进一步加强沟通协作，切实解决项目推进中的困难和问题。领导之间、部门与部门之间的沟通不够，总以工作任务重，时间紧等理由推迟集中议事日程，难以召开一次会议、难以集中解决一个问题。遇到困难怕担当，存在得过且过的思想，这是想当“太平官”“逍遥官”的体现。

（四）奢靡之风问题

尽快解决工资超标空巢老人居住环境。2014年以来，我区大力实施保障性住房建设后，现基本解决了低收入无住房居民居住问题，对原汞矿离（退）休工资超标空巢老人关心不够，还没有从根本上解决他们的居住困难，这是“漠视民生”的表现。

（五）其他问题

1、帮助解决社区经费。我局的保障性住房建设与安臵工作，涉及全区各个社区，他们为保障性住房安臵工作付出了艰辛的努力，但我局对他们的关心和支持还不够，对联系社区由“输血”向“造血”功能转变的指导和帮助还不够。

2、每年或每两年免费为干部职工进行一次体检。我局干部职工大部分在建筑工地一线，晴天一身灰，雨天一身泥，任务重、时间紧、强度大，多年来，对干部职工的生活和身体关心都不够。

二、“四风”问题的根源剖析

我局领导班子在“四风”方面存在的问题既有客观的原因，

也有主观方面的因素，这些问题的出现，还需要各级领导对我局工作的大力关心和支持，更需要班子自身充分认识反对“四风”，加强思想作风转变的紧迫性、重要性。现本着实事求是的态度，对领导班子自身存在的主观原因进行深刻剖析。

一是存在畏难思想。遇到矛盾怕解决，遇到问题怕担当，欠缺用好用活政策认识问题、解决问题的能力。二是主动服务人民群众的宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识，为群众想的多、做的少，服务群众缺乏真功夫；三是改造主观世界不够自觉主动。领导班子口头上讲改造主观世界的多，但实际上具体行动少，以业务工作代替思想和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，致使工作有时推进不力，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识慢慢淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性；四是缺少进取意识，认为各项中心工作都过得去，不求冒尖，但求稳而不乱。认为只要规规矩矩地按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧，缺乏急流勇进的激情与勇气；五是艰苦奋斗精神有所欠缺。中心工作比较注重结果，认为只要结果达到上级要求就行。在深入基层一线方面，怕苦怕累，有时存在下乡不进村，进村不入户的情况，对群众反映的问题有时存在入耳不入心的现象。

三、今后整改的措施

增强勤政为民服务意识；增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚持正确的政治思想和坚定的政治立场。用“三严三实”的具体要求不断提高领导班子的执行力和服务质量。

一是继续深化学习教育，进一步树牢群众观点，把学习教育贯穿到教育实践活动的全过程，贯穿到各项业务工作中，通过深化学习教育，进一步筑牢服务群众意识，增强为群众服务能力。

二是针对存在问题，进一步转变工作作风，继续向思想深处挖掘在“四风”方面的问题，特别是挖掘问题根源，通过边查边改，逐步转变思想和工作作风，提高服务企业、服务群众的质量。

三是经常开展谈心谈话活动。适时针对谈心的内容和目标，坦诚相见，沟通思想、交换意见、指出问题、解决问题。

四是深入调查研究，树立群众观念。领导班子要千方百计挤出时间，带着问题深入乡、村、户和建设工地现场开展调查研究，每年至少召开一次乡镇、社区座谈会和服务对象座谈会，主动倾听群众意见和服务对象所盼，不断融洽干群关系。

五是改进工作作风，增强工作实效。坚持民主集中制原则，坚持党政联席会决策制度。严格按《议事规则》召开党政联席会议，确保小问题现场解决，大问题会议集中解决，做到不推诿扯皮、不敷衍塞责，事事能解决，件件有回音。

六是从政治上、工作上和生活上关心干部职工，尽可能地帮助他们解决一些具体问题和困难。充分调动他们的积极性，积极争取党委、政府以及组织人事部门的支持，适时配备空岗副科级

干部和引进急需专业技术人才。积极筹措资金，定期为干部职工进行体检。

七是推动中心工作防止“两张皮”。围绕中心、服务大局，统筹兼顾、合理安排，坚持两手抓、两促进、两不误，继续深化群众路线教育活动的开展，将活动成果转化为工作的强大动力。

八是强化公仆意识。今后工作中，要把办好“人民满意在住建”作为干好本职工作的精神动力，要从全区人民对我局“最不满意的事”抓起，从全区人民对我局“最希望办的事”做起，多为人民群众谋实事、办好事。

总之，我们在今后的学习、工作和生活中，要时时处处把自己的表现与反对“四风”、“三严三实”、中央“八项规定”、省、市委 “十项规定”等要求进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距，把干部职工的智慧和热情集中到推进“两个转型”“四化同步”建设发展上来，切实为我区经济社会又好又快、更好更快发展而不懈努力!