教工思想汇报(精选多篇)

第一篇：公司关于“抓稳定、抓教工、学生思想政治教育”工作情况汇报

公司关于“抓稳定、抓教工、学生思想政治教育”工作情况汇报公司所属6所中学，其中一建中学为民汉合校，多年来我们十分重视民族团结和稳定教育，通过学习宣传江总书记维护稳定、加强民族团结、反对～的重要讲话，更加认识到反对民族～，搞好稳定的重要性，现将我公司所属学校抓学校稳定、抓教工、学生思想政治教育工作情况作一汇报。 一、重思想，抓学习，积极加强思想政治教育工作 公司所属各学校平时每周三下午党员学习，每周五下午全体教工思想政治教育，同时利用寒、暑两假，举办教工政治教育学习，学习中采用大会学习、座谈讨论、写思想认识、学习心得或进行书面考试等多种有效方法，学习内容主要学习传达江泽民总书记关于维护稳定和加强反～斗争讲话精神，特别是省委五届七次全委（扩大）会议上，xxx书记结合xx实际，再次强调抓好xx的反对民族～和非法宗教活动，搞好xx的稳定是新疆经济建设的根本保证的重要讲话。通过学习，使全体教职员工牢固树立“三个离不开的思想”，旗帜鲜明地站在党中央和省委的原则立场上，做维护民族团结、反对民族～的模范。此外还学习了市教委xx文件、江泽民、李岚清在第三次全教会上的讲话、江泽民《关于教育问题的谈话》等文件。在学习的基础上，xx中学还将市教委关于反对民族～和非法宗教活动的《领导干部和教工言行十不准》、《家长言行规范十不准》印制并张贴在每个教室和教职工办公室，使广大师生从自身做起。目前我公司所属学校各民族师生和睦相处，团结气氛很浓。 为了加强稳定，做好教职工反腐倡廉的思想政治工作，各学校还认真组织教职工观看《生死抉择》、《胡长清案件警示录》、《湛江走私案透视》等影片和录象，并开展“铸师魂、养师德、练师能、做师表”的活动。xx中学学校党总支书记做“师德教育”和“邓小平人才观”专题讲座。 由于认识到位和教育到位，公司所属各学校未发生一起不利于民族团结的事、未发生一起不稳定的事，保证了教育教学工作的顺利进行。 二、建立、健全组织机构维护稳定的工作环境，保证稳定工作的顺利开展 公司各学校均成立了学校综合治理工作领导小组、对尚未转化的“qqq”人员帮教工作领导小组、学校防暴工作领导小组，并组建了由党团员组成的精明强悍的防暴队伍。这些小组分别以校长和书记为组长，各处主任为委员开展工作。通过出板报、宣传栏、广播等形式，做到家喻户晓，人人皆知。对全体教职工进行爱岗敬业教育，对当前时局的教育，加强对学生爱校如家的教育，对优秀的教师和在各方面竞赛中取得好成绩、为学校争得荣誉的师生给予各种精神和物质奖励，鼓励他们脱颖而出。尽可能为教师创造一个宽松的教育环境：如xx中学，对住集体宿舍的教工配发煤气灶，以方便他们的生活，对困难教师组织动员捐款活动，对教工做到六必访即：家有丧事必访，教工住院重病必访，新教工进校必访，教工家庭成员发生重大疾病必访，教工有思想问题必访，教工家有重大困难必访，这些都极大地调动了教工的工作积极性，稳定了教师队伍。 三、狠抓学生思想政治教育 根据公司整体安排，各学校均对青少年进行了“五爱”、“三德”、“三义”、“五观”教育，这几年我们针对学生的教育，进行了积极的探索和实践，取得了较好的效果，如坚持每周的学生班会制，每周一的升国旗仪式制度，开展了“爱国主义教育月”、“尊师爱生周”、“民族团结教育月”、“民族知识竞赛”、“历史知识竞赛”等多种形式的教育活动。xx中学举办的“爱我中华，56个民族是一家”的板报比赛，给学生上了生动的一课。同时，我们还邀请省劳动模范到各学校做报告，请老红军、老八路做传统教育，利用“五.四”青年节组织十八岁青年进行成人宣誓仪式。各学校组织学生参观烈士陵园，举办“诗歌朗颂会”、“纪念一二.九”活动、“庆祝国庆”、“中小学广播操比赛”、“拔河比赛”、“学雷锋，树新风，为社会和老年人做好事”、“评选文明学生”、“文明班级”、“告别游戏厅”签字活动、“爱我中华校园歌咏比赛”、文艺汇演、运动会等活动。通过各类活动，把爱国主义、集体主义、社会主义教育和品质教育、精神文明建设、五观教育溶入学生头脑，溶进课堂教学之中。我们还请了市少管所xx老师、市法规处xx处长、市公安学校xx校长作《未成年人保～》、《预防未成年人犯罪法》报告，我们并与派出所配合，把一些违法犯罪的青少年带到学校进行现身说法，组织学生参观《托起明天的太阳》法制教育展览。xx中学还组织部分政治课教师与学生代表旁听青少年犯罪案的开庭。从而使世界观、人生观价值观的教育和法律法规、知法学法教育、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的教育变得形象、具体，使学生们更加容易接受和理解。我们在各项工作安排中，都充分体现出学校无小事、事事有教育、教师无小节、处处有楷模。德育教育的渗透，使同学们崇尚真善美，憎恶假恶丑的正气上升，使校风健康向上。 当然，尽管我们做了大量细致的工作，但由于行业效益不佳，而且随着企业改革的不断深入，企业对学校投资逐年递减，政府对学校的收编又未能及时到位，长此下去，教职工的稳定工作将越来越难开展。而且随着素质教育不断推进，对教师要求越来越高，在加强敬业爱岗的职业道德教育的基础上，注重教师个人修养、业务素质和依法执教意识有待于进一步提高。在此，我们衷心希望市教委的领导同志们，将进一步加大对我们的重视和领导的力度，从而帮助我们能够在原有基础上，更加有计划、有步骤、有过程、有总结、有序地做好各项工作，在新的世纪里各项工作有更大的进步，为社会主义事业培养更多的“四有”新人。

第二篇：创建教工之家汇报材料

同心同德铸辉煌群策群力建馨家

——黄集镇王岗集小学区级“先进教工之家”工作汇报材料

黄集镇王岗集小学是一所保留村小，现有教师17人，学生131人，2014年因老校区校舍存在安全隐患，搬迁至王岗集中学院内，中学、小学在一个校园内学习、办公，2014年王岗集中学撤并，这给小学办学带来了一片新天地。相对宽敞的校舍给学校各室的配备提供了条件，学校绿化较好，校园文化气息浓。是一个理想的办学场所。 学校始终坚持全面贯彻党的教育方针，面向全体学生，坚持以德育为首、智育为主、育人与成才并重的原则，努力培养社会主义建设的优秀人才。学校坚持正确的办学方向，落实科学的发展观，学校领导班子勇于探索，锐意进取，广大教职工齐心协力，团结拼搏，在教育教学、课程改革、校园建设、师资建设等方面取得一定成效，学校已进入一个快速、稳健、良性发展的新阶段。伴随着学校蓬勃向上的前进步伐，学校成立了创建区“先进教工之家”领导小组，确定了“先进教工之家”的阵地，目前区 “先进教工之家”的条件已经具备。

一、目标明确，职责到位，努力学习进取，增强创建意识。 学校在镇小学中学校和教育工会的关心支持下，努力实践“三个代表”的重要思想，以科学的发展观统领学校工作全局。认真贯彻落实、全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，全面贯彻实施《教育法》、《教师法》、《工会法》，根据区教育工会对学校基层工会创建“先进教工之家”活动的有关要求，党政工明确各自职责，同心同德，群策群力，紧密配合，使创建“先进教工之家”的工作能够分阶段扎实地进行。在学校工会成立后即召开工会工作会议，布置创建任务，学校

专门成立建“家”领导小组，由王言信校长任组长，下设工作小组和监督小组。并组织全体工会委员和学校总务等人赴棠张实小模范教工之家参观学习，使大家深受启发，增强了我们创建区“先进教工之家”的信心。工会还积极向党组织汇报工作，反映教职工呼声以及教职工普遍关心的热点问题，以争取党支部支持指导，因此，工会与党政领导，党政领导与教工关系之间融洽。这样开放民主的领导作风，增强了学校的凝聚和战斗力。同时，党支部和工会还经常组织教工学习法律法规，铸师魂，促师德，争奉献，涌现出不少好人好事，促进了学校教育教学质量的稳步提高。独立建制后，学校先后通过了铜山区“和谐校园”、“平安校园”和“合格心理咨询室”的创建验收工作，学校聘请面塑艺术大师陈兴民为我校面塑教师，这使我校的特色教育又步入一个新台阶。

二、抓住机遇，锐意进取，不断完善制度，推进民主建设

建立健全各项规范的民主制度和完善教职工代表大会制度是全心全意依靠教职工办学和保证教职工当家作主的具体体现。学校通过民主推选于4月初成立教代会，并组织全体代表培训学习，使教代会制度逐步健全，日臻完善，工作更加规范化、制度化。学校认真召开教代会，代表们充分发挥主人翁精神，本着实事求是的态度，审议行政工作报告、学校的章程、奖惩条例及规章制度，全体教职工为学校建设积极进言献策，畅所欲言，认真履行代表的职责。教代会的成功召开，提高广大教职工参政议政的能力，激励着他们为学校的工作而不懈努力。同时，教代会的审议建议、审议通过、审议决定、评议监

督四项职权进一步得到落实。在平时工作中，工会还注意与党政部门多渠道沟通，及时反馈教职工的呼声，履行工会作为联系党群关系的纽带作用。工会主席参加校务会，支委会，及时开展合理化建议活动，及时参政议政。近年来，工会对学校的校园建设、教工的福利、评优、评先、职称评定、“扶贫助学”、“民主评议干部”、“送温暖”系列活动、骨干教师培训与继续教育等方方面面问题均可提出合理化建议并被党政采纳，受到了上级主管部门的肯定。工会委员，部分教代会代表成了“校务公开”的监督员，参与学校财务的稽查。基层工会能在党支部和上级工会的组织领导下，依靠全体教职工围绕学校中心工作依法独立开展工作。同时，根据自身特点，结合节假日开展一些生动活泼的活动。由于党政工的紧密合作，教代会代表敢于参与学校的民主管理和监督，“教工之家”的凝聚力增强了，学校工会能依靠全体教职员工，在最需要工会发挥积极作用又能体现工会组织特点的领域大显身手，成绩比较突出。

三、着眼全局，落实责任，加强师德建设，铸造崇高师魂

教职员工是学校的主人，教师队伍是教育教学工作的主力军，建设一支师德高、业务强的师资队伍是工会组织有着得天独厚的优势。在学校党政的领导下，工会组织积极动员广大教职员工加强理论学习，以“学高为师，身正为范”为指导思想，铸造崇高师魂。培养教师良好的向学心态和人文精神，一直是我校创建先进”教工之家”队伍建设的核心和动力，通过经常化、制度化地组织教职工学习《工会法》、《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德

建设实施纲要》，不断提高广大教职工的思想政治素质和业务道德素质。学校为了加快教育改革和整体发展的步伐，十分重视更新教育观念，加大科研兴校力度，主要内容包括新课程标准学习、心理健康教育讲座、新课改培训以及新修订的《义务教育法》的学习。充分利用自身的现代化条件，抢占现代教育的制高点，强化师资队伍建设，邀请专家到我校做专题讲座，让教师接受先进教育理念的熏陶，率先走到了新课程改革的前沿。同时，学校还举行教师报告会，积极而广泛地开展“讲师德，争奉献，塑形象”活动，全体教师以德修身，按照公民道德基本规范严格要求自己，弘扬爱岗敬业、无私奉献的精神，塑造健全人格，从而加强了教师的思想道德建设。

半年来，我校把德育工作放在学校教育工作的首位。学校先后出台了师德考核条例和班主任考核条例，与每位教师在期初签订《师德承诺书》。以德为首，以人为本，开拓精神文明新局面，形成以争创和巩固市级文明学校成果为平台，以爱国主义、集体主义教育为主线，以丰富多彩的文体活动为载体的德育工作新局面，大力弘扬“以人为本，以诚为先，尊重个性，健全人格”的教育理念。工会组织注意理顺教育改革中教工的思想情绪，化解教工的矛盾问题，保护和调动教工投身教育事业的积极性。结合重大节日开展具有校园特色、丰富多彩的德育活动，引导教师潜心教学研究，转变教学观念，提高教学质量。通过这些活动，教工的素质普遍提高，适应课改新形式的要求。教师队伍建设初见成效，赢得了较好的社会声誉。

四、实施送温暖工程，创建温馨“教工之家”

学校工会努力完善参政议政的外部条件，主动与行政领导互相沟通，增进合作，及时把教职工的心事传递给学校党政领导，争取领导支持，党政工积极主动地为教师做实事，办好事，关心教职工的生活。维护教职工的合法权益，积极开展为在职病困教职工 “送温暖”活动(小编推荐你关注好范文 网wWW.hAowoRD.COM)。工会与党政领导能及时为生病住院、亲属亡故、办婚喜事的教职工进行慰问。学校在教师节、国庆节均对教职工进行慰问或举行活动，开展教职工运动会、国庆歌咏朗诵比赛和书画比赛等活动。通过这些教职工喜闻乐见、生动活泼的文娱活动，丰富了校园文化生活，增强了工会在教职员工中的凝聚力。

在丰富教工文化生活的同时，学校党政和工会互相配合，为了办好“教工之家”，学校从有限的经费中拨出专款建成教工活动室，添置各种活动器械，让教职工有个舒适优雅的活动环境。同时，学校领导经常深入基层，与教职工促膝谈心，解决其实际困难，对教职工提出的正确意见，敦促各职能部门予以解决。从而调动了广大教职工的工作热情，取得了一定成绩。“教工之家”的建设和工会活动，调动了教职工的工作积极性，促进学校教育改革发展和稳定。

半年来的工会工作，我深刻地体会到学校日新月异的发展离不开党政工紧密配合，互相支持，全体教职工齐心协力所形成的同心同德干事业求发展的氛围。在学校党、政、工的共同努力下，我校创建铜山区“先进教工之家”活动初见成效，促进了学校各项工作的有效开展，带来了教育教学质量的不断提高，“教工之家”成为教职工共有的“温馨的家”，因而得到了广大教职工的认可。当然，在工作中我

们难免也存在一些不足之处，展望未来，历史赋予我们更为光荣而艰巨的任务，我们使命在肩，义不容辞，要以创建区“先进教工之家”为契机，进一步团结全体教职工，积极开展活动，以更加高昂的姿态，坚忍不拔的意志，求真务实的作风，奋力拼搏，维护全体教职工的合法权益，研究新问题，解决新矛盾，为教职工创造更好的生活和工作条件，为我校教育事业的蓬勃发展，为创建团结、民主、文明、温馨的”教工之家”而奋斗。

黄集镇王岗集小学

2014.06

第三篇：“教工之家”先进事迹汇报

莆田第十七中学“教工之家”先进事迹

汇报

莆田第十七中学教代会和“教工之家”在上级教育工会的正确领导下,在校党支部和行政的大力支持下,在各部门的支持与配合下,按照“坚持以教学为中心，加强教职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，以文体活动为载体推进学校精神文明建设，以为教职工办实事为己任,努力为大家排忧解难”的工作思路。经过全体工会干部的共同努力，基本胜任本职工作，受到了上级领导、全体教职工以及社会各界的一致好评。现将主事迹汇报总结如下主要有以下几方面。

一、切实加强党政工的统一领导，加强工会自身建设，使工会组织成为学校工作的不可缺少的组织，在学校的建设、改革和发展中发挥重要作用。

工会组织是广大教职工的群团组织。在学校党政部门的支持下，学校建全了工会组织，使之有其名、有其实。学校每年召开1-2次党政工联席会议，研究学校大事，部署今后工作。工会干部任期满能及时换届选举，候选人做到各年龄，各学科的代表性，工会主席享受学校副校长待遇，工会副主席享受学校中层干部的待遇。他们按规定参加学校行政会、年终考核、评优、校务公开事宜讨论，凡是学校一些重大决策都必须工会干部到会参加才能通过。为此我校的民主办学、校务公开工作，先后在市区教育工作会上作介绍，并得到好评。 工会切实做好每年召开一至二次教代会，会上教师积极提出许多建设性的意见，特别是如何办好有特色的实验校，如何提高教师的业务素质等方面提出很好的意见及批评意见，学校领导很重视及时加以整理，能办到立即办，暂不能办到争取创造条件办，这样形成风气，教师的主人翁的态度树立起来，平时遇到问题老师敢提，有困难敢反映，这样密切了干群关系，形成了“校荣我荣，校兴我兴”“与校同命运”的概念。

二、加强学校领导班子建设，提高办事效率

班子建设是学校队伍建设的重要一环，是学校持续发展的根本保证。学校历来把领导班子的建设作为头等大事来抓。我们坚持“德才兼备”的原则，在充分尊重民意的基础上，在工会的监督知道下，我们把“团结协作、勤奋进取，求真务实、开拓创新”作为班子建设的总目标，。学校经常利用政治学习和行政例会等形式进行培训，带领大家学习有关方针政策，尤其是对先进的学校管理理念的学习，对他们的工作进行监督和指导，使班子成员很快在思想上和业务上成熟起来，他们不分节假日忘我工作，不分份内份外尽心尽力，尽职尽责，锐意进取，大胆改革，各处室之间相互协调，工作开展得有序、高效，为学校的持续发展奠定了基础。

三、加强学习，提高教职工政治业务水平

1、认真组织了广大教职工积极参加政治学习，提高了会员的政治思想水平。先后组织学习了邓小平理论、十七大精神，新《工会法》、《劳动法》，学习了《公民道德建设纲要》，新修改的《教师职业道德规范》，学习抗震救灾的先进事迹材料等，提高了会员的思想素质，明确了自己所肩负的历史重任，能自觉地投入到教育教学改革中去。

2、配合学校行政组织全体教职工开展校本培训、校本教研，努力为提高教职工的整体水平。配合学校教务处，组织开展教学研究课、鼓励青年教师上优质课，促进青年教师快速成长。

四、加强工会教代会建设 充分发挥工会教代会的职能作用

1.加强班子建设。按照计划于2014年5月将召开第五届七次教职工大会，讨论通过修改相关规章制度和条例。

2、充分发挥了工会组织的职能作用，积极参政议政。参与学校各项规章制度和重大事项的审议和讨论工作。如学校的评先评优方案、年度考核方案、职称评聘方案等，工会都及时组织部分或全体会员认真讨论、修正。本着从学校工作的大局出发，人人献计纳策。同时认真做好提案征集工作，规范提案工作程序，使广大教职工积极参与学校管理，充分体现民主作风，使学校各项规章制度日臻完善，教育教学工作的开展井然有序。

五、坚持校务公开 发挥工会的监督功能。

在校支部和行政领导的大力支持下，学校工会全面贯彻执行市教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。一是召开教职工大会及教职工代表大会，向教职工全面公示学校党建、财务、职评、评先、考核、教学、培训、后勤等整个工作情况。同时适时召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建议，设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。定期和不定期公开重大事项，对教职工敏感的问题重点公开，如师德和年度考核工作、职称评定工作以及经费预结算情况等都做到了及时公开。校务公开使教职工对学校发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校的教职工紧紧地团结在一起，保证了学校各项工作的顺利进行。

六、努力为教职工排忧解难，使工会组织真正成为教职工之家

工会始终把教职工的冷暖放在心上，每逢重大节日，工会总要与学校一起对教职工表示慰问；凡教职工生病住院，家里的红白喜事，工会组织都会记在心里，及时进行慰问，并尽力做好组织服务工作。虽然仅仅是一一点慰问金、一束花、甚至一句慰问的话，但体现了组织的关怀，集体的温暖，使在职教职工激情百倍。

七、进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活

在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的活动，本学年度主要开展了以下活动：

1、对贫困教职工和生病住院的教职工进行慰问；

2、春节期间组织开展对贫困教职工和离退休教职工的慰问活动；

3、三八节组织女教师开展丰富多彩的庆祝活动；

4．教师节期间组织教职工庆祝第二十三个教师节，掀起尊师重教新热潮；

5．配合学校召开学生秋季运动会并组织各工会小组开展接力跑比赛活动。

八、积极组织参加各项捐款活动，弘扬中华民族传统美德。

按照上级工会组织的安排，结合学校实际，积极开展各项捐款活动。如组织向四川地震灾区捐款，工会成员带头捐款，全校共计7万余 元。并及时将捐款的去向在公示栏中进行了公示。

总之，我校工会在市区教育工会的领导下，在学校党政的大力支持下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用，取得了一些成绩，但与上级的要求还相差甚远，在今后的工作中要努力开拓，不断学习，不断总结。紧密联系广大教职工，积极主动地发挥工会自身参政议政职能和桥梁纽带作用，使工会真正成为广大教职工的“第二家庭”和贴心人，使我校的工会工作再上一个新的台阶。

第四篇：创建省级“模范教工之家”的汇报材料

尊敬的各位领导、专家：

首先让我代表平江三中工会及全校师生对各位亲临我校指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

平江三中是一所地处湘赣交界偏远山区的普通中学，创建于1951年，它经历了近六十年的风雨，为山区教育的发展做出过较大的贡献。其间工会工作历来被视为平江三中的一张名片，在学校的发展道路上发挥着重要作用。近年来沿海及周边经济飞速发展，平江作为国家级贫困县，师资曾一度严重匮乏，而我校却始终保证了师资的稳定性。省市设立示范性高中后，我校生源质量大幅度下降，而高考录取率却连年提高，xx—2014年连续五年超额完成了县局下达的高考任务，2014年毕业生在入校时只有四人进入全县中考前1000名的情况下，高考录取一、二、三本人数仍达155名，各项指标均列全县之首，xx年以来0000我校先后被上级组织评为县教育质量先进单位、政务公开“岳阳市品牌单位”、县委县政府“文明单位”、“岳阳市红旗团委”、县总工会“先进基层工会”、县教育局“工会目标管理先进单位、县、市“模范职工之家”等光荣称号。这些成绩的取得，与工会工作密不可分。吸纳人才，留住人才，使我校师资队伍相对稳定，发挥教师团结奋进的创新精神，调动教师的劳动热情，发挥每一位教师的聪明才智，提高课堂教学效率，使我们得以在贫瘠的土壤上培育出丰硕之果。

由此，我校党政对工会在办学施教中的重大作用取得了空前一致的认识，并决心向更高目标迈进，xx年年第七届一次教代会通过决议：创建“省级模范教工之家”。

下面我就我校的建家工作作一简要汇报。

一、党政重视建好家。

1、统一思想认识，形成工作合力。

近几年来，我校工会牢记党的“依靠”方针，深入学习实践科学发展观，贯彻全总及省市总工会关于加强学校建设“职工之家”的有关文件精神，以创建省级“模范教工之家”为目标，不断丰富建家内涵，增强工会活力，充分发挥教工民主管理、民主监督、参政议政的作用和工会的桥梁、纽带作用，为两个文明建设作出了积极的贡献。

通过近几年来的建家活动，我校党政领导也深切地体会到，团结教工群众，充分调动教工的积极性、创造性是搞好学校各项工作和全面提高教育教学质量的前提；创建模范教工之家，全面提升工会工作的总体水平，是密切党政领导与教工群众关系、挖掘学校内在潜力的有效措施。为此，xx年年底学校党总支召开党政工联席专题会议研究建家工作，在七届一次教职工代表大会上又通过了关于创建省级模范教工之家的决议，达成了将建家工作纳入学校整体工作规划内容的共识。学校从财力、物力、人力上优先保证，各处室、各年级共同支持，齐心协力搞好建家工作。

2、组建领导班子，制定工作计划。

xx年年11月，我们就成立了党政工共建小组，由党总支书记兼校长何进担任组长，工会主席方格飞担任副组长，熊新亚副书记以及工会委员等9人组成。三年来，学校多次召开领导小组会议，制定了建家规划、明确各阶段的工作目标，还组织人员两次到平江一中（省模范教工之家单位）学习取经。学校在人手和资金非常紧缺的情况下，还调整减轻建家小组有关人员的教学负担，并聘请业务熟悉的退线教师协助建档工作。由于领导班子、工作人员落实到位，为创建工作奠定了坚实的基础。

3、加大资金投入，完善配套设施。

建家需要一定人力、物力、财力作保证，学校腾出并装修400多平方米的两层楼房作为“教工之家”，专供工会办公、教工娱乐休息，同时还花了三万多元添置音响、跑步机、麻将机等娱乐设施，去年上期学校又花三万多元在教工宿舍区修建休闲广场，学校后勤服务公司还填出一层工人宿舍楼房，聘请专职厨师增设教工食堂。现在节假日教工之家欢声笑语，歌声嘹亮，教工食堂红红火火，餐餐满座。

二、团结协作管好家

创建模范教工之家是学校的一项重要任务。我们充分利用创建这一良好契机，团结协作，不断加强管理，完善自身建设。

1、加强工会组织建设。我校工会工作有着优良的传统，工会组织严格按照工会法有关章程建立。目前我校119名教职工全都是在册会员，37名离退休教工全部保留会籍。在建家过程中，我们逐一整理完善了会员个人的档案资料，并根据我校实际设立五个工会小组开展活动，成立了经审委员会、女工委员会等组织机构，常设校务公开、老龄工作、关协、劳动竞赛等工作机构。分工细致具体，从思想教育、劳动竞赛到文娱体育、教工福利等事事有人管，健全了日常管理工作。

2、完善各项制度建设。对于教工的权益如何得到维护，民主治校如何得以落实，我们认为：最关键的是涉及到教工切身利益、学校发展的规章制度的建立和健全。学校各项规章制度的出台都是慎之又慎，首先由教工提出议案，行政会集中意见形成草案，再发至各工会小组讨论修改，最后提交教代会审议通过。在六届二次教代会审议“课时津贴方案”时，由于该草案出台仓促，接纳意见不充分，尽管会议延时一天，但还是以多数代表的反对而未获通过。现在学校的各项规章制度方案都是经过教代会审议通过的。多年以来，我校历届教代会审议通过了《平江三中办学章程》、《平江三中教职工代表大会章程》、《校务公开制度》、《平江三中五年发展规划》、《工作量考核及津贴发放办法》、《教职工考核评优方案》、《教师职务资格晋级评分方案》、《教学过程评价方案》和《平江三中2014-2014学年超编学科岗位聘用评分方案》等涉及学校重大决策、关系教工切身利益和权益的一系列规章制度。并汇编成《平江三中管理制度汇编》下发至每个教工。

3、落实学校民主管理。教代会是全校教工参与民主管理、民主监督、参政议政的一种极好形式。开好教代会，对于集中全校教工的智慧和力量，保障教工行使民主权利、参与学校的民主管理起到了非常重要的作用。我校狠抓教代会法制化、制度化、规范化建设，每期对教工代表进行培训，组织全校教工学习民主管理知识，不断提高教代会的质量。我校工会在履行基本职责，行使民主管理和民主监督时，注意落实讲求实效。一是坚持教代会制度。从1980年到现在经历了七届教代会，一年至少一次。每次都是严格按组织章程操作，毫不马虎。凡学校重大决策、发展规划到各项规章制度制定、修改等都由教代会讨论通过后才付之实施。至今仍保存着历届教代会审议通过的规章制度汇编。二是坚持校务公开制度。推行校务公开是加强民主建设、促进依法治校、调动教工的自觉性的一种极有效的做法。我校工会积极配合学校参与了学校的校务公开工作，在实践的过程中，不断总结完善，力求做到“透明、公开”，真正体现“教工知情权”。根据学校制定了“平江三中校务公开实施方案”，凡涉及学校重大决策和与教职工切身利益相关的事项，如:教师招聘、评优晋级、住房调整、基建维修、大宗物品采购、教职工福利分配、学校各项制度及学校发展规划等必须通过教代会审议并向全体教职工公开。学校的依法办学与规范管理促进了工会工作。同时，教职工民主意识的增强和主人翁作用的发挥有力地推动了学校朝民主化、科学化的方向发展。比如：学校xx年制定的课时津贴方案在六届三次教代会未获通过以后，学校行政进行了深刻反思，认为该方案之所以被教代会否决原因有二，一是方案起草过程中未充分听取广大教职工的意见，二是对各个岗位工作量的权值代表们认为不恰当，行政人员权值过高而一线教师权值偏低，不符合学校实际。工会根据代表的意见协助学校行政对这一方案重新进行修改，在六届四次教代会才一致通过。又比如近年来，由于受高中生源的影响，高中招生明显不足出现了部分学科教师超编的现象。在对富余学科教师进行分流的过程中，工会主动为行政分忧，协助行政根据德、能、勤、绩制定了“平江三中超编学科教师聘任方案”，在七届三次教代会上获得一致通过后，通过打分的方式顺利地分流出外语、物理、语文、数学、美术学科教师各一人到乡镇工作，无一人找学校麻烦，教职工反响良好。

工会组织是党联系群众的桥梁和纽带，我们工会努力从思想、生活和工作方面真心实意关心帮助教工，从而调动教工积极性，为学校发展起到促进作用。

1、持之以恒，坚持师德师风教育。

“一切为了学生”，这是我们全体教工的共识，工会定期组织教工开展政治业务学习，不定期印发学习资料如工会知识读本等小册子，每个教工都签订有反对邪教、不参加赌博、抵制地下六合彩等责任状。我校从未发生过集体上访事件，也没有违法违纪事件。

2、搭建平台，增强教师教学内功。

每学年都积极协助教科室、教导处组织教学比武、“三笔字”比赛，本期组织开展了“青蓝工程”，师徒结对、拜师学艺活动。女工委还组织支持全校女教工参加湖南省巾帼英雄标兵岗和芙蓉标兵岗竞赛活动，我校外语组去年被县总工会授予“芙蓉标兵岗”，今年已向市申请。以上这些活动，为教师成才、立业铺平了道路，学校教学教研成果不断涌现。学校集体开发的研究性学习成果被定为省级研究课题。

3、营造氛围，丰富教工业余生活。

在当前构建社会主义和谐社会的新形势下，努力构建和谐型学校已成为我们的自觉追求。为此，我们以优良的办学传统与深厚的文化底蕴为依托，以先进的文化体育设施作保障，致力于良好的校园秩序和规范的校园行为的培育，从而营造出了一种文明和谐、健康向上的校园文化氛围。近年来，我们不断探索开展适合学校特点和满足广大教工精神文化需求的丰富多彩的自娱自乐、寓教于乐的文体活动，有力地推进校园文化建设、家庭美德建设和社会公德建设，增强了工会的活力，促进了我校两个文明建设。为活跃全校教工业余生活，工会主要做了以下工作：一是办好教工俱乐部，节假日不分白天、晚上为教工提供免费服务，修建休闲广场为教工提供散心场所；二是每年组织教工外出旅游活动。几年来先后组织教工到了北京、西安、海南、桂林、华东五市、庐山、韶山等地参观学习。三是组织教开展各类文娱竞赛活动，如每年的篮球、排球赛，教工田径运动会、拔河赛、卡拉ok赛、上下年的钓鱼比赛等；这些活动不仅满足了全校教职工的业余文化生活需要，锻炼了大家的体质，陶冶了情操，凝聚了人心，增强了友谊，而且很好地展示了三中人的精神风貌。

4、尊老爱幼，为教工排扰解难送温暖。

我们认为，一个单位就是一个大家庭，在这个温馨和睦的大家庭中，人人都应该感受到集体的温暖。在深入建家活动中，工会组长以上干部人人都能勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨，事事处处为群众着想，关心每一位教职工的工作生活，努力为他们解决后顾之忧，切实维护教工的合法权益，为大家办实事、做好事。

1）把教工家中的大事视为工会的事。教代会通过的规章制度中规定了“教工及其家属的婚庆病丧，学校主要领导须亲临或派人看望。工会全力予以帮助操办具体事谊”青年教师在校结婚的工会安排得完完美美，老教师在校病逝的工会操办得周周到到，李奇龙老师岳母家住湘阴柳潭乡，与学校相隔几百里，在大雪纷飞的时候去世，工会领导不忘赶去吊念，吴波军、肖学军老师家遭火灾，吴逢春老师身患脑瘤，工会及时组织捐款救助。每年年终不忘对困难教工进行慰问。

2）时令节气，按时组织活动进行慰问。三八节组织女教工到近地景点游览，五四节与团委联合带领青年教工到连云幕阜攀登；六一节组织家庭运动会、老年节请退休教师到君山、衡山、张家界等地旅游。每年教师节邀请全体老师欢聚庆祝。

3）尊老爱幼，务实细致。一是鼓励教工子弟好学上进，每年对教工子弟中被评为三好学生、录取大学的予以奖励。二是对退休老师我们做到了三个坚持，即坚持一年召开一次退休教师座谈会，坚持组织老年节活动，坚持教师节、春节慰问。三是对在校老教师及其家属工会协助组织开展有益身心的活动，女教工及女家属还组织了“柳园健身队”，工会提供经费购置了音响设备，退休老师组织了诗歌协会，学校为其提供场地。

4）其他工作一心一意服务教工，服务学生。一筹办储金会，既杜绝了学校行政借支，更是满足了教师中的困难急需；每年中为教工缓冲经费达五万余元。二是开办家长学校，邀请名人专家讲话，指导家庭教育；三是负责学生平安保、医疗保，家属居民医疗保。每年为学生办理保险近10万元。四是关协为贫困学生捐资助学，每年筹捐经费达万元以上，让特生免费就餐，年免费三万多元，为我们的服务对象献上了一片关心与爱心。

5、以人为本，将家的“温馨”延伸至四面八方。

近年来，我们将调离教师登记造册，并保持密切联系。本意在于拓宽办学视野，冲破山区的封闭，获取最新的教学信息。随着这一工作的深入开展，其功用远远超出了我们的预期。原平江县副县长彭知微，近年来多次返校为青年教师开设专题讲座，谈理想，谈师德，传授教学经验。他感慨地说：“七十年代调离三中后，我先后到了四五个单位，在一中还当了三年校长，但凭心而论我思想深处的家还是三中。”八十年代调离的邱燕林、李荷香到深圳工作后，为我校贫困生争取奖学、助学基金，受益学生达12人，还通过他们穿针引线为我校获得18台电脑的赞助，并在此建成了学校电脑室。去年十月，欣闻我校创建省级模范教工之家，一批六七十年代调离的名老教师相约组成“回娘家探亲团”，千里迢迢回到我校，栽种“思亲树”，会见昔日同事、学生，在新建的教工娱乐室里吹拉弹唱，与校方领导交流教育教学信息。不少在文革中受到冲击的老师在这次活动中心灵的创伤得以抚慰、愈合。返校三天，意犹未尽，两情依依。

各位领导、专家，以上是我们创建省“模范教工之家”的过程与作法，但与上级的要求相比，可能还有一定的差距，与广大会员的期望相比，还有许多不足，我们决心以创建模范教工之家为契机，不断学习，努力完善，为推进新的历史条件下的工会工作，谱写新篇章，开创新局面。

第五篇：义务教育现代化达标教工大会汇报材料

教工大会汇报材料

果香峪中心小学

果香峪中心小学教工大会汇报材料

教师：李双立

尊敬的各位专家：

大家好！欢迎各位领导来我校检查、指导工作，我是教工大会的负责人，现就我校教工大会工作向各位领导汇报如下: 一、健全机构制度

我校重视教工大会工作，在教工大会开展工作中，制度保证非常重要。学校根据上级指示精神，完善了教工大会的制度，明确了教工大会在学校工作中的作用、职责，强化了教工大会的地位，它是学校实施民主监督的重要渠道，学校要健康发展，离不开民主监督，全体教职工参政、议政、监督学校的行政工作，充分行使自己的权利、履行自己的应尽义务。

二、定期召开会议，参与学校重大决策。

学校有计划的召开教工大会工作会议，明确教工大会成员的责任，并进行培训。安排好教工大会的例会，并能根据工作需要随时召开会议，对学校的重大决策事情进行审议，如学校重大投资项目、学校绩效工资实施方案、学校发展工作规划、学校考勤制度、学校申办示范校报告都进行认真严肃的通报及审议。学校能够做到通过教工大会充分征求群众意见，调整、修改其工作方案，达到公平、公正合理的出台学校各项措施，以其全体的合力推动学校工作。

三、规范教工大会工作，有效解决教师提案

教工大会把维护教师合法权利作为重要工作去做。每次评职、评优、评先进工作都积极征求教师们的意见，力争不出现争议问题。培

养青年教师、创建骨干教师队伍，都能给与公平的竞争平台，注意发挥每个人的积极性。关心教师生活，把工作落到实处，慰问生病教师、帮助困难职工、对教师的住宿、婚姻等生活方面关心，都能做到体贴入微。

四、深化教务公开工作

我校注重校务公开工作，能有效地实施民主监督作用。利用校务公开栏及时公布学校重大事情的决定，争取群众的监督，创造学校工作的民主氛围。

学校教工大会工作开展还要进一步规范化，真正从组织上、制度上、运行机制上给予保障。在教工大会今后工作中从组织上规范化，及时调整教工大会人员，使教工大会机制健全。加强培训，使每位教师都能自觉履行教工大会赋予的职责，其中包括：学习教工大会章程，使其增强民主参与意识。加强交流，通过他们征求群众意见，并能及时准确反映其意见。学校规范教工大会的例会制度，保证一年两次会议，根据需要，及时召开临时会议，对学校重要工作进行审议，发挥其民主监督作用。注重会议记录存档工作，使其教工大会会议内容有案可查。

总之，在学校今后的工作中，要更努力地做好教工大会工作，使其更规范化。充分发挥民主监督作用，推动学校各项工作健康发展。