市小学教工团的整改措施工作汇报(精选多篇)

第一篇：市小学教工团的整改措施工作汇报

市第六小学教工团支部保持共青团员先进性教育活动，在局团委的正确领导下，从9月18日开始以来，按照上级先进性教育办公室的统一安排部署，认真开展了学习动员，分析评议两个阶段的工作，并取得了阶段性的成果。通过前两个阶段的工作，学校教工团支部广大团员学习实践“xx”重要思想的和坚定性进一步加强，团员意识进一步提高。为了更进一步把先进性教育工作引向深入，确保先进性教育活动能真正取得实效，成为群众满足工程，学校教工团支部认真总结了先进性教育前两个阶段工作的经验做法,全面分析了群众提出的意见建议和当前学校工作中的热点难点问题，并提出以下整改方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“xx”思想为指导，贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神，树立科学发展观，以学习“xx”重要思想为主要内容，引导广大团员学习贯彻党章、团章，坚定理想信念，增强团员意识，发扬优良传统，认真解决团员和团组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，推动影响本系统、本单位改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题的解决，不断增强团员队伍和团组织的创造力、凝聚力、战斗力，认真实践“服务学生、服务家长、服务教师”的工作宗旨，为全面建设小康社会和构建和谐社会做出应有的贡献。

二、工作原则

1、围绕“三个代表”重要思想的主题抓整改。*市第六小学教工团支部先进性教育整改提高工作，将始终不渝地以学习和实践“三个代表”重要思想为主线，紧紧围绕提高团员的政治素质，加强基层组织建设，服务学生、服务家长、服务教师，为目标要求来进行。通过整改，达到本单位团员政治素质、团员意识全面提高，组织建设进一步加强，使教育事业健康快速发展。

2、按照“要害是要取得实效”抓整改。紧密联系教育工作实际，坚持求真务实。在树立和落实科学的发展观，解放思想、开拓创新、促进改革发展上见实效;在解决理想信念、政治坚强的突出问题，促进社会稳定，建设和谐学校上见实效;在服务学生、服务家长、服务教师，上见实效。

3、突出“健全长效机制”抓整改。结合落实整改措施，建立健全起单位内“让团员长期受教育、使群众长期得利益”的长效机制，使在先进性教育期间体现出来的好的做法，好的经验制度化、规范化、经常化，并形成制度。

三、存在的问题和不足

通过前两个阶段的先进性教育，按照“上级点、自己找，群众提、互相帮”的要求，认真梳理征求到的意见建议，可以概括为以下几个方面：

1、理论学习和思想政治工作存在一些薄弱环节，理想信念、政治观念有待进一步提高。

2、加强团组织的自身建设存在差距。

3、在推动学校事业发展方面存在不足，学校工作在对年轻教师的培养方面做得不够。

4、在发扬党的、共青团的优良传统有待进一步提高。

四、整改方向与措施

学校教工团支部针对在思想作风、工作作风、团的建设、等问题上存在的不足，结合单位实际情况，按照边学边改、边议边改、边整边改，立查即改的要求，本着对于整改条件成熟的立即着手整改，条件不具备的，出近期、中期、远期方案目标，待条件成熟之时予以落实的原则，制定如下整改方向与措施。

(一)、加强理论学习，进一步做好思想政治

工作，坚定理想信念和政治观念。

1、从思想上、行动上不断提高理论学习的自觉性和系统性。进一步加强政治理论和专业知识的学习，非凡是要学习实践“三个代表”重要思想，努力提高思想政治水平和领导水平，提高解决新矛盾和新问题的能力，增强工作中的科学性、系统性、预见性和创造性。坚持理论联系实际的学风，自觉运用马克思主义的立尝观点、方法指导工作。把中心和上级的指示精神同单位实际结合起来，创造性地开展工作。在改造客观世界的同时，努力改造主观世界，树立正确的人生观、价值观和世界观。牢固树立共产主义远大理想和走有中国特色社会主义道路的坚定信念。

2、坚持团的组织制度，始终与党中心保持高度一致，自觉维护中心权威和党的集中统一。果断反对民族分裂主义和非法宗教活动，果断维护祖国统一，维护各民族大团结。教育干部群众，树立正确的政治观念，大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明。

3、加强对团员理论学习的组织和领导，落实团员学习治理制度。坚持每年集中学习不少于10次，完善学习治理，丰富学习方式和内容，通过增强团员学习爱好，提高学习效果。通过持之以恒的学习，帮助广大党员干部更新思想观念，更新知识结构，提高理论素养，拓展新形势下发展民政事业的思路，提高工作的整体水平。

整改负责领导：xx

整改责任人：xx

整改时限：集中一个月时间进行整改，之后，做为制度长期坚持

(二)、进一步加强团组织建设工作，不断改进工作作风和方法。

1、发扬民主，加强团结，增强团支部的凝聚力和战斗力。注重充分调动和每位团员的工作积极性，团结协作，互相促进，不断增强团支部的凝聚力和战斗力。

2、进一步增强团支部组织建设，提高团支部的凝聚力、战斗力，为六小教育事业的发展做出更大贡献。

整改负责领导：xx

整改责任人：xx

整改时限：集中整改一个月，之后长期坚持

(三)、完善制度，提高教育教学水平。

1、促进团员教师加强学习，解放思想，大胆上公开课、多向老教师、优秀教师学习。

2积极督促青年教师学习行业法规和业务知识，开展专业和相关法规、业务知识和技能的经常性考核。

3、进一步完善团员量化考核及推优工作。使优秀团员早日加入中国共产党。

4、对形成的各项规章制度，结合保先教育成果和当前教育工作实际，进一步修订、规范。用好的制度治理人、约束人，用制度促进工作。

整改负责领导：xx

整改责任人：xx

整改时限：4个月

(四)、及时自查总结，确保整改取得实效。

我们会严格按照本方案中的整改要求进行整改，每月至少召开一次专门会议，对整改事项进度情况进行自查总结，查找问题，解决困难，及时调整整改措施、方向，确保整个整改工作顺利开展，达到预期目的。

第二篇：2014年工团工作总结及2014年工团工作要点汇报

2014年百货连锁公司工团工作总结及

2014年工团工作要点（回车）

2014年，面对市场竞争日益激烈的态势，百货连锁公司工团在集团的领导下，在百货连锁公司党委、行政的支持下，以贯彻落实“喜迎十八大 争创新业绩”主题教育精神，紧紧围绕连锁公司总体工作要求，以效益为中心，以“创建五好门店”为载体，认真履行工会四项基本职能，团结和带领广大团员青年，全力发挥工团组织在促进公司经营发展中的积极作用，为实现“强总部、状连锁”的目标任务做出大力贡献。（回车）

4个方面

（回车）

一、调整、完善工团组织建设，依法行使会员民主权利，充分保障员工权益，增强团组的凝聚力。

一是完善组织建设，加强了工团会干部自身学习。对届满的4个基层工会督促按时进行换届改选工作，对部分基层工会因人员调整领导班子缺员的，督促其及时进行了补选；帮助指导新开门店孝感分公司，于7月建立基层工会委员会、团总支，吸纳新入会会员95名，青年团员48人，新工团基层组织的及时建立，不仅维护了职工的合法权益，更为连锁公司经营健康、稳定、快速发展起到了保驾护航的作用。二是维护职工合法权益，创建和谐劳动关系。按照《工会法》要求，百货连锁公司各基层工会分别召开了职工代表大会暨会员代表大会。经过民主选举，调整或产生了各门店工会职工代表（会员代表），组织连锁公司43名职工代表（会员代表）参加了集团六届一次职工代表大会暨七届一次会员代表大会会议。百货连锁公司职代会上，职工代表们充分发挥了参政议政的权力，听取并审议了行政、工会的相关工作报告和费用开支报告。充分发扬民主，选举出56名代表及新一届的工会委员会等代表。（回车）

二、深入开展劳动竞赛活动，全面提升员工技能水平。

一是百货连锁公司以季度为单位分别开展了“坚定信心 克难奋进 全力打响开门红”劳动竞赛、“勇夺双过半 争创新业绩”双过半劳动竞赛并通过以赛促练、以赛促学形式，开展技能比武、“金手指”大赛，并层层选拔推荐选手参加商联集团举办的首届职工职业技能大赛。其中收银类选手任丽丽从49名选手中脱颖而出，取得了点钞类第二名的好成绩，为集团和公司争得了荣誉。

二是挖典型，树榜样，充分发挥典型引路作用。百货连锁公司一如继往地发挥劳模示范效应，努力挖掘、培育技术能手苗子，更好的壮大劳模、知识服务明星团队。一是创建杨家炎知识服务qq群，定期组织各门店劳模、技术能手开展技能技术交流活动，实现交流沟通无障碍。二是着重宣传劳模明星的事迹，充分宣传新一届省市级劳模的典型事迹以及老劳模杨家炎等同志的劳模新事，号召广大干部职工以劳模为榜样，在岗位上克难奋进创佳绩。三是组织杨家炎、李素琴、刘攀等多名劳模参加“第五届武汉商业员工先进事迹巡回报告团”开展经验交流，将“五好门店”和“大战百天”劳动竞赛中涌现出的先进单位和先进人物的突出事迹广泛宣扬，在企业内部营造了比扩销赛贡献的良好氛围，为企业稳定持续健康发展提供了有力保障。2014年百货连锁公司现有劳动模范17人，其中“全国五一劳动奖章”获得者3人，湖北省劳动模范1人，市级劳动模范6人，市级五一劳动奖章获得者7人，劳模队伍得到再次壮大和提升。（回车）

三、以全心全意为职工服务为宗旨，把工会建设成深受职工信赖的职工之家。

一是规范了特困职工建档工作。为42名困难职工建立了档案，其中5名上报市总工会。二是关心女职工，维护女职工权益。“三八”期间，连锁公司各基 1

层工会纷纷组织女会员开展了丰富多彩的文娱活动，并定期开展女职工妇检活动，保障女职工身心健康。三是大力开展“文明示范单位”创建活动。结合武汉市开展创文明城市活动精神，百货连锁公司对中广店进行省级最佳文明单位创建活动，通过“道德讲堂”等多形式教育，为经营企业发展中的精神文明建设提供了宝贵经验。（回车）

四、以推动企业文化建设为目标，以文化活动为载体，构建文明工团建设。

（一）发挥群团优势，凸显青年突击队主力作用。3.5活动期间，各级团组织用实际行动践行着时代雷峰精神。（二）积极参加社会公益活动，彰显企业美誉度。响应集团公司号召，组织义务献血活动，总店57人报名参加，24人体检合格光荣献血等活动，有效提升企业的公众形象。

（三）创新形式开展多项专业培训工作，提高员工整体素质。开展服务手册学习，有针对性地开展营销管理等内容的培训。

（三）广泛开展职工喜闻乐见的趣味文娱活动。各级工团会将企业文化融入到活动形中，满足广大职工精神文化的需要。总店组织结合大战大天及喜迎十八大开展了员工技能风采展示，销品茂店组织全员学跳“骑马”舞，沙市店举办了“对角棋对战”、“礼仪pk”赛，十堰店的羽毛球比赛，荆门店的“沁凉夏日”趣味游泳赛，咸宁店的“魅力中商”健美操赛、孝感店的“员工卡拉ok大赛，观看电影《张思德》，丰富多彩的文娱活动既丰富了员工业余生活，又陶冶了情操，全面展示了员工的才华，增强了企业的凝聚力和向心力。（回车）

在各门店的通力配合下，2014年百货连锁公司工团工作取得了一定成绩，但也存在一定不足，主要表现在：工团会干部的专业知识培训还有待提高；企业文化建设和宣传的形式和措施还需创新。这些都有待于我们在今后的工作中不断努力改进。

二o一三年工会工作要点

2014年，百货连锁公司工会工作的总体要求是：认真学习贯彻集团公司2014年度工作计划及郝健同志在年度工作会上讲话精神、集团公司第六届二次职代会精神，围绕百货连锁公司2014年工作目标，发挥工会组织在开展民主管理，维护职工合法权益，组织开展劳动竞赛，丰富职工精神文化生活方面的作用，促进各项目标任务圆满完成。（回车）

一、加强民主管理，构建和谐劳动关系。

民主管理、劳动关系和谐是企业平稳发展的要素之一。在加强民主管理、构建和谐劳资关系方面要着重抓好以下几个方面的工作：一是健全民主管理制度，细化民主管理内容，营造民主和谐的人文氛围。深化以职工代表大会制度，根据《工会法》规定，认真落实“组织起来，切实维权”的方针，进一步完善工会组建和会籍管理，行使工会服务于经营工作，服务于广大职工的职责。

一是于今年4-5月份召开基层工会组织职工代表大会暨工会会员代表大会，行使职工参与企业民主管理和民主监督的权力，努力为职工办实事办好事。

二是坚持厂务公开制度和民主评议领导干部制度为主要形式的民主管理制度，畅通员工意见表达渠道，虚心听取职工群众意见，并继续落实干部任免公示制度，扩大员工对企业各项方针政策和具体事务的知晓度。充分保证职工群众在公司重要改革方案、重大利益分配、薪酬制度、休假制度、干部任免、等涉及职工切身利益的重要事项中的知情权、参与权、表达权、监督权。

三是深入推进和谐劳动关系建设，实现职工与公司互利双赢。工会积极参与工资福利的核定和发放、社会保险金的缴纳等监督工作，把公司的各项惠民利民制度落实到位，增强企业的吸引力、凝聚力，开创公司与员工共谋发展，共创双

赢的良好局面。（回车）

二、维护员工合法权益、稳定职工队伍。

要根据企业改革发展的新形势和职工权益实现的新特点、新要求，维护好职工最关心的劳动就业、工资分配、社会保障、劳动安全卫生等方面的利益，加强对职工的法律援助和服务，健全完善特困职工档案，实行动态管理。一是及时向公司党政领导汇报各级政府部门有关职工权益的法律法规，并研究制定相应落实措施。二是主动做好集体合同、专项集体合同的签订、职工劳动保护、工伤保险及女职工权益保护等各项工作。督促各基层门店严格执行国家法律规定，使职工合法权益得到充分保护。三是加强对困难职工情况的了解和帮扶关爱工作。及时了解困难职工情况，对困难职工建档，进行动态跟踪管理。积极向市总工会等部门争取尽量大的帮扶资助，帮助困难职工解决实际困难。（回车）

三、服务中心工作，调动职工工作积极性。

一是围绕经营目标任务，提升员工技能水平。公司工会要会同人力资源部、团委，在认真分析总结过去经验的基础上，继续深入开展职工技能培训、技术比武工作。要进一步完善工作机制、扩宽工作思路、创新工作载体、强化培训质量，提高职工参加技术培训、岗位练兵的积极性和主动性，大力培养公司发展所必需高素质技能人才。一方面抓住武汉市第十八届技能比武活动召开的契机，按照“重在基层，立足岗位、与时俱进、因岗施教、注重实效”的要求，在职工中深入持久地开展岗位练兵技能比武，通过组织员工在服务明星、技术能手、技术标兵、先进劳模的带领和培养下，通过集中培训、竞赛比拼等多种方式，组织好员工学技能、赛服务，通过多种形式的竞赛活动，不断推动“岗位技能大学习大练兵大比武”活动的深入开展。另一方面结合各卖场商品特点和服务工作中的共性，有针对性地开展商品知识、服务技能、礼仪知识培训工作，将员工培育成熟知商品知识的行家，服务工作的能手，做顾客的贴心人、好参谋。通过商品美陈大赛、商品推介大赛、服务礼仪大赛、化妆大赛及职工技能比武等有效形式在员工中掀起岗位练兵的热潮，努力为职工搭建 “蓝领带” 技能培育平台，营造“创争”活动良好氛围。

二是围绕经营目标任务，创新劳动竞赛方法。深入开展“四项“创新劳动竞赛活动,对传统的专项劳动竞赛要进一步完善竞赛管理考核方案，力争定量评价竞赛效果，在此基础上，力争使劳动竞赛有所创新：一是创新竞赛的内容，以影响经营、进度、质量、效益、成本等方面的难点、焦点问题，开展劳动竞赛活动。二是创新劳动竞赛形式，既要广泛组织开展单位卖场、柜组之间、个人之间的横向对比竞赛活动；也要开展工作业绩的纵向对比竞赛活动；更要与同行业及其他先进单位之间的外部对比、与预期目标之间的目标对比竞赛活动，引导公司各部门和广大职工，对标找差距，真抓求实效。三是拓展竞赛范围，围绕公司重点品类、重难点品牌的经营销售，以保经营质量、保进度为目标开展劳动竞赛，充分调动和发挥相关人员在公司各项工作中的积极性和主动性。四是强化竞赛过程管理，工会要加强对竞赛活动的组织动员，对竞赛过程的有效监控、管理来确保竞赛取得实效，当竞赛过程中出现偏离预期目标的现象时，要及时组织分析、商讨对策，采取积极措施予以解决。

三是积极开展职工合理化建议活动，调动职工积极性和创造性。加强合理化建议的工作策划，以“调整结构、强化创新”为中心，围绕全面完成公司年度经营目标、安全文明经营、提高劳动效率、节能降耗、降本增效、促进技术进步，环境优化、提升服务等主题开展常态化的合理化建议活动。认真对待职工提出的每一条合理化建议，并做好合理化建议的收集、整理、评审、奖励和被采纳建议的推广、落实及跟踪、分析工作，提高职工参与活动的积极性。（回车）

四、创新活动载体，构建和谐的企业文化。

一是以“责任、尊重、服务、感恩”的百货企业文化为主线，结合百货当前发展状况、内外部环境，开展员工大讨论，在企业文化共识上形成的公司上下所认同、遵守、的价值观念。二是按“以文兴商”的标准，把员工才艺文化表演与企业形象宣传、营销活动有机结合，在开展富有新意、员工参与面广的展示活动，表现中商百货员工的团队精神和创新意识。三是进一步加强文体阵地的改造、建设和管理力度，提高文体阵地的服务意识、经营意识和特色意识。在丰富职工业余文化生活的同时，培养职工不畏困难、勇于拼搏的奋斗精神和团结协作的团队精神，为公司持续发展供精神动力。并在团青中结合80、90青年员工特点，开设“中商百货团委博客及微博”加强宣传、引导作用。（回车）

五、强化工团自身建设，提高工团整体服务水平。

一是加强工会组织规范化建设，按照有关规定，及时调整、补选基层工团委员和职工、团员代表，做到分工到位，职责明确。

二是加强工团干部自身建设，组织工团工作人员加强业务学习，使全体人员熟悉工团工作相关业务知识，提高工作能力和素质，更好地为职工、青年做好服务工作。

三是加强工团工作经费保障，规范工团财务制度，做到财务手续规范，来往账目清楚，为工团开展各项工作提供保障。（回车）

2014年，百货连锁公司工团会将找准位置，切入重点，体现特色，抓紧抓实，充分发挥桥梁纽带作用，为打造积极健康向上的企业风尚、促进企业的经营发展、(来自好范 文网wWW.hAoWoRd.CoM)构建和谐企业而努力！

（回车）

百货连锁公司工团委

第三篇：小学督导检查整改措施汇报

小学督导检查整改措施汇报

我们城关北街小学，针对上次县文教体局对学校近段工作检查后提出的意见和建议，对自身存在的问题立即着手进行了整改，已初

见成效，现向上级领导汇报如下：

第一、 学校档案，包括普九档案和学校平常教学常规档案，检查时普九档案尚未装入档案柜，学校常规教学档案没有得到及时归档整理。学校领导责成普九档案员在不耽误正常教学任务的情况下，又抽调部分教师，加班加点，按上级要求于规定时间，把我校所有档案整理清楚，并分别按年按类装入四

组档案柜中待查。

第二、学校安全档案，安全是学校的一项重要工作，“生命不保，何谈教育？”我校一贯重视学校安全工作，并成立了安全工作领导小组，并有专人负责学校安全工作。保证每学期举行一次有关安全普法的大型教育活动，每星期保证一节安全教育课，可是学校在安全制度、规划和记录等档案的整理和

归档方面做的还不够。经过检查，我们马上着手将学校xx年来的所有安全档案和制度重新进行了归类和编号整理，现已装订成盒，并入学校普九档案中。另外还在课程表上按上级规定设置了安全教育课，规定上课教师必须有安全教案，各年级的教研组长是

教案检查负责人。

第三、师德师风集中教育活动，上级局领导检查了两次，我们做的都不符合要求，此次我们下大力气，认真组织教师开展以“新风育师德，正气出和谐”为主题的教育活动，要求教师按照规定时间，采取集中与分散相结合的学习方法，完成规定的学习内容，并在上次学习心得体会超额完成任务的基础上，给每位教师发了学习笔记本，让他们把所有学习内容统一记录在笔记本上，以便于在实际教学中具体指导自己的工作。还紧跟局委学习进度，组织教师认真剖析了自身存在的实际问题，经过以组为单位的集体宣读和讨论，认清了自己存在的缺点和错误，并

顺利转入整改阶段，全体教师现正针对自身缺点着手书写和制定深刻的整改措施，力求

此次教育活动取得实效。

第四、关于“两免一补”工作情况，我校一开始就认真领会上级文件精神，严格按照上级要求，组织开展享受“两免一补”学生的评审认定工作，先在全校进行了发动，让符合条件的学生写出书面申请，然后组织有村委会、社会、学校人员参加的评审委员会，对所有递交申请的学生进行了认定，然后依据上级下发的指标，确定等额享受对象，及时进行了公示，和资金按时发放，顺利完成

了我校的“两免一补”工作。

第五、在上次局委对教学常规检查过程中，对我校教师在的作业和教案中出现的问题提出了有针对性的批评意见。我们根据意见要求，马上组织全体教师，认真通报和反馈局委检查结果，并针对目前存在的作业量少和批改不到位，教案书写简单，不符合规定标准的现象，我们重新制定了学校作业、教

案检查内容和办法， 以及同时又修改了学校的《教师百分量化考核制度》，严格教学常规管理，充分发挥年级组长和教研组长的模范带头与监督检查作用，使我校近段作业全批全改与教案规范书写有了较大改善。

今后我们一定要树立“学校无小事，处处皆教育”的育人思想，身体力行和认真实践上级指示精神，尽快走出一条适合我校的素质

教育之路。

城关北街小学

xx年年10月27日

第四篇：小学督导检查整改措施汇报

我们城关北街小学，针对上次县文教体局对学校近段工作检查后提出的意见和建议，对自身存在的问题立即着手进行了整改，已初见成效，现向上级领导汇报如下：

第一、学校档案，包括普九档案和学校平常教学常规档案，检查时普九档案尚未装入档案柜，学校常规教学档案没有得到及时归档整理。学校领导责成普九档案员在不耽误正常教学任务的情况下，又抽调部分教师，加班加点，按上级要求于规定时间，把我校所有档案整理清楚，并分别按年按类装入四组档案柜中待查。

第二、学校安全档案，安全是学校的一项重要工作，“生命不保，何谈教育？”我校一贯重视学校安全工作，并成立了安全工作领导小组，并有专人负责学校安全工作。保证每学期举行一次有关安全普法的大型教育活动，每星期保证一节安全教育课，可是学校在安全制度、规划和记录等档案的整理和归档方面做的还不够。经过检查，我们马上着手将学校xx年来的所有安全档案和制度重新进行了归类和编号整理，现已装订成盒，并入学校普九档案中。另外还在课程表上按上级规定设置了安全教育课，规定上课教师必须有安全教案，各年级的教研组长是教案检查负责人。

第三、师德师风集中教育活动，上级局领导检查了两次，我们做的都不符合要求，此次我们下大力气，认真组织教师开展以“新风育师德，正气出和谐”为主题的教育活动，要求教师按照规定时间，采取集中与分散相结合的学习方法，完成规定的学习内容，并在上次学习心得体会超额完成任务的基础上，给每位教师发了学习笔记本，让他们把所有学习内容统一记录在笔记本上，以便于在实际教学中具体指导自己的工作。还紧跟局委学习进度，组织教师认真剖析了自身存在的实际问题，经过以组为单位的集体宣读和讨论，认清了自己存在的缺点和错误，并顺利转入整改阶段，全体教师现正针对自身缺点着手书写和制定深刻的整改措施，力求此次教育活动取得实效。

第四、关于“两免一补”工作情况，我校一开始就认真领会上级文件精神，严格按照上级要求，组织开展享受“两免一补”学生的评审认定工作，先在全校进行了发动，让符合条件的学生写出书面申请，然后组织有村委会、社会、学校人员参加的评审委员会，对所有递交申请的学生进行了认定，然后依据上级下发的指标，确定等额享受对象，及时进行了公示，和资金按时发放，顺利完成了我校的“两免一补”工作。

第五、在上次局委对教学常规检查过程中，对我校教师在的作业和教案中出现的问题提出了有针对性的批评意见。我们根据意见要求，马上组织全体教师，认真通报和反馈局委检查结果，并针对目前存在的作业量少和批改不到位，教案书写简单，不符合规定标准的现象，我们重新制定了学校作业、教案检查内容和办法，以及同时又修改了学校的《教师百分量化考核制度》，严格教学常规管理，充分发挥年级组长和教研组长的模范带头与监督检查作用，使我校近段作业全批全改与教案规范书写有了较大改善。

今后我们一定要树立“学校无小事，处处皆教育”的育人思想，身体力行和认真实践上级指示精神，尽快走出一条适合我校的素质教育之路。

城关北街小学

xx年年10月27日

第五篇：小学安全隐患整改措施及整改情况汇报

霞光中心小学安全隐患整改措施及整改情况汇报 为了落实全国全省综治维稳工作电视电话会议精神，使学校安全保卫工作落实到实处，消除一切不安全因素，努力为孩子创造和谐的社会环境，高台县教体局联合五部门对各学校进行安全保卫、食品卫生、校舍安全、周边环境等多方面安全检查。

5月6日检查组一行到我校进行了全面细致的检查，提出了学校主要存在的安全隐患：1．未架设视频监视系统。2．个别教室墙基腐朽，学校围墙出现倾斜，存在安全隐患。3．门卫值班力量仍需加强。

针对存在的问题，提出相应的整改措施：１．及时架设视频监控系统。2．新建教室、围墙。3．加强门卫值班力量，配备简易防护设施，后门随时上锁。

学校对检查组提出的整改意见立即上会讨论，并结合学校实际情况，研究制定下列整改措施：

1．在城墙危险地方拉线围圈并设立警示牌，警告大家远离城墙。

2．教育同学们做有意义的活动，不到危险的地方去玩耍。

3．学校道进行路交通安全专题教育，并杜绝家长用摩托车一车多人接送学生。走读生集体放学，值周教师护送学生安全回家。

4．成了学校护校队、护路队、治安巡逻队，由学校校长亲自抓，全体教师参与，层层落实安全责任，确保学校安全保卫工作不出纰漏。

5．加强门房值班制度，严禁非本校师生不得随意进入校园，校门24小时上锁。发现可疑人员及时处置，在门房放置棍棒、辣椒水、石灰粉以防破坏分子影响学校教学秩序和对师生造成不必要的伤害。

6．学校筹备资金做好预算，争取尽快架设视频监控系统。

7．学校教学楼即将新建，在新建过程中做好学生教室的调配和工程质量把关，组织师生安全活动，确保安全生产和工程质量，消除一切不安全隐患。

以上整改措施均已得到落实，相信在学校领导的周密部署下，在全体教师的共同努力下，全体师生的在校安全定能得到保障。

2014年5月13日