改革、发展、稳定思想汇报(精选多篇)

第一篇：改革、发展、稳定思想汇报

尊敬的党组织：

我国改革开放30年来，中国特色社会主义现代化建设取得伟大成就的重要经验之一是：把促进改革发展同保持社会稳定结合起来，坚持改革力度、发展速度和社会可承受度的统一，确保社会安定团结、和谐稳定。每一次重大改革都是深刻的利益关系调整，既会触及人们的旧有思想认识和旧有观念，也有可能引发心理和情绪波动，更会触动既得利益。改革过程中，如何正确处理眼前利益和长远利益、整体利益和局部利益、集体利益和个人利益、大部分人利益和少数人利益等等，既非常重要，也非常艰巨复杂。

我们正处于改革发展的关键阶段，既是发展的黄金期，也是社会矛盾的凸显期。国际金融危机对我国经济的影响正在逐渐显现，今后一段时间企业发展面临诸多困难，就业压力大增，劳动关系、社会保障困难增多，社会治安和社会和谐稳定面临巨大挑战。所以，我们一定要坚持30年来形成的宝贵经验，一手抓改革发展，一手抓社会稳定，把两者紧密地有机结合起来，深刻认识发展是硬道理，稳定是硬任务;没有稳定，什么事情也办不成，已经取得的成果也会失去。

30年来，我们经历了一系列重大改革事件，每一次都是攻坚克难。我们经过了农村家庭联产承包责任制，经历了物价改革、国有企业改革、就业制度和住房制度改革，进入新世纪我们经历了加入wto，等等。这一系列重大事件和重大改革的实施和推进过程中，既有坚定的支持，也有激烈的反对;既有欢笑，也有泪水;既有收益，也有代价;既有风平浪静，也有激流险滩。不管改革的困难有多大，我们党和政府改革的决心不动摇，审时度势，科学决策，把握时机，大力推进改革发展。在改革发展中，正确处理改革发展稳定的关系，坚持改革是动力、发展是目的、稳定是前提，把不断改善人民生活作为处理改革发展稳定的重要结合点，在保持社会稳定中推进改革发展，通过改革发展促进社会稳定。

面对金融危机，我们一定要坚定信心，采取有力措施，积极扩大内需，着力加强基础设施建设，着力加强社会建设，着力统筹城乡发展。通过深化改革发展促进社会和谐稳定。同时，正确把握和处理经济社会生活中出现的各种矛盾，加强和改进思想政治工作，

健全党和政府主导的维护群众权益机制，坚决维护社会稳定和国家安全。在改革发展中，既要讲效率，更要讲公平。维护社会和谐稳定，既要注意维护好、实现好广大人民最关心、最直接、最现实的利益问题，同时，也要注意教育和引导广大群众树立正确的利益观、人生观、世界观，关注和解决社会转型发展过程中的社会心理问题，防止心态失衡引发恶性社会治安事件，引发社会矛盾，影响社会稳定;对公民既要讲权利，也要讲义务;既要讲对公权力的制约和监督，使其严格依法办事，也要讲对公民进行法制教育，做遵纪守法的公民，依法有序表达正当利益诉求;既要注意解决广大群众的生活生产困难，尽力满足其正当合理的利益诉求，又要防止少数群众脱离实际提出过高要求。在舆论宣传上，既要讲问题，更要看成绩;既要讲困难，更要树信心;既要讲满足利益要求，也要讲立足国情，做到尽力而为与量力而行;既要讲社会和谐，也要讲坚持正气，敢于依法办事。

总之，在新形势下，在坚持改革发展稳定相结合的前提下，既要继续深化各方面体制机制特别是政治体制的改革，还要注意研究社会心态，注意研究和运用新的工作方法，注意找到各方面工作的结合点，把握好各方面工作的力度，在动态中实现平衡，在平衡中求得发展。我们预备党员更要能够静下心来，好好充实自己，让自己能够信心满怀的面对更精彩的生活。

此致

敬礼!

汇报人：haoword

xx年xx月

第二篇：如何坚持改革发展稳定的统一

尊敬的党组织：

习近平同志提出要把握全面深化改革的几个重大关系，其中一个就是处理好改革发展稳定的关系。当前，我国改革已进入攻坚期和深水区，各种社会矛盾明显增多，如何处理好改革发展稳定的关系显得尤为突出和重要。

正确处理改革发展稳定的关系，是改革开放30多年来我国经济社会发展取得巨大成就的一条基本经验。马克思主义认为，生产关系与生产力、上层建筑与经济基础的矛盾是人类社会的基本矛盾，生产力决定生产关系进而决定上层建筑，生产力的发展决定生产关系和上层建筑的变革。同时，生产关系与上层建筑又具有反作用。生产力与生产关系的矛盾运动从根本上推动了人类社会历史发展，也在客观上要求我们必须处理好改革发展稳定的关系，使三者有机统一起来。

改革是我国发展进步的必由之路，是决定当代中国命运的关键一招。改革实质上就是按照生产力发展要求来调整和优化生产关系，按照经济基础发展要求来调整和优化上层建筑。只有全面深化改革，坚决破除妨碍科学发展的思想观念和体制机制障碍，统筹兼顾改革的广度和深度，建立健全经济、政治、文化、社会和生态等方面系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，才能不断释放和增强发展的动力，也才能有效维护社会稳定。

当前，我国社会主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。这一社会主要矛盾决定了我们必须坚持“发展是硬道理”、“发展是第一要务”。改革开放30多年来，我国经济社会发展已经取得举世瞩目的成就。如果说以往的发展偏重于扩大数量，那么，当前和未来的发展则要更加注重提高质量，特别是优化经济结构，提高资源利用效率，改善生态环境，努力实现发展数量与质量的高度统一。

改革的目的是推动发展，改革发展的前提是稳定，只有社会稳定，改革发展才能不断推进。虽然改革就其引发的社会变革的广度和深度来说也是一种革命，但在本质上它是社会主义制度的自我完善和发展，整个过程必须循序渐进，把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度统一起来，始终保持社会稳定，防止大起大落和社会动荡。这就要求从体制机制上保证社会稳定，为改革发展创造有利条件。

在新形势下处理好改革发展稳定的关系，使三者有机统一起来，关键是正确处理各种利益关系，按照习近平同志提出的“把改善人民生活作为正确处理改革发展稳定关系的结合点”。全面深化改革，不仅要规范人们已有的获得利益的途径和方式，而且要开辟更多的合法获得利益的渠道，通过改革发展来增加社会财富，使全体人民在更高水平上合理分享发展成果。按照党的十八大的部署，到2014年我们要实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2014年翻一番。在此基础上我们还要继续发展，实现共同富裕和社会全面进步。这可以说是改革发展的巨大预期利益。只要我们正确处理各种利益关系，使改革发展成果更多更公平惠及全体人民，不断改善人民生活，就能实现改革发展稳定的有机统一，不断增加正能量、减少负能量，促进全社会团结一致向前看。

汇报人：haoword

2014-07-31

第三篇：发展对象 思想汇报1 (改革开放)

思想汇报

敬爱的党组织：

我出生在80年代末期，用上一代人的话说，我们这些孩子是在蜜罐中长大的没吃过苦没挨过饿。的确，与上一代人比起来我们是幸福的，一出生就赶上了改革开放，我们的成长很顺利，没有下过乡，也没有插过队，更没接受过贫下中农的再教育。而对父母所讲的那个一切生活用品都要凭票供应的年代，我有时甚至觉得那很可笑。

但是随着年龄的增长和思想的逐渐成熟，我一点点该觉到那笑中似乎还应加点无奈和苦涩。在那个物质极度匮乏的年代，如果没有票你有再多的钱也也会被饿死。我没有亲身经历过那个年代，无法真正理解那个时代的人的痛苦与彷徨。我只想说，作为80后的一代，我们是幸福的。甚至是我们的父母，他们也是幸福的。因为我们等到了一个人。

“向海而兴，背海而衰，禁海几亡，开海则强。”1978年世纪伟人邓小平凭借他的睿智与魄力开启了中国走向世界的万象之门，中国由此走上了改革开放的道路。封闭了多年的国门被打开，禁锢已久的思想得以解放。

在改革开放后的时间里，中国的发展速度以及那翻天覆地的变化让整个世界为之震撼。从封闭半封闭到全方位开放；人民生活从温饱不足到整体小康；南水北调，三峡大坝，青藏铁路等一系列大工程都创下了世界之最。国家综合国力从“濒于崩溃边缘”到“当惊世界殊，战洪水、抗非典，神舟飞船接连升空，嫦娥一号环绕月球。世界惊呼“中国人真的站起来了！”在世界的惊呼声中我们迎来了2014改革开放的第30周年。而今年对于中国来书似乎注定是惊天动地的一年，天灾人祸亲历，酸甜苦辣俱全，喜怒哀乐遍尝。就在所有人都在为奥运年感到兴奋之时，暴风雪、西藏暴乱、火炬遭抢、列车出轨、四川地震一次次的灾难、事故刺痛了每一位中华儿女的心、撼动了整个华夏大地！但是经历了三十年的苦苦探索、风雨兼程、春华秋实后的的中国，早已不再是那只在十年动乱中迷茫的雄狮。面对这些天灾人祸，这只东方雄狮发出了怒吼。

当风雪阻断归路，我们众志成城； 当主权面对挑战，我们亮出利剑；

当圣火遭遇屈辱，我们义无反顾； 当列车冲出轨道，我们竭诚互助；

当强烈的撼动撕裂大地，我们开山劈路。

在巨大的灾难面前，中国所表现出的沉着、冷静，所采取的迅速、有效的应对措施令世界赞赏，而13亿中华儿女万众一心，众志成城更是让世界折服。

5.12地震后，国际上有着种种对北京奥运会不利的传言，但是就是在这些国外媒体的怀疑声中，北京奥运会成功举办。气势恢宏的体育场，震撼人心的开幕式，完备齐全的现代设施，以及志愿者们真诚的笑容让一切流言蜚语全都灰飞湮灭。在这届奥运会中，我们的运动员们凭借着甚称完美的表现，让中国第一次登上了金牌榜的榜首。那一刻，所有人都记住了那两个字 中国 。

1978年12月18日，十一届三中全会的召开，吹响了祖国改革开放的号角。三十年前的这一天，中国的改革开放满怀着必胜的信心迈开了跨越性的第一步，三十年后，当我们回首这一段曲折而又充满喜悦的历史，当我们清楚地感受到生活中事物巨细的变化，我们都不禁为祖国三十年前做出的这一睿智的抉择而高声喝彩。

短短的三十年里，中国所取得的飞速发展是有目共睹的，它铁铮铮地摆在我们面前，让世界为之震惊。我想，这个时刻，我们是可以骄傲地说出，昔日的那东方睡狮早已清醒，我们在奋发，我们在拼搏，我们在崛起。 还有许多事情需要我们继续努力地去做下去。30年……50年……也许还需要100年……焦虑和惊喜会始终伴随我们。始终坚信，一直以来，我们的选择没有错，中国共产党确实是中国革命和建设最好的领军者。我们坚信，在中国共产党的领导下，祖国的明天，必将更加美好。

以上是我这段时间的思想汇报，请党组织考验我！

***年月日

第四篇：如何处理改革发展与稳定的关系

如何处理改革发展与稳定的关系

江泽民同志在《正确处理社会主义现代化建设中的若干重大关系》一文中开宗明义所谈的第一个问题便是改革、发展与稳定的关系。他认为三者关系处理得当，就能总揽全局，保证经济社会的顺刺发展；处理不当，就会吃苦头，付出代价。可见，正确处理好改革和发展与稳定的关系是社会主义现代化建设中一个十分重要的课题。在市场经济体制下，作为企业管理者应怎样认识改革、发展与稳定的关系呢?实践已经证明，改革、发展、稳定三者是不可分割的。改革是经济和社会发展的强大动力，是为了进一步解放和发展生产力。它的决定性作用在于推动生产力和社会的发展。而稳定是发展和改革的前提，发展和改革必须要有稳定的敢治和社会环境，没有稳定，什么都无从谈起。改革、发展和稳定之间存在着互相依存、互相协调、互相促进的密切关系。稳定是前提，改革是动力，发展是目的，三者缺一不可。全党全国上下，各行各业都要做到在政治和社会稳定中推进改革和发展，在改革和发展中实现政治和社会的长期稳定。从企业实际看，总的看来是好的，但存在的问题也不容忽视，主要问题是有相当一部分企业管理者还不能正确处理和把握改革、发展和稳定的关系。主要反映在以下两个方面：一是担心改革、发展影响稳定，片面求稳，以致改革的步子时缓时滞。有的企业领导面对市场经济的风云激荡，面对新情况，思想不够解放，思维方式和工作方法还不适应市场经济苎芒-展的需要，求稳怕乱的思想严重，因循守旧，观念封闭。总是担心把企业摘乱了，把人心搞散了，而不敢越雷池半步，依然我行我素，按老一套办事。结果，改革发展无所作为，企业象一潭“死水”，从而使企业的发展步伐难以迈开。二是一味推进改革发展，忽视稳定而形成新的障碍。有的管理者在改革发展进程中，往往重发展，重硬指标，而轻视稳定，忽视了政治局面和人们思想的稳定。事实上“没有安定团结的政治局面，不可能搞建设，更不可能实行改革开放政策，这些都搞不成。由于恕视了稳定的重要性，放松和弱化了思想政治工作，使企业的人心不稳，步调不～，思想较乱、提不起精神，鼓不起劲头。一是经济发展不稳：由于管理者主观素质和领导水平的限制+对经济发展的重点、难点、数量、质量、速度、效益等方面处理失当，企业面临在摆脱旧体制的束缚以后叉陷入了新的危机。二是政治思想不稳：随着各种全新体制的建立和出台和企业物质利益的分配调整，职工心态波澜起伏可以说，职工思想时刻伴随着改革、发展的潮起潮落而动蔼变化。特别是当前社会突出反映的治安、物价、腐败、分配不公等问题。突出的表现是有的职工在基本观念上的扭曲，“主人翁”责任感淡化，“失落感”比较严重，心灵深处闷气、怨气、泄气交替冲击，人心动荡不稳。三是职工队伍不稳：由于劳动制度的改革和竞争机制的建立，随着企业效益的涨落，带来了职工的进进出出。职工分流，人往高处走”，企业急需的人才留不住，企业想要的人才又招不来，于是，员工队伍总是处于变化不稳的状态。面对这种状况，作为改革发展主体的职工来说，往往不能集中精力投身改革发展，直接影响和妨碍着企业经济发展的顺利进行综上所述，要总揽全局大力推进企业现代化建设，就必须把改革、发展、稳定三者有机地统一起来，正确处理好它们之间的关系。为解决纷纭复杂的诸多问题，应当采取有效的对策和措施：

一、抓领导——加强学习，提高自身素质，做好企业这条船上的导航员和掌舵人。首先要认真学习。一定要坚持和贯彻党的实事求是的思想路线，掌握唯物辩证法的思维方式。要搞两点论，坍忌片面；要运用辩证法选个武器，科学决策：正确认识处理改革、发展、稳定三者间关系以及经济运行中的各种矛盾，减少失误。．贯彻党的民主集中制原则，团结带领一班 人抓好企业改革发展和稳定。正确处理好党、政、工三者关系，特刷是党政关系。要执行集体领导原则，不搞个人说了算，注意激发大家的智慧和创造力，发挥整体功能，使一班人团结和谐，心往一处想，劲往一处使，步调一致。要学习现代化管理知识，强化管理增效益。 作为企业管理者，第一任务就是抓管理。褴有科学的管理，企业将是一盘散沙，更谈不上效

益。抓管理，主要是抓改革，抓制度建设，建立和完善各种规章制度并狠抓落实。要带头廉洁自律，反对腐败，为职工做出表率。那种滥用职权，以权谋私“捞一把的行为是与改革水火不相容的。只有自己为政清廉，艰苦奋斗，与群众同甘共苦，才能赢得人心，才有号召力、影响力。

二、切实加强思想政治工作、厦时消皓各种不稳定的因素。

1．要大力加强政治思想教育，把大家思想真正统一到改革发展和稳定的实践中来。要突 出抓紧理想、信念教育，优良传统教育，改革、开放教育，形势、任务教育，法制、纪律教育，职业道德教育。使大家解放思想，更新观念，树立正确的人生观念、价值观、道德观、是非观、奉献观，自觉抵制腐朽思想和不正之风的侵袭，努力培育一支思想过硬，作风顽强，敬业爱岗，艰苦奋斗，岗位奉献，勇于创业立功的职工队伍。

2．要身体力行，做好过细的思想政治工作，

创造一个团结和谐的环境企业管理者一定要身体力行抓政治，切实走群众路线，依靠群众，爱护群众，与群众心心相印。以平等的态度待人，以“公仆”的形象感人，努力做到体现职工的劳动价值，理解职工的疾苦，为职工排忧解难。在分配上要公平台理。要注意实行两个倾斜{向职工倾斜，向第一线倾斜，向艰苦岗位倾斜，使大家深深感受到企业的温暖和关怀，从内心增强“我为企业多奉献的“主人翁”责任感，焕发出团结尽责，艰苦拼搏，兴业立功的强大力量。另一方面，激发企业职工当家作主的精神，引导他们冷静地对待改革和发展中出现的暂时困难和问题，正确理解和处理劳动分配上的差距，坚持个人服从组织，局部服从全局，自觉为企业排忧解难，碰到矛盾要依靠组织，找到解决问题的办法，尽力化解矛盾，消除不安(请关注Www.HAoWorD.cOm)定的因素。第三，要大力宣扬先进典型，以英雄形象鼓舞人，激励大家的积极性。在当前发展市场经济的形势下，企业管理者不能忘记宣扬英雄典型，学习英雄事迹。不失时机地抓住典型，宣扬企业中优秀党员、先进职工的模范事迹，引导大家学习英雄模范的境界与精神，刨英雄业绩。立足本岗位尽职尽责，实现企业稳定，加快改革和发展，争刨更好的效益。三、为企业改革发展和稳定广蚋天下有用之才要眼精向内挖掘人才，培育、选拔使用自己的能人。须知企业内的人才总是有的，关键是要解放思想，不拘一格地选拔使用他们，大胆地选拔使用德才兼备、年轻有为、成绩突出、廉洁自律的人才，给他们压担子，让他们在岗位上锻炼提高，创出业绩。眼靖向外，公开择优招聘天下有用之才。企业急需人才，向社会公开招聘也是一个好办法。向外吸纳人才一定要把好质量关，择优聘用，把那些真正有用的能人志士招进来加强和充实企业干部趴伍。爱惜人才，关心人才，千方百计稳住人才。 在一定意义上说，选拔引进人才难，稳住人才更难。在当前形势下“跳槽风不断地刮，稳定人才不容易。但我们必须努力留住人才。不仅要在政治上爱惜和尊重他们，让他们甩开膀子工作，同时，要在物质上给他们较优厚的待遇，给他们创造良好的工作条件，使他们安心地为企业的发展贡献出聪明才智。

第五篇：论改革发展稳定的关系

正确认识和处理改革发展稳定的关系事关全局 当前,我国经济社会发展进入了新的历史阶段。面向未来,我们站在一个新的历史起点上。完成“十一五”规划的各项任务,继续推进社会主义现代化建设,说到底要在保持社会稳定的前提下,不断深化改革,加快发展。只有以科学发展观统领改革,正确认识和处理改革发展稳定的关系,才能毫不动摇地坚持改革方向,不失时机地推进改革。正确认识和处理改革发展稳定的关系,是我们党领导中国特色社会主义事业不断取得成功的一条基本经验。因此,要始终正确把握改革发展稳定的关系,并强调这是现代化建设的一项重要领导艺术。实践证明,三者关系处理得当,就能总揽全局,保证经济和社会的顺利发展;处理不当,就会吃苦头,付出代价。摘要：中国目前正处于从总体小康向全面小康过度的阶段，这是发展的 关键时期，也是改革的攻坚阶段。正确处理改革、发展、稳定关系的任务非常必要。因此，要以科学发展观为指导，遵循改革开放以来的经验和原则，总览全局，把中央的改革精神落实到具体，落实到实处，并见以成效。这里以我们企业为例，就改革存在的相互关系进行探索

1 保持改革、发展、稳定的相互协调和相互促进

1.1深化体制改革，使体制和机制更富活力

党的十七大报告指出，新时期最鲜明的特点是改革开放。市场经济体制的不断完善，社会主义价值取向的继续深化，和谐社会理念的持续推广，都需要我们为进一步推进改革开放而不懈努力。

以我们公司而言，虽然是国有大型企业，但也必须面对改革的浪潮。我们都知道，稳定是前提，可稳定是相对的，不能因为改革有风险就不改革或者在改革中裹足不前，这将导致企业跟不上时代的步伐，残酷的竞争。所以，首先我们在发展过程中要面临进一步深化改革的机遇和挑战。公司当前正在推进的“优化管理组织、深化体制改革”，涉及面广、变动幅度大，除了机构调整、体制转换、管控集中外，还牵涉到大量人员岗位变动，可谓公司成立２９年来前所未有的大变革。。期间，难免会涉及一些部门和个人的利益调整。如何确保改革过程业务不断、管理不乱、队伍不散，既是对各级党政工团组织的一次严峻考验，也是对各级领导干部能力的一次锻炼机会，更是党组织发挥组织功能、党员体现先进性的一次重要契机。江泽民说过 “我们党要始终成为中国工人阶级的先锋队，同时成为中国人民和中华民族的先锋队”。对于这一轮改革的艰巨性、复杂性，要有足够的思想准备，把可

能出现的问题想深、想全，把所承担的工作，做实、做细；各级领导干部和广大党员不仅要带头支持、参与改革，体现领导干部的示范性和党员的先进性，而且要主动关心职工生产生活，密切关注职工思想动态，特别是要有针对性地做好一人一事的思想政治工作，用职工对改革的理解、支持和参与来保证企业内部环境的稳定。

1.2坚持以人为本，努力构建和谐的体制

党的十七大报告精辟地概括了科学发展观的核心，那就是以人为本，坚持把以人为本、构建和谐企业作为一项重要的工作目标而努力。

1.2.1加大培训力度

企业通过内部办班、外送培训等形式，为１９２７人次管理、技术人员和２３５８人次技能操作人员提供了培训机会。一是选派８名管理人员参加总部组织的国际化人才培训班。二是开办炼化知识专题培训班。三是开展５００万吨／年蒸馏、８０万吨／年连续重整等新装置人员培训。

1.2.2强化干部管理

一是加强了基层领导班子任期考核。公司拟定了考核细则、规范了考核办法，并通过多维度测评、个别谈话、调查核实等方式，对各事业部领导班子及其成员任期履职情况进行了综合评价。二是开展了干部民主推荐。上半年，分别完成了领导班子副职后备人员、处级干部岗位民主推荐工作，扩大了职工群众选人用人的参与权。三是规范了干部退出机制。

1.2.3加强人本关怀

一是加大帮扶力度。上半年，公司补充医疗保险基金共出资７３５．３万元，帮助职工解决实际困难。两级帮困基金共向５２３人次困难职工提供补助４０．２万元。二是重视职工身心健康。改善了职工体检方式和体检环境，并组织了退休人员体检工作；继续开展职工短途疗养工作，共落实９２０人次疗休养。三是引导职工参与世博、奉献世博。选派１１名礼仪人员参加石油馆礼仪接待，组织５１２人次劳动模范、生产一线班组长、高级职称人员及部分离退休老同志参观世博会。

2改革的力度、发展的速度和企业承受的程度要统一起来

2.1 全面提速改革，加快发展步伐

我们清醒认识到体制机制落后问题已日益成为公司与先进兄弟企业之间的主要差距，成为影响企业持续发展