集团党委领导个人工作总结

****年，我和班子成员一起，带领集团全体干部职工，解放思想，改革创新，真抓实干，齐心协力，多措并举，实现了集团经济效益和社会效益的双丰收，圆满完成了年初设定的各项党政目标。现将一年来，本人主要工作汇报如下：

一、注重理论学习，提高思想品德

认真学习习近平同志系列讲话精神，学习党中央治国理政新理念、新思想、新战略，学习党的十八大以来所颁布的系列文件。加深理论功底、打牢思想基础、提升道德品质。政治上、思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致，守纪律、讲规矩，能以一个党员的标准严格要求自己。

二、增强创新意识，提高工作能力

注重调查研究，强化创新意识，针对后勤服务集团的工作性质和工作特点，研究规律性、强化针对性、突出创新性、务求实效性，提出并采取了一些管理创新和方法创新的思路和举措，收到了较好的实际成效，既提升了后勤管理的整体水平，也提高了自己的管理能力。

三、坚持问题导向，勤于思考探索

围绕加快推进“品质后勤”建设，加强后勤“供给侧改革”，加强后勤队伍建设、文化建设、党的建设等重大问题进行了认真的学习和研究，勤于思考、勤于探索，并在此基础上有针对性地采取了一些务实举措，推动后勤工作的改革和发展。

四、突出工作重点，务求实际成效

1.狠抓理论学习。组织开展读书活动，精心挑选《学党章党规学系列讲话做合格的党员干部》和《致加西亚的信》两本书作为推荐书目，并选择9名优秀骨干进行了读书心得分享交流；组织开展专题调研活动，学习借鉴兄弟高校后勤管理成功经验及做法；组织开展“两学一做”活动，认真学习习近平总书记系列讲话，深刻理解十八届六中全会精神，并开设“书记课堂”，积极宣传以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念、新思想、新战略。

2.注重队伍建设。注重人才培养和引进工作。主动适应学校国际化建设，组织开设英语口语培训；继续举办科级干部、骨干人员培训班，提高了管理能力；加大人才引进力度，专门组织人员到相关高校进行现场招聘，共录用18名本科毕业生（其中5名党员），为集团注入了新鲜血液；本着锻炼培养年轻同志的目的，对部分人员进行了轮岗交流及岗级调整。

3.加大改革力度。重视人事分配制度改革。对恒昌企业编制中未定岗级人员进行岗级确定，将幼儿园非事业编制保教人员转入恒昌企业编制，进一步理顺了用工关系；将10余名优秀劳务派遣工转入恒昌企业编制，调动职工工作积极性；确定集团职工退休后重新聘用的基本原则及工资待遇标准，进一步规范用工管理；试行运输车辆单车核算制度，规范运输车辆管理，强化成本控制；在印刷服务中心推进积分制管理，激发企业活力。

4.打造工作亮点。继续开展“创优质服务窗口”、“创优秀服务标兵”和“优质服务月”，在集团内部进一步营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，激励党员干部职工以更加饱满的热情和扎实的作风，为集团推进“品质后勤”建设加油助力；进一步加强企业文化建设，开展集团第三届文化建设月系列活动，进一步丰富活动内容、拓宽参与范围、创新活动形式，增强了集团凝聚力和向心力，营造了优良的企业文化氛围；推进学生公寓标准化建设，着力打造海外公寓新亮点。

5.扎实抓好党建。积极开展“两学一做”教育活动，制定《后勤服务集团党总支开展“两学一做”学习教育实施方案》，并严格按照方案要求开展教育活动，不断深化党员教育活动，推动全面从严治党，加强党员思想政治建设；继续加强党风廉政建设，廉政教育逢会必讲、警钟常鸣，签订党风廉政建设责任书，将任务层层分解,压力逐级传递，做到责任到人；组织集团全体党员开展党纪党规知识在线测试，强化党员宗旨观念；为庆祝建党95周年暨红军长征胜利80周年，组织党员及入党积极分子观看了红色电影《长征》，激励广大党员坚定理想信念，增强党性意识；规范程序，做好党员发展工作，全年新接收中共预备党员1名，转正党员2名，为党组织的建设发展培养了后备力量，注入了新鲜血液；积极开展“结对子、攀亲家”共建活动、党建研究和最佳党日活动，获得校党建论文三等奖1项、鼓励奖2项，校“最佳党日活动”三等奖1项、鼓励奖1项，党建工作创新创优鼓励奖1项；优化集团团总支人员构成，指导开展各类文体活动，凝聚集团团员青年职工；充分发挥分工会作用，在推进民主管理、丰富职工业余生活、组织参加各项比赛中，取得了不错的成绩。