集团党委副书记党性分析材料

Xx同志党性分析材料

本人xx，现任xx集团党委副书记。作为分管党建的副书记，我通过党组织培训、视频学习、阅读党报党刊等一系列活动，进一步加强了对党的认识和理解，提高了党性，并时时刻刻按照党章的规定严格要求自己，但同时，也认识到了自己还存在着一些方面的不足，现分析如下：

一、存在的问题

（一）理想信念不够坚定。作为一名有着几十年党龄的老党员,自认为在党性方面问题不大，经得起各种风浪的考验，渐渐地放松了自我改造，理想信念随着岗位的变化、时间的推移有所淡化；有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行，思想认识不重要，对偏激的政治言论没有主动抵制，意识形态工作抓的不牢，存在麻痹思想。还没有完全做到把爱党、忧党、护党真正落实到各项当党建具体工作中；面对当前新形势新要求，把更多精力放在平时工作上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，精神“篱笆”扎得不牢。

（二）党性锻炼有所放松。自我约束不够严，在加强道德修养、自觉抵御腐朽生活方式上降低了标准，对自身学习、生活和为人处事等方面放松了要求，没有做到时时对照党员标准和先进典型人物，没有事事以党章的要求为遵循，满足于一般化，缺乏时不我待、只争朝夕的紧迫感。思想定力还显不足，对干部队伍中存在的杂音，虽然大会小会、谈心交心会经常劝诫，但有时也认为牢骚正常、影响有限，缺乏拍肩拉袖的耐性和韧劲在发挥党员干部带头作用方面，面对艰巨的改革发展任务，有时也会存在求稳怕乱的思想。

（三）纪律和规矩之弦绷得不紧。对于党规党纪的学习不够深入，对于各类警示教育吸取教训不深，执行纪律“较真”不足，反对“四风”缺乏长效机制，在官德修养、传承和弘扬共产党员的优秀品质上下的功夫不深。觉得集团上有党委书记做班长，纪委有纪委书记抓监督，自己或多或少有些依赖思想。对党风廉政全局工作重视不够，对分管部门的党风廉政工作亲自过问、亲自部署、亲自督促做得不到位，必须整改纠正，杜绝“两边靠”的不正确想法。满足于“底线”思维，缺乏“上限”要求，距离优秀党员干部和典型标杆的高标准、严要求还有很大差距；满足于洁身自好，不该说的不说，不能做的不做，但是对下属和分管部门缺少言传身教，缺少严格要求和从严管理，管好人、带好队伍的意识还需要进一步加强。

二、今后的努力方向

（一）筑牢理想信念。要时刻牢记自己的第一身份是共产党员，要深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，把理论学习作为一项重要的政治任务和精神追求，摆上突出位置，切实抓紧抓好抓出成效。加强理论知识学习，抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，完善党委中心组理论学习制度，将个人自学、集体学习、专题研讨有机结合起来，真正使党的理论思想入脑入心、见言见行，成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。坚定理想信念，切实增强“四个自信”、强化“四个意识”，思想上绝对信赖、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上坚定紧跟，始终在思想上政治上行动上与中央、省市委和市国资委保持高度一致。

（二）加强党性锤炼。抓紧抓严集团党员队伍教育管理，充分发挥党建引领作用，带头抓好集团党建工作，不断巩固基层党组织标准化建设成果，打造党员队伍履职尽责、争先创优良好氛围。创新党建品牌，以“强素质、转作风、促发展、树品牌”为指导思想，充分发挥集团“彦馨阁”、“清风影院”等平台作用，推动“三会一课”、“产投大讲堂”、党员活动日、民主评议党员等制度化长效化，引导广大党员在本职岗位上当先锋作表率，打造对党忠诚干净的党员干部队伍。

（三）筑牢廉洁从业防线。严格执行中央八项规定，做到廉洁自律，为干部群众做好表率。自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，自觉地遵守廉洁自律各项规定，管好“亲友团”，净化“朋友圈”。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。积极主动接受党内监督和群众监督；襟怀坦荡，克服私心杂念和“面子”思维，坚持高标准、严要求，对下属关怀和严格管理并重；讲团结、讲大局，勇于对自己开展严肃的批评，真诚地听取班子其他成员、中层管理人员和基层员工给予的批评意见和建议，对错误和偏差坚决及时纠正，对存在问题认真改进、尽快解决，始终把违法违纪行为看作是不可逾越的底线、不能触碰的红线。