人事部负责人竞聘演讲稿

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好。一条好的渠道，会引来一池活水;一个好的用人机制，能使无数人才脱颖而出。今天，我本着参与、锻炼、提高进而推动事业发展的目的，参加这次竟聘。站在这里，我的心情非常激动，感谢领导和同志们对我的信任，给了我这次难得的展示自我、检验自我的机会。美国政治家富兰克林有句名言:推动你的事业，而不要让你的事业推动你。今天，我正是为继续推动我无比热爱的管理工作而来。我竞聘的岗位是管理7级职员，希望得到大家的支持和鼓励。下面我对自己的基本情况做一些介绍：

我叫，我出生于 年月，科毕业，有艺术设计、法学双学位，2011年8通过公招入职，在2015、2017年度考核中被评为优秀等级，2018年聘任为管理8级人员，2020年1月聘任为人事科副科长，现正担任此职。

回顾往昔，岁月如梭。不知不觉中我已工作9年，亲眼见证了公司的发展。公司翻天覆地的变化，我看在眼里，乐在心里。因为，我也是其中的建设者，也是公司发展历史的见证者。如今，我不仅把这里当做工作的地方，更是一个温暖的大家庭。我愿意为了公司的发展贡献自己的力量，面对此次的管理7级职员，我想我具有以下优势：

一.具备丰富的工作经验

我在机关党委办公室工作期间，主要负责建党、扶贫、工会工作，也参与起草一些重要的文书，如四川省地方性标准《成》，在党务宣传管理科工作时，牵头组织各种党员培训，活动，文艺汇演等等。9年的工作时间，让我在综合办公室，建党，工会，以及人事部副科长等岗位上得到了锻炼，使我的工作经验日益丰富，各种能力也得到了提升，对各项工作已经轻车熟路，了如指掌。

二、有严谨的工作作风和高度的责任感

人事部工作是协调处理公司各部门事务的重要工作，包括公司重要事项的上传下达，内外沟通，各方协调等都需要谨慎仔细，来不得马虎。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦千，全身心地投入。对任何工作都一丝不苟、任劳任怨，别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己先做到，从不揽工诿过。

三、坚持思考，不断提高自我水平及修养

参加工作以来，我始终不忘充实自己，无论哪个岗位都凭着扎实的知识和踏实的本分做好。常常在各种工作及活动中总结心得体会，不断完善自己。

如果这次竟聘成功，我将从以下几个方面着手，认真履行岗位职责;

一、尽快熟悉工作，快速进入角色。我深知，管理人员任务重，责任大，我将努力按照政治强、业务精、善管理的高标准要求自己。全面系统地掌握管理的业务工作。

二、尽最大的努力，将工作做到最好。我深知管理人员在各项工作中发挥的重大作用，各项工作必须细致，不仅要处理好事务，也要注意处理好员工之间的关系。严格中要细腻，要维护大家庭中的和谐关系，才能有好的工作环境，大家才能致力于公司的发展，贡献出自己最大的力量。

三、务实工作，强化工作考核。要自觉协助处长建立健全一系列工作制度，明确工作责任，实现各司其职，合理安排工作程序。

成绩属于过去，激情成就未来。回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培养，都凝聚着领导的关心，更有各位同仁的默默奉献。我想，管理7级职员不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。最后我无论竞职成功，这一次都将是我今后工作的标尺，激励我不断向前，并且做的更好。

我的汇报完毕，谢谢大家！