书社总编辑竞聘演讲稿

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正文

第一篇：书社总编辑竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！

非常感谢集团党委给我参加这次竞职演说的机会。当前，我们集团的改革与发展进入到了一个关键性的阶段，需要每位员工统一意志，加强团结，坚定信心，奋力进取。今天我来到这里，一方面是向集团汇报我的工作情况和工作认识，同时也是希望能有机会为集团的发展做出更大的贡献。

我竞聘的职位是xx书社副总编辑。首先请允许我简单介绍一下自己的情况。我于1987年毕业于北京大学中文系古典文献专业；87年7月至88年9月在省古籍办工作，88年10月进xx书社，先后担任图书编辑、编辑室副主任、总编办副主任、总编办主任兼办公室主任。中共党员，编审职称。

下面我就结合对所竞聘职位的认识，谈谈我本人的任职目标、工作思路以及自身优势。

第一，深刻体认岗位的职责，坚持做到“三个提升”

副总编辑是社长、总编的助手，承担着许多具体的事务性工作，需要有很强的执行能力；同时作为社委会成员，参与全社重要事务的管理和决策，需要有宽广的视野和丰富的工作经验。因此，如果我成为一名副总编辑，首先就是要端正态度，以新兵的姿态，从三个方面不断地提升自己的能力：

一是提升自己的学习能力 走上副总编辑工作岗位之后，我首先想到的就是要加强学习，以更加宽广的胸怀学理论、学政策、学知识、学技能，从中汲取成长的丰富营养。

二是提升自己的编辑策划能力 我从事编辑工作已有20个年头，策划和编辑了一批有文化价值，有市场亮点的图书，在实际工作中锻炼了自己的编辑策划能力。副总编辑岗位对选题策划与组织落实的能力提出了更高要求。岗位就是责任，信任就是力量。走上新的业务岗位之后，我要更加勤奋地工作，努力提升自己的策划、组织能力，以实际业绩回报领导和同志们的信任与厚爱。

三是提升自己的执行能力

一是贯彻落实集团和社里的各项规章制度的执行能力；

二是做好分管工作的管理能力；

三是把握大局的综合协调能力。

应该说，这是一位副总编辑必须具备的三种基本能力。走上副总编辑岗位之后，我将从提高自己的执行能力和动手能力入手，带头转变观念，扎实推进工作，努力将集团的发展意志转化为全体员工的工作热情和创造能力。

第二，把选题开发作为工作的着力点，大力推进增长方式的转变

“十五”期间，xx书社经历了一个相对高速的发展时期。但是xx书社经济效益的增长主要来自于有限的几个定向发行的教育类图书品种的开发，而不是经营管理能力的全面提升，因此基础并不坚实，存在着后劲不足的问题。

根据集团制定的发展目标，xx书社正在以年均20%以上的增长速度向前“强行军”。依靠有限几个品种的“单打独斗”来支撑这样持续高速发展，就好比挑着一副沉重的担子过一座独木桥，每走一步都会令人感到心里发慌。我认为，如果xx书社不能在今后几年内，在增长方式上实现由“单兵突进”型向“方阵推进”型的转变，要完成集团下达的跨越式发展目标，是十分困难的。

选题开发是图书出版的核心工作，也是副总编辑的工作重心，要实现xx书社增长方式的转变，做好选题开发工作尤为重要。我的工作思路是：

一， 从制定选题规划入手，优化选题结构

优化选题结构是选题开发的战略目标，而做好选题规划工作则是优化选题结构的前提。要认真

总结制定“十一五”国家重点图书出版规划的成功经验，制定好“十一五”选题规划；要下大力气解决图书选题规划中存在着的散、短、软的现象（策划力量散，规划周期短，论证把关软），把打造拳头产品和开发系列产品结合起来，花三年左右的时间形成八到十个特色鲜明、市场冲击力强的产品集群，达到优化选题结构，提高综合竞争力的目标。

二、从提高单品种效益入手，推进图书品牌建设

随着图书市场发育的不断成熟，品牌竞争时代已经扑面而来。目前最为紧迫的是切实转变经营理念，真正把品牌作为出版社的生命线来抓，从单品种做起，扎扎实实地推进品牌建设。

首先是优化组合已有品牌。xx书社有不少图书具有比较好的品牌素质。如《中华传统文化启蒙读本》1套4种，总销量已达到十几万册，正在申报省编地方通用教材。要全力以赴地培育好这个品牌，使之成为我社一个新的经济增长点。

二是策划开发新的品牌。既要有效地开发好现有资源，更要积极地策划新的优质品种。内炼品质，外抓机遇，找准目标，精心培养。

三是要研究品牌运作规律。要下功夫钻研品牌运作的规律和手段，大胆尝试，争取在“十一五”期间推出市场品质好、社会效益好、品牌形象好的图书产品，把xx书社的图书品牌建设推向新的阶段。

三，从提高选题策划能力入手，推进编辑人才队伍建设

选题开发，策划先行，策划工作既是编辑的首要工作，也是编辑劳动中最具创意、最有价值的部分。副总编辑的重要职责就是协助社长和总编辑抓出版社的选题规划，抓编辑选题策划能力的培养，建设一支业务能力强、思维活跃、富有团队精神、懂经营、善策划的优秀编辑人才队伍。

如果给我机会，我将从以下五个方面来做：

一是完善选题策划论证制度，把选题策划真正当作编辑工作的灵魂来抓；二是加强业务培训，采用业务培训、业务研讨、传帮带等方法，提高编辑队伍的整体策划水平；

三是建立策划激励机制，设立专项奖励，每年开展一至两次的策划比武，通过评选当年度最具创意的策划项目、最有价值的策划成果、最富魅力的策划之星等活动，激励编辑人员学策划、做策划、比策划。

四是提倡联合策划、纵深策划，鼓励编辑延长策划的深度，丰富策划的内涵，加强策划后的跟进评估。要逐步整合策划力量，提高选题策划的综合实力。

五是要着手建立选题策划库，丰富选题储备。

第三，做好职责范围内的其他工作

副总编辑的工作是综合性的，目前我能意识到的经常性工作，除了上面提到的之外，主要还有六个方面：

1、编务管理；

2、选题计划的组织落实；

3、版权管理；

4、图书宣传；

5、开展对外业务交流；

6、加强企业文化建设；

7、社委会委派的各项工作。

我长期做图书编辑，能够体悟编辑工作的内涵；多年担任总编办主任，配合社长、总编辑工作，对副总编辑的岗位职责和管理工作能够体认；如果给我机会，我自信能很快适应工作。

第四，参加竞聘的自身优势

对于我竞聘副总编辑的优势，前面也已讲到一些，这里归结起来，大致有六个方面：

1、品德端正，大局意识强，能忍辱负重，始终把集体的利益放在第一位。

2、有强烈的事业心和责任感，能严肃认真地对待自己从事的每项工作，从工作的成功中享受人生的快乐。

第二篇：书社总编辑的竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好!非常感谢集团党委给我参加这次竞职演说的机会。当前，我们集团的改革与发展进入到了一个关键性的阶段，需要每位员工统一意志，加强团结，坚定信心，奋力进取。今天我来到这里，一方面是向集团汇报我的工作情况和工作认识，同时也是希望能有机会为集团的发展做出更大的贡献。

我竞聘的职位是xx书社副总编辑。首先请允许我简单介绍一下自己的情况。我于1987年毕业于北京大学中文系古典文献专业;87年7月至88年9月在省古籍办工作，88年10月进xx书社，先后担任图书编辑、编辑室副主任、总编办副主任、总编办主任兼办公室主任。中共党员，编审职称。

下面我就结合对所竞聘职位的认识，谈谈我本人的任职目标、工作思路以及自身优势。

第一，深刻体认岗位的职责，坚持做到“三个提升”

副总编辑是社长、总编的助手，承担着许多具体的事务性工作，需要有很强的执行能力;同时作为社委会成员，参与全社重要事务的管理和决策，需要有宽广的视野和丰富的工作经验。因此，如果我成为一名副总编辑，首先就是要端正态度，以新兵的姿态，从三个方面不断地提升自己的能力：

一是提升自己的学习能力 走上副总编辑工作岗位之后，我首先想到的就是要加强学习，以更加宽广的胸怀学理论、学政策、学知识、学技能，从中汲取成长的丰富营养。

二是提升自己的编辑策划能力 我从事编辑工作已有20 个年头，策划和编辑了一批有文化价值，有市场亮点的图书，在实际工作中锻炼了自己的编辑策划能力。副总编辑岗位对选题策划与组织落实的能力提出了更高要求。岗位就是责任，信任就是，力量。走上新的业务岗位之后，我要更加勤奋地工作，努力提升自己的策划、组织能力，以实际业绩回报领导和同志们的信任与厚爱。

三是提升自己的执行能力

1、是贯彻落实集团和社里的各项规章制度的执行能力;

2、是做好分管工作的管理能力;

3、是把握大局的综合协调能力。

应该说，这是一位副总编辑必须具备的三种基本能力。走上副总编辑岗位之后，我将从提高自己的执行能力和动手能力入手，带头转变观念，扎实推进工作，努力将集团的发展意志转化为全体员工的工作热情和创造能力。

第三篇：某某报总编辑竞聘实施方案

某某报总编辑竞聘实施方案

根据中共中央《党政干部选拔任用工作条例》，根据中组部、人事部《关于党政机关推行竞争上岗的意见》、《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》和自治区党委关于《进一步加大党政机关竞争上岗工作力度的通知》等有关文件精神，为进一步深化人事制度改革，逐步形成优秀人才脱颖而出、干部能上能下、富有生机与活力的选人用人机制，加大干部队伍建设力度，更好发挥中层干部在传媒集团管理中的积极作用，整合集团优秀人才，配好配强某某报领导班子，结合传媒集团的实际，现对某某报总编辑实行公开竞聘上岗。具体实施方案如下：

一、基本原则

以“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，全面贯彻执行干部队伍建设“四化”方针和党管干部政策，坚持任人为贤、德才兼备、以德为先的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、组织领导

（一）成立竞聘工作领导小组。为加强对竞聘工作的领导，确保竞聘工作的顺利进行，集团成立竞聘工作领导小组（以下简称“领导小组”），负责本次竞聘工作的组织、领导、协调和检查。 领导小组下设办公室和监督组。

办公室设在人事教育处，负责竞聘的组织实施工作。 监督组设在纪检组，负责对竞聘工作进行全过程监督。

（二）成立竞聘评审委员会。为保证竞聘公正、公平，成立竞聘评审委员会，负责对本次竞聘工作的评议、打分和审定。

三、竞聘上岗的岗位及职数

某某报总编辑1名。

四、参加竞聘人员范围

集团直属各部门在职人员符合资格、条件者均可报名参加。

五、竞聘资格、条件

（一）竞聘资格：

1．中共党员;

2．担任副处级2年以上;

3．从事新闻工作满5年以上;

4．身体健康，年龄一般不超过50周岁(1962年10月以后出生);

5．本科以上学历。

（二）竞聘条件：

1．思想政治素质好，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律法规，有较强的组织纪律原则；

2．具有较强的新闻采编业务及管理工作能力；

3．热爱竞聘岗位工作,工作勤奋，具有较强的奉献精神和较强的事业心和工作责任感；

4．具有较强的组织协调能力和服务意识，对工作中出现的新问题具有较好的决策和执行能力；

5．具有较强的政策理论水平、文字综合能力、口头表达能力及社交能力；

6．工作有活力、有冲劲，勇于开拓创新。

六、竞聘方法

此次竞聘，采取竞聘者提交竞聘方案和演讲稿，组织竞聘人

员进行演讲、答辩，评委会对竞聘人员的竞聘方案、演讲、答辩等情况进行评议，竞聘工作小组对竞聘成绩前3名进行考核，集团社委会研究确定聘任人选等方法进行。

七、个人竞聘方案的内容要求

1．针对某某报目前工作现状作出评价，总结成功经验，找出存在的问题及原因;

2．针对目前国内和本地都市报发展的客观实际，提出某某报3年发展规划及改革、经营目标; 围绕发展规划和改革、经营目标及进一步做强做大某某报，提出你被聘任为总编辑后的对策及思路；

3．如何增强队伍的凝聚力、战斗力及报纸的影响力、竞争力，保持某某报的发展后劲。

4．自己的独到见解及其他有关内容。

八、个人演讲的内容要求

个人基本情况、竞争的优势和条件，对竞聘岗位的认识、工作目标和思路、落实措施等。

九、实施步骤

（一）公布方案：由人事处公布竞聘实施方案。

（二）报名的时间、地点、方法：

1.报名时间：报名截止时间为10月31日。

2.报名地点：人事教育处

3.报名方法：报名可采取个人自荐、群众举荐、本部门组织推荐等方式，其中群众举荐和组织推荐的，须征得本人同意。

（三）资格审查及初选：

领导小组办公室按照报名的资格对每个报名者进行资格审

查。

（四）提交竞聘方案及演讲稿：

竞聘者，要准备书面竞聘方案及竞聘演讲稿;

竞聘方案及演讲稿均复印15份于竞聘、演讲当日开始前提交人事处，由人事处分发给全体评委。

（五）竞聘的时间、地点：竞聘时间初定在11月20日左右，地点在报社闻大楼二楼会议室。具体时间、地点另行通知。

十、聘期及待遇

（一）竞聘担任总编辑的，享受集团同职级待遇。

（二）提前解聘或聘期届满不再续聘的，从解聘或聘任期满的第二个月起按新聘任工作岗位的工资、津贴、奖金等标准执行。

（三）聘期：聘期4年，其中试聘期为1年。

十一、纪律与要求

（一）要确保竞聘上岗的公开、公平、公正，尊重竞聘结果和民意，不准事先内定意向人选。

（二）要认真执行竞聘上岗实施方案，不准在实施过程中随意更改。

（三）评审委员会成员要客观公正，不准打人情分、感情分，更不要受竞聘者拉票影响。

（四）考核组成员要公道正派，实事求是。

（五）参加竞聘的人员要正确对待竞聘，不准在竞聘过程中拉选票、弄虚作假，一经发现，取消竞聘资格。

第四篇：大学人文读书社社长竞选演讲稿

尊敬的各位领导，各位老师，各位同学：

下午好！

十分感谢校团委给我这次难得的竞选机会！

我叫陈兵，是汽车学院01级汽车运用工程专业学生，自入校以来，先后担任过班级宣传委员，团支部书记，人文读书社外联部长，汽车学院学生会宣传部副部长，现任长安大学人文读书社社长。曾荣获“优秀团干部”、“学习优秀生”等荣誉称号，在连续两年的综合测评中也名列前茅，2014年6月，又光荣地进入(来自好范 文网Www.haOwORd.COM)了长安大学党校第四期入党积极分子培训班，并以优异成绩结业。

今天，我竞选的职位是学生社团联合会主席。

我竞选学生社团联合会主席有以下四大优势：

第一、我有丰富的工作经验。两年来，我从人文读书社一名普通的外联部干事到如今的社团负责人，参与了第一届、第二届人文读书节，第二届、第三届“人文杯”征文大赛等活动的策划与组织，积累了丰富的社团经验。在班级、学生会的工作，使我的经历更加多样化。

第二，我有较高的政治素养。家事、国事、天下事、事事关心，通过学习，已经具有较高的政治觉悟，特别是上党校后，我更加注重理论学习，始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。

第三、我具备良好的个人素质。我有吃苦耐劳，默默无闻的敬业精神；有严于律己、诚信为本的为人品质；有雷厉风行、求真务实的工作作风；有虚心好学，开拓进取的创新意识。

第四、能够很好地处理学习和工作的关系。作为学生，学习永远都应是第一位的。作为学生干部，学习和工作，两手都要抓，两手都要硬。

假如有我幸竞选成功，我将以“团结、高效、务实、创新”为工作原则，针对学生社团联合会现存问题进行必要改革，结合实际情况，大胆创新。

对学生社团联合会，我将采取以下四项举措：

一、完善、制度并严格执行学生社团联合会各项制度。严格值日制度；继续推进学生社团联合会工作日制度；建立“一会两团”即学生社团工作会议，顾问团和主席团制度。

二、加快学生社团联合会团组织建设。在学生社团联合会各分会同时建立团组织，以更好地监督指导工作，并积极创作条件，让共青团长安大学委员会在学生社团联合会产生办事机构。

三、推行组织机构改革。增设外联部，加强学生社团联合会与其他组织的团结与合作；办公室增加受理投诉服务；宣传部兼管网络管理和开发；在新校区设立学生社团联合会分会，其职能是学生社团联合会及其和各机构职能的延伸，实行“岗位流动制”。

四、加强学生社团联合会自身队伍建设。作为学生干部，必须要有高度责任心和极大热情，特别是要切实转变个人观念，不摆架子，不搞官僚主义。在学生社团联合会内部，倡导互相学习，展开批评与自我批评，逐步形成一个学习型的学生社团联合会。

对学生社团，我有如下三大构想：

首先，加快社团团支部建设。目前，仅有标兵社团、优秀社团等少数社团建立了团支部。

其次，加强对社团监管。特别是加强财务监督，宣传引导和活动指导。对社团负责人进行必要的培训，使社团自我管理水平再上一个新台阶。

最后，制定可持续发展计划。实施“321”工程，即用3年左右时间每年重点支持一两个有实力的社团，创名牌社团。对同类社团，鼓励其在自愿的基础上合并重组。

相信有我的四大优势，社团四项举措必将实现，社团三大构想定能变成现实。

最后，我衷心地祝愿社团联合会和社团的明天更辉煌！再次感谢各位领导、老师、同学给我这次珍贵的机会！

谢谢！

第五篇：燕子埠耕乐读书社之中国梦演讲稿

“中国梦·我的梦”主题演讲

让心灵嗅到花香

演讲者：邳州市燕子埠中学八年级张可蒙

打小，妈妈就告诉我，天是蔚蓝的，草是碧绿的；上学后，老师告诉我，书本是香甜的，有梦想才能感受到她的醇美；而今，沐浴在新时代的春风里。我渐渐懂得了：心灵的摄像机只有安上爱的准星，才能嗅到生活的花香。于是，我开始“撑一支长篙，向青草更深处漫溯，满载一船星辉，在斑斓里放歌”。

我有一个梦想——个蓝色的梦想

孩提时，我常在村口的小河边嬉戏，那时的水真清，鱼儿就在我的脚下游走，有时即使弄得自己满身泥巴也快乐无比。而如今，乱丢的垃圾，污浊的河水，腥臊的气味，让我望而却步。渐渐地，我开始沉迷于电视和网络，因为只有在那里，我才能饱览清纯而美丽的河水。

于是，我开始寻找一个蓝色的梦想：让黄色尘沙止步不前，让黑色烟雾无法扩散，让白色垃圾寿终正寝，让各种异味消逝人间，让我们的天空永远湛蓝、湛蓝??

我有一个梦想——一个绿色的梦想

还记得那个刻骨铭心的事件吗？从上海的染色馒头到温州恶性炮制的“玉米馒头”，一向和善的温总理痛心疾首：这是严重的诚信缺失，道德滑坡！

细细数来，毒奶粉、瘦肉精、地沟油、毒胶囊，等等的一切，这些何尝不是我们自己手制的鸦片呢？

于是，我有了一个绿色的梦想：让我们大家都吃上放心粮，喝上放心水，切断一切的毒源，让“三无”产品无处安身，让真正的商家以天良做盾，以质量做人！

我有一个梦想——一个粉色的和谐的梦想

还记得那个赤脚医生李春燕吗？还记得那个最美司机吴斌吗？还记得那个爱心团体“微尘”吗？和谐的社会因为有了爱心而更加温馨。

以前曾在网上读了一篇文章《在日本感受环保》，说是日本在几万人的场馆里集会之后，地上找不到一张纸屑。我不知是否夸张，但今年五一长假期间，据焦点访谈披露：我们的许多景点“伤痕累累”啊，花枝被毁、垃圾油污盛行、不少“雷区”也被频频跨越。

于是，我有了一个梦想，希望我们的景点永远不再受伤，希望每个爱美赏美的人都能做到：除了你的脚印，什么也别留下；除了你的记忆，什么也别带走。

让我们再重温一下这些和谐的声音吧： “把心放宽了，人就不挤了”、 “没有买卖便没有伤害”、“灯光亮一些，我们身边的黑暗就少一些”、“让世界记住我们的声音”吧、“世界那么大，只要我们心在一起，爱会让每个角落发光。”??

有一种力量，让你走出困惑、走出迷茫；有一种力量，让你仰望苍穹、展翅飞翔；有一种力量，让你燃烧青春、纵情歌唱。梦就是这样的力量，梦就是我们前进的方向，梦就是我们携手打造的新一轮的太阳！

愿梦想洒下一路花香，你我都徜徉在和谐幸福的大道上??

指导老师：韩箫

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