竞选护士长演讲材料

第一篇：护士长竞选演讲

护士长竞选演讲

尊敬的院领导，各位老师：

大家好，非常感谢你们给与我这次机会让我参加护士长的竞选。

我叫**，是**科主管护师，今年**岁。****年，毕业于**卫校，进入了向往已久的**医院，成为一名光荣的白衣天使。至今在护理岗位上已经工作了14年，在这十几年里，先后轮转过普外科，神经外科和妇产科。，在不同科室的工作经历，让我积累了丰富的工作经验，但工作之余也不忘自我学习和提高，最终取得了护理本科文凭。也在各种护理比赛中取得不错的成绩。这些与各位领导及老师的支持和帮助是分不开的。

说句实话，在这十几年的护理工作经历中，有酸，有苦也有甜，但我收获最大的是作为一名护理工作者的自信心和荣誉感。

假如，我能得到各位领导和老师的认可，成为一名护士长，我将在院领导，护理部和科主任的领导下，对护士长的工作做了如下几方面的设想：

1护理工作的安全是所有工作当中的重中之重，严格防范和减少护理差错的发生。院长曾经指示，人命关天，责任重于泰山。我们的服务对象是有生命的人，任何差错都会对人的生命造成损害。首先指导和要求护士认真掌握责任范围内的患者的病情以及该患者的治疗护理措施，并做好与患者的心里沟通，取得患者的信任，我会定期询问了解患者和护士，及时发现存在的护理安全隐患，切实做到防患于未然。并将护理工作真正做到责任到人，定期进行科室范围内的护理评价，实行奖惩措施，并与个人奖金挂钩，提高护士的主观能动性。近年来，我院进入部分合同护士，确实不同程度的减轻了医院和科室的经济负担，，但由于大多数合同护士的理论基础和操作技能相对不足，责任心不强，也增加科室护理工作中不安全因素，因此要加强合同护士的理论知识和操作技能的培训，让其参加科室的各项护理评价和业务学习，对她们做到一视同仁，增加合同护士的工作积极性。 2营造和谐的工作环境，融洽护患关系，医护关系

随着社会上医疗纠纷的不断增加，使医患关系日趋紧张，因此造成了医务工作者巨大的工作压力。作为护士长在协调护患关系，医护关系中的作用至关重要。我是一名护理工作者，深深了解护士的酸甜苦辣，所以，我要把每一个护理姐妹当做自己的亲人和朋友，了解每一位护士工作和生活中的困难，并尽力去帮助她们，让她们都能对自己敞开心扉，与自己能轻松，愉快的相处。并尽力协调护士与医生的关系，减少矛盾的发生。把科室营造成一个充满亲情和温馨的大家庭，让科室内的所有人员怀着愉快的心情，高质量的完成每天的工作。同时在科室范围内，提出“微笑服务”，建立微笑天使奖金，由患者评出他们心中最美丽的微笑天使，给予一定的奖励，从而使微笑服务成为每个人的护理习惯。，既增加了患者的护理满意度，又能融洽护患关系，减少医患纠纷的发生。

3以身作则，起到表率作用，增加科室凝聚力

护士长的形象代表了科室整体护理人员的形象，而且直接影响着护理的工作效率，工作质量和科室凝聚力。因此，我将时刻牢记肩负的重任，不仅要提高自己的专业理论知识和技术操作能力，更要努力在敬业精神和人际关系等方面成为护士的楷模。作具体工作中，做到言行一致，要求护士不做的，自己坚决不做，要求护士做到的，自己首先做好，爱医院，爱自己的专业，爱与自己一起工作的护理姐妹，因为，今天我能参加竞选护士长的岗位，与她们给与我的鼓励和帮助是分不开的。

4不断优化护理人员的工作素质，创建一流的护理队伍

护理人员的素质决定了护理质量的高低，我认为在今后的工作中还要不断加强全科室护理人员的业务知识水平和操作技能，通过组织护理基础理论和专业理论的业务学习，让每位护理人员轮流成为护理知识讲解员，增加护理人员的主动学习性，定期进行护理操作技能的演练，并选出操作能手，作为操作技能示范教员。使各项护理标准化。并不断加强护理文书和急救护理等方面护理质量，使整体护理队伍的素质全面提高。

5加强科室的经营管理，不断提高科室的经济效益

科室的经济效益是我们生存的基础。在科室的经营管理方面护士长也起到了至关重要的作用，在科主任的指导协助下，抓好科室的经营管理。首先，要让科室的全体工作人员了解科室的经营管理关系到每个人的切身利益，让她们积极主动的参与到经营管理当中。护士长要对科室的各项医疗资源，整体掌握，统筹规划，最大限度的充分利用科室内的医疗资源，达到最大的经济效益，也要减少不必要的资源浪费，小到一张纸，一根铅笔。护士长要敢管理，会管理。在医疗项目收费中，要会算账，算好帐，力争科室利益最大化。

各位领导，各位老师，我们中心医院新院开业在即。我们即将步入新的里程碑。在这激动人心的时刻，我再次感谢院领导让我参与了这次具有划时代意义的竞选。如果竞选失败，我不会气馁，只会更加严格以求自己，我会同新院共同成长进步，为新院的建设和发展，贡献自己最大的力量。

第二篇：护士长竞聘演讲材料

尊敬的各位领导、评委，各位同事：

下午好！

我是来自**的护士**，我竞聘的岗位是***护士长。

首先，感谢领导给我这次公平竞争的机会，参加此次竞聘，主要是为了更好的认识和锻炼自己，在实现自我人生价值的同时为创造医院的辉煌贡献力量。

我今年**岁，本科学历，自19**年参加工作至今一直在担任护理工作。xx年曾进修心外护理半年，xx年在**医院手术室进修综合外科手术室护理三个月，均圆满完成了领导交给的进修任务，并得到老师的好评。在10多年的护理工作中，在院领导和护士长的带领帮助下，不断钻研业务，并撰写多篇论文，其中4篇已发表在国家级的核心期刊和刊物上。最近协助护士长，制作了《病员术前手册》并投入使用，效果良好。

就本身来讲，我非常热爱手术室护理工作，在工作的16年中，我能够尊敬师长、团结同志、认真钻研，熟练掌握了手术室的各项操作技术及技能。在业余时间，注重提高自己的理论水平，并取得了本科学历。在两次的进修任务当中，能够充分利用机会，学习到了外科各种专业的手术室护理知识，并能够活学活用，将好的，先进的技术操作知识熟练的应用在实际工作中，大大提高了自身的专业技术水平。众所周知，手术室工作是个高强度的工作，作息时间毫无规律，而我也在这种环境下练就了“觉儿来不困，饭来不饿”，身体依然强壮的本领。手术室工作中的突发事件较多，对我来讲都能够快速、敏捷的应变，急而不躁的圆满完成配合工作。在与同事的工作配合中，以诚待人，任何问题及时沟通，共同研究解决方案，积极主动的把工作做好。

如果我能竞聘成功，我要将前任护士长的优秀管理方式传承下去，首先是提高全体人员安全意识的认知，安全的预防是需要规章制度的落实和有力的科学证据，因为，“安全手术拯救生命”，在工作编排上，我会根据年龄、知识结构来分层次结合，以最合理的搭配，最高的效率完成各项工作。同时，还要不断加强业务学习，比如，定期对新职工和实习学生的专题讲座，不定期对提高技能的讨论和考核，组织研究新技术、新课题，鼓励支持个人与专业相关的学习等。再者做到了解科内人员个人需求，及时沟通，一视同仁。协调与相关科室关系，定期征求各科主任、护士长意见，修正不足，以保证各项工作的顺利进行。还要加强细节管理，查找疏漏，并提前制出预防措施。加强收费管理，维护医院的经济和社会形象。总之，为病人提供公平、优质的人性化服务是我们的最终目的，为此，我们不懈努力着！

无论竞聘成功与否，我都会踏实的工作，和我的姐妹们一起，用我们的劳动创造美好明天！

谢谢大家！

第三篇：竞聘护士长的演讲材料

尊敬的各位领导、各位评委，你们好！

首先感谢院党委给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！护士长实行了公平、公正、公开地的竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也网是我院加强干部队伍建设的有益尝试，我一是拥护，二是支持、三是参与，我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢的走上台来，接受大家的评判。

我具有正直的人品、良好的修养，我有较强的组织、协调工作能力。熟悉各具体业务和护理知识，我能熟练掌握两种语言、文字。

你要了解别人，让别人了解你、语言是最为重要的，特别是我们服务窗口单位。

为提高医院、科室的知名度做宣传，自己写材料、报信息。接受电视台记者采访，并在地区电视台播放。经过同事们的努力和有效措施，服务到位，儿妇科创建成为县级“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”。

提高语言交流能力是目前儿妇科所急需的，所以2014年首次在儿妇科内开展了双语学习，作为儿、妇、产科护士长，我深知护士长的工作重要性体现在三个方面：一是，为院领导当好参谋，二是，为护理姐妹们当好主管，三是，为了一线员工当好后盾，作为护士长首先带头领导护士们参加各科室抢救工作，自己亲自定班、接生、新生儿头皮穿刺及护理。

此外全面支持医院工作，积极组织科室参加各项文艺体育活动。为医院的文化阵地建设添砖加瓦。

在护理工作中开展了新的护理项目，填补了医院内的空白：2014年首次开展健康教育，建立了健康教育台帐，受到了医院张总护士长的表扬，分别开展了新生儿、早产儿、小儿头皮埋管留置针、暖保箱的使用，蓝光治疗，新生儿黄疸、早产儿鼻饲、播胃管等等。

产科以前会阴侧切缝合用的是丝线，我建议使用维乔线缝合后减轻了患者二次病痛。目前护理工作存在的问题

1、护士的业务水平理论知识缺乏，闭门学习，自学意识差。2、语言沟通能力差，民族护士汉语水平较低。3、护士的民族比率大。观念改变、知识更新慢，服务不知从何做起。

竞争上岗后首先树立经营意识，作为护士长，必须增强经营意识，努力开源节流，一方面精打细算，进行成本核算，尽可能的降低卫生资源无谓消耗和浪费，另一方面，以合理的收费来吸引病人，杜绝乱开药、乱收费等现象。努力提高医院的声誉，提高总体综合效益。

二是加强服务意识，简化医疗流程，全程优质服务以病人为中心，开展以微笑服务。

三是加强集体意识，工作中，我将自觉维护医院、科室的集体利益，知人善用，让护士感受到工作是美丽的；感受到自己的人生价值。

我工作的目标是“以位争位，以位促位”，让我们的科室成为领导的喉舌，传播护理文化的阵地，培养人才的摇篮，和谐护患关系的纽带，用我真情和爱心去善待我的周围每一个人。各位评委，“不想当将军的士兵不是好士兵”，竞争上岗有上有下，有进有退，上也好，下也好，一如既往，进也好退也好一片清心，无论上下我都将摆正心态一如既往的发扬“南丁格尔精神”，格尽职守，努力学习，为神圣的护士事业作出自己应有的贡献。

竞争是自己给自己一个机会，我愿与大家共创美好的未来，我的演讲完了。谢谢大家

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第四篇：护士长竞聘演讲材料

尊敬的各位领导、各位老师：

大家好！首先感谢医院领导，给我们这次公平竞争的机会，为我提供一个展示自己的平台，我也衷心的希望能为医院的发展增添一份色彩，同时挑战自我、展示自我，在务实求真中实现自己的人生价值。

请允许我简单的做我介绍，我叫xxx，是新生儿监护室的一名护士，从山东力明职业学院毕业后，我有幸进入人才辈出、充满朝气、管理先进的现代化综合医院。我先后在感染科、新生儿监护室工作，工作过程中我注重学习，追求进步认真努力地完成护理部的理论知识考核和操作考核，不断提升和完善自己。通过在院感科的学习，使我在临床工作中对消毒隔离、无菌操作有了更深的体会。经过在新生儿监护室的锤炼，使我积累了大量的临床经验，获得了大量的医疗知识，自身素质有了进一步的提升，在配合医生对危重病人的抢救方面也积累了一定的临床经验、作为一个80后的青年我将发挥我的优势，积极接受新事物、新知识与时俱进，打破陈旧的思想禁锢，敢于有去其糟粕、取其精华的勇气。

如果我能够得到各位领导和老师的信任，有幸成为护士长，我将从以下几个方面做好以后的工作。

一、提升科室整体素质，督促科室人员对理论考核的重视，同时重视实操的重要性，把制度从墙上“请”下来，让我们的优质护理从书中“走”出来，走入护士心中，提高病人满意度；

二、遵守医院的各项规章制度，服从领导安排，积极响应医院的号召，保质保量地完成各项任务，充分调动护士的积极性，扬长避短发挥各自的优势；

三、加强沟通、增进协调，处理好人际关系，协调与各科室之间的关系。处理好医患关系，以高度的爱心和责任心对待病人及家属，以关爱之心、包容之心对待科室的每一位人员；

四、提倡科室勤俭节约，在不影响正常的医疗护理工作的同时，减少资源的浪费，形成良好的氛围，使科室处于良性的发展之中。

综上所述，如果我竞选成功，我会把对护理事业的热情、忠诚、耐心和爱心倾注在工作的点滴中去。争做一名合格的护士长。如果我没有竞选成功，我绝不气馁，我还是一名优秀的战士，我将一如既往、脚踏实地的在护理工作的前线。我相信xxx人民医院，在医领导的正确带领下，在全体医务工作人员的共同努力下一定会蓬勃发展，我真心的希望能在我院的宏图中贡献自己的光和热。

第五篇：竞聘护士长的演讲材料

文章标题：竞聘护士长的演讲材料

尊敬的各位领导、各位评委，你们好！

首先感谢院党委给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！护士长实行了公平、公正、公开地的竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也好范文网是我院加强干部队伍建设的有益尝试，我一是拥护，二是支持、三是参与，我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢的走上台来，接受大家的评判。

我叫***，入党积极份子，1994年参加工作，分别在内科、急诊科进行过护理工作2014年9月在儿妇科就任护士长一职。已有11年护理工作经验。2014年由于工作出色分别被*团委评为“优秀团员”，医院评为“先进个人”，2014年荣幸的被院同事们选为“团支部书记”、并于当年在*团委被评选为“优秀团干部”。由于领导支持、措施得力*****团委评我院团支部为“先进集体”，同年并获得地区级优秀团干部，医院先进个人：此外我还加强了政治理论方面学习，2014年受组织部领导安排，在地区党校学习一个月，充实了自身的政治素养和理论水平。

我具有正直的人品、良好的修养，我有较强的组织、协调工作能力。熟悉各具体业务和护理知识，我能熟练掌握两种语言、文字。

你要了解别人，让别人了解你、语言是最为重要的，特别是我们服务窗口单位。

为提高医院、科室的知名度做宣传，自己写材料、报信息。接受电视台记者采访，并在地区电视台播放。经过同事们的努力和有效措施，服务到位，儿妇科创建成为县级“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”。

提高语言交流能力是目前儿妇科所急需的，所以2014年首次在儿妇科内开展了双语学习，作为儿、妇、产科护士长，我深知护士长的工作重要性体现在三个方面：一是，为院领导当好参谋，二是，为护理姐妹们当好主管，三是，为了一线员工当好后盾，作为护士长首先带头领导护士们参加各科室抢救工作，自己亲自定班、接生、新生儿头皮穿刺及护理。

此外全面支持医院工作，积极组织科室参加各项文艺体育活动。为医院的文化阵地建设添砖加瓦。

在护理工作中开展了新的护理项目，填补了医院内的空白：2014年首次开展健康教育，建立了健康教育台帐，受到了医院张总护士长的表扬，分别开展了新生儿、早产儿、小儿头皮埋管留置针、暖保箱的使用，蓝光治疗，新生儿黄疸、早产儿鼻饲、播胃管等等。

产科以前会阴侧切缝合用的是丝线，我建议使用维乔线缝合后减轻了患者二次病痛。目前护理工作存在的问题

1、护士的业务水平理论知识缺乏，闭门学习，自学意识差。2、语言沟通能力差，民族护士汉语水平较低。3、护士的民族比率大。观念改变、知识更新慢，服务不知从何做起。

竞争上岗后首先树立经营意识，作为护士长，必须增强经营意识，努力开源节流，一方面精打细算，进行成本核算，尽可能的降低卫生资源无谓消耗和浪费，另一方面，以合理的收费来吸引病人，杜绝乱开药、乱收费等现象。努力提高医院的声誉，提高总体综合效益。

二是加强服务意识，简化医疗流程，全程优质服务以病人为中心，开展以微笑服务。

三是加强集体意识，工作中，我将自觉维护医院、科室的集体利益，知人善用，让护士感受到工作是美丽的；感受到自己的人生价值。

我工作的目标是“以位争位，以位促位”，让我们的科室成为领导的喉舌，传播护理文化的阵地，培养人才的摇篮，和谐护患关系的纽带，用我真情和爱心去善待我的周围每一个人。各位评委，“不想当将军的士兵不是好士兵”，竞争上岗有上有下，有进有退，上也好，下也好，一如既往，进也好退也好一片清心，无论上下我都将摆正心态一如既往的发扬“南丁格尔精神”，格尽职守，努力学习，为神圣的护士事业作出自己应有的贡献。

竞争是自己给自己一个机会，我愿与大家共创美好的未来，我的演讲完了。谢谢大家

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