爱岗敬业演讲背景音乐(精选多篇)

第一篇：爱岗敬业演讲

爱岗敬业演讲

人活世上，谁不希望能有作为于社会，回报于家庭，慰藉于自己？谁不希望能成为一个很成功、出色、幸福的人。可是，要想得到这些并不容易，随着时间的推移，环境的改变，世道的艰辛，人情的冷暖，人们的心灵和意志就会慢慢地发生改变，有些人很成功，有些人很失败；有些人很出色，有些人很平庸；有些人很幸福，有些人很痛苦。

许多人面对职业选择的时候都会衡量这份职业的社会形象怎么样，社会地位是如何？大家都希望找到一份特好的工作，实现自己的梦想。我觉得，无论从事哪个行业，哪个岗位，都可以做出成就、做出贡献。

我们要珍惜所拥有的职业，要忠诚于公司，忠诚于职业。要有敬业精神和工作责任心，在工作中充满活力与热情，从工作中获得快乐、从工作中感受到使命感和成就感、把工作做得尽善尽美。

我很欣赏一句话：“站着是根柱，躺下是根梁。” 每个人无论处于何种状态，都应当拥有奋进的精神，应该坦然面对困难，面对挫折，不管未来成长的路有多遥远，都应当勇往直前的走下去。

用执著追求事业，用真诚对待朋友，用努力追求幸福，用感恩对待生活。只有这样，生命的价值才会在奋斗中升华。我相信天道酬勤，把握住自己的今天，那么明天会更美好。

滴水穿石,不是力量大,而是功夫深。今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。在生命旅程中，无论做任何事，每个人所取得的成就会有差别。即使理想中的事情没有做成功，只要没

有放弃自己。只要尽了最大的努力，那也是一个坚强的人。成功与失败之间也许真的只有一步之遥。假如成不了参天大树，那就做一棵小灌木；假如做不了小灌木，那就做一片绿草地。

朋友！生命可贵，青春难再，成长不易，请善待自己。让我们把握生命中的每一分钟每一次感动， 用感情、热情、激情来连接着我们的事业，全力以赴为公司贡献自己的力量！

第二篇：爱岗敬业演讲

激昂青春，奉献岗位

尊敬的各位领导、同事：

"如果你是一缕阳光，你是否照亮了一片黑暗？如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗最小的'螺丝钉'，你是否永远的坚守岗位？"

时常听别人说起这样一段话，自己也时常问自己是否做到，惟独对“你是否永远的坚守岗位”这一句十分认同。“然而雷锋做的太超然了，一生反复追寻，就只得出了奉献是真的结论。记得小时候，雷锋的故事就深深地印入我的脑海里，我们用一双小手捡废铁，参加义务劳动，悄悄地做了好事不留名，雷锋的精神就象春天绵绵的细雨，以潜在的、巨大的力量滋润了我们这一代人的成长。奉献岗位是最真，说到底不就是默默无闻，坚守一生吗？曾几何时，我们这些带着中学彩色梦走进大学校门的莘莘学子们也在高喊着：挣钱是最真。且有人认为只要“有钱能使鬼推磨”的思想发扬广大之势。是什么使我们丰富的校园生活渐退了缤纷的色彩呢？又是什么使我们真实的熔浆凝固，不再有来自内心深处的热血沸腾？是因为我们未走出自我困惑的地带？还是因为我们的心真的不再真诚？不！都不是！主宰工作的是你，放弃工作的仍然是你。

在座的各位，您，会是什么心情呢？想必会酸、苦、涩。可就在这时候，有一个人真诚工作，你是嘲笑他，并说这种精神过时了，还是心存敬佩呢！答案是很明显的。雷锋的名字对有些人来说已经陌生，雷锋的精神对有些人来说已经不可思议，可是在迈进新时代的时刻，生活在同一个地球的人们需要一个更高的精神境界，需要富于开拓，勇于进取和创造的勇气，我们的社会更迫切地需要雷锋精神不是吗！当有些人对雷锋不屑一顾的时候，雷锋却悄悄地走出国门，本文转自：无忧演讲稿51yjg.com 我们感到震惊，也感到无比地自豪。雷锋作为我们人民军队的普通兵，却名高天下，被世人所敬仰。

不要再为落叶伤感，为春雨掉泪；也不要满不在乎地挥退夏日的艳阳，让残冬的雪来装饰自己的面纱；岁月可使皮肤起皱，而失去热情，则使灵魂起皱。让拿出（若需要量身代写文章，请联系ｑｑ１３６ ７７７ １５１８ ，联系电话：１３０ ５１７８ ３７１５，无忧演讲稿网站专业代写，质优价廉）

我们尝试的勇气，拿出我们青春的热情，年老再回首时，我们没有平淡、遗憾的青春，让我们的青春飞扬吧，让我们服务岗位吧！

（若需要量身代写文章，请联系ｑｑ１３６

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第三篇：联通爱岗敬业演讲

尊敬的领导亲爱得同事：

大家早上好!

很荣幸能够在这里和大家一起分享我在过去一段时间内的心得，希望能和大家共同学习共同研究共同学习，努力使我们的服务方式更完善，服务理念更完整，服务质量更完美。

。。。。(列举一些自己在工作中的实例，要有投诉的，当然也要有客户满意的，对投诉的问题进行分析，说出自己的见解，这是一个发挥题没有对错，只要有自己的观点自己的道理即可，讲一些联通在3g上的优势，以及发展的前景)

我们的联通从无到有从小到大，一步一步的成长，一步一步的进步，其中包含了广大领导的心血，每位员工的汗水，和我们每个人的努力是分不开的，在以后的日子里我们能够继如以往的团结一心，在工作中学习，在学习中进步。为公司付出我们自己的力量，闪现我们的光芒，体现我们的价值，相信我们自己是最棒的。我的演讲到此结束谢谢大家。

第四篇：爱岗敬业的演讲

爱岗顾名思义就是热爱自己的工作岗位,热爱本职工作.

所谓敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作,中国古代思想家就提倡过这种精神,朱熹“专心致志,以事其业”。

有人说，19世纪是英国人的世纪，20世纪是美国人的世纪，而21世纪，就是我们中国人的世纪，

历史中，周恩来、钱学森、雷峰，许许多多生动的、鲜活的事例都在诠释着什么是光荣？他们用自己的行动感动着中国，感动着世界，影响着一个时代??洪水袭来，非典肆虐，并没有让中国人屈服，因为有英勇的解放军战士，有无数的白衣天使用自己的青春和使命构筑起了一道道坚固的防线。回首再看看我们身边吧，看看深夜时分还有多少盏灯在亮着，看看周末时候还有多少个科室在忙碌着，经历了多少次工作与亲情的考验，背负了多少回对亲人的愧疚??尽管没有任何报酬和奖励，他们却始终加班加点，毫无怨言，这就是我们的爱岗敬业的精神.

我只是这个温暖大家庭中的普通一员，只是浩瀚海洋中的一滴水，茫茫宇宙中的一粒尘埃，在我的生命中没有什么值得闪耀的光华，也没有什么“惊天地、泣鬼神”的壮举，我只愿做一颗星星、一粒火种，和大家一起汇聚成灿烂的星空，燃烧出美丽的光景。用我们的光和热去滋养这片古老的土地，用我们的执着去打造更加美好的明天！大家要培养热爱自己所从事的工作的幸福感荣誉感,全身心地投入到自己的本职工作中去,才能做好自己的本职工作,才能在平凡的岗位上,作出不平凡的事业,为社会和人民作出自己应有的贡献。

最后，我想引用奥斯特洛夫斯基在《钢铁是怎么样炼成的》书中的一句话来结束我今天的演讲。他说：人的一生可能燃烧，也可能腐朽，我不能腐朽，我要燃烧，要在所从事的工作岗位上无悔地燃烧.

第五篇：爱岗敬业演讲讲稿

爱岗敬业演讲稿

在日常工作中，我们经常会听到、看到这样那样寻找借口的人和事，比如不能做某件事情或者做不好某件事情的种种理由，抱怨“制度不行”、“政策不好”、“领导不关心”、“环境不利”，以及“同事不帮忙”、“群众太落后”、“我已经尽力了”等借口；事情做砸了有借口，任务没完成有借口，只要有心去找，借口无处不在。实际上，借口就是敷衍别人、原谅自己、掩饰弱点、推卸责任的“挡箭牌”，这样做就意味着把自己的过失掩饰起来，把应该自己承担的责任转嫁给社会、单位或者他人；他们把宝贵的时间和精力放在如何为自己的不努力寻找合适的借口，忘记了自己的工作职责和责任，也有的人在自己的工作岗位上，急功近利，拈轻怕重，不愿从小事做起，不能通过小事来历练自己的心境，沉淀自己的情绪，却以频繁跳槽为能事。显然，这些人无疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的条件——敬业精神。

爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现人生价值。而要把这种意愿变成现实，靠的是什么？靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”一般来说，条件好、工作轻松、收入高的岗位，做到敬业容易，象我们这样的加气工，工作环境比较艰苦，收入也不算高，做到爱岗敬业确实有些困难。

但即便如此，我们绝大部分员工仍然在环境艰苦、劳动繁重的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨地工作。试想，如果没有一线工作的广大员工无私奉献、爱岗敬业，我们的企业生产经营目标如何实现？企业的产值如何突破亿？干一行，爱一行。如果我们选择了一份职业，哪怕工作环境再艰苦恶劣，工作内容再枯燥繁琐，我们都应该满腔激情地工作，应该象热爱自己的家庭一样去爱岗敬业。

爱岗敬业也是一种态度。美国肯尼迪总统在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么?而要问，我们为自己的国家做了什么?”是的，不要问企业为我们做了什么？而要问，我们为自己的企业做了什么？当我们接到领导交(收藏好 范 文，请便下次访问WWW.haOwOrd.cOm)办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当我们自觉收入没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？现实中很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、批评环境，而不知，就是因为所持有的这种态度，才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。有句话说的好：只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它，不要伤害它——轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。如果因为看到缺点就大肆抱怨，不顾大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改善的习惯，最大的受害者就是自己。集体肯定有自己的缺点，但也会有优点，正

因为优点大于缺点，所以才有很多人选择留在集体。所以请大家永远记住：“成功的人一定爱岗敬业，失败的人才始终在寻找客观理由”。

谢谢大家！

演讲人