政绩观是党员干部从政、谋事、创业的“总开关”,是衡量领导干部履职尽责、担当作为的标尺。党的十八大以来,习近平总书记把党员干部树立和践行正确政绩观作为事关党和国家事业成败的大事,围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等重大问题,作出一系列重要论述,既有语重心长的嘱托,也有响鼓重槌的告诫,是各级领导干部立身处世、从政干事的根本遵循。在主题教育深入开展之际,就这一问题再次作出重要批示,突显了总书记的良苦用心。全市党员干部要深切感悟习近平总书记用意之深、嘱托之重,站在强国建设、民族复兴的高度,深入学习贯彻习近平总书记重要论述和讲话指示要求,牢固树立和践行正确政绩观,进一步增强树立和践行正确政绩观的思想自觉、政治自觉、行动自觉,坚持不懈用党的创新理论检视政绩观、校正政绩观,努力创造经得起实践、人民和历史检验的实绩,助力全面振兴新突破三年行动首战告捷。
一、深刻领会、准确把握习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述的精神实质
要重点从三个层面把握:
树立和践行正确政绩观,涵养党性是“基础”。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石,有坚强党性才有正确政绩观。中国共产党人依靠坚强的党性铸就了辉煌的过去和今天的奇迹,也定义着光明的未来。错位的政绩观,根子在于背离了党性、沾染了杂念。只有党性坚强、摒弃私心杂念,坚定理想信念,不忘初心使命,锤炼过硬的政治能力,才能解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,保证政绩观不出偏差,孜孜不倦为党和人民事业拼搏奉献。
树立和践行正确政绩观,端正思想认识是“关键”。打牢思想之基方能行稳致远。习近平总书记的重要论述蕴含着丰富内涵和实践要求,必须充分认识到树立和践行正确政绩观是贯彻新发展理念、推动高质量发展的必然要求,是坚持人民至上、增进民生福祉的必然要求,是加强党的领导、全面从严治党的必然要求,增强树立和践行正确政绩观的思想自觉、政治自觉、行动自觉,以实际行动坚定捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”。
树立和践行正确政绩观,紧密结合实际是“导向”。习近平总书记的重要论述内涵丰富、思想深邃,是一个系统完整、逻辑严密、相互贯通的科学理论体系,要求党员干部从根子上校准正确政绩观,从根本上树牢新发展理念,把重点突破与统筹兼顾结合起来,把补短板与锻长板结合起来,把强内生动力与扩大开放结合起来,把解决发展不足与解决发展不优结合起来,把实现高质量发展与高水平安全结合起来,真抓实干推动高质量发展。同时,以防治统计造假实效彰显正确政绩观,坚持实事求是、反对弄虚作假,推动专项治理见行见效,以整改落实的实际成效校准并践行正确政绩观。
树立和践行正确政绩观,站稳人民立场是“底线”。为民造福是最大政绩,我们党自成立之日起,就把人民放在心中最高位置,把人民幸福镌刻在自己的旗帜上,无论党和人民事业发展到什么阶段,都时刻牢记和回答好“我是谁、为了谁、依靠谁”这个重大命题。新征程上,树立正确政绩观要求党员干部必须始终践行以人民为中心的发展思想,把全部心思和精力用在为人民群众创造美好生活上,与群众想在一起、干在一起,真正实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益,在人民需要的地方创造真正的政绩。
二、结合朝阳实际推动学习习近平总书记重要论述精神落走深走实
全市各级党委(党组)要保持清醒头脑,下好先手棋,打好主动仗。重点抓好五个方面。
一是抓好学习贯彻。要以高度的政治责任感,认真学习贯彻习近平总书记的重要批示精神,正确认识、深刻领会树立和践行正确政绩观的重要意义、丰富内涵和实践要求,切实增强思想自觉和行动自觉。要把习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述纳入各级理论学习中心组内容,教育引导广大党员干部坚持实事求是、求真务实,坚决防止急功近利、急于求成、说和做“两张皮”,不折不扣把党中央决策部署落实到位。
二是抓好求真务实。要完整、准确、全面贯彻新发展理念,坚持以高质量发展统揽全局,加快转变发展方式,确保发展观念、发展路径和工作方法符合高质量发展要求。要推动发展方式加快从投资拉动为主向投资和消费、出口协同拉动转变,逐步向创新驱动转变。要优化投资结构、提高投资质量效益,千方百计扩大产业及配套基础设施、重大民生补短板项目投资,千方百计通过政府投资和政策激励有效带动全社会投资,通过大力招商引资引进外来资金、民间资金。
三是抓好统筹结合。全市党员干部要将习近平总书记重要批示精神贯彻到主题教育的调查研究、推动发展、检视整改、建章立制中,做到不等不靠、先查先改。对违反客观规律大干快上、举债搞“半拉子工程”“形象工程”“面子工程”以及统计造假搞“虚假政绩”等问题,特别是对党员干部政绩观偏差错位、造成政治生态严重破坏的现象进行全面梳理和审视评估,对存在问题的项目精准施治、认真整改,对项目背后的违纪违法问题坚决查处、严肃追责问责,对统计造假开展专项治理,坚决刹住歪风。
四是抓好监督指导。各级相关部门要发挥好职能作用,对发现的典型案例要通报曝光,切实发挥警示教育作用。各级各部门要认真细致查找不足,及时纠正工作偏差,确保取得实实在在的效果。要发挥“关键少数”的关键作用,组织有什么样的用人观、干部就有什么样的政绩观,要突出对“一把手”权力和责任的监督检查,立好风向标、织好监督网、用好指挥棒,把正确政绩观在干部队伍中牢固树立起来、真正落实下去。