关于“六个坚持”学习研讨发言材料

以人为本、求真务实、为集团高质量发展努力奋斗

——关于“六个坚持”学习研讨发言材料

党的二十大报告首次用“六个坚持”深刻阐述了习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，集中体现了新时代中国共产党人的理论创造、实践探索和政治品格。作为新时代的国企干部，我们要深刻领会、全面把握、严格遵循、灵活运用这一世界观和方法论，将其作为行动指南融入到实际工作中去。

一、坚持人民至上

中国共产党是人民的党，是为人民服务的党。无论何时何处都要将“人民”二字“置顶”，牢记“全心全意为人民服务”宗旨，与人民心心相印，赢得扎实群众基础。要调动员工积极性，充分授权，充实他们的能力。邀请他们帮你一起设计愿景。赋予他们权力，让他们成为一股变革力量，用文化来充实他们的能力；在实施主要业务问题的解决方案时，让他们发挥作用、承担责任，成为解决方案的一部分；营造一个鼓励创造力和创新的工作环境。不要只改进物质环境，要关心员工的感受；感激和奖励你的员工，制定和安排时间表，定期对员工予以奖励，以营造一种感激文化。要对你奖励员工的方式进行评估和改进，这样，你才能敏锐地感受到年龄、教育程度、成熟度等方面做出及时的反应。四是建立你的愿景，务必要用目的和价值观建立一个真实的愿景。要清晰地指明你的前进方向，陈述你的目的，直截了当地表达你的价值观，也就是你用于指导员工各项工作行为的准则；

二、坚持自信自立

自信自立是中国人民和中华民族在攻坚克难、不懈斗争中所形成的精神特质，是中国共产党人一脉相承的红色基因，源自于中国共产党强大的政治优势。自信自立应当由内而外，我们要做到“内外兼修”。树立“内在”支柱，要坚决拥护党的领导，坚定理想信念，提高政治站位，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，时刻牢记“三个务必”和“五个必由之路”，从党的百年奋斗历史中汲取强大力量；加固“外在”支撑，在基层生动实践中“摸着石头过河”，破除“等靠要”思想，养成“行动敢”作风，在具体矛盾中总结积累经验、活化劳动成果，在火热实践中绽放拼搏奋斗之花。

三、坚持守正创新

守正与创新的辩证统一是做好工作的关键，既要在立场、方向、原则等根本性问题上毫不动摇，又要与时俱进、解放思想、不断扬弃。我们要扎实打造创新实力，善于发现、敢于尝试、大步前进。调试思维坐标，学会多方面、多维度思考，透过现象看到本质，敏锐洞悉市场发展趋势，感受时代浪潮前进方向。组织新品研发队伍，对各分，子公司生产的产品进行细化梳理，研发出符合各阶层广大消费者需求的，真正的新产品。

四、坚持问题导向

问题是时代的声音、时代的口号，坚持问题导向是实践发展的要求。我们要树立强烈的问题意识，了解“是什么”、明确“为什么”、知道“怎么干”，在不断发现问题、研究问题、解决问题提出新理念新思路新办法。

五、坚持系统观念

唯物辩证法认为，系统是由相互作用、相互依赖的若干组成部分结合而成的、具有特定功能的有机体。善于运用系统观念推进各项工作，是我们党在长期实践中形成的优良传统。我们要牢固树立系统观念，用科学方法应对各项工作。形成前瞻性眼光，深入研究企业工作相关政策，立足实际情况，合理制定企业规划，量体裁衣式谋划发展前景；培养整体性思维，洞悉各项工作的关联性和耦合性，既要整体推进，又要具体抓好，有效衔接各个环节，庖丁解牛般巧解基层工作“筋骨盘结”；提高协同性水平，在不同岗位和各个领域中历练进步，填补“知识盲区”，克服“本领恐慌”，通过不断学习成长为工作中的“多面手”。

六、坚持胸怀天下，勇挑历史重担。

党的二十大报告明确了新时代新征程的中心任务，这需要我们同心同德、携手共进，走好新的赶考之路。我们要做“担当民族复兴大任的时代新人”，始终坚定“革命理想高于天”信念，擎正理想之旗，把稳忠诚之舵，架好唯物史观“显微镜”，端起马克思主义“望远镜”，从历史这本“教科书”里汲取奋进力量和斗争智慧，于历史这堂“必修课”中总结成功经验和实践方法，在历史这面“正身镜”前保持政治本色和精神本质，在前进道路上不断加强党性锤炼、政治历练和实践锻炼，增强历史自信，赢得历史主动，扛起历史重任，用斗争彰显英雄本色，用担当书写绚丽华章，用新的伟大奋斗创造新的伟业。