组织纪律、工作作风整训会材料

组织纪律、工作作风整训会材料

在******之年，为了切实贯彻执行林业局党组对国有林场林场提出政治纪律、组织纪律及作风建设方面的相关要求，不断巩固我场在林场改革和以往工作中作出的成绩。大多数职工甚至是领导身上都存在“重业务、轻纪律”的倾向，导致一些部门和职工纪律松弛、作风松懈、组织松散。还有少数党员干部认为政治纪律和政治规矩是软指标，缺乏硬约束，口头上说说而已，思想上不重视，行动上就容易出偏差。现结合我场实际，我把党员领导干部、全场职工中过去存在的相关问题给以总结剖析。希望存在问题的单位和个人在今后的工作中加以整改。

各类学习不够，被动学习，学习意识差。

主要体现是学习的自觉性不高。大部分职工虽然平时学习，集体组织的各项活动和学习都能参加，但平时自己学习几乎没有。统一组织学习时间有限，而且学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当前工作需要，学习与本职工作有关的内容，在平时的工作和生活中，感到知识贫乏。

全场上下无奉献精神，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。学习一般化，没有带头学习，营造良好的学习氛围，未带动本部员工广泛深入的开展理论学习。