新员工行为规范培训心得体会

新员工行为规范培训心得体会

相信很多人在刚刚入行的时候都是非常不习惯的，当初我也是这样。虽然在培训的时候，培训的老师就给我们讲各种违规的案例和违规者的处分惩罚。那时的我就在想他们之所以受到惩罚，是因为他们的贪婪导致的，我又不贪，我想我只要踏踏实实的做好本职工作就肯定不会违规了。然而当我进入工作岗位后，工作中的条条框框使我束手束脚，工作效率低下不说，甚至连上个洗手间也不是想上立马就能上的。在刚开始的时候，我还没有养成良好的合规习惯，为了追求效率，业务一多起来就没有按照“一笔一清”的合规操作流程来办，导致了漏单的情况，漏单在当时属于重大差错，不仅要积分还要扣钱。遭遇滑铁卢后的我也渐渐的意识到合规不仅仅是在防控风险，更是在保护我自己。

意识是影响行为的。我们想要养成良好的合规习惯。首先从意识上转变，树立正确的观念，增强合规文化意识。我们要热爱本职工作，认真贯策执行国家制定的金融方针、政策、以维护国家的金融稳定和银行业的声誉为己任。严格遵守各项法律、法规，坚持依法合规办事。自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，防范化解道德风险。树立保密观念，严格遵守保密法规，自觉履行保密责任。我们要把以“客户为中心”的理念贯穿我们工作的始终。因为客户是我们的效益之源，只有保护好客户的利益，我们的业务才可以发展，员工的价值才能够体现。我们要把合规文化贯穿企业经营管理活动的各个层面、各个环节和各个岗位的，业务操作的风险才能得到有效的遏制。我们就是风险防范的第一道防线，提高我行风险管理与内控政策、法规、制度的执行和落实我们责无旁贷。

其次，我们想要养成良好的合规习惯。从行动上做起，提高业务水平，降低操作风险。我们要认真学习员工行为守则。《员工守则》是加强合规建设的重要基石。也是促进经营发展的必要准则，更是指导员工行为的根本指南。要深刻理解员工守则的重要意义，加强组织学习，创新思路形式。银行从业人员应当严格遵守本准则，接受所在机构的监督和管理。对于我们邮储从业人员来讲，好的习惯是合规操作的必不可少的因素，而坏的习惯则会成为违规操作的助推器，严重的话甚至会断送了自己的职业生涯。因此，在日常工作中必须坚持按照操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作，真正是合规制度入脑入心。

通过学习，提高了自己的思想政治素质，增强了拒腐防变能力，树立了正确的世界观，人生观，价值观，在物欲横流的当今社会，人们无利而不往。在整个学习过程中，我们做到了认认真真的学，扎扎实实地学，并深刻体会到了党风廉政建设和反腐败斗争地重要性，使自己有强烈地责任感和紧迫感，在工作中切实找到切入点，并做到学以致用。

牢固树立正确的人生观、价值观，培养爱岗敬业的思想意识、诚实守信的职业操守，严守法律底线，增强遵纪、守法、合规和风险意识。提高综合素质,培养良好的企业文化、风险文化、合规文化,增强遵纪守法的自觉性。做到从思想上重视,从行动上自觉遵守相关的法律法规。心存敬畏，才会“思”而出乎理智、“做” 而有所顾忌、“行” 而不忘法纪。事实也一再证明，一个人对某一事物有敬畏感,就会谨言慎行,防微杜渐,严格按章办事。

通过此次学习，我切实提高了自身法律意识，加强了反金融诈骗集资的法制意识和合规意识，提升了为社会、为大众的服务意识。