新人培训心得体会

作为一名新员工，我们要对自己的职业生涯做一个规划。要用几年的时间来进行职业的调整认识提升以及成为真正的精英。每个人都要设定一个自己的目标，例如薪水职位和个人价值。每一个岗位也都有自己的分工，你付出的和创造的价值，应该是对等的。专业的知识是岗位的立命之本，行业知识是提升之本，要为自己创造价值，走了投入的激情，才会更加努力。要重视工作的细节，做好每一件小事，爱岗敬业，高校的执行，事事有回应，怎样去落地，反复去跟定，有问题要改进，不抱怨，要对结果负责，这是工作的基本要求。

作为一名新员工，有太多的职场礼仪需要学习，我们要熟知xxx的企业文化。应该终身学习，精益求精，不断超越自我。公开透明信息对称，坦诚沟通。永远鼓励讲真话的人和真做事的人。这也是我们在社会上做人做事的准则，新东方教学质量永远是生命线，客户至上，知行合一。做学员升学方案提供商。有效升学信息中介商。优质教学内容生产商。

第二节课中，讲解的是沟通，作为一个在社会生活中的人。沟通是必不可少的。为了设定的目标，把信息，思想和情感在个人或者群体之间传递。并达成共同协议的过程就是沟通。沟通是无处不在的。事实上，我们大多数的人花费在50%的工作时间来进行交流的。有些时候，我们抱怨同事工作不力，往往是出于沟通的问题上，由于不善于沟通而造成的。只有良好的沟通，才能为他人所理解得到必要的信息。才能够互相帮助。

良好沟通的本质在于换位思考。真正好的沟通，是用换位思考，让彼此感到交谈的温暖。只有我们互相理解，互相尊重，站在对方的角度上思考，才能理解对方，达到更好的沟通效果。作为职场中的员工，我们应该尽职尽责地向上级汇报工作。了解部署情况，为领导分忧，及时给予反馈工作汇报，也要善于聆听询问响应支持。

第三节课主要讲解了各类办公流程制度表单。系统相关操作，社保福利政策以及常见的问题和解决办法。为我们介绍了职能部门事业部人力资源部的相关对接人。还有我们所签订的合同的性质以及变更，签署合同的要求和新员工入职所需要的资料，新东方的社保福利政策，简单的跟我们介绍了考勤管理以及考勤周期，请假申请休假类型以及年假产假各种社保政策，公司福利补贴。

今天更全面的了解xxx的各项规章制度以及福利待遇，更重要的是明白怎么做一个职场人，怎么对自己的人生进行规划。