项目安全管理学习心得体会

论述题：请结合个人的工作谈一谈对如下三句话的理解：大家都是这样做的，我就这样做。过去一直是这样做的，我现在也就这样做。张三是这样做的，我就这样做。

质疑与思考

我们在日常工作、生活中，经常会遇到这三种说法：“大家都是这样做的，我就这样做”；“过去一直是这样做的，我现在也就这样做”；“张三是这样做的，我就这样做”。乍一看，好像没有问题。“大家都是这样做的，我就这样做”代表了一种从众的心态，大家都这样做了，应该错不了；“过去一直是这样做的，我现在也就这样做”代表了一种沿袭的心态，以前做了有问题，所有现在这样做；“张三是这样做的，我就这样做”代表了一种照搬抄袭的心态，别人这样做没有问题，我跟着做也是对的。其实这三句话体现出来的思考惰性。

项目安全管理有一个重要工作叫做危险源辨识与危险评价，其中危险评价中风险性分值（D）= 事故可能性（L）╳暴露频率（E）╳后果严重性（C）。同一个危险因素在不同的项目上因为项目管理组织、作业人员、条件和环境条件不同其风险评价值是不同的，在某个项目上是一般风险，但在另一个项目上可能是重大风险，不加以管控可能会引发重大安全事故。

通过《创新思维与企业管理》课程，让我们在工作中发现或存在的问题要有强大的质疑精神，要举一反三，要多维度思考问题。就拿员工的安全管理意识和教育培训来说吧。想通过安全教育培训提高员工安全意识、安全管理知识和应急管理能力。相关兄弟单位也都是这种做法，我们以前也是这样做过，实际上真是的效果不好。分析原因可能有（1）师资力量薄弱，（2）有组织培训，没有考评，（3）部分员工忙于工作，没有心事在安全学习上，（4）员工没有从事过安全工作，也不愿意了解。。。。。等等。针对上述分析，我们可以采用以下方式来完成此项工作（毕竟现在中央、地方都重视安全，我们公司的安全形势也越来越复杂、严峻）：

（1） 请专业老师分批次集中培训，在2-3年内培养出培训老师；

（2） 培训严格考勤，结业要通过考试；

（3） 要求参与项目管理的员工必须取得安全c证；

（4） 新员工进场要求不少于1个月的专职安全员实习。