优秀年轻人才党校专题培训学习心得
2021年7月4日到9日,集团在XX市委党校举办了优秀年轻人才专题培训,我有幸参加了本次培训学习,通过这5天的学习生活,既认识了集团各企业的优秀年轻人才,也通过学习,学有所悟,学有所感,学有所成。现将此次培训学习心得汇报如下:
习近平总书记在“七一”讲话中提到:“未来属于青年,希望寄予青年。新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任,增强做中国人的志气、骨气、底气,不负时代,不负韶华,不负党和人民的殷切期望!”集团组织优秀青年人才参加本次培训,其目的就是帮助集团的优秀年轻人才加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野、提升履职能力,培养造就一批理想信念坚定、德才素质优良、履职能力突出的专业化优秀年轻人才队伍。市委党校也为我们本次培训提供了优质的教学环境及优秀的授课老师,以确保培训学习顺利完成。
这次培训学习课程丰富,既有理论学习,还有实践课程,通过党校老师及集团领导的专题讲课,所学的知识领域广泛、内容丰富,针对性强。通过学习课程,让我不仅对习近平新时代中国特色社会主义思想有了更加清晰的认识,而且对我国目前的经济形式以及XX市未来的的发展有了更加充分的理解。让我意识到,国有企业经营发展中还有很多需要解决的困难问题,但是只要合理运用好学习的理论以及前人总结的经验,就能在企业发展中少走弯路,少犯错误,甚至不犯错误。通过参过国际物流枢纽园区,让我见识到内陆发展的未来,也看到了企业发展的典型。作为集团未来的希望,我就要更好的适应新形势、新情况,新变化,将以此次培训学习为契机,在今后的工作中,以学无止境的态度,不断学习新理论、新知识、新技术做到头脑清醒,理论上视野开阔,知识素养更加全面,从而提高自己分析问题和驾驭工作的能力。
“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”通过本次学习培训我认识到不能只停留在学习理论,更要把此次学习的成果转化到工作中来,要不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”就是要站在全局的立场思考问题,要在政治上有高度的觉悟,在思想上有崇高的境界,在工作上有良好的态度。要用正确的思路来思考解决工作上存在的问题,要有超前的思维,要有悟性,有创新精神,而不是仅仅做好自我负责的那一方面的工作了事,要始终持续开拓进取的锐气;要牢记“全局意识”,自觉适应目前形势发展需要,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论,不断增强使命感和责任感,提高自身潜力素质和调整好精神状态,为集团及企业发展服好务,贡献自己的力量。要树立集团利益第一位,局部服从整体,小局服从大局的原则,始终持续健康向上、奋发有为的精神状态,增强勇于攻克难关的进取意识,敢于负责,勇挑重担。
在日常工作中要加强沟通与协调,熟练工作方法。要学会沟通与协调,要善于与领导、同事、所属企业进行沟通,要学会尊重别人,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,用心主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活,把反思当成一种文化,透过反思,及时发现自身存在的问题。
要敢于吃亏、吃苦、吃气,弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神,是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔,宽以待人。要多体谅他人,遇事多为别人着想,即使别人犯了错误,或冒犯了自我,也不要斤斤计较,以免因小失大,伤害相互之间的感情。要树立奉献精神,树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦,做别人做不了的事,忍别人忍不了的事,严格要求自我。
要宽宏超多,学会包容。包容是一门艺术,是一种境界,要到达这种境界,就务必拥有博爱的心,博大的胸襟,还要有一份坦荡、一种气概,包容是赢得朋友的前提,包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流,包容别人的过错,是为了让别人更好地改过,与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让,做到心理相容。
要把解决集团及企业突出信访矛盾问题,维持集团良好运行放在第一位,要增强风险管理意识,做好信访稳定工作,想方设法把风险稳控到位,主动帮助所属企业解决好转型调整过程中出现的突出信访矛盾和难题。在及时作出形势预判的同时,争取事前主动介入参与疏导调解工作。强化联动机制。建立完善统一领导、部门协同。多方联动、标本兼治的信访工作格局。大力践行新时代“枫桥经验”。主动融入社会治理现代化建设,发挥信访联解、矛盾联调、工作联动优势,完善矛盾纠纷多元化解机制,加强信访与工作调解、行政调解、司法调解等非诉讼纠纷解决方式联动,进一步畅通信访诉求渠道,规范信访工作秩序,确保信访问题及时有效解决。
总之,通过五天的学习,我收获颇多,感触颇深,在获得知识的同时,也认识到了自我在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足,今后,我要把握住各种学习的机会,本着做一名优秀党员的态度,向书本学、向实践学,向身边的党员同志学,透过多种途径、采取多种方法丰富自我的知识,努力锻造自我,提高自我,使自我成为无愧于集团的合格优秀青年。