民办幼儿园园长培训活动工作总结

2019年1月4日至月9日我非常有幸参加为晋江市民办幼儿园园长培训活动。当100多位园长齐聚在福州动车站时，我的心中充满了感动和对接下来一周学习的期待。而事实证明了一切，这次培训学习，让我收获很多，受益匪浅，下面就是我的几点心得体会：

专家们的场场讲座，次次震撼着心灵。对于未来的工作，我不仅没有畏难退缩，反而觉得信心足、干劲高。这是因为培训理清了当下个人不足之处，调整出了今后的工作思路，注入了新的动力。以下就三点谈谈今后努力的方向：

一、完善个人素质，学习滋养生命

 常言道：“开篇即受益”，然而在快节奏的生活中，我们已忘品书的重要性，工作、家庭这双重压力，压得我们喘不过气而无暇顾及阅读。但试想一下，不读书，不看报，不学习，如何能与时俱进，理清工作的前进方向？不会阅读，终归会被历史所淘汰！活到老，学到老，“终身学习”将是历史赋予我们的职责。怎样从工作闲暇下中解脱出来使阅读更具有意义，践行“终身学习”这是我个人急需解决的问题。

    首先树立“终身学习”的目标，实现个人的不间断地发展。学习不仅仅只专业方面，要扩充到各个领域，不断地提升自身的修养和素质。把不断学习作为自身发展的源泉和动力。其次，应把学习贯彻在自己的工作中，将学习与实际工作结合起来，努力探索新的工作方法，以提高工作效率。最后，不断扩大学习资源和学习空间，及时了解专业领域以及其他领域的最新发展动态，注重与专家和同事的探讨，通过总结经验，提高自身，向更完善的目标努力。

二、转变工作观念，反思促进成长

雨果说过：“沉思就是劳动，思考就是行动”，普朗克也曾说“思考可以构成一座桥，让我们通向新知识”。这些激人奋进的语句说明了人要适时地进行反思。我作为一名幼儿教师，虽有多年的教学经验。但工作当中仍需时时反思、事事斟酌。

于在今后的工作中，首先在每次工作的开展之前，对整体进行安排，找出突破口，记录注意要点，进而实行。在活动之后，对工作行为进行认真的反思。找出适宜的行为，下次继续实施，找到不适宜的行为，分析原因。在下次工作过程中及时调整、彻底改进。其次，勤学、勤问、勤反思，在不断的反思自己的一切工作，从反思中自省，从反思中明理，从反思中转变自己的观念，以在积累中获得属于自己的经验与方法，提升自己的工作协调水平。

三、增强合作意识，提高沟通水平

团队需像友谊一样要用心经营，作为一名学前工作的调度者，应当想幼儿园之所想，急同仁们之所急，切实树立为幼儿园服务、为同仁服务、为幼儿服务的观念，在日常事务中科学安排时间，经常深入班级，切实解决问题，充分发挥团队精神，努力为他们排忧解难，创造一个良好的工作和交流环境，促进幼儿园优质资源共享，以提高各幼儿园保教质量，促进幼儿健康快乐成长。

让我们以这次学习为契机，实实在在地做服务幼儿园发展的事情，幸福孩子!曾经在网上读过一篇文章中如此写道：尊重上级是天职，尊重下级是美德，尊重对手是风度，尊重所有人是修养。这将是我努力的目标，希望自己在工作中寻求与多方合作，在交往中磨砺自己的性格，在风雨中与领导、姐妹们并肩齐行，在成功中分享快乐。

这次园长培训感受颇深，我们晋江市学前战线的新生力量们，需要的是更多这样的精神食粮，未来的路上，我们无法预知自己会变得何等强大，但我坚信我们会致力于学有所用，在工作中做到理论结合实际，把管理水平提升至更高的层次。学前教育战线上的姐妹们，让我们共勉之，历经磨练，遇见未知的自己，一道共同开创晋江市学前教育美好的未来！