特训心得体会

1、特训3天后，回到工作中，面对不变的工作环境与同事，面对老大难的困难与窘境，没有会场上同心协力志同道合的队友，没有理念、认知同步的同学，只身面对熟悉又陌生的环境，内心热度已经凉了一半，没有了会场上高涨的情绪与热情，失去了满满的斗志，感到前所未有的挫败感，仿佛黑暗中点亮的一盏灯又熄灭了，再次失去了前进的方向。痛定思痛，再次温习老师的讲课，翻阅老师们的经典著作，向内心寻求答案，慢慢有点拨云见日的欣慰。

2、老师讲了，要发现美好，才能感受美好，才能投入。。。。确实如此，但当你面对不满意的人际关系，如何改善，人心都是互通的，当一个人不喜欢我们，不认可我们时，我们也很难去喜欢他，去认可他，这就是人性的共性问题，这种情形下，如何发自内心的去发现与自己有矛盾的人身上的美好，并感受这种美好，话说起来容易，而做起来，又有几人能过的了内心这一关，深究一下，关键点是我们内心不够强大，胸怀不够宽广，每个人都想要胸怀宽广，可是遇到实际问题、真正的考验时，谁又能像圣人一样，海纳百川。小肚鸡肠，斤斤计较，勾心斗角，这些词，我们经常放在别人身上，却不知，自己也难过这一关。要想胸怀宽广，好像只能淡泊明志，方能宁静致远，有人讲，现代社会中，名利不争，与世无争是否不适合，因为面对竞争激烈的现代社会，不去争取，如何胜出，如何取得生存的资源。这样的理论应该存在逻辑问题，有断章取义之嫌，古人讲淡泊明志，宁静致远，并非要我们消极避世，而是要我们遵从内心的想法，立下高远志向，不为周遭名利所诱惑、所干扰，方能集中精力，也就是聚焦到一点，方能实现高远志向。每个人认为的高远志向都不同，有人认把挣大钱当志向，有人把当大官当志向，有人把技术一流当志向，有人把造福一方百姓当志向，有人把修己达人当志向。志向无对错、好坏之分，因为都在合理合法范围内，关键是实现志向的过程是否也合理合法。要做到过程合理合法，就需要顾及对他人的影响，需要顾及他人的感觉。是在共赢中实现志向还是不择手段去实现，这取决于我们的选择，而决定选择的是我们的认知，但是，虽然我们经过培训也升级了认知，最后还是经受不住考验，难以做出理智的选择，做该做的事情，这是因为我们虽然有了正确认知，却没有执行这种认知的能力，主要是内心强大的能力，比如我们知道了应该发现他人的美好，自己才能感受美好，才能幸福，可是面对自己的政敌，或者关系不好的人，我们无法突破内心，去主动接纳他，去包容他，去发现他的美好，因此谁都不能迈出包容的一步，都处于相互鄙视甚至相互诋毁的阶段。如何突破这种境界，实现升级，可能会回到需要提高自己修养，扩大自己胸怀这种大道理上来，那么现在这种境遇就无解了吗，只能从长计议了吗，进一步分析，也许会发现，两个人关系不好，多数是因为名利之争，我们不能教唆大家不争名利，但是我们应该提倡合情合理，做到以德服人，而非以力服人。只有以德服人，我们才能实现大的共赢，才能赢得对方的尊重，才能收获舒适幸福的心境与生活。要做到以德服人，很难，有些人就是不认可我们，就是不能跟我们合作，我们当然不能一味忍让，对于敌人我们也要勇于战斗，但是对于大部分同事或周围的人，算不上是敌人，我们还是要团结一切可以团结的人，这就需要我们适当忍让，合理争取，以德服人，这不仅考验我们的认知，更考验我们内心是否足够强大，只有在正确认知下，充分发挥智慧与勇气，一次次不断去突破自己的内心，才能逐步做出最接近合理的选择，我们选择什么就是什么，有的人更看重眼前的名利，不在乎内心的感受，不在乎关系的好坏，就会不择手段争名逐利；有的人更在乎内心的平和，关系的舒适，会适当舍弃一些名利，这也许是有舍有得的一次诠释。也是善贷且成的引申。一次次的选择，一次次的改变就是我们个人的修心过程，所以老师们讲，人生是一条漫长的修炼之路。

我们要把我们自己的生命雕刻成什么样，取决于我们自己的认知与能力。

道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期。

未来可期队

2023年9月29日（农历八月十五）