学习企业文化心得体会

学习企业文化心得体会

入司伊始，所有员工都会学习王皓总历年工作讲话和“与公司共命运”一书，使我们能够更快的了解一个企业的发展及它背后的文化积淀。

一个具有竞争力的企业，他一定有自己独特的企业文化。企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、企业制度等等方面。好的企业文化可以激发员工的使命感、凝聚员工的归属感、加强员工的责任感、赋予员工的荣誉感、实现员工的成就感。就像当人们的物质基础已经达到一定高度，他就非常需要别人的肯定，充分体现自身价值，从物质需求上升到精神需求。在当今社会，所有企业都越来越注重企业文化的建设，这也充分说明企业文化的重要性。

人保公司是一家具有良好企业文化的国有企业。在进入公司的两个月里，我从一开始就感受到了公司的企业文化。进入公司的第一天，李昌总给我详细讲述了中国人保和人保投控的发展历程，让我对公司有了更进一步的了解。

公司成立于2014年8月，虽然成立时间不长，但是相当重视企业文化的建设。“同舟共进，志存高远”，说起来短短八个字，但却体现着责任和信念。同舟共进，员工和企业命运联系在一起，就如同在同一条船上的两个人，要团结，相互依靠，谁也离不开谁，一同乘风破浪，勇敢前行。志存高远，就是告诉我们要追求远大的理想和对事业上的抱负，每个人都要有自己的志向，在领导的带领下，在工作中发挥自己的优势，为企业的更好发展贡献力量。

我们还要树立“讲真话、负责任、干实事、崇本务实”的工作作风。讲真话，就是做事情要实事求是，求真务实，只有敢讲真话才能更好的建立起别人对你的信任，才能更好获得他人的尊重；负责任，就是对自己所做的事情要敢于承担，只有每个人都承担起了自己的责任，没有推诿才能更好地提高工作效率；干实事，就是要踏踏实实、身体力行，把个项工作落到实处，不弄虚作假，不偷奸耍滑；崇本务实，就是立足本职,求真务实，脚踏实地，做好本职工作，为公司谋取利益最大化。

自公司成立至今，王皓总在历年的工作讲话中都会讲到加强企业文化建设，可见企业文化对于一个企业的重要性。

在当今社会中，各行业之间竞争如此激烈，想更好的吸引人才，高薪收入当然是一方面，但是好的企业文化和工作氛围也是非常非常重要的。根据我个人做人力资源招聘的感受，不管是在求职还是面试别人的过程中，薪酬差距不是太悬殊的情况下，良好的企业文化可以更好地吸引人才，并且能够更好地留住人才。

我非常有幸能加入到人保投控这个大家庭，在这里我能感受到优秀的企业文化，能够为企业的发展贡献自己的微薄之力我感到自豪。我会在今后的工作中继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的工作作风，保持艰苦奋斗、勇于创新，永不停滞的工作态度, 不断提升工作能力和综合素质，以进促稳、崇本务实。