青年骨干培训心得体会

奋进正当时 青年勇担当

——青年骨干培训心得体会

时光荏苒，岁月流转。运销集团2021年青年业务骨干培训班如期而至，带着憧憬与喜悦的心情，我有幸参加了此次培训。讲师细致而精彩的授课内容、学员激烈而充满创意的讨论、紧张而活泼的培训氛围使得我受益匪浅。

培训的第一堂课是由杨科生董事长主讲的《让青春在砥砺奋进中闪光》，授课过程中他结合自己30多年的职业生涯向我们讲述了陕煤的企业发展史。从最开始的谋生存，谋发展到如今发展成为新时代耀眼的一颗明珠，跻身于世界500强企业。通过杨董事长的讲解，我被陕煤集团的强大与潜力深深的震撼，同时也陷入了沉思。作为新时代青年员工，

应该始终代表着公司的先进和中坚力量，是企业的未来。在踏上运销集团数字化智慧化转型的新征程中，我们青年员工要有强烈的责任感和使命感，不断激发内生动力，在求真、务实、勤奋上下功夫，要坚定理想信念，培育高尚品格，勇于创新、勇敢担当，在矢志奋斗中谱写运销新时代的青春之歌。

奋进拼搏，增强使命担当

在平时的工作中，我们要增强使命感，强化担当能力，对于职责范围内的事，要尽心尽力去完成，做到不“和稀泥”、不互相推诿。要始终以公司发展大局为出发点，做到小我服从于大我，个人服从于集体，将公司的事看作是自己的事，坚持哪里有需求就到哪里去，尽心尽力解难事。同时我们也应当主动担起基层工作重任，主动下到基层一线去锻炼，要在实战中砥砺前行，提高解决实际问题的能力。

勤学善思，提升实践能力

发现问题是解决问题的关键。我们要学会在实际工作中不断地总结与反思，积累解决问题的经验，掌握好为高效快捷的工作方法，在具体工作具体任务中抽丝剥茧，找到问题根源“对症下药”，从而做到在源头解决问题。天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。把最容易解决的地方作为突破口，找到千丝万缕中的根源线索逐步突破；要稳扎稳打、因势利导，在解决问题过程中不断创新、调整工作方法；要标本兼治，一步步化解问题，积小胜为大胜，化量变为质变。

强化素质，涵养道德操守

明礼诚信，怀德自重。不仅是要求我们保持严肃的生活作风、更要求青年员工培养出健康的生活志趣。素质的提高不是一蹴而就的事，需要青年员工坚定理想信念，培养自身情怀，一步一个脚印，不断积累、全身心投入，坚持锤炼自身素质，把磨砺作为一种乐趣，收获能力提高的喜悦。同时要增强自制力，做到慎独慎微。尤其我作为财务人员，在会计的职业道德方面有更高的要求，平时更应当做到诚信、谨慎。人无德不立，我们要涵养道德操守，把正确的道德观念、自觉的道德养成、积极的道德实践紧密结合起来，不断修身立德，打牢道德根基，始终保持积极的人生态度、良好的道德品格。

奋进正当时，青年勇担当，是青年破茧成蝶、绽放青春最美的方式。新时代我们生逢盛世，肩负重任，将会在新时代发展中激发信仰、收获启示、汲取力量，以踏石留印、抓铁有痕的主动担当精神，书写运销新时代奋进篇章。