机关作风建设体会

一、自全县机关作风建设开展以来，卫生局坚持边查边改、边整边改，结合我局实际，完善制度。
一是制定整改方案。在深入学习、充分调研和广泛征求意见的基础上，抓住重点，切实解决突出问题，本着实事求是的态度发现问题、解决问题。
二是从制度上巩固整改成果，建立长效机制。按“需要坚持的”“需要健全的”和“需要建立的”三种情况，进一步建立健全各项制度，从制度上保证作风建设的有效性、规范性和长期性。
二、人事政工干部主要做法。
体会：全体政工干部除按时参加小组统一组织的讲课和学习外，我们每周集中半天时间统一学习、交流，人人写笔记、谈体会，周六、周日抽出时间自学。通过反复学习，我们充分认识到：“三个代表”重要思想是面向新世纪的指引全党全国人民为实现新时期发展目标和宏伟蓝图而努力奋斗的根本指针，运用“三个代表”重要思想，各项工作就会开展的深入细致、扎实有效。新时期卫生工作要求高素质的政工干部。特别是在改革开放、加快现代化建设步伐和建立社会主义市场经济的历史条件下，组织人事工作面临许多新情况、新矛盾和新问题，这对卫生政工干部提出了更高更严的要求。人民健康需要高素质的卫生政工干部。卫生行业是关系每个人的特殊行业，特殊行业对医务工作者职业道德建设提出了特殊要求。这一特殊要求的核心是对人民的身体健康和生命安全具有高度的责任感，坚持以病人为核心，以不断提高医疗质量和服务水平为前提，而做好医务工作者的思想政治工作，提高他们的技术水平，发挥他们的聪明才智，是提高医疗质量和服务水平的关键。按照“两手抓，两手都要硬”的方针，做好经常性的思想政治工作，充分发挥职工的积极性、创造性，以保证党和国家各项卫生方针、政策的正确贯彻执行，使卫生事业沿着社会主义方向不断前进。这就必须有一支高素质的卫生政工干部队伍。要更好的为大家服务，应具备坚定的政治立场、遵守严明的政治纪律、提高政治鉴别力、保持高度的政治敏锐性、且要具备丰富的专业知识和经验，其核心是提高自身素质，做好本职工作。
做法：我们主要从以下几个方面入手：
（1）领导干部要带头。古人云：“其身正不令而行，其身不正虽令不从。”作为单位主要负责人和分管政工工作的领导干部要做好表率，自己正了，就能产生强大的号召力和凝聚力，做到说话有人听，做事有人信，也就不怕歪风邪气。作为普通政工干部要成为其他职工的榜样。
（2）政工干部要加强学习。政工工作面广量大、任务重，要成为优秀的政工干部，必须善于学习各方面的知识，包括政治的、法律的、经济的和相关专业知识。只有具备渊博的知识，善于接受新事物，成为知识综合性、能力多元化的复合型人才，才能做好别人的思想政治工作，才能牢牢把握先进文化的前进方向。
（3）政工干部要加强自身修养。要具有高尚的道德情操，作风正派，廉洁自律，艰苦奋斗，密切联系群众，对上级、对同志、对下级、对群众都一视同仁，以诚相待，平易近人，能正确处理人际关系，不计较个人名利得失。
（4）政工干部要扎扎实实做好本职工作。不仅要当好领导的参谋和助手，更重要的是全心全意为群众服务，这才符合党始终代表最广大人民群众的根本利益的要求。针对群众反映较强烈的职称晋升问题，我们在出台相关政策之前，都要征求群众意见，让群众参与。对申请晋升职称的人员，都要在本单位公示其基本情况，让群众知晓。为了做好大中专学生就业工作，保证向卫生系统输入高素质的人才，医疗卫生单位录用毕业生一律采用公开招考的方式进行。
（5）给政工干部几条禁令。要切实遵守组织人事制度和办事制度，严格执行《组织人事干部行为若干规范》。禁止接受下属单位赠送的礼品、礼金，要管住自己的嘴巴，禁止接受下属单位的宴请，凡因工作需要下乡的，一律吃便饭，不饮酒，禁止私自借用下属单位的交通、通讯工具。