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我的单位感心得体会多篇

发布时间:2023-06-25 09:11:11 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

概述:我的单位感心得体会多篇为好范文网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。

我的单位感心得体会多篇

我的单位感心得体会篇1

认真阅读《我的单位观》一文,文章简单扼要,入木三分。工作单位既是自己与社会、他人之间进行交流的桥梁,又是展示自我的舞台,是提升自身价值的助力器,更是安身立命的坚实后台,所以,我们应当像看待家一样看待单位。

文中提到的珍惜手上工作、珍惜人际关系、珍惜已有的我特别能领会到它的含义,就像影片《乔家大院》中孙茂才与达盛昌崔掌柜两人对话,表现的非常直白通透,孙茂才对达盛昌崔掌柜说我能帮乔家成就大业,也能帮你赚到大钱。崔掌柜回他:孙茂才你要清楚,不是你成就了乔家,而是乔家成就了你!没有乔家,你至今还是那个在考场上卖花生的穷秀才!,没错,一个人在某个岗位上取得了成绩,不仅仅是因为自己的努力,还在于有人给了你驰骋疆场的机会,困于槽枥之间的千里马与普通马无异,我们每个人只有珍惜单位提供的工作机会,才能更大实现自己的价值!

珍惜工作不仅是一个认识问题,还是职业道德的基本要求,我认为珍惜自己的工作机会就是要做到以下四点:

第一是不辜负组织和领导信任。就是要用工作成绩回报单位,就是要能干事、干成事、不出事,要有过硬的作风能打胜仗,要有担当的宽肩膀,要有成事的真本领,实现一年打基础、三年大变样、五年翻一番的奋斗目标。

第二是要以主人翁的心态对待单位。单位与每个人的关系是唇齿相依、荣辱与共、命运相连,人的一生有三分之一的时间都在工作,都是与同事们一起度过,如果不能在工作中找到快乐,那么人生三分之一的时间都将在痛苦中度过,只有为了事业工作,为了使命而工作,才能从内心发出的热爱,把实现事业当作一种内在追求去努力。

第三是提高履职尽责能力。最不给员工安全感的`单位,其实给了真正的安全感,因为逼出了他们的强大,逼出了他们的成长,也因此他们有了未来,中信机电公司、亚新科改革成功案例就在身边,正确对待单位维护组织的权威、遵守组织纪律、服从组织安排、正确履行岗位职责,要有功成不必在我,功成必定有我的态度。

第四是把握成长机会。工作是每个人的最大的锻炼机会,不仅在一帆风顺时要珍惜工作,身处逆境或遇到困难时更要珍惜工作,只有珍惜工作才能释放出对工作的积极性和创造性,才能百分之百地投入到工作中去,得到锻炼、事业增长、提高自己,才能更好地掌握自己的命运。

文章教会了我们正确看待单位、工作的内涵和意义,不驰于空想,不骛于虚声,坚守平台,成就更好的自己。

我的单位感心得体会篇2

有幸读到薛书记推荐文章《我的单位观》,引发深思。想想自己的单位观,我认为要做到“两忠于”“四不五有”“三作为”。

两忠于:

1.忠于党的领导。要有政治信仰,在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党。工作中服从党委决策,并时刻维护党的利益、党委形象。与群众接触中,不能乱说话、说错话。对于群众的错误认知,要勇于批判、纠正,引导群众正确认识党的领导。

2.忠于群众信任。要坚持工作是为人民服务的原则,谋划工作想群众的期盼,推动工作想群众得实惠,落实后想群众满意度。常怀民之心,改进作风,不断提升群众幸福感,为单位赢得信任和尊重。

四不:

1.不混日过天。每天想想自己该干什么,怎么干好。不能把上班当形式,打牌、游戏、聊天等,没有进取心就会被淘汰;

2.不破坏团结。拉帮结派、搞“山头主义”等,会让单位四分五裂,难以凝聚合力。单位失色,个人无光,何谈安身立命?

3.不盲目索取。在单位,奉献应该放在第一位。多想想为单位做些什么,而不是一味贪婪索取,当做到足够好的时候,必然会有一份收获。

4.不久怀抱怨。抱怨是一种负面情绪,长期对单位抱怨的时候,会引起连锁反应。这种人被发现就会遭到排斥,结局很明朗。

五有:

1.有原则。讲原则是政治态度,不讲原则或许暂时得利,但大家会认为没底线。而且,在从严治党工作中,忘记原则多会被问责;

2.有担当。一个优秀的人,都有主动担当意识,体现在执行和落实上,把自己岗位职责的事做好,把领导交代的事办好。

3.有情怀。懂得感恩,感谢每一个帮助自己的人;懂得珍惜,珍惜每一个相处的人,懂得深爱,对身边人要报以爱心。

4.有品行。践行社会主义核心价值观,讲道德,有品行。用言行举止影响身边的人,传递正能量。

5.有才情。讲好、写好,是推动工作的有力措施。学会总结,学会分享,也是凸显工作实绩的方式,这就需要有一定的才情。

三作为:

1.业务工作有作为。研究、探索工作的内在规律,在创新上下功夫。宣传文化系统的舆情信息工作,多年受市表彰,__年度获省委宣传部荣誉,全市唯一,__年度成绩再提升。其中有艰辛、病苦,更多的是成就感。

2.服务群众有作为。机关单位工作本质就是服务群众,望大家深思,改作风,转形象,为群众尽一份心,让群众多点笑容。

3.促进发展有作为。全县经济社会发展了,居民整体生活才能大提升,发挥工作职能促发展,是每个人的责任。在开展非公企业思想政治工作之初,调研了30多个企业,制定指导意见,召开现场会,观摩交流等。多数企业政工人员,从陌生到熟悉,促进了职工待遇改善,科学管理方式提升、文化氛围浓厚等。单位给的岗位,也能够让人生有意义。

五是做一个循规蹈矩敢于亮剑的干部。李云龙在《亮剑》中说:“要有一股气势,要有一种拼到底的劲头。就像一个剑客,和对手狭路相逢,他发现对手竟是天下第一剑客,这时他明知是死,也必须亮出宝剑,没有这样的勇气就别当剑客,倒在对手的剑下不丢人,那叫虽败犹荣,咱中国人决不当孬种,逢敌必亮剑。”这种精神在军队中叫魂——军魂,在单位中就叫价值观,在工作中如果有一种这样的文化,无论遇到什么困难,无论处于何种不利的形势,都会想尽一切办法解决它,如果都能像亮剑中的每一个战士一样,我们不管遇到多么艰巨的任务、多么复杂的事情都会迎刃而解。三国时期,曹操手下有个谋士叫贾栩,非常被曹操所倚重。贾栩轻易不肯表态,也不结交朋党,而正由于此,曹操对他比较看重。曹丕看中了贾栩的智慧与影响力,某天晚上到贾栩的府上拜访,并当面给贾栩下跪,请贾栩救他。要知道,曹操当时已经官封魏王,曹丕是王子,他能够向贾栩下跪,在那个封建的时代,这可不是普通的礼节。即使是刘备三顾茅庐,也比不上曹丕对贾栩的下跪。曹丕的这一举动赢得了贾栩的忠心。后来贾栩给曹丕出了主意,让曹丕成功地博得曹操的信任,并挤掉更得曹操欢心的曹植,成为了曹操的继承人。有时候,放低姿态的一瞬间,很多难以解决的问题变得迎刃而解了。这个故事的寓意就是学会激励人心,想办法把所有人的积极性调动起来,让他们把储存的潜能发挥出来。

在漫长的人生中,时间、责任就像是地上的沙砾,惟有紧紧抓住机遇、勇于承担责任的人,才能将这些普通粗糙的沙砾变成可贵的金子。不紧紧抓住机遇的人、不愿承担责任的人固然轻松潇洒,但他们生命长河会黯淡粗糙,他们始终发不出金子般灿烂光辉。其实人生最怕一个"混"字!抱着混的心态,看似偷巧、轻松、没压力,然而就是在不知不觉的混中,混没了青春,混尽了精力,混掉了激情,混失了口碑,到头来混得黄粱梦美一场空!在任何一个单位工作,你是在为自己的将来打工,给自己累积经验和财富,单位是提供平台让你去展现你人生价值的机会。

我的单位感心得体会篇3

近日,认真研读了薛书记推荐的《我的单位观》一文后,深深的被文中“在单位,最珍惜的三点、最忌讳的三点、最不忘的三点,最吃香的三点“的精辟总结而叹服,对照自身成长与单位工作现状,令我感受颇深。

正如文中所言,单位是我们每个人战斗、成长的地方,需要我们像对待自己的家一样倍加珍惜与呵护单位!但在现实中因每个人的能力、“三观”、付出不同,收获亦不同,有的成长为领导、专家、业务骨干、成为单位不可或缺的人才;也有的混天度日,终被淘汰,成为单位可有可无的人,最后一无所获,一事无成。

只有珍惜岗位,扎根单位,有为才有位。单位给我们提供一个舞台,这就是机会,我们只有珍惜自己的岗位,认真学习、全力提高自己的业务水平,兢兢业业,只有耐得住寂寞、发扬只顾攀登莫问高的劲头,才能干好本职工作;只有与同志们团结协作,低调做人、高调做事、共同成长,才能在一次次的奋斗中收获成绩,快乐生活。“你能把非凡的工作干得有声有色,把平凡的工作干得不平凡,让人感到你是最棒的,别人无法与你比拟或无法取代你。你必然会是单位的香饽饽。”这句话真是总结的非常准确、精到。一个人只有热爱自己的工作、珍惜自己的工作机会、爱自己的岗位,才能用心、全身心的工作,才能干一行爱一行、一步一个脚印的扎实进步,不负春光,收获幸福。

只有主动担当、去除浮躁,爱拼才会赢。干好工作是能在一个单位立足的基础。有的人心浮气躁、沉不下心来,总认为领导让干工作是给自己找麻烦,干工作是给领导干的,不愿干、不好好干,甚至把属于自己的工作推给别人,愚弄别人、逃避责任,最后只能是工作岗位被他人代替,人缘被自己搞坏,一辈子一事无成。“只有埋头,才能出头。最后的赢家往往是那些慢慢走过来的人。”不用远找,我们身边的一个个事例都充分说明了这点,每个成功人的背后都满含着沉甸甸的负出与艰辛,只有努力打拼才是光明大道。

只有团结同志、互相补台,协作才成功。“互相补台,好戏连台;互相拆台,一起垮台;明争暗斗,两败俱伤;互相帮衬,相得益彰”。纵观古今、环视周边,凡是在单位闹不团结的人没有一个成功的,“能多干一点就多干一点,总有人会记得你的好。”一个团队如在无谓的内斗中浪费了精力、分散了人心,最后吃亏最大的肯定是主动闹事的人。“你若是颗种子,单位就是你的沃土;你若是片树叶,单位就是你的树身。单位离开谁都照样转,但你离不开单位,你要努力证明,你在单位很重要。”一个单位就是一个团队,只有珍惜这个团队,为这个团队而战斗,能成为一个成功团队中的成功的人。

只有钻研业务,誓争一流,出力才出彩。在单位最吃香的肯定是哪些做事最出色、业务最精湛、注重团结、懂礼感恩、知恩图报的人。到电视台工作后,针对广播电视台业务单位的工作性质,我提出了钻研业务、打造精品、团结协作、跨越提升的十六字要求,自己以身作则,率先垂范,组织“广电大讲堂”,采取请专家来台授课、派骨干到先进台学习的方法,每周一课,大兴学习之风,全面提升干部职工业务。在新闻产品上始终树立精品意识,以中央台为标准严格把关,打造精品,使每一期节目、每一个新闻都精益求精,用打造精品的过程带好队伍、树立广播电视台良好形象。在两年来的坚苦奋战中,经历多次的风风雨雨、大型活动的历练,团队工作中的一批同志通过自己不断的认真学习,努力工作,不怕吃亏,主动多干成长为业务上的行家里手;通过活动中的团结协作、尊重别人、赢得了同志们的认可与尊重;通过常怀感恩之心、心存感激之念,洗涤了心灵,放大了格局。

单位如家,单位是家!是单位成就了我们,我们应感恩单位,回报单位!只有珍惜当下,主动担当作为,全力积极奋发,撸起袖子加油干,苦干实干拼命干,才能取得成绩、不断成长,赢得领导同志们和社会各界的认可与尊重。

我的单位感心得体会篇4

?我的单位观》一文,短短两千余字,言语朴实、直抵人心。如何珍惜好、经营好单位这一人生的舞台?结合我的工作经历,说一下自己的体会,概括起来就是:正衣冠、有精神,主动上、有冲劲,重落实、有回音,勤总结、有提升。这24个字伴随我28年的工作历程,无论在什么岗位上工作。

正衣冠、有精神。单位,是一个个个人聚在一起干事业的舞台。在这个舞台上,歪风炽则人心散,正气扬则事业成。独木不成林,单环难成链。只有大家手牵手、肩并肩,相互提携、相互扶持,才能胜利渡险滩过草地。作为单位的一份子应时常对照党章明镜,时时修正衣冠,锻造自身正气,以忠诚担当的过硬作风和一往无前的奋斗姿态去激励人、鼓舞人、引领人,提振斗志士气,汇聚发展正能量。

主动上、有冲劲。重任面前,我挺脊梁;困难面前,勇往直前,这是考验一个人能否干大事、成大事的首要前提。敢于担当是勇气,能担当才是真正的实力。单位是我们成就事业、实现价值的平台。对工作要有发自内心的珍惜,不摆困难,不讲条件,凝聚全身心的力量,认真对待每一次、每一种、每一个磨炼和考验,不干则已、干就干好、干就干成,争做新时代改革洪流中的搏击者弄潮儿。

重落实、有回音。一分部署,九分落实。措施再好,不抓落实就是纸上谈兵;蓝图再美,不尚实干终是空中楼阁。一切工作,唯有落实才有意义。对于交办的工作无论大小都要主动落实、考虑周全、慎重行事,稳字当头,实字托底,效字为要,带着问题去工作,多问几个为什么,事事多用心、常操心,事事多交流、有回音,造就完美工作质量,不留工作遗憾。

勤总结、有提升。古人云:求木之长,必固其根,欲流之远,必浚其源。没有理论知识上的清醒,则根本达不到政治上的坚定、能力上的提升。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神境界,向书本学,向前辈学,向实践学,以学养德、以学增智、以学促干。工作不论大小,都要坚持一日三省吾身,通过反思总结积累经验、提升素质、开拓思维,练就一身硬功夫,成为业务百事通,争当单位承重墙。

单位,人生之舞台,价值之所在。

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我的单位感心得体会篇5

前几天,监区支部组织我们学习文章《我的单位观》,学习完这篇文章,我深有感受,这感受用八个字形容就是“感谢有你,我的单位”。我依稀记得当年毕业的时候,四处奔波找工作,那时的我非常羡慕有正常工作的上班族,会觉得能有一个自己的工作岗位就是人生莫大的幸福;作为单位一员,我们都有自己的工作岗位,是工作给了我们愉快生活和物质保证,是工作增进了我们的生活乐趣,提升了我们的智力思维,历练了我们的生存经验,培养了我们征服自然,改造世界的强大动力,单位是我们生命中最珍贵的礼物,感谢有你,我的单位。

随着工作年限的增加,每天干着琐碎繁杂的事情,慢慢地我会觉得工作压力大,会厌倦和反感现在的工作,但我深深地知道,我没理由借口抛弃这份工作,就如文章所说:如果你是小草,单位就是你的地;如果你是小鸟,单位就是你的天;如果你是一条鱼,单位就是你的海。家庭离不了你,但你离不了单位。没有单位,你,什么也不是。

感谢你有,我的单位。我来到单位工作,我在下面担任管教员,那时候我学会了如何制作减刑材料、如何跟犯人开展个别教育谈话;工作第二年我调任到监区部担任股长,担任股长以来不仅宽阔了我的视野,更增强了我的协调处理能力。

非常感谢我的单位,是单位给了我一个展示自己能力的平台,如果说单位是竞技场,单位使我学会了努力和拼搏;如果说单位是培训基地,单位培养了我个人素质和实战能力,如果说单位是我的经济来源,那么单位还是提升我身价的增值器。是单位使我变得更理性、更成熟,感谢有你,我的单位。

我的单位感心得体会篇6

薛书记推荐给大家一篇好文章《我的单位观》。静下心来的时候,细读了几遍,全文语言朴实,但句句哲理,就像一位长者在真诚地传授自己的人生经验。读过之后,感触颇深,受益匪浅。

01、正确看待“家”

文章对单位进行了明确定义,单位是我们显示自己存在的舞台,是我们美好家庭的后台,是我们提升身价的增值器,是我们安身立命的客栈。认真想想,的确如此。我们在单位待的时间最长,这里是我们个人能力提升所在地;单位给予了我们赖以生存和生活的基本物质保障,这里是我们回报收获主要来源地;单位给予了我们有尊严的社会身份,这里是我们社会支持所在地。如果没有单位,自己就没有体现价值的平台,就没有锻炼成长的舞台,就变得什么都不是!

02、真心爱护“家”

文章说,“如果你是小草,单位就是你的地;如果你是小鸟,单位就是你的天;如果你是一条鱼,单位就是你的海。”既然我们认识到单位如此的重要,那么我们就更应该真心地去爱护单位,爱护“家”。

如何爱护“家”?我认为最重要的就是要有“归属感”。“归属感”是一个人对我们所在单位的从属感觉,也就是一个人在思想上、感情上、心理上对单位产生的认同感、公平感、安全感、价值感、使命感、成就感。我们对单位有了“归属感”,才会把单位当成自己的“家”,单位的每一件事情都与自己相关,真心地关心单位、热爱单位。我从20xx年参加工作到今天,换了好几个单位,但无论在哪个单位我都把单位当成自己的“家”,把自己当做“家”的一分子,我总是骄傲地说我是县一中的,我是县纪委的,我是县委办的,我是发改局的……作为单位的一个分子,要始终做到听从指挥、服从领导,遵守纪律、维护团队,要以自己最大的努力为单位增光添彩!

03、努力建设“家”

如何建设好单位?我认为:首先要做好本职工作。一个单位之所以存在,是因为职责所在,而单位的职能发挥需要靠单位的每一个人去努力工作来实现。所以,我们作为单位一分子,都要认真负责地做好自己的本职工作。商务局承担着对外开放、招商引资、对外贸易、商业管理、电子商务、成品油监管等多项职能,如果没有人去管,没有人去做,那么这些职能就不能发挥,单位也就失去意义;也正是靠着商务局每一个科室、每一位职工的担当负责、努力工作才换来全县商务工作的发展进步。

其次要珍惜在一起的缘分。商务局在职员工40人,下岗及离退休职工1500余人。这么多人能在一起工作,真的是一份难得的缘分,我非常珍惜与他们在一起的时光。我经常与年长者一起谈心,征求他们对工作的意见建议,从他们身上学到了很多宝贵的人生经验;我也常到特困职工家中,了解他们的所需、所盼,力所能及地帮助他们的生活,也动之以情、晓之以理取得他们的理解和支持。单位因为历史遗留问题多,的确比较困难,但单位的同志无论年长者还是年少者,都始终保持着团结协作的优良传统,相互补台、和谐融洽,如同一家人,每每让我感动不已。

第三要创新发展。商务工作与时代发展紧密相联,做好新时代的商务工作必须主动适应新时代对外开放的新要求,不断创新工作理念和工作方法,多学习、多思考、多研究,提高工作效率,不断拼搏进取,努力创造成安商务工作的新辉煌!

我的单位感心得体会篇7

我阅读了县委薛洪志书记推荐的文章《我的单位观》后,让我对于做人的原则,对于单位的认同,对于工作的态度,对于岗位的理解有一个明确的反观和认知。更加明确了单位是我们立身为命的根本,是我们发挥自身价值的场所。单位是你和社会之间和他人之间,进行交换的桥梁。单位是你显示自己存在的舞台。单位是你美好家庭的后台。单位是你的竞技场、练兵场、大学校,单位是你在家庭和社会上的发言权!通过认真阅读,现将几点感悟分享给大家。

一是做一个集中精力干事的干部。“分则力散,专则力全”,是习近平总书记在脱贫攻坚座谈会上的讲话中引用的经典名句。“分则力散,专则力全。”大意是说:善于作战的,对将要发生战斗的时间地点都有一个准确的估计,然后就会根据路途的远近等情况有计划地调拨军队,距离远的先出发,距离近的后出发,同时到达作战地点。这样做的时候一定要注意保密,不要让敌人知道。对于将要发生战斗的时间地点,估算得越准确,就越能集中兵力,否则就会失之于分散。兵力分散,战斗力也就分散;兵力集中,战斗力才能集中。生活中,我们经常听到“商场如战场”“职场如战场”等说法。这样的说法,绝不仅仅是一种比喻,而是有其内在共通性的。有些领域的共通性一望而知,比如在商场上,在市场总体有限的情况下,你与竞争对手的交锋就和战场一样,区别仅仅是所运用的“武器”不同。还有些领域,它是以任务的形式出现的,比如脱贫,比如教育,“敌人”是以自然或社会的困难与不利条件等形式出现的,而你要调动自己的所有资源、精力去克服它们,则仍然是与战争相同的。和层出不穷的问题相比,人的时间、精力、资源总是有限的。那么,怎样才能用有限的时间、精力,去成就你的事业和人生呢?很简单,就是要牢记“分则力散,专则力全”的古训,集中精力做你最应该做的事情。

二是做一个善于长跑的干部。《孟子·公孙丑上》记载:“有个宋国人每天都到田地里查看禾苗长势,时间一天天过去,可禾苗实在长得太慢。他决定帮助禾苗赶快长高,于是就把禾苗往上拔。乍一看,禾苗似乎长高了不少,然而,他打乱了禾苗自身生长节奏。禾苗远离了生长之源,最终全部枯死。”这个故事告诉我们所有的事物都是一点一点积累,从无到有。《易经》说:“渐者,进也”,做事时唯有像天空中的大雁那样,先是飞到水边,再到磐石上,再到小山上,再到山上的树杈上、山岭上,再到大山上,从低到高,从近到远,有条不紊地按节奏飞行,最终才能成功。如今,我们不得不加快前进的步伐,为了更出色地完成工作,有的人看到那些快速提升班,立马让你实现财富自由等课程就陷了进去,最后却发现只有静下心慢慢学习才是唯一的捷径。许多不成功的人,并不是不努力,而是太着急以至于错把长跑当短跑。唯有静下心,摒弃浮躁,认真走好每一步,虽然刚开始会落后于别人,但最后冲过终点的一定是掌握节奏、后劲充足的人。由此可见,我们只有不断地努力,不断地历练,不断地进步,才可能达到自己预设的目标和梦想。

三是做一个静气智慧的干部。有一个巨商,为躲避动荡,把所有的家财置换成金银票,特制了一把油纸伞,将金银票小心地藏进伞柄之内,然后把自己装扮成普通百姓,带上雨伞准备归隐乡野老家。不料途中出了意外,只因他劳累之余在凉亭打了一个盹,醒来之后雨伞竟然不见了!巨商毕竟经商数年,面对突如其来的变故,他很快冷静下来,仔细观察后他发现随身携带的包裹完好无损,断定拿雨伞之人应该不是职业盗贼,十有八、九是过路人顺手牵羊拿走了雨伞,此人应该就居住在附近。巨商决定就在此地住下来,他购置了修伞工具,干起了修伞的营生,静静等待。春去秋来,一晃两年过去了,他也没有等来自己的雨伞。巨商沉下心来,仔细思量,他发现有些人当雨伞坏得不值得一修的时候,会选择重新购买新的雨伞。于是巨商打出“旧伞换新伞”的招牌,而且换伞不加钱。一时间前来换伞的人络绎不绝。不久,有一个中年人夹着一把破旧的油纸伞匆匆赶来,巨商接过一看,正是自己魂牵梦绕的那把雨伞,伞柄处完好无损,巨商不动声色给那人换了一把新伞。那人离去之后,巨商转身进门,收拾家当,从此消失得无影无踪。这个故事告诉我们静出智慧。巨商的无言等待,是静之后的智慧。在突如其来的事件面前,巨商能够沉着应对,从而化险为夷。对人生而言,学会静,是一笔宝贵的财富。它会让你懂得,一旦面前出现惊涛骇浪、乌云笼罩,焦虑、苦恼非但于事无补;有时,还会使事情变得更糟,而恰如其分的静,能够让你稳住阵脚、挽回损失。静是韧性的智慧!致虚极,守静笃。重为轻根,静为躁君。静胜躁,寒胜热,清静为天下正。

四是做一个新时代有底色的干部。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》总则部分提出了高素质干部的三大基本品质:忠诚、干净和担当,也是做好一名新时代党员干部的底色。所谓忠诚,就是忠于信仰,恪尽职守。作为新时代的党员干部,应树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉维护中央权威和统一领导,全面贯彻执行党的理论、路线、方针、政策,对于党、国家和人民,要有“臣心一片磁针石,不指南方誓不休”的正气与忠贞。所谓干净,就是清清白白做人,坦坦荡荡做事。权力意味着价值和资源的控制,具有天然的诱惑性和腐蚀性特征。先贤有言:“一丝一粒,我之名节”;“心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑”;“见善如不及,见不善如探汤”。语虽略显“不食人间烟火”,甚至“不近人情”,但其间的慎独、持重、敬畏与清正之气,其重要内涵却是我们党员干部的“苦口良药”。所谓担当,就是勇于任职,敢于承担,“想干事,不怕事,能成事”。作为新时代的党员干部,既要有“当官避事平生耻,视死如归社稷心”的价值理念和“去民之患,如除腹心之疾”的服务意识,更要有“不作无补之功,不为无益之事”的实干精神;既要有“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”的献身品质,更要有“功成不必在我,功成必定有我”的崇高境界。我国是国情异常复杂的发展中大国,国内外形势日渐复杂,经济、社会发展中矛盾日益凸显,处于各种利益纠纷和矛盾冲突的交汇处,作为一名新时代的党员干部要有驾驭复杂局面的胆识和能力,关键时刻敢于亮剑,敢于迎难而上、挺身而出;胆小怕事,为官不为,必然一事无成。因而,担当乃成事之要。

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