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扶贫干部心得体会篇1
20__年,我办以纳入罗霄山片区县为契机,抢抓赣南苏区振兴发展及国务院扶贫办对口支援的大好机遇,积极贯彻落实中央、省、市扶贫开发会议精神,坚持以党的十八大、十八届三中全会精神为指导,以强有力的工作举措,开拓创新的工作精神,苦干实干的工作干劲,扎实推进扶贫开发工作,并取得显著成效,继20__年再次被评为全省扶贫开发工作绩效考评a级县。
一、顾全大局,团结协作,塑造了领导班子新风貌
在班子建设方面,始终把“团结、奋进、务实、创新”和廉洁自律作为领导班子建设的总要求,强化理论政策学习,提高政治素养。坚持集体领导、分工负责,班子成员之间相互协调、相互配合、相互支持、相互监督,围绕中心,步调一致推进工作。认真贯彻民主集中制,严格执行“三重一大”事项集体决策制度。严格遵守中央“八项规定”和党风廉政纪律,落实“一岗双责”,做到依法行政、廉洁从政,形成了干事创业的良好局面,领导班子凝聚力和向心力得到明显增强和提升。
二、开拓创新,主动作为,开创了扶贫工作新局面
(一)扶贫资金投入明显增加。20__年,我办抢抓机遇,主动作为,加快“跑部进厅”步伐,密切加强与上级相关部门的联系沟通,争资争项工作取得大力突破,全年共争取专项扶贫资金3761万元,与去年同比净增993万元。
(二)农村贫困人口明显减少。通过产业扶贫、技能培训、引农进城等工作举措,全县农民人均收入水平大幅提升,贫困对象明显减少。据统计部门初步测算,20__年农民人均纯收入预计可达4338元,与去年同比增长22%;农村贫困人口减少15379人,脱贫率达18.8%。
(三)贫困村基础设施明显改观。通过强力实施整村推进及库区后扶项目建设,覆盖全县29个贫困村及23个库区移民村基础设施建设,群众生产生活条件得到明显改善。20__年,投入整村推进及库区后扶项目资金1222.86万元,实施项目123个,新修水泥公路53.96千米、新修水渠23.642千米、修建山塘水库6座、修建桥梁4座、新建活动中心3个、硬化群众活动场所15000平方米、绿化公共场所7800平方米。
(四)贫困群众自我发展能力明显提高。把扶贫与扶智紧密结合起来,大力实施开发式扶贫,积极开展“造血式”扶贫,扎实推进农村劳动力就业能力建设。通过实施“雨露计划”、“阳光工程”、“金蓝领工程”、“新生代农民”等扶贫培训和教育,全县扶贫对象自我发展能力明显增强。20__年,完成农村劳动力转移培训1700人、农村危旧土坯房改造工匠培训3000人、阳光工程项目培训1760人、“雨露计划”培训215人。
(五)移民搬迁步伐明显加快。按照“整体搬得出、长期稳得住、逐步能致富”的总体目标,结合我县搬迁对象实际,创新移民搬迁模式,采取与农村危旧土坯房改造、和谐秀美乡村建设相结合,积极引导贫困群众向城镇、工业园区集聚,全面完成了上级下达的各项指标任务,实现了282户1319人移民的顺利搬迁,并精心打造了木兰乡街上,高田镇金叶,丰山乡大桥山,大由乡幸福、草岭、祥瑞,小松镇白露前,横江镇共大,琴江镇大畲共9个移民集中安置点,大大改善了贫困群众居住环境。
三、创先争优,措施得力,营造了干部干事新氛围
(一)开展“每周一主题”工作汇报,稳步有序推动工作落实。我办将争资争项、整村推进、搬迁移民、社会扶贫、“三送”工作、机关效能建设、招商引资等重点、热点工作确定为汇报主题,原则上由各业务股长每周一上午例会举行汇报。通过汇报,不但促进了大家创新创特抓落实的干劲,而且提高了干部总结提炼和口头表达的能力。
(二)坚持“四考一评”工作机制,有效解决干好干坏一个样。继续实行了以“考学、考勤、考绩、考廉、一评”为主要内容的考评制度。通过制度管人管事,推进机关作风大转变,力促各项工作提质提速提效。考评结果作为评先评优及向县委推荐重点提拔使用的重要依据。通过开展“四考一评”,明晰了工作责任,加强了过程管理和绩效监控,营造了比学赶超氛围,变“要我干”为“我要干”,极大地激发了干部工作积极性、主动性。
四、存在不足
(一)扶贫开发的工作机制有待进一步完善。要按照提高扶贫精准度的要求,积极探索瞄准贫困户建立帮扶到户,完善贫困人口识别动态进退,扶贫项目资金管理使用考核等工作机制。
(二)扶贫开发工作总结经验有待进一步加强。需进一步大胆探索创新,抓重点,攻难点,出亮点,创造出在全国全省可复制的经验。
扶贫干部心得体会篇2
作为一名基层精准扶贫工作的执行者、参与者,苦和累我们毫无怨言,遗憾的是,上级的决策是否有问题?我们的付出是否有意义?下面的是我们的看法和切身感受:
一、揠苗助长、欲速则不达。精准扶贫的专项贷款、安全农宅、产业发展等输血造血措施,出发点是好的,但未必能达到预期的目的,原因是政府的初衷和农户的打算难以“情投意合”!你让我建宅,我不能建,孩子找对象嫌山区条件艰苦,不愿到山区居住;你让我养殖,我不能养,市场经济萧条,有亏本的人做前车之鉴;你让我种植,我没有技术也没有劳力;你让我易地搬迁,政策资金投入不足,条件目前尚不成熟。你有你的美好愿望,我有我的难言之隐。看似天上掉下个大元宝,我却无能为力把它捡起来!残酷的现实,使“扶上马送一程”的帮扶措施成了农民难以完成的考题!
一些农民打着产业发展的旗号贷款或买小汽车、或为子女还房贷、或归还陈年旧债,改变贷款用途的现象时有发生。精准贷款,本来是政府借鸡生蛋的远景规划,到头来被农民变通为杀鸡取卵的应急措施。啼笑皆非的投机取巧之术,使政府的良苦用心陷入“人类一思考,上帝就发笑”徒劳境地!
在一些自身发展动力不足的农户眼里,政府就是慈航普度、救苦救难的菩萨,欲壑难填的依赖心理,使他们躺在救助的温床上裹足不前,特惠政策“断奶”之日,也许就是他们返贫之时。因为贫困户的特殊身份所获得的优惠,使一些位处贫困边缘的农户心理失衡,为了讨个说法到处上访,新的社会矛盾不断激化。
反思这些现象出现的原因,我们认为是执政者人为地现在知识网了农民的自身素质,忽视了农民先天禀赋的内在决定因素和所处地理位置的客观局限性。揠苗助长、欲速则不达!为此,我们不禁想说:政府啊,您管得太宽了,若他们真是先天性气血不足、后天性营养不良,您管得了他们一时,还能管得了他们一世!保障水、电、路等基础设施的完整配置和公共服务政策的全面配套,让他们在服务平台上尽情地展示自己的脱贫姿态,这才叫做真正的公平公正!真正跟不上步伐的,让救助托底机制兜底吧!
扶贫干部心得体会篇3
20__年9月,按照县政府要求,我们驻胡家坨镇坨村驻村帮扶小组3名帮扶队员来到__x镇x村,开展了驻村帮扶工作。驻村工作使我们既得到了锻炼,又助力了成长。
一、脚上沾的泥土多了,离农民的心更近了
怀着一颗爱民敬民的心,我们走进了坨村。驻村帮扶,我们的一言一行,不仅代表了个人行为,更是代表党和政府对坨关怀的具体体现。驻村干部如果对群众没有感情,不仅会损害人民群众的利益,而且会损害人民群众对党的感情,动摇党的执政基础。为此,我们与接触到的村民交朋友、“接地气”,实打实地给群众排忧解难,把这样的驻村帮扶当成一场走亲访友的“亲情之旅”,当成送关怀送温暖的实际行动。没有华丽的辞藻,没有虚伪的表情,我们脸上洋溢着最诚挚的微笑,带着党的关怀,走访了村里的老党员家庭,静心倾听了他们的心声。在走村串户的路上,我们和村民们结交了深厚的感情,努力为村里办实事,办好事。几个月来,街上的路好走了,土围墙换上了铁艺墙,村民广场还新装了健身器材等等,村里发生了翻天覆地的变化。积极践行“全心全意”为人民服务的根本宗旨,不断提高坨村群众们的幸福指数,是我们最大的心愿。
二、基层干部接触多了,对基层的了解更深了
驻村帮扶工作一边面要联系群众,另一方面也要和基层干部协调合作。与基层干部打交道的时间多了,通过他们也更加深入的了解了基层工作的艰辛和重要。通过与基层干部的接触,我们发现:
一是基层人员编制少,工作任务量大;
二是基层财政所保障水平低;
三是管理体制没有理顺,乡镇职能不对称;
四是乡镇财政缺乏自主财源,管理不规范;
五是农村公益事业发展建设落后,村民参与新农村建设的积极性没有调动起来;
六是乡镇财政是财政管理体系中最基层的一级,直接面对广大人民群众,业务量大,服务项目多,服务难度大。这次调研使我们对乡镇财政及基层干部有了更深入的了解,为我们以后更好地完成各项财政工作奠定了一定基础。
三、去田地里的次数多了,对土地更加热爱了
驻村期间,在村支部何书记的带领下,我们参观了我局帮扶的蔬菜大棚基地和机井地。到了蔬菜大棚,我们被眼前绿油油的蔬菜和长势可人的玉米地所征服了。这里的白菜、圆白菜、辣椒长势喜人,一片丰收的景象。在此期间,我们还参观了杏园基地,坨村有500多亩的杏园,还有50多亩杏园用于发展观光采摘,带动全村林业发展。我局工作队在外出打工农户闲置的院子里也培植了一个小蔬菜基地,有黄瓜、丝瓜、茄子、豆角、生菜、西葫芦,还有水萝卜、胡萝卜、西红柿,真是品种齐全、应有尽有。在仔细倾听村民和驻村工作队讲解拔草的动作要领和注意事项后,我们小心翼翼地拔起来,过了一会儿,大家就熟练掌握了拔草的技巧,做起来游刃有余。看着我们做起农活来如此利索,何书记称赞道:“没想到你们这些略带几分娇气的文弱书生,干起农活来,还真像那回事儿,像你们这样能吃苦、肯吃苦,将来肯定有出息。”我们听后,干起活来更起劲了。田间劳作不仅使我们在身体上得到了锻炼,而且升华了我们的思想,并知道“一粥一饭来之不易”,体会到了农民的勤劳、朴实、热情与艰辛。通过田间劳作,使我们更加热爱这片热土,在以后的生活中,一定会更加脚踏实地,艰苦奋斗。
扶贫干部心得体会篇4
根据《中共__县委办公室县人民政府办公室关于印发》和《中共__县委办公室县人民政府办公室关于印发<关于在全县开展驻村帮扶贫困村和贫困户工作实施方案>的通知》要求,我局严格按照精准扶贫建档立卡的要求,用心开展精准扶贫驻村帮扶的工作,现将工作总结如下:
一、高度重视,强化组织领导
为切实加强对驻村联户包扶工作的组织领导,我局将包扶工作列为重要议事日程,周密筹划,扎实推进。成立了由党支部书记熊继宏任组长,班子其他成员任副组长,各股室负责人为成员的精准扶贫工作领导小组。组建了由熊继宏、赵桂平、张安均、周子荣、马传礼五人扶贫工作队。工作队负责组织、协调、实施、督办本单位驻村扶贫各项工作。在精准扶贫工作中,县联系村领导师利龙、吴立新多次到村入户认亲,多次看望帮扶对象,结对、制定方案、指导扶贫工作。
二、细化工作措施,确保工作成效
一是研究制定精准扶贫工作6年工作规划和年度工作计划。9月23日,由县领导吴立新带领局工作队,在镇党委政府、村两委负责人的陪同下,深入该村组农户调查了解村情民意,与镇党委政府和村两委班子开展多次座谈了解具体状况,共商制定了精准扶贫工作6年发展规划和年度工作计划。
二是做好结对帮扶工作。根据该村贫困户名单,结合我局干部职工实际状况,确立了由局机关20名干部职工与该村62户257贫困人口建立结对帮扶,并建立完善了结对帮扶档案。
三、20__年工作计划
(一)工作目标。透过实施驻村帮扶工作,到2020年该村基本消除贫困现象,实现小康社会目标。其中:建档立卡贫困对象人均收入年均增长15%以上,农村贫困对象实现“一有、两不愁、三保障”的总体目标。透过开展“五送、五帮”活动,使贫困村整体到达“五通、五有”目标。
(二)帮扶方式。建立健全局机关帮扶工作机制,确保局机关每名干部帮扶3-5户贫困户,全面开展帮扶活动,做到不脱贫不脱钩。同时,局机关将组织驻村工作队,及时了解掌握帮扶村的动态信息和村民的个人信息,做到精准定位扶贫。
(三)工作任务。严格按照“单位包村、干部包户,帮建农村基层组织、帮建农村新型经济合作组织,市场主体带动扶贫产业发展、能人大户带动贫困户脱贫致富,促干部作风转变,促群众增收脱贫”的总体要求,具体任务是:
1、帮扶单位包村任务:一是制定贫困村6年总体发展规划和年度帮扶计划;二是培育主导产业,帮忙贫困村培育新型经济合作组织,引进市场主体,发展特色产业,培植产业大户。重点协助抓好全村土地流转130亩规划,帮致富带头人种植玄参、桔梗、金银花等为主的中药材,增加农户收入。三是指导协助该村加强信息网格化建设,制定完善信息网格化建设规划,并组织实施,确保年内全面完成。四是扶贫解困,组织单位全体干部与贫困户结对帮扶,原则上把有劳动潜力、有致富愿望的贫困户作为优先帮扶对象;五是按照省市县总体部署,组织开展“三万”、新农村建设和生态家园、“绿满__”等活动。
2、干部包扶贫困户任务:一是制定脱贫计划。了解贫困户的实际困难,分析原因,制定脱贫计划;二是选准发展项目。因户制宜地帮忙贫困户选好致富项目,争取资金支持,实现稳定增收,结合全县扶贫“四大工程”,在改善居住环境、就业创业、发展产业等方面帮忙贫困户排忧解难。
四、保障措施
(一)加强组织领导。县局成立了由局支部书记熊继宏任组长,副局长赵桂平任副组长,局属各单位负责人和股室负责人为成员的帮扶工作领导小组。组建一支由熊继宏、赵桂平、张安均、周子荣、马传礼5人扶贫工作队,负责组织、协调、实施、督办本单位驻村帮扶工作。
(二)严肃工作纪律。驻村帮扶工作队要严格按照“中央八项规定”、“省委六条意见”、市、县有关规定,驻村工作队员要做到“三不准”。帮扶工作队原则上每月驻村工作不少于5天,及时为驻村帮扶工作队解决工作生活中的困难和问题。工作队员生活和住宿必需品、交通费用、生活补助等按照《__县党政机关差旅费管理办法》执行,每月由单位按实际驻村状况据实核销。
扶贫干部心得体会篇5
__年8月,按组织统一安排我到__乡__担任第一书记工作,现将半年的工作小结,汇报如下:
一、__村的基本情景及存在问题
__乡__村位于__县城正西北15公里处,东、西、南三面均临深沟,北高南低,西面为鄢里村,北面为朱村,南面为石潭村,除__自然村13户外,其余村民沿“u”型山沟居住。村里耕地1900余亩,人均耕地充足,但多为坡地,耕地全部是旱地,没有灌溉条件,百亩以上农场1户,50亩以上种植大户2户,截止__年底经济林结果收益仅有1户。农业养殖条件好,猪、羊、牛、鸡均有养殖但规模不大,羊群全部为放养。村里有便民连锁店、卫生所、幼儿园、舞台、村级活动室等基础设施,但因距县城远,交通不便,服务水平不高。__村因地理位置原因,人畜饮水多年制约村里发展的突出问题,在水利部门的支持下,__年1月投资近万元对深井设备进行了更换,但也仅能维持人畜正常饮水。__村户户通水泥路已经完成,但西大沟雨季仍有沉陷,连续三年都有回填土方加固维修工程。
__村现有党员16名,村民代表22名,全村现有112户,488口人,但因低保评定、人畜吃水、原村委主任突然病逝等原因造成诸多不稳定因素,时有村民上访,原两委主要成员矛盾突出,属党组织软弱涣散村。__村属省建档立卡贫困村,50贫困户登记致贫原因为因学、因病、缺资金、缺技术,村户等、靠、要思想比较严重。如____自然村紧邻谭村,村民都有引谭村深井水灌溉的意向,在__乡政府的协调下,谭村深井方也答应也可送水灌溉,除政府资助、深井方投资外,可灌溉的村民仍需集资一部分。意见反馈给村民后,多数村民表示等政府有本事全部投资时再建设引水工程,因受益村民有限和资金原因,虽多方沟通但引水工程暂时无法开展。
二、任职后主要工作
针对__村的基本情景和存在的主要问题,半年来我主要进行了以下工作:
全面调研走访,吃透村情民意。除上级要求的走访党员、村民代表、贫困户、上访户外,力争全村走访。刚驻村工作时,支部郭书记带领着我到村民家走访,还曾被村民误认为是郭书记介绍的收玉米粮食经济人。因为__村几乎全部为郭姓,刚驻村时我都称呼村民“郭大哥”“郭姐”“郭叔”,为了文便记忆,我在工作日志中涂画标注了各村民的左右邻居和识别特征。此刻不用翻看“土地图”也能找到所有在册的贫困户、党员、村民代表家了,“肥娃”、“樊秀”、“太娃”等__村民也称呼我为“小贾书记”。
认真努力学习,尽快进入主角。农村工作涉及面宽且政策专业性强,在调研走访时,村民就提到涉及新型农村合作医疗、土地确权、低保评定等各类问题,如果不熟知相关政策规定则无法准确解答。村卫生所张勇家走访调研时,村医张勇在解答了我关于最新村合作医疗的疑问后,提到自我家仍有一块耕地不能确权问题,并拿出打印的多张省市关于土地确权的政策文件。因为刚驻村不足一月,对土地确权政策掌握还不够详细,我没能当场答复,如实记录下张勇反映的问题,并用手机拍下张勇打印文件。经过查找相关规定,咨询乡经管站的领导同志,发现张勇所打印的部分文件属于运城市的规定,对于临时耕占道路的地块不应予以确权登记。在给张勇答复时,我不仅仅指出网络查找打印的失误,还将打印好的临汾市相关规定送给了他,张勇仔细查看后说我是“农村政策的好大夫”。
健全各项制度,重塑党组织核心作用。驻村后,我发现__支部存在的党费缴纳不足、主要领导不住村工作、党员平均年龄较大、学习流于形式以及部分党员经常缺席支部大会等问题。在多次与两委成员、党员沟通后,在乡党委、政府的支持下,__村10月份新发展党员一名,并对村支部班子进行了换选。换选后,有多年基层工作经验长住本村的两名同志当选,增强了党组织的战斗力、凝聚力和领导力。换选后,新建了党员档案,修定了支部学习会议考勤制度,向全体党员发放调查表格,要求认真填写对支部工作、村里发展的提议。组织全村党员连续五天,利用晚上时间集中学习《党章》、《党员干部违纪处分条例》。经过改选和集中学习,全村党员劲往一处使,力往一处用,力争今年摘掉“组织涣散村”的帽子。
全力精准脱贫,共同实现富裕。第一书记驻村工作,就是落实中央六个精准脱贫中的因村派人精准。在检察院结对帮扶职责人的努力下,按照“先扶志、重扶技”办法,结合11户贫困户致贫原因、贫困程度、特点,脱贫的禀赋、资源、分别制定了帮扶脱贫计划。异常是针对__人“言必称贫,处处事事说贫”的现状,先从扶志入手,让__人思想上淡化‘贫困意识’。经过政策讲解,与致富村民作比较,发掘其自身优势特长,认真落实帮扶计划等措施,激发他们对共同实现富裕的信心。身有疾病的郭红义在自家饲喂黄牛时还说“适当的干活也相当于锻炼,再过两年孩子学校毕业也能挣钱,到时病也养好了,还能帮扶别的贫困户呢”。上半年还将按照帮扶计划,对7户家庭成员有劳动本事的贫困户,组织其参加电焊、电工、家政技能培训;对10户坡地较多的贫困户帮扶种植中药材连翘;对5户因病致贫的贫困户,协调其办理慢性病、大病保险、救助,并帮忙所有贫困户完成春耕。
三、今后的工作计划
紧抓党建,发挥组织引领作用。“农村要发展,农民要致富,关键靠支部”。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础,在上级党委政府的支持下,经过严格执行落实“三会一课”、“两定一查三评”等制度,进取发展吸收务工返乡人员、致富能手、种养殖大户等加入党组织,改变党员平均年龄偏大、素质不高的现状,充分发挥支部在脱贫中的核心作用,改变过去“开会没人来,干事没人跟”的局面。
引进项目,壮大团体经济。__村团体经济收入全部依靠政府财政拨付,小到办公开支,大到修路引水,都要打报告写申请找资金。要使__村彻底脱贫,在精准扶贫的同时,还要壮大团体经济,改“输血”为“造血”。光伏发电扶贫项目对交通、地理、原材料没有要求,土地资源__比较充足,现已经进取申请上报,如项目能实施,将彻底改变__贫困面貌。
发展产业,增加农民收入。利用__要地多沟多的优势发展种养殖业,今年发展中药材连翘种植200亩,双季槐100亩。与玉米收贮加工公司签订种植合同,由公司供给良种、肥料、大型农机,农户按要求种植,公司高于市场价格收购,减少农户风险,已与两家公司接触商谈,合同细节正在拟定。今年在全村养殖户中推广发展秸秆青贮技术,组织全村养殖户参观青贮秸秆养殖场。
以上就是驻村半年的工作情景小结,不足之处请领导批评指正。
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