党管档案心得体会多篇

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党管档案心得体会篇1

我的父亲是一位只有小学学历但喜欢读书看报的农民，也是在九十年代全村唯一一个从幼儿园起就把女儿送到县城读书的农民。在父亲的认知里没有“档案”的概念，但是一直在做着这件事——收集、保存与家人有关的一切他认为有价值的东西，房契、户口本、结婚证、出生证明这些重要的证件自不用说，但凡跟我有关的东西他都要好好保管起来，比如我获得的每一张奖状、每一张照片、用过的每一本书、画的第一幅画、写的第一幅毛笔字等等。

后来，在我上中学以后，父亲母亲改行去养蜂了，一年四季追逐着花期，成了漂泊在异乡的蜂农。为了鼓励我这个寄宿在学校里的“留守少年”勤学上进，他们除了经常给我打电话外，还会每到一个地方就给我寄一张印有当地风景的明信片，简短的话语中饱含关怀和鼓励，“外面的世界很精彩，妹(父母对我的昵称)要努力学习，以后出来看看”、“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟，这是今天在电视上看到的一句话，妹共勉”、“读书辛苦，劳逸要结合，注意身体”……从这些明信片上的只言片语，我能够体会到父母对我的关心和爱护，他们为了给我创造更好的经济条件而选择离开我在远方打拼，这让在孤单岁月里的我心里充满了积极向上的正能量，平安度过了青春的叛逆期。这些明信片现在也成了我们家的“家庭档案”。

有一次父母吵架吵得很凶，闹得不可开交，母亲气得扬言要跟父亲离婚，还收拾东西要离家出走。在整理行李的时候，翻出了一些父亲小心翼翼珍藏的旧物，有我小时候用过的襁褓、穿过的的确凉的花裙子、堆叠起来有半米高的奖状和书信、孩童时代随意涂鸦的“画作”、不同时期家人的照片……“你爸就是这样，什么东西都不舍得丢，什么破烂都堆在家里占地方，这十几年我烦死他了……”说着说着母亲的声音变低了，拿着她口中所说的一件件“破烂”端详，慢慢欣赏着这些泛黄、虫蛀、霉烂的物件，或许是这些“破烂”勾起了母亲心底的一幕幕往事，有一些美好和快乐的记忆让母亲心软了。母亲眼中弥蒙着泪水，柔声对我说“我老是嫌弃你爸什么东西都不舍得丢，堆在家里占地方，现在看着这些东西好像这十几年的日子又过了一遍，一家人风风雨雨十几年了不容易，这次就算了，我不跟他计较。”一场离婚危机就这样被蕴含在“家庭档案”里的光阴故事化解了。

在父亲收藏的“家庭档案”里，除了有爱有故事的老物件以外，还有十几本产生了经济效益的生产笔记本。早期，父亲在家务农种地时，我们家凭着两亩地却也过得挺滋润的，秘密就在于父亲的生产日记本里。在日常的劳动过程中，父亲喜欢记下每年每个季节各类农作物的价格，凭着这些积累下来的价格信息，父亲尝试摸索价格供求规律，当菜花涨价、豌豆苗烂市的时候，来年村里很多人就都一窝蜂地选择种菜花、放弃种豌豆苗，我爸却和别人相反，不仅不种菜花继续种豌豆苗，而且还提前种，比普通人家的豌豆苗早上市一个月，不仅能卖到脱销，而且还得到了不错的价钱。这样的小胜利不是一次两次的侥幸，而是经过了无数次实践验证的“小确幸”。后来父亲出去养蜂了，记笔记的良好习惯还是不变，从日复一日的价格记录中总结各类与养蜂有关的必需品的价格浮动，总是能在涨价前提前囤货，降低了生产成本。如果在采蜜的高峰期总是雨水不断的话，蜜蜂将无法采蜜，父亲通过记录每个季节雨水量的变化与各类蜜源时间的长短，摸索出二十四节气时天气情况对各地荔枝花、龙眼花等开花情况的影响，选择出最合适的采蜜路线，规避了风险，几乎每年都有不错的收成。也因此，养蜂的同行每年出发赶蜜源之前都会来电话打听父亲的行程，父亲决定走哪他们就跟着走哪。

我和母亲一样对父亲的做法也有过误解，以前也只当父亲是念旧的人，喜欢留着旧东西。后来参加工作以后接触到档案管理工作了才知道，父亲一直是在收集我们家的“家庭档案”。虽然他本人并不知道“家庭档案”是什么，只是为了给后人留下点有意义的纪念品，但是他的这些做法确实给我们一家人留下了宝贵的财富。我要继续珍藏那些满载着美好回忆的照片，那一张张写着鼓励话语的明信片，以及那些堪称父亲劳动智慧结晶的生产笔记本……我要把父母给予我开明、爱和鼓励的教育方式传承下去，要把我们家勤勉上进、不怕吃苦的朴实家风传承下去，要把父亲善于总结归纳劳动经验的智慧和干一行钻一行精一行的精神传承下去。

每一个家庭都是社会的一个缩影，“家庭档案”是研究家族史以及家庭成员历史的最可靠的一手材料，同时也是研究社会历史发展变化的可靠材料，建立“家庭档案”可以对国家档案资源进行重要补充。在法国、美国等西方发达国家，都有相当数量的家族档案馆、私人档案馆。“家庭档案”，不仅有家庭成员维护合法权益的法律凭证，更多的时候能够反映了家庭生活、发展历史，是家庭教育的生动素材，是家庭文化的重要内容，是家庭历史的真实写照。建立“家庭档案”，可以传承优良家风，延续培养家庭美德，进而传承社会精神文明。所以说，建立、维护、保管、使用好“家庭档案”是一件利国利民的好事。

以目前中国的经济发展趋势，一个家庭的“家庭档案”素材越来越丰富、广泛，且不乏收藏价值，投资理财类、基建设备类、健康体检类、资格证书等证件类、社会交往类、收藏财富类等等。然而，“家庭档案”的管理现状却让人堪忧。前几天，在____新闻频道看到一则新闻：“____市某居民楼房间内大火，家中存放的40万现金以及金块等重要财物严重烧毁……”不胜唏嘘，然而类似这样的新闻几乎每天都有，屡见不鲜。我从事档案管理工作5年多了，对于如何保管档案有了一定了解，我买回了档案盒，将家里的档案进行分类、编号、编目录、装盒，锁在了铁皮柜里。然而，我能做的仅仅是利用专业知识使得家里的档案分类清楚、方便查找、不易丢失而已，要想把家里的“家庭档案”保管得万无一失太不容易，毕竟一个家庭本身拥有的条件太有限了，就连基本的防虫、防霉、防火、防盗等都难以保证。

就我国目前，还少有“家庭档案”保管专业机构、私人档案馆，社会大众对于“家庭档案”的档案社会意识也不强，“家庭档案”管理能力缺乏。家境殷实的家庭保存家庭重要档案的途径大多数是到银行租用一个保险柜进行存放有财富价值的理财类材料。但是在中国社会的现实情况是还未达到每个家庭都有经济实力到银行开保险箱存放家中重要物件，社会上也并不多见能够托管“家庭档案”的机构，能够将“家庭档案”送交当地政府档案馆寄存或托管的情况更是少之又少。

那么大多数普通家庭如何妥善安置“家庭档案”呢?这是值得我们所有档案工作者思考的问题。针对这个问题，笔者结合平时的档案工作实际，从拓宽档案工作服务党和国家大局、服务社会发展、服务广大人民群众的渠道出发，进行了如下几点思考：

第一，要多渠道广泛宣传“家庭档案”，增强社会档案意识，从思想上使社会大众重视“家庭档案”。各级政府和我们的档案部门可以通过各类新闻媒介介绍档案和档案工作，组织档案工作人员走上大街分发宣传手册、走进社区和校园开展知识讲座普、档案文化宣传等活动，不断提高公众对“家庭档案”的认知，增强对“家庭档案”的保护意识，强化社会档案意识。

第二，送服务，送教育培训，帮助更多家庭妥善管理“家庭档案”。一是“授人以鱼”，各级政府和我们的档案部门应面向社会，收集、接纳有价值的“家庭档案”，帮助群众管理那些有价值的“家庭档案”，在接收前可以对其保存价值进行甄别，为国家档案资源进行有价值的补充;二是“授人以渔”，开展“家庭档案”管理专题教育公益培训，教会更多群众“家庭档案”管理的基本知识，比如如何分类、整理、汇编，如何进行“八防”管理等等，利于普遍提高社会大众的档案管理能力，进而促进增强社会大众对于档案工作的认同感。

第三，允许和鼓励民营“家庭档案”管理机构、私人档案馆的合法开设、运营，或者采取“ppp模式”建设公私结合的“家庭档案”管理机构，加强立法监督管理，保证档案托管家庭、托管人的合法权益。

党管档案心得体会篇2

按照市档案局《关于开展“档案管理提升月”活动的通知》，自6月20开始，活动进入总结提升阶段，我局积极组织档案管理人员进行集中学习，认真学习了《档案工作法规选编》、《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》，提高了档案管理人员的档案管理意识能力，使我局的档案管理更加规范，提高了我局档案管理的水平，现将档案管理学习心得汇报如下：

一、档案管理意识不断加强。随着现代社会科学技术的进步，数字化、网络化的运用，使档案管理工作也发生了转变。很多人对档案管理工作的重要性缺乏了足够的认识，认为档案管理工作可有可无。再加上一些单位的档案管理工作人员自身就对档案管理工作没有给予高度重视，在档案管理工作中缺乏高度的工作责任感，良好的职业道德，办事细心的工作态度，乐于奉献的工作精神，又没有积累扎实的档案管理的理论知识、科技知识，因而不能充分认识到档案事业在社会发展中的战略作用和实际意义。其实，档案管理工作起着至关重要的作用，科学规范的.档案管理可以不断地提升单位的管理水平，不但可以实现档案管理工作的自身价值，而且可以为经济发展和社会进步做出应有的贡献。通过国家档案局专家的授课，使我的档案管理意识进一步加强，档案管理工作至关重要。

二、档案管理业务素质进一步提高。业务素质是指档案人员履行职责的知识水平和技术实践能力。档案人员应具有较高的、相应的专业知识，即不仅学习掌握档案学理论知识，还要熟悉与档案工作相关的文化、理论与科学技术，比如文史知识、统计学、及现代化设备的操作技术等，特别是从事信息开发和编研工作的人员必须以“博才”或“通才”取胜。档案人员不但要有继承传统档案工作理论的观念，还要有研究探索档案工作发展中出现新情况的意识，利用先进技术解决新问题，丰富和发展档案工作的理论与实践。通过学习档案工作相关的法律法规，使我更加了解档案的法律法规，对下一步档案的规范管理起到了促进作用。

三、档案管理制度逐步完善。档案信息是一种无形资产也是社会的宝贵财富。为使档案信息资源不流失，要建立健 全档案管理制度，有了规章制度的规范和约束，才能保证档案工作合理化的实施开展，这也是档案管理工作顺利进行的保证。档案工作制度管理应该包含三个方面内容：一是将档案管理制度正式纳入日常管理制度，明确管理档案的部门或人员。二是建立健全局的档案工作各项制度，依据制度对有关可是进行档案目录汇集和使用调控。旨在提高职工档案意识，确保档案完整、准确和安全。三是办公室档案管理人员对档案管理的主要环节要照章管理，并纳入机关管理运行程序，有利于从文件材料的形成、积累、管理、归档有序进行。

从而切实把档案管理纳入制度化轨道。

总之，作为档案管理工作者，要立足于本单位的现状，吸收和借鉴优秀的档案管理工作研究成果，不断加强学习，不断适应档案管理工作的新形势，指导档案管理工作，培养档案管理的历史责任感感和使命感，进而激发档案管理工作热情，开创档案管理工作的新局面。

党管档案心得体会篇3

为加强企业资料的保护工作，提高各种资料的可查阅性，提高办公效率，让数据、资料查询更科学、更快捷，保护公司在生产、经营、管理、研发等过程中的有保留、收藏价值的资料，企业应着手抓好资料归档，规范档案管理。一般来说家具企业的档案管理应对资料从文书文档、会计文档、声像文档、实物文档、科技文档、经济类文档、产品研发资料、投资项目资料等八大类进行统一归档。

做好资料归档，档案管理工作，企业应采用以下六点措施：

一、加强对档案人员的培训。与相关培训机构取得联系，企业派出有关人员进行跟班培训，通过学习和实践，提高档案管理人员的业务水平。

二、专人负责，抓全盘管理。做到两明确：明确发文对象、明确收发人员。凡发送的文件资料都指定到个人，由专人负责收发，以保证归档材料一份不缺。

三、充分利用现代信息技术，规范档案管理，各类文件资料回收及时。

四、科学归类。资料归档除了保证资料的安全外，最主要的是便于查询，公司可派专人对之前所有的材料进行细致的整理，将以前次序混乱不堪的材料按年度进行科学的归类，以保证资料的秩序性，方便查询。

五、有序归档。一份资料查阅的方便与否，不仅要求分类科学，而且还应做到存放有序。对于这个问题，公司相关人员可携同保管员，将所有的资料按大类（种类）、小类（年度及部门）的顺序进行归档，并按档案管理的要求编制索引，做到归档有序。

六、移交规范。为分清保管责任，公司相关人员可与保管员进行正规移交，在移交清单上详细记载移交资料的名称、年度、单位及数量，并由移交人、接交人及监交人分别签字各自留存。

党管档案心得体会篇4

一、要把握和处理好保密与利用工作的关系

在浩如烟海的各类档案中，有相当一部分是涉密档案。根据《保密法》规定，这部分档案划分为“绝密”、“机密”和“秘密”三级。做好涉密档案的保密工作，是—

档案工作者的神圣职责。涉密档案应该保密，但保密的目的之一是为了利用，是有时间、地点、范围限制的利用。保而不用，只会失去保密的意义和档案的价值。当然，利用必须是在保密基础上的利用，无限制的利用会给党和国家的安全和利益造成危害。保密和利用两者都十分重要，档案工作者在思想认识和实际工作中，必须把握处理好两者的关系，不可偏废。

利用档案为实践活动服务，具有极为重要的现实意义。然而，在实际工作中普遍存在着重保轻用，利用不足的弊端。档案工作者害怕失密，或心存顾虑，不敢大胆利用，使很有利用价值的档案被束之高阁，造成档案资源的浪费。笔者认为，两者主要矛盾在档案工作者一边。档案工作者一定要解放思想，端正认识，与时俱进，改变传统观念，在严格做好保密工作的基础上，积极为利用者提供方便，才能使档案的价值真正在利用中体现出来。

二、要把握和处理好制度与措施的关系

俗话说，没有规矩，不成方圆。既要档案保密，又要大胆利用，必须有一整套严格的制度和与之配套的措施作为保障。有制度无措施，执行起来就会落不到实处。有措施而无制度，则会纲目混乱，难以长期坚持执行。两者是相辅相成，互为补充的。以笔者所从事的档案工作实际为例，建立了档案阅览制度、外借制度、复印制度等，规定不同的审批手续，做到档案利用工作有章可循。与此同时，按照中央相关法律法规，对收发、分送、传递、借阅、移交、销毁等各个环节，建立相关工作措施。为保证各项制度和各项措施的落实，建立了由主要领导同志任组长的保密工作领导小组，定期监督检查。由于有多项制度和措施保证了档案保密与利用有章可循、有条不紊实施，收到较好的实效。

三、要把握和处理好“死”与“活”的转化关系

根据《保密法》对涉密档案分为三级的规定，是为了让档案工作者根据不同密级采取不同的管理措施，最大限度地利用档案。同时，根据国家还规定了涉密档案的保管期限，除有特殊规定外，绝密级事项不超过30年，机密级事项不超过20年，秘密级事项不超过10年，保密事项在其确定的期限内，受国家保护。但是涉密事项不是一成不变的，保密期届满，就失去了它的保密价值，这部分档案便死而复活。在思想认识上，一成不变地看待档案的涉密性，无视涉密性的时效和范围是不对的。而缺乏保密观念，对涉密档案无视其秘密性，无限地扩大开放利用范围，也是错误的。档案工作者必须对涉密档案进行科学管理，及时区分保密期限，掌握“死”与“活”。严格划清活密与死密的界限，确定哪些档案可开发利用;哪些在一定范围内利用;哪些还不能提供利用。使死档案复活，最大限度地开放利用。

四、要把握和处理软件与硬件的关系

所谓软件，是指人的思想建设。再好的制度和措施都是要相关人员去遵守和执行。既要重视涉密档案管理有关设施的硬件建设，更要加强档案保密利用工作的思想建设，否则，很难收到预期效果。因此，必须加强档案保密法制教育，增强广大干部群众的保密观念。同时，要大力开展档案保管利用的宣传工作。以笔者所在单位为例，根据档案保密管理的要求，设立了专门的档案库房，与办公室分开，配备温湿度机、去湿机和粉碎机等专用设备。与此同时，广泛开展宣传教育，特别是对涉密人员、管理部门工作人员、新进和调离重要岗位的工作人员进行档案保密和利用教育。要求全体工作人员，对不该知道的秘密不问、不看、不记;不在通信中涉及国家秘密;不与亲属、朋友等无关人员及在公开场合谈论秘密;不向外泄露领导同志的地址、电话及行踪;不向外泄露尚未公布的突发事件;不隐瞒泄密事件。同时档案工作者是具有特殊身份和地位的人员。有知密早、知密多、知密深的特性。必须切实加强档案工作者的政治素质修养，提高保密意识，做到守口如瓶。由于既有硬件保证，又有软件相配合，收到了很好的效果。

党管档案心得体会篇5

一、争取领导重视是做好文档工作的前提

1、爱岗敬业，争取领导的重视。领导是否重视文档工作，在很大程度上取决于对文档人员工作的满意度。因此，要想使单位的文书档案工作有起色，首先要争取领导重视，文档工作人员还要注重完善自我，热爱本职工作，忠于职守，忠实肯干，发挥主观能动性，干出业绩，干出水平，让领导满意，更好地为单位的发展服务。

2、加强宣传，增强领导的档案意识。单位领导对文档工作不够重视，大多都是因为缺乏档案意识，认为文书和档案工作不是主要的部门，可有可无。这就需要文档人员经常向领导宣传文档工作。首先，要勤向领导汇报文书和档案工作情况，使领导受触动、受启发；

其次，要努力做好档案服务工作，及时为领导提供上级机关和档案部门下发的相关文件材料，为领导提供档案利用信息，使领导逐渐认识到文书档案工作的重要性。

二、实施档案管理现代化是加强文档管理工作必由之路

随着改革的深入发展，文档管理面临着许多亟待解决的问题，诸如文件和档案数量越来越多，给保管和提供利用带来困难。管理方法手段的落后直接影响了文件和档案质量等，只有实现文档管理现代化，才能有效地加以解决。

1、掌握现代化管理技能，提高综合素质。电子计算机技术在文档管理中的运用，使文件的形成、运行、积累、转换等各个环节与造化办公相衔接，系统地完成文件的起草、修改、删减、检索、打印、登记、汇集统计等工作，这种现代化管理技术，迫切需要文档管理工作者去掌握和运用。文档管理数字化、信息化是信息社会对文档工作的必然要求，也是文档工作者的努力方向。所以，文档管理人员要结合本岗位工作，边学习边操作，在提高业务素质，特别要注重计算机知识、信息技术的学习，努力使自己成为综合型文档管理人才。

2、利用现代化技术整理档案。纸质档案的整理工作繁琐，劳动强度大。而利用计算机整理文件，则可以收到事半功倍的效果。在人工立卷时，立卷人根据自己的理解对文件进行分类，虽然都按照统一的标准，但因每个人的理解铪同，对同一个文件的分类不尽相同，就不可避免地产生分类不准确的现象，影响案卷的质量，给今后的利用工作带来不便。而按照新的《归档文件整理规则》，不需要拟定案卷标题，以件为单位，不仅省时省力，而且利用计算机检索达到方便快捷，既降低了人为因素在文件归档工作中的影响，又可发挥计算机管理优势，提高了工作效率。真正达到了简化整理、深化检索的目的。

三、加强在职教育，提高文书档案管理人员的整体素质

文书和档案管理人员的业务能力直接影响档案管理工作的质量，为了使档案工作人员能够适应工作的需要，要充分发挥档案工作人员的积极性、主动性和创造性，努力提高文档人员的知识水平和管理能力。由于文件及档案种类和载体的多样化，管理方法要不断更新，因此，对文档工作人员在业务知识、科学知识以及管理操作能力待方面都提出了新的更高要求。原来那些传统的业务知识与工作方法，已不能适应新的形势，所以，必须对文档人员进行在职教育培训，尽快培养一批既能掌握新技术，又能熟悉文档专业知识的人才。

1、进一步提高文档管理人员对文档工作的认识。增强管理意识。文档管理是一项专业性很强的工作，它要求管理人员既要有高度的工作责任感、良好的职业道德、求真务实的工作态度、乐于奉献的工作精神，又要有扎实的专业理论知识、科技知识，尤其是运用现代化科技手段和先进的管理方法管理文档的基本技能。因此，文档管理工作人员只有具备扎实的专业知识，开拓视野、优化籍贯结构、提高综合素质，才能做好新时期的文档管理工作。一是通过各种形式宣传《档案法》、《档案人员职业道德》、《文书学》和国家有关文档工作规定，使文档案管理人员充分认识到搞好文档管理工作是自己应尽的法律责任和义务；

二是把文件材料的形成、积累、归档、收集、整理、鉴定、统计和开发利用作为档案人员的职责范围，建立一个文档管理组织的领导体系，加强对文档工作的领导、检查和考核，不为提文档管理工作水平。

2、加强制度建设，建立长效培训机制。首先，要建立健全在职教育的长效管理制度，如省档案局及地市档案局举办的各类专业培训班；

其次，要建立在职教育的约束和激励机制。约束和激励机制可以促使文档管理工作人员产和紧迫感和危机感，积极主动地参加在职教育，努力更新知识，提高业务能力和水平。比如，将在职教育与文书档案人员专业技术职称评定挂钩，对不参加档案专业知识培训的取消评聘资格，激励文档工作者增强参加在职教育的'主动性和积极性。

3、明确在职教育的原则，选择课程内容。相对于正规学校教育而言，在职教育具有更直接的目的性、现实性和时效性。在职教育应从实际出发，按岗位、分层次、多、多形式地进行。坚持“学

用结合、按需施教、注重实效”的方针，切实遵守学有所用、用有所长的原则。第一，学习文档专业知识。为文档专业人员提供系统学习文档专业知识的新理论、新方法、新观念的机会，弥补一次性教育的不足；

第二，相关学科知识。文书和档案工作融会了许多相关学科知识，如哲学、历史学、心理学、行为学、公共关系学等，在职教育应注重对相关科学知识的补充和更新；

第三，现代科技知识。现代科学技术的广泛应用是文档工作的特征之一，也是文档现代化管理的标志之一，文档工作者应加强对信息技术、计算机、科技软件等新技术的学习。

党管档案心得体会篇6

下午，集团公司组织了关于档案管理制度的培训，此次培训解决了日常工作中遇到的一些棘手问题，也学习到了一些相关的工作流程及技巧，让我受益匪浅。

此次培训主要有以下几方面感受：

一、学习了档案管理的基础知识。

首先明白了什么是档案，授课老师给予了深刻明确的讲解，让我从概念上对档案有了一个明确的认识。其次知道了档案的作用，档案具有凭证等方面的作用，为企业的经营管理提供资料。再次知道了有关档案管理的相关法律法规，明白了档案在法律规范中的依据及重要性。

二、了解了集团档案的管理制度。

通过对集团档案管理制度的学习，知道了集团档案工作的具体流程，明白了在工作中应该如何处理档案文件资料。

档案的分类及归档范围说明了在档案的分类方法，立卷及编号方法，并且老师通过实例生动的讲解传授了此类工作技巧，为今后的工作理清了头绪，从而在同等工作质量的情况先减少了工作量，使得我们更容易工作。

通过对档案其他相关知识的学习，让我在今后的工作中有了一个清晰的思路，对工作效率及质量的提高有很大的帮助。

三、通过与老师的交流，解决了在日常工作中遇到的一些困难，为今后的工作奠定了基础。

此次培训对我帮助最大的地方莫过于对档案资料的分类整理方法，学会了如何对档案资料进行分类整理，可以使我在今后的资料收集过程中合理分类，做到档案资料目录详细明确，存放整齐，查找容易，使用方便，极大地提高了工作效率。

此外，对工程资料的管理也得到许多可以借鉴的知识。工程资料作为工程项目最重要的依据有着重要的意义，对于工程资料的管理，可以借鉴档案管理中对档案的`分类方法，从而对工程资料进行合理地分类，利于以后的查找和使用，因而提高了工作效率，也使原本杂乱的工程资料得到了有序的整理，进一步减轻了工程竣工档案资料整理的负担。

最后，感谢集团公司组织的此次培训，及时解决了日常工作过程中的诸多疑问，为今后更高效，更优质的工作提供了一个良好的学习的平台！

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