争做好干部心得体会

近期领导提出的“八有八好”，是标杆、是量尺、是明镜。我认为“人品”是群众认可的首要条件，“状态”是群众认可的内在需求，“能力”是群众认可的基本前提，而“办实事”是根本点和落脚点。

“行是知之始，知是行之成。”争做好干部不是喊口号，不能搞面子工程，而是要有实际的行动，要为群众办实事。要想获得群众们的认可，最实际的还是要干部干得好。干部当头是“干”字，要有雷厉风行的工作态度和久久为功的工作精神，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。群众的眼睛是雪亮的，能不能为群众办实事，群众心里一清二楚。

干工作，要以群众认可为指引，群众满意为目标。在工作中，要努力做到让组织放心、让同事舒心、让自我安心。作为省局机关的工作人员，从处室工作来看，多一些主动担当的精神，凡事多往前干一点，为别人分担一点，彼此间多支持配合一点，处室氛围就会越来越团结、越来越和谐，大家的工作质量和效率也会提升，从个人角度来说，重点工作事项你能处理，难点工作事项你能解决，急难险重的工作任务都离不开你，群众认可度肯定就低不了。从服务基层来说，一方面需要扎实的业务能力，在进行工作部署时能够从专业性、合理性、便捷性、时限上等方面多做考虑，少拍脑门做决定，这样才能减轻基层人员工作负担、提升工作效率；另一方面需要较高的工作水平，在做重要决策时，应多研究顶层设计的合理性，力争减少审计、巡视、督导等环节出现的问题，进而规避基层人员执法风险，这样基层干部的认可度自然就会高；从对纳税人的角度来讲，能够考虑征管实际，在处理业务时，把文件重点、细节等表述清楚，把注意事项风险点讲明白，学会换位思考，把自己放在纳税人的角度去考虑问题，自然也会得到纳税人的认可。

在群众眼中，干部作风是看得见摸得着的，干部作风优不优、实不实，把干的实事一摆，高下立判。能不能干事、善不善成事，历来是干部综合素质的集中体现。干部，贵就贵在“实干”，否则，就会沦为“政坛摆设”“公堂木偶”。干一寸胜过说一尺。好干部，既要干净，也要干事。不廉无以立身，不勤无以成事。干部要清清白白做人，干干净净做事，用“实干”擦亮好干部的名片。