《幸存者》观后感

《幸存者》观后感

《幸存者》是一个在遍布世界许多国家进行的电视真人实境秀节目，由美国的哥伦比亚广播公司(CBS)拍摄制作。每期节目中，十几个来自不同行业、不同区域的参与者被送到世界各地荒凉的岛屿、野外，依靠基本的工具维持生存，必须自己寻找食物，并参与各种测量智商，体力的竞技竞赛，经历39天的竞争最终1名胜出者将赢得100万美元的奖金。节目的戏剧冲突性主要通过两种方式得以实现的：一是 人与自然环境的冲突；一是人与人的冲突。这两种冲突不是凭空产生的，而是人为设置的，是建立在游戏规则的强迫性和巨额金钱诱惑性的前提基础之上的。为强化人与自然环境的冲突，节目将播出的地点选在荒无人烟的小岛上或野外，在这里没有丰美的水果，更不允许幸存者们自带食物，他们只能像当年鲁宾逊那样自己砍柴、生火、搭房、造筏，过着吃昆虫老鼠、被虫咬、受蛇蝎惊吓的生活。为了生存，参加者不得不用尽各种招数，人与自然的对立达到了高潮。由生存危机带来的冲突为节目的刺激奠定了基础，但更刺激的还是体现在人与人之间的对立上。

本季《幸存者》为全明星季，邀请了前七季度广为观众喜爱的明星选手回归，再次参赛，这是《幸存者》开播以来第一次有选手回归，有经验的选手再次参赛，使得比赛更加残酷。选手被分成三个部落—Chapera，Mogo Mogo和Saboga，分别以珍珠群岛附属的岛屿命名，其中Mogo Mogo部落成员有Richard Hatch（婆罗洲篇）、Jenna Morasca（亚马逊篇）、Shii Ann（泰国篇）、Colby Donaldson（澳大利亚篇）、Kathy（马克萨斯篇）、Lex（非洲篇）、Jerry（澳大利亚篇）和Ethan Zohn（非洲篇）；Saboga部落成员有Tina Wesson（澳大利亚篇）、Rudy（婆罗洲篇）、Jerry（澳大利亚篇）、Ethan Zohn（非洲篇）、Jenna.L（婆罗洲篇）和Rupert Boneham（珍珠群岛篇）；Chapera部落成员有Rob.C（亚马逊篇）、Amber Brkich/Mariano（澳大利亚篇）、Rob Mariano（马克萨斯篇）、TOM（非洲篇）、Sue（婆罗洲篇）、Alica（澳大利亚篇）、Jenna.L（婆罗洲篇）和Rupert Boneham（珍珠群岛篇），三个部落在巴拿马的珍珠群岛上野外生存，并开展竞赛。

毋庸置疑，在《幸存者》节目中要想取得最后的胜利，要充分发挥团队和个人各方面的能力，有时候还要使用一些非常规的手段，明争暗斗中把人性真实地暴露在我们面前。每个部族就是一个团队，那么，团队如何能取得更多的胜利呢？如何在团队中生存？如何领导好一个团队？这就涉及团队的合作和领导问题，而这又由何决定呢？下面我就以《幸存者》第八季的内容，选取几点简要分析一下。

有效的领导和团结一致的前进方向是团队成功的关键。以本季第一集为例，三个部落到达珍珠群岛的第一天，之前几季野外生存的经验使得成员们纷纷开始研究生火的策略，但却以失败告终，没有火意味着无法煮熟食物和水，无法保障基本的生存需求，三个部落的成员渐渐丧失了初来乍到的喜悦，陷入一种颓废的情绪中。Chapera部落来到岛上的第二天，部落成员Rob提议暂时搁置尝试了很久却丝毫没有进展的生火问题，转而搭建更适合居住的帐篷，确保大家能够休息的好，但却遭到了成员Alicia的反对，她认为应该首要解决生火问题，如果此时团队成员之间不能够进行有效的沟通，就会加深成员之间的隔阂，种下不团结的种子，阻碍整个部落的前进，可惜的是，部落中的成员均是来自于各季的冠军，几天的交情难以在短时间内诞生一个领导者在这次事件中去化解这个矛盾。但与此同时，幸运的是，作为老玩家，部落中所有的成员都懂得赢得游戏的重要性、明白团结一致的重要性，他们很快就摒弃了这次冲突带来的不快，并在第一次的“豁免赛”中团结一心取得了胜利，部落成员免遭被淘汰的危险。

共同的目标及有效的绩效考核。高效的团队必定具有一个大家公认的、有意义的目标。它能够为队员指引方向、提供推动力。很显然，《幸存者》的目标就是通过团队及自己的努力走到最后获得冠军，这引导着这些来自四方的选手们使出浑身解数，为之一搏。有些选手甚至使用了一些不太光明磊落的手段，这些在游戏中都是可以理解的。一个总目标中包括很多个小的目标，每个小目标的实现都是通过大家的团队合作完成，需要建立一套完整的绩效考核体系，规范团队成员的行为，从而激发大家的积极性，让整个团队更好的向前进。

“有能力”是走上领导岗位的核心要素之一。团队的成功一部分要取决于它的成员的知识、技能和能力。一般来说，团队需要三种不同类型的技能。第一，具有技术专长的成员；第二，具有问题解决和决策技能的人；第三，具有善于聆听、提供反馈、解决冲突及其他人际关系技能的成员。将具备不同技能的人进行合理搭配极其重要。一个团队要想取得胜利，必须需要大家全力以赴，发挥所长。因为比赛会综合考虑各方面的能力，而每个人都有自身的优势，所以团队的能力及构成也是相当重要的。而领导者的能力也是让其获得大家信服的一个重要条件，Chapera部落的领导者和能力者无疑是Rob，他拥有丰富的比赛经验，能力突出，深得大家的信任，虽然其间与其他成员也有过小的冲突，但最终也是回归正道，带领整个部落前进。

骄傲自大之人难以在团队中生存。以Mogo Mogo部落的Richard为例，作为《幸存者》第一季的冠军，他一致标榜自己是《幸存者》有史以来最厉害的选手，三个部落来到岛上的前几天，他一直处在旁观者的位置，不协助任何部落事务，甚至在其他成员为了整个部落生存费尽力气生火的时候，嘲笑的说：“我想我可以不费吹灰之力生起火来，但没必要让他们知道，而且我也没有兴趣去尝试”，这样的态度也引起了其他成员的不满，成为了所有Mogo Mogo部落成员第一个淘汰的目标。

也许有人认为《幸存者》的目标是最后取得百万美元，我认为这个节目的意义远非如此，参赛中所获得的体验、感受的价值远不止百万美元，这些应该是选手们能够享用一生的财富，在今后的生活、工作中将会发挥巨大的作用，也是我们这些旁观者能从这场游戏中获得的宝贵财富。