对于党员,我们就要用党员的标准衡量。
我想大家都需要扪心自问,我们压力大吗?
如果压力大,说明我们承担了更多的责任。说明我们在努力、在进步。我永远相信,一个人在最难最累,说明你在上升,坚持下来你就会进步,会成为一个不一样的自己。
如果是压力不大,分析下原因?那我想也就两种原因,一是责任大,能力也大,工作得心应手、游刃有余。那我想大家应该也不会这么想。那另一种原因就是我们没有承担更大的责任,或者责任心不够,紧不起来,朝九晚五,日复一日、年复一年。那就要问下我们自己,是不是就愿意安于现状,不愿作出改变。温水煮青蛙,过不了几年你也不会有改变的愿望。
我想作为党员,都会要求进步,必然不能安于现状要勇于承担责任、主动承担责任。这是党员的基本素质,必然是要冲在前面、走在前列。
那如何更好地承担责任,有三句话。
要有格局,立下敢于担当的志气。
要有本领,练出善于担当的锐气。
要有情怀,涵养乐于担当的底气。
格局是什么,格局是胸襟、眼界、胆识、心理素质等内在组成。格局要大,要站在全局去看,要跳出医保看,思维不要固化。我觉得我们的队伍很有希望,因为我们的干部年轻、学历好、思维敏捷、精力充沛,思维更不能局限于一点一域,那放大,要开拓创新并养成习惯。
怎么放大格局,我想首先要提高政治站位。体现在思想上要紧紧跟随我们党组织、班子,我们党组织也会紧紧跟随区委区政府,在大事难事面前坚定政治定力,在众声喧哗前保持头脑清醒。这样在能同心同向、合力合拍,心往一处想、劲往一处使,推进我们的事业不断向前。
其次我觉得要有大局意识、团队精神。要身在兵位、胸为帅谋。要团队在前,个人靠后。团队重于个人,合作胜于竞争。人与人之间更多的互相成就,而不会是贬低别人抬高自己。一个人心里永远想的是我我我,那这个人肯定是走不远的。
再次要提高执行力。执行力是什么,执行力就是保质保量完成工作任务的能力。它有两个方面因素。一是态度。另一个能力。能力是有差距的,能力是什么,能力是一个人学历、知识结构、阅历、成功经验、失败教训等等的总和。能力有大小。但要有执行力,最重要的是看态度。是不是服从命令听指挥,凡事是不是不指责、不抱怨,是不是拼尽全力、全力以赴、竭尽所能,是不是坚持到底了?想都是问题,干才是答案。成功的道路并不拥堵,坚持到底才能胜利。不树立正确的态度,即使再有能力也不能很好地很执行。
要练就本领。我们的干部往往存在这样的情况:
有学历但缺阅历
有想法但缺办法
有干劲但缺韧劲
我们干部最大挑战是能力的挑战
最大的危机是素质的危机
最大的恐慌是本领的恐慌。
我觉得首先自身要规划定位。就是自己想成为什么样的人,有什么作为。定位清晰了,目标明确了,工作就有方向了,有动力了。有目标的人在奔跑,没目标的人在流浪,有目标的人睡不着,没目标的人睡不醒。给人生一个目标,给目标一条路,给路一个方向。只有干出来的精彩,没有等出来的辉煌。
其次要勤学善思。要懂专业学习永远是第一位的。向书本学,向同事学,到周边学,学习的方式很多,但永远不要停止学习,从干中学、学中干。同时要会思考,提高工作的方法和效率。在工作方法上,我们汇报工作重点讲结果,请示工作要拿出方案,总结工作才是讲流程。不能混了。
打个比方:如果有两个干部,一个工作5年,一个工作3年,都可以提拔。一个简单的事情,比如有个地方要来考察。
谁在用心、谁在努力?谁有希望、谁有未来?
我们考察干部要看资历,但也不能完全看资历。
这里我们也要讲一讲如何干部评价、选拔干部。作为我们组织就是要信息对称,就需要干部在工作中表现出来、展示出来。能力再强,业务再好,你不展示、不表现我们怎么来评价。用业绩说话,用结果证明,用实效检验。我们承诺肯定不会让老实人吃亏,不会让能干事的人心寒。但干部的评价需要时间来考察。
我们都说要德才相配、人岗相适,这就是我们选拔干部的标准。如果德不配位、才不配位,我们选拔上来干部不但是对我们的事业不负责,也是对干部本人不负责。比如如果德不配位,我们的岗位是有廉政风险,那就给我们干部犯错误的机会,最终害了事业也害了他自己。还有些同志在可能快提拔的时候特别用心、表现特别好,提拔到位以后就放松了,工作态度就不一样了,我们也要防止这种情况,要让优秀成为一种习惯,不会因为职务的升迁改变工作的态度。另一种情况是才不配位,就是能力与岗位还要相匹配,这样完成不了工作任务,会影响工作有序开展,影响干部工作热情。
短期拼机遇、中期拼实力、长期拼人品。
要有情怀。
首先要扎根。要把职业当成事业干。不要一个岗位没干两天就觉得没劲,就没激情,就想换。我想任何一个岗位都是一种历练,要珍惜这样的机会,从工作中不断提升自己,要办几件掷地有声的事,成为不可或缺的人。
其次要不断自我激励。我们是要通过提拔来激励干部干事创业,但光靠这点激励是远远不够的,就是一个市委书记、省委书记让你干个10年你也会有职业倦怠感。所以我想还是要不断激励自己,怀着对事业的热情,不忘初心,踏实工作。要敢于和强的比快的赛高的攀。
再次要保持良好的心态。有句话,心大所有事情都是小事,心小所有事情都是大事
对干部来说,一般情况下,在平常工作状态下保持良好的心态、平和的心态并不难,难的是在面对矛盾和问题,遇到困难和挫折还能保持一种平和、正能量的精神状态。能力大小也是在这个时候更能体现。