点燃激情 成就事业

党的事业薪火相传，需要年轻人充满激情；“两个百年”目标的实现，需要年轻人燃烧激情；伟大“中国梦“的实现需要年轻人释放激情；个人理想价值的实现，同样需要年轻时挥洒激情。激情是成就事业的动力，它是潜藏在灵魂深处的岩浆，一旦迸发，沧海桑田；它是焕发生命热情的火花,一次撞击，星火燎原；它是鼓动前行航船的风帆，一经起航，乘风破浪。

“人是要有点精神的，要保持那么一股劲，那么一股革命热情，那么一种拼命精神”。习近平总书记说，激情是一种可贵的工作状态和工作品质，往往能最大限度地发挥创造潜能。当前，我国改革开放正处在深水区域的关键时期,各种深层次的矛盾亟待解决，这需要我们年轻人保持高昂的干事创业激情，敢闯敢试的气魄，不达目的不罢休的韧劲，将个人理想信念融入到国家民族的事业中去，充满激情、燃烧激情、释放激情。

激情工作，就是要保持“咬定青山不放松”的理想信念

理想信念是一种追求，是一份坚守，是一个支撑。理想指引人生方向，信念决定事业成败。习近平总书记指出：“理想信念是共产党人的精神之‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。 崇高的理想信念始终是激励人积极进取、顽强拼搏、不懈奋斗的强大精神力量。保持坚定的理想信念就必须要做到对党忠诚，做到在党言党、在党为党、在党忧党，在思想上、政治上、行动上应该与党中央保持高度一致，带头拥护党的主张，带头落实党的政策方针，在工作实践和服务群众中自觉践行党的先进性和纯洁性；要做到对人民忠诚，人社部门是党和政府的“窗口”形象部门，服务对象直接面对着基层百姓，作为人社干部，必须忠诚于人民，必须想人民所想、急人民所急，把群众当亲人，带头落实党的惠民利民政策，要做到与群众情感相连，精神相依；要做到对事业忠诚。人社工作的触角延伸到社会很多领域，人社干部应该把本职工作与党的事业结合起来，以谦虚的姿态融入到群众中，多调研、勤思考，对群众反映的问题，克服困难、想方设法予以解决，以服务大局、服务基层、服务群众为已任，带头在工作中创先争优、提升工作科学化水平，提高群众的满意度。

激情工作，就是要坚持“再挑灯火看文章”的学习精神

学习是一种习惯，是一种乐趣，是一种态度。学习是人生命的光合作用，是人成长进步成才的力量源泉。人社工作法规性政策性都很强，涉及领域也十分宽广，人社干部必须具备扎实的工作本领，使自己成为熟悉本职业务的行家里手和掌握各项工作的多面人才。人社干部要善于学习。清代学者王国维谈读书有三境界，一是昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路；二是衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴；三是众里寻他千百度，同样学习上也要有“望尽天涯路”那样志存高远的追求，耐得住“昨夜西风凋碧树”的清冷和“独上高楼”的寂寞。要勤于钻研，即使“衣带渐宽”也“终不悔”，“人憔悴”也心甘情愿。要学用结合，当今世界，科学发展日新月异，新事物、新观念、新矛盾层出不穷，同样人社工作中也面临很多新情况、新问题，这就要求人社干部一定要打破传统观念的束缚、习惯思维的禁锢，及时调查研究、学习掌握落实人社工作的新规定、新要求，要多深入群众，要多听群众的想法、呼声。通过学习，使自己成为既有扎实的专业基本功，又有广博的知识面的人才，为持续激情工作充电续航。

激情工作，就是要胸怀“舍我其谁”的责任担当

责任担当是一种能力，是一种品格，是一种境界。习近平总书记明确指出，敢于担当是好干部的一条重要标准。古人云“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”，敢于担当的人能在关键的时候挑起担子，负起责任，紧急时刻站得出来，危难关头豁得出去，直面困难，迎难而上。相反，一个缺乏责任担当的人，在关键时刻掉链子，怕负责、怕出错、怕得罪人、怕麻烦，遇到困难绕着走，没有观点，没有立场，推诿扯皮，敷衍塞责。担当担的是一份责任，一份忠诚、一份热爱，下派干部沈浩敢于担当小岗村脱贫致富的责任而感动中国，县委书记优秀代表焦裕禄因敢于担当而成为时代楷模。作为人社干部要敢于担当、善于担当、勇于担当，要有担当责任的浩然正气，能抵得住诱惑，耐得住寂寞，抗得住歪风，保持为民务实清廉的良好形象，要有担当责任的“亮剑”精神，直面人社工作中群众关心的重点和难点问题，主动作为、锐意进取，不断探索解决人力资源和社会保障工作新矛盾、新问题的方法。

激情工作，就是要拥有“但行耕耘，莫问收获”的奉献精神

奉献是一种修养，是一种力量，是一种信念，是对事业的不求回报的爱和全身心的付出。“要始终保持艰苦奋斗、甘于奉献的精神和锐意创新、开拓进取的激情,尽职尽责干好工作”，习主席指出，要大力弘扬吃苦奉献精神。奉献是昂扬向上的精神状态、舍身忘我的拼搏精神。作为人社干部，首先要有热爱工作的激情。热爱是最好的老师,热爱产生动力、干劲和韧劲，要把解决群众问题作为自己快乐的源泉，去热爱工作，倾注汗水，从而产生感情，激发热情；其次，要有勇攀高峰、勇争一流作风，工作作风要实，要细、要深，努力做到日常工作重规范，重点工作求突破，创新工作出亮点。最后，要有默默付出，不求回报的心态，要立足岗位比贡献、比绩效、比实干，自觉将激情奉献精神内化于心，外化于行，当作人生的追求，快乐的源泉。