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正文
第一篇:浅谈仓管工作
浅谈仓管工作公司简介在我学业生涯中的最后一个寒假,我面临着人生的一个重要选择,那就是就业实习,再三考虑后我选择了济南中远。 中远物流仓储配送有限公司(以下简称:中远仓配)成立于2014年12月,隶属于世界500强企业中远集团旗下的中国远洋物流有限公司,是业务范围覆盖全国的第三方物流整合服务商。 公司秉承“客户服务最优,回报股东最大”的经营理念,实现客户价值最大化。中远仓配济南分公司成立于2014年,目前人数110余人,管理仓储面积110000余平米;目前主要有三个库区,分别为齐河盖世冠威库区、济南盖世五库库区、济宁恒良库。 济南分公司目前有三处仓库,分别为盖世五库、盖世冠威库以及济宁恒良库。盖世五库位于济南市历城区胜利路
而我现就在盖世冠威库,位于齐河县经济技术开发区308国道北盖世冠威物流园区。
实习内容
此次实习的职务是仓管员,很多人都不理解为什么,从一个海滨城市大连到这个大家都认为是不富裕的齐河,我自己的想法其实很简单,就是历练自己。想在一个没有任何人呵护下成长。就这样开始了我的仓管实习历程,我主要管理的是美的家用空调。内容有以下几方面:
1、入库管理
入库应按规定严格执行入库手续,货物进仓时,要核实数量、型号是否与货单一致,入库的物品应找一个合适的库位放入,在入库时最要注意的是防止货物串垛,入库完毕后,查好数后插上垛卡,标识清楚。入库时不合格的坚决不收。 对照入库单查好数量,在入库单上标识好库位库龄,存货入库后应及时入账,准确登记。
2、出库管理
出库是很重要的一步,按照出库单上的数量、库位进行发货,同时进行终端扫码,在出库前后都要查实数量,以防多发货或者少发货,发货时要先发库龄早的,发完货后要减垛卡,存货出库后应及时入账,准确登记。
3.盘点管理
根据电脑上的记录做好月报表,并根据库存表做好月末的盘点工作。这是月末最重要的工作,也是月末最累的几天。既是对仓管员体力的考验,也是能力的考验。一个好的仓管员就是能够把这个工作做的有条不紊,渐进有序,无遗漏,无错误。 根据账簿结果,盘点实物,做好库存报表。需注意数量的准确性。
4、仓库管理
对于仓库中的货物,不但要查清数量,还要对其摆放摆放的合理度进行规划,定期对仓库进行清洁整理工作,仓库作业量大,容易积累灰尘,所以每天要清理仓库,清洁地面,保持卫生。创造一个整洁的仓库,在良好卫生的工作环境下工作。 清理掉不要不用和坏的东西,将物品进行整理达到整齐、整洁、干净、卫生、合理摆放的要求。每天下班后由检查门是否关闭,按仓库十二防”安全原则检查货物,异常情况及时处理和报告。仓库内严禁吸烟和禁止明火,发现一例立即报告处理。
实习中的问题
1、货物在入库之前,通过运输,搬运,装卸,堆垛等,会受到雨淋,水湿,沾污或操作不慎以及运输中振动,撞击致使货物或包装受到损坏,在入库时,操作人员用手持式扫描器将货物进行扫描,并没有仔细查看验收商品否损坏后入库。 在入库后有的箱损比较严重,发货时难以发出。而且有时入库时货物型号相差甚微,在拜访时极易串垛,这样就会使出货时发错货,给我们的工作带来不便。
2、员工差错多,工作效率低。如在储存管理中的入库,搬运,盘点,出库等各个环节中都离不开人工的操作,而且在每个操作流程中操作人员都会出现错误,导致货物出现问题。员工在操作中存在着野蛮操作,导致货物严重受损。员工态度不好,责任心不够。 学历低,由于搬运工是体力工作,所以公司在招收员工的时候对学历要求较低,到目前为止,员工多以小学毕业、初中毕业为主,高中毕业的极少,而用于大专学历以上、经过专业学习的人更是少之又少。这虽然给公司带来了工资支出的节约,但是也给公司的长期发展带来了负面影响。
3、机械的使用思想不足,货物的进出几乎采用人力,无论大小件都是采用老式的人拉车子的方式,这样表面看来是节省了机械设备的花销,实则非也,这样不但浪费了时间,而且会造成严重的货损,有的大件货物在拉车子时会跌落,造成严重损失。
4、在自身中也存在着问题,自身的工作经验不强,事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累,在工作水平上有了一定的提高,但工作水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常仓库货物管理,也忽视了自身思想素质的提高,工作中争强当先的意识不强。有时心浮气躁,急
于求成,处理问题有时考虑得还不够周到,心中想得多,行动中实践得少。工作中总习惯依靠师傅,缺乏敢于自己拼搏的魄力。由于仓管的工作比较轻松,有时候也放松了对自己的要求。
解决方法
1、公司仓管员并不是专业仓库管理人员,对自身职责任务不明确,导致仓库或物品出现各种问题,仓库管理首先要把好入库关,仓管员应按照仓库管理制度规定对入库物料进行点收,确认数量,仓管员定期自盘,物控人员每周抽盘,对账物一致性做得好的仓管员进行季度奖励。
2、要定时的对仓储人员进行相关业务流程的培养,来增强员工的业务知识,要求员工做到规范操作,在堆垛,搬运过程中看货单上,商品的数量、型号,以及外包装上的图标,进行合理摆放合理搬运,就可以减少货物受损。公司制定赏罚规章,来提高员工的积极性和提高员工的道德素质。
3、过定期培训使得仓管人员从思想上认识到仓库自动化、机械化的必要性和重要性,鼓励、支持企业大量使用叉车、夹抱机、运输机等物流机械。仓库作业的自动化和机械化减轻了人工的劳动强度,节约劳力,缩短作业时间,调动仓管人员的积极性。而且大大的减少货损,同时也减少了公司的损失。4、在实际工作中,要更加积极主动的向领导请教遇到的问题,并多与同事们进行沟通,学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。与此同时要加强自己的事业心和责任感,在日常工作中,遇问题要多问,从而提高自己解决实际问题的能力,并且要敢于实践,自己担当一些新事物。 实习体会仓管听起来无非就是仓库内的货物管理,其实它不仅仅是简单的储存问题,还关系著整个仓库进入库流程的畅通与否。在仓管工作中熟悉自己不熟悉产品才是最基本的工作任务,是自己适合工作的要求,提高办事效率的需要,也是为能够随时进入其他部门学习的一个基本工作技能。在仓库中除了日常的出入库登记和货品盘点,还要做好防火检查,保卫工作,外来人员的管理控制,日常的5s等等。这些工作某种程度上讲可能比较枯燥,但真正做好也不是容易的事情。这是每个仓管员一开始接手工作最需要做的,好的仓库管理员就要能够很快掌握这
些不熟悉的货品型号和位置,在入库货物时不能只顾着一时的方便,应该要考虑到出货时的方便,不能耽误出库的时间,因此要按照标准把货物堆起来,堆放要整齐合理,以免倒塌。要严格按照仓储管理的要求,对于不合格的货物要及时向领导汇报,并得到应允后及时退货,不要堆积在仓库里,浪费仓库容积,更不要同正品放在一起,以免发货时造成不必要的错误。所以作为仓管要谨慎、细致、勤劳、积极,这样仓管工作才能做的得心应手,才能够快乐工作每一天。要为公司服务的理念去工作,把公司当作是自己的家,融入到这个大家庭,齐心协力经营好这个场所。实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本学不到的知识,也打开了视野,长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础,实习是我们把学到的理论知识应用在实践中的一次尝试。我想,作为一名即将毕业的大学生,应该出来历练一下自己,不是吗?信奉在哈佛广为流传的一句话:没有什么做不到的,只有不想做的!从刚进入公司时,面对陌生的环境和从未接触到的工作,我们感到无从下手、一切都充满迷茫,对货物一窍不通,甚至连一些最简单的工作术语都不懂。直到慢慢地在公司领导合理安排岗位和同事的帮助下,我们很快对工作业务有了一定掌握,很快我们熟悉了入库操作、在库管理以及出库操作等业务流程。在他们的帮助下,我们以最快速度去熟练工作融入工作,能准确、及时地与客户协调处理各种异常情况;能较好地处理各种工作上的细节问题并且严格服从领导、公司的工作安排和管理制度。通过这一段时间的磨练我的知识得到了补充,在学校学到的知识也得到了实践。我们不仅在管理知识方面得到了提升,自己的综合素质也有了很大提高,增强了我们的沟通能力以及社会适应能力。
第二篇:仓管心得体会
仓管心得体会
这些年的仓管经验,我觉得在工作中不要带个人情绪,快乐工作,工作中定要负责,细致,规范,协作,做帐或者是盘存有了差异,不要心急,从根本查起,每天的流水帐查,总会有想不到的收获,仓库要理得整齐,环境好了工作心情会更好, 以下是我心得体会的几点。
1.协助配货部经理实行公司货品的供应战略,完成各月,各季度的供应计划;2.掌握业务操作流程,仓库管理的操作流程,及时掌握最新市场信息,公司政策;3.确保发货出库的正确率,遵守财务审核制度,保证货品出库安全性;4.定期,准确向配货经理及相关部门提供仓库库存和供应信息,确保库存的帐帐,帐物相符;5.运用仓库管理技巧,提升仓库的管理水平,货品摆放科学,整齐有条,操作方便,一目了然;6. 建立并及时完善补充仓库配货情况档案资料,包括货品的进货,出货,换货,退货等以及货品的产品资料,款式,颜色,规格,价格,数量等信息,特别是畅销款缺货要及时向公司报告。
严格把关,非库房员工不得进入库房,要进入库房一定要库房人员陪同。养成每天做工作日志,对一天的工作进行梳理。和库房其他工作人员紧密协作,尽可能地及时发现存在的问题疏漏,避免不必要的损失。部门组织和协调工作:配合上级领导进行本部门的员工队伍建设,提出对本部员工的调配,培训,考核的参考意见;协调本部门员工之间,本部门与相关部门之间的关系。
第三篇:仓管月底工作总结
在本月中,除了经历自然气候给于的炎热以外,仓库也发生了很大的人事变动。这都是我的工作没做好而造成的。针对上月所出现的问题,我们大家也都提高了警惕性,不断地总结经验教训,不断地完善我们的日常工作习惯,尽量把失误降低为零。
现在,我把本月中已经在做的和今后将要做到的概括如下:
1)领料:车间领料按每日下达的日单领料,仓库应与erp中bom表中的物料仔细核对后才能领出。领料单每月装订妥善保存以便查询。车间需补料时,要有生产部长签名方可领出。
2) 到货入库:现在,在仓库中所有到货材料均在到料的二小时内清点完毕,然后我登入到货登记,并记上相应的计划单号,以便品质部看到。除辅料外,所有材料均需品质部判定合格后入库,我会在入库单上标明相应的计划单号以便查询,入库单联存根在今后我会按所注明的计划单号排列装订,在月底时做好目录汇总表。
3)外加工:本月的生产主要是围绕着外加工而开展工作的。通过与诚赢的对账,让我知道了以前在工作上的失误的给今天带来了严重的后果。因此,在现在的外加工中,所有的来料单、退料单,补料单均仔细核对、双方互签、统一保管。到今天为止,外加工领料已达20次,基本上都是蒋晓岚出去领料非常辛苦,时常要到很晚才回来,有一次甚至到了一点多钟。这无疑给我们仓库增加了压力。再加上人手不够,新到的人员对产品不熟透,电脑根本就不会。但不管有多辛苦,压力有多重,做好工作是最重要的。在外加工仓库人员出外领料时,应仔细核对数量、型号,以避免错发、少发,以免使生产无法正常进行。所有外加工到货材料我均在清点一遍后做入电脑账,未到材料及生产需补数的材料我会及时登入。
4)库存:32w螺旋管有5778只是短灯丝,生产上一直没有用,时间一长也无形中增加了损耗。
另外,由于本月台风较多,有几次雨也下得很大,在仓库里有两处渗水,有几处漏得比较大。在天气晴好时,需要维修一下。在六月份的内部审核中,我们出现了五项问题,针对这一情况,在下个月中我们会努力纠正,把工作做好。
第四篇:酒店仓管工作程序
总仓管理制度
1.收货人员对供应商及采购员所送的货物,必须严格根据总经理、财务经理批准后的请购单上所标的单价、数量来填写验收入库单。
2.对于验收合格货物,认真填写验收入库单,注明供应商货物的来源、名称、规格、单位、收货数量、单价及金额,并由供应商签字认可。
3.对于采购员采购回来的物品,并及时的通知使用部门来领取。
4.物品出库必须办理出库手续,由领用部门填写“领料(退仓)单”,注明日期、领用部门、申领数量、申领物品,并由使用部门经理签字,财务部经理审批,方可给予领用或发货。
5.每次进出货物,应及时填写货卡,做到“有货必有卡,卡货必相符”。
6.每月进行一次仓库盘点,由三级帐会计配合保管员对库存物资进行帐实盘点。
7.保管员根据库存的发放量,来制定库存货物的储备量,以此作为补充货物的主要依据。
8.保管员根据库存的情况,应及时的填写补仓“请购单”,然后经财务经理、总经理、副总经理审批后,交采购员采购。
9.把本月入库、出库单据交三级帐会计。
第五篇:关于仓管工作的实践报告
关于仓库管理的实践报告
什么是实习,顾名思义,在实践中学习,在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们血药了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中,因为和人姿势源于实践,归于实践,所以要付诸实践来检验所学。
实习对于我们大学生来说有着很大的意义,第一,加深对职业与行业的了解,确认喜欢或擅长的职业,在实习的过程中,你可以确定自己是否喜欢这份工作,自己能否胜任,如果喜欢又胜任,以后毕业找工作,就可以把它作为目标职业;繁殖,就要让寻找心的工作方向。第二,为从学生向职场人士转变做准备。实习提供了一个机会,让我接触到真是的职场。有了实习的经验,以后毕业工作时就可以更快、更好底融入心的环境,完成学生向职场人士的转变。第三,增强找工作时的竞争优势,在现在的很多企业招聘中我们经常会看到,企业对应聘者工作经验的要求是很重视的,通过实习,我们能够在实践中得到更多的工作经验,就能在寻找合适自己的工作中取得竞争优质。
通过这次实习,让自己真正的全身心的投入到社(请你关注:wwW.haOWOrd.Com)会中、企业中。在实习中,我开始渐渐了解奇特的经营管理,对企业的管理制度、架构、生产管理、销售、营运流程等等都有了一定的认识。除了对企业的认识外,还让我学习到了人与人之间的沟通、相处,懂得把自己的理论知识联系到实际,而且在分析问题、解决问题、对事情的应变等多方面都有了很大的提高。
[实践活动时间]
2014.07.01—2014.09.01
[实习内容]
我厦门市益乐家具有限公司实习中的职位是仓管管理员。主要的工作是对各种材料、成品的存放进行管理。这个工作看似简单,其实是很繁琐的,需要有很好的耐心。总体来说,这个工作主要的用三个字来概括:收、管、发
1、收:按订单收点物料、产品。
1)物料验收。当物料来到时要进行验收,首先要根据订单对无聊的数量进行验收、清单,清
单完了要检查物料的品质是否符合要求,当发现有不及格的就退回给供应商,几个的进行入库,记录好表单。
2)成品验收。当生产线的成品完成入库时也要进行验收。首先根据单据清点成品的数量是否符合,然后检查成品的质量是否及格,当发现出现问题时就把产品退回到生产线重新生产,最后确定没问题了再入库、记录表单。
2、管:保管好物料,产品。每次物料入库或者是成品入库都需要安排好怎么存放。没样物料或者成品多要按照不同的类别存放在不同的位置,这时候需要对各种物料的位置存放很熟悉,如果不熟悉的话,会很容易搞乱,甚至摆放错误。如果摆放错误了会有很大影响,不仅影响到其他物料、成品的摆放,甚至会影响到各种物料、成品出库、入库,所以要恨细心。另外,对各种物料、成品要注意其他的事项,如:五险物品要特别存放在一个位置,也要注意是否会受到天气的影响,因为下雨,天气容易潮湿,所以要把容易受潮的物品、产品两外存放好。
3、发:发放物料、产品。
1)物料发放。生产部门要领取物料,那时候就要根据他们的拿货的单据,根据单据要求的物
料种类和数量从仓库里清点,当确定无误后就发放了,发放后也要及时的进行记录。
2)成品发放。当要出货时,要根据提货单清点要出货的成品品种和数量,当确定无误了就安排出货。然后要根据发放的品种和数量进行记录。
实习一个月了,最大的体会就是受益匪浅!
首先认识到了一个企业的经营管理,对企业的各方面都有一些了解,如企业管理制度、架构、运作流程等等。各个部门之间也有着一定的联系,经常会与其他部门的同事打交道,所以在工作中不仅认识了本部门的人,也让我学习到了人与人之间的沟通和相处得奥秘。认识的人多了,与其他同事一起工作,一起交谈,吃饭等等都会感到很愉快。当然,在工作中肯定会出现不愉快的事情,如有时因为一些误会或者什么原因而产生一些不同意见,后来都会慢慢的经过沟通,梳理而慢慢和解了》
其次,是学会了如何工作。作为下属,要把上司安排的工作认真的做好,当遇到不懂得一定要问清楚,不可以不懂装懂,要及时的问上司和同事,要把不懂得弄明白。在工作中也学会了要不断的学习,不仅学习工作内的东西,还学习一些做人的道理。当做错事情的时候当然免不了上司的一顿批评,在这个时候我不会独爱上司表示不满,因为我做错事本来就是我的不对,我不仅仅学会了接受批评,也学会了在这次的错误中找出问题的原因,分析原因,要时刻警惕自己不能再犯同样地错误,另外在部门中与上司和同事和睦相处也融洽,因为我清楚在工作中会遇到很多不懂得地方,所以跟他们相处融洽很重要,有助于我工作的顺利进行。最重要的是,我在这次实习中学会了怎样分析问题、解决问题,对事情的变通等各种技能。因为,现在踏入社会,在工作中有很多事情是要自己去尝试解决的,要懂得独立分析,解决是很重要的。
经过这两个月的实习,我学到了很多以前在书本上学不到的东西,也得到了一定的工作经验,为以后真正踏足社会打下了基础,以及提高了我以后找工作的竞争优势。有句话说得好,实践出珍汁,确实如此!