做好新时代乡村振兴工作的两点看法

实现中华民族伟大复兴，最广泛最深厚的基础在农村，最艰巨最繁重的任务在农村。当前，在党和人民共同奋斗下，我们已经取得了脱贫攻坚战役的压倒性胜利，历史性地消灭了绝对贫困。但是当前农村发展不平衡不充分的问题仍然很严重，人民群众的幸福感和获得感仍有待进一步提高。乡村发展这场考卷常考常新，时代发展向我们提出的新问题仍然需要我们发扬钉钉子精神，迎难而上，久久为功，谱写新时代乡村振兴的华美篇章。实现脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，推动乡村振兴，仍需要我们从以下两个方面努力。

一是坚持党的领导。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。纵观新中国成立七十多年的发展历史，从来未有脱离党的领导而取得成功的。对于党的领导在我国社会发展中的作用，习近平总书记曾经有过这样一段形象的比喻：“党中央是坐镇中军帐的帅，车马炮各展其长，一盘棋大局分明。”乡村事务纷繁复杂，涉及农业生产、群众福利、社会治安、生态建设等多个方面，哪一方面的问题处理不好就会形成闭环效应，导致乡村治理这个大系统处于崩溃。中国共产党从农村发家，党同农民群众有着天然的联系，具备其他任何社会组织所不具备的身份上的亲近感和情感上的认同感。此外，中国共产党已经建立了横线到边，纵向到底的基层网格组织。通过这些网格，基层党员可以通广大农民群众进行面对面，心对心的交流，发挥熟人社会的优势，更加方便对当地老乡进行疫情防控、防火防骗等方面的宣传。

二是优化选人用人机制。为政之要，首在得人。党的二十大报告提出：人才是第一资源，要坚定实施人才强国战略“。乡村天地务必广阔，乡村比以往任何时候都渴望优秀人才的加盟。选拔乡村优秀人才要在引才与用才机制上下功夫，坚持倾心选才，用心育才，筑牢人才发展安全防线。引才要舍得在待遇上下功夫，给荣誉，给物质，坚持精神激励与物质激励相结合。当前，我国中心城市发展迈入瓶颈期，无数人才开始向二三线城市乃至乡村回流。各级党委政府可以通过评选荣誉称呼，将返乡支持农村发展人才纳入全市人才统一管理库，让返乡创业人才感受到宾至如归的待遇；对于在一线参与乡村治理的青年骨干，要在公务员招录、干部遴选机制上给予适当倾斜，打通基层干部上升渠道，让能者上升，庸者去职。用才关键要做到人尽其才，才尽其用。宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。必须要把新引进的人才放在斗争一线锻炼，让人才同广大人民群众进行心与心的交流，情与情的交融，深刻体会到人民群众的”苦“和”难“。才之所以为才，根本在于务其本，安其业，让懂行的人干内行的事是我们事业成功的关键。各地应当通过组建人才专班，构建人才与用人单位联通机制，为人才点对点提供服务，让金子在合适的位置发光。

道阻且长，行则将至。在推动乡村振兴的过程中将会遇到更多惊涛骇浪，面临更多艰难险阻。我们必须以乱云飞渡仍从容的定力将乡村振兴一以贯之的推行下去。乡村繁荣这个承载中华民族千年梦想的伟大事业，必将在我们这一代人手中实现，也终将在我们这一代人手中实现。