教育局警示教育总结多篇

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【第1篇】电力局警示教育活动总结

11月29日，省集团公司召开了电视电话会，决定从12月份开始利用一个月时间在全系统党员干部职工中开展一次警示教育活动。按照省集团公司的安排，县局领导班子从本局实际情况出发，在认真领会上级文件精神实质，充分认识搞好警示教育活动重要性的基础上，全面动员，周密部署，在全局开展了扎实有效的警示教育活动，圆满完成了警示教育活动各个阶段的工作任务。 一、加强领导，周密安排，搞好思想发动，深刻认识开展警示教育活动的重要意义。 为了确保警示教育活动扎实开展，收到实效，县局成立了以支部书记田治宏为组长的“凤翔县电力局警示教育活动领导小组”，印发了《凤翔县电力局警示教育活动安排意见》，于2022年12月5日召开了警示教育活动动员大会，田治宏书记作了动员讲话，充分阐述了开展警示教育活动的迫切性和必要性，提出了本局开展警示教育活动的指导思想、方法步骤，提出了对党员、干部和全局职工的六点要求,杜小华局长从三个方面提出了对开展好这次警示教育活动的意见，保证各项工作良好运转，保证教育活动扎实有效。 通过认真安排和思想动员，进一步调动了全局干部职工自觉地把自身岗位职责、工作目标和实际行动统一到县局的总体要求和任务中来，紧紧围绕中心工作抓好落实，投入到构建和谐企业、推进文明建设工作的积极性和参与警示教育活动的积极性，坚定了搞好警示教育活动的信心。

二、统筹兼顾，务求实效，认真做好各阶段的工作 在引导全局党员干部和全局职工统一思想，充分认识警示教育活动重要性和必要性，增强搞好警示教育活动的责任意识和使命感的基础上，县局警示教育领导小组就教育活动进行了部署，在每个阶段，均组织全局党员干部和机关人员召开动员大会，动员和引导全局干部职工，将警示教育和安全生产、经营管理及思想政治建设、反腐倡廉等工作有机结合，全面贯彻省地电公司的部署，坚持电力为人民服务，为构建和谐社会和经济发展服务，为企业改革发展的大局服务。 在第一阶段的学习动员和第二阶段的思想剖析过程中，我们在保证每周一集体学习的同时，确定了学习时间、学习内容、学习形式及相关要求。引导全体党员干部和全体职工，将警示教育和安全生产、保证稳定及思想政治建设、反腐倡廉等工作有机结合，全面贯彻省地电公司的部署，营造良好的企业文化，在发展中完善，在创新中提高。为了营造良好的学习教育氛围，县局办了警示教育学习专栏和宣传专版，编印了《警示教育学习材料》55册下发各部门，并建立学习考核制度，把集中学习与自学、理论学习与业务学习有机结合，每周一晚为统一学习时间，组织党员、干部和机关人员认真学习《警示教育学习材料》。在学习形式上，我们针对实际情况，采取集中学习与自学相结合等方式，进行学习与交流，并邀请县纪检委和县检察院的同志，向全局党员干部和机关人员作了预防职务犯罪和反腐倡廉的专题讲座，观看了警示教育专题录像，全体干部职工在学习中认真笔记，学习后写体会，经我们检查，每位参学人员的笔记均不少于5000字，书面心得体会不少于，并实行每次学习前点名和考勤考核制度，从制度保证了学习的统一性和积极性，并结合职工思想教育实际，办警示教育专刊两期，办学习专栏两期。从第二阶段开始，县局在教育动员全局党员干部在巩固和运用好警示教育学习动员阶段的成果的基础上，按照省集团公司关于警示教育活动的要求和县局安排，利用系统内发生的腐败案例，采取征求意见、自查和互查相结合的方式，认真总结反思。全局党员干部和全体职工通过这次案件反映出的问题进行深刻的剖析，结合本部门以及个人在工作中和思想上的不足，重点从案件中总结教训，深刻反思。 在思想剖析阶段，我们重点抓了两个环节的工作。一是正视和深刻剖析存在问题，实事求是地认识自己、估价自己，以构建和谐企业为前提，开展批评与自我批评，进行思想交流，做到坦诚相见、找准问题、化解矛盾、形成共识、互相帮助、共同提高。二是撰写个人剖析材料，对照案件和自己的工作实际，检查存在问题，从世界观、人生观、价值观方面剖析思想根源，开展“五查五看”，找准存在的突出问题，提出具体整改措施，进一步改进思想、工作作风，做好全局安全生产、经营服务和文明建设等工作。在此基础上，县局警示教育活动领导小组下发了《关于做好警示教育活动思想剖阶段工作的通知》，进一步明确了析思想剖析阶段相关工作的具体要求和时间安排，为保证全面完成思想剖析阶段的任务奠定了基础。12月8日至15日，每位同志本着认真、负责的态度，进行个人思想剖析，撰写书面剖析材料，查找部门和个人在企业管理、遵章守纪、理想信念、“三观”树立和廉政建设等方面存在的问题，剖析思想根源，明确努力方向。从县局领导到职工，人人撰写了个人思想剖析书面材料，共撰写思想剖析材料456份。 在学习动员和思想剖析两个阶段工作的基础上，县局于12月 16日召开了思想剖析阶段工作小结和整改阶段的动员会。动员会后，办公室对学习动员和剖析阶段查找出的问题和征求到的意见，在认真归类整理的基础上，对县局班子、班子成员、部门负责人需要整改的问题，明确了整改时限。同时，县局领导小组一是结合电力企业的实际，教育每个干部职工认清自己肩负的责任和使命，以饱满的政治热情，良好的精神状态，求真务实的作风，深刻反思，进一步加强管理，健全制度，认真落实了党风廉政责任制。二是切实纠正不正之风，提高服务水平，不断增强为“三农”和电力客户的意识，规范服务“窗口”，杜绝“吃、拿、卡、要”等不良习气。并结合冬季安全检查工作，局领导组织相关部门和人员分成四个小组，深入基层，检查了供电所警示教育开展情况和冬季安全用电及防火防盗工作，督促各基层站所搞好冬季及双节期间电力供应与服务，搞好警示教育活动。三是按照“提高员工素质，加强企业管理、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，针对全局党员干部、各部门自身存在的问题和党风、政风、行风方面的问题以及影响企业改革、发展、安全、稳定的问题，逐一进行归纳，集中解决，抓落实、见实效，扎实搞好整改。全局干部职工按照县局的安排和整改阶段的要求，针对本部门和自身存在的问题，提出了切实可行的整改措施，进行了认真的整改。四是在对已有的规章制度进行完善的同时，建立了警示谈话制度、局务会成员集体议事制度、警示教育学习制度，供电所所务公开制度、工程招标及材料采购管理制度，健全了输配电线路设备作业安全管理制度和工作程序，重新修订了车辆管理制度，完善了警示教育长效机制和符合县局实际的惩治与预防并重的反腐败工作体系，通过抓制度建设，促使全体干部职工在各种不良风气、不规范行为面前，遵规章、守法度，为规范生产经营行为提供了可靠保证。五是对全局干部职工中征求到的意见进行认真归类整理，建立了整改立项制度、整改责任制度、落实了班子成员的领导责任和本局警示教育领导小组办公室的督查督办责任。对每个部门和县局班子需要整改的'意见分四个大类，明确了整改标准、整改时限和整改责任人，以《农电简报》形式列表向全局职工通报公布。 在检查验收阶段，县局领导小组要求各部门一要结合本部门工作实际，对警示教育活动前三个阶段尤其是对思想剖析和整改阶段的工作开展情况作好自查和回头看，检查本部门人员是否都作了符合本人思想实际的深刻剖析，对存在问题是否整改到位。二是对职工的学习情况进行检查。通过检查，每个同志的学习笔记都达到了规定的8000字，各部门年终各项工作收尾和其它常规性工作以及2022年度计划都按时完成。并以部门为单位写出了警示教育活动总结。三是对警示教育开展以来的检查考核情况进行了通报，对全局警示教育活动开展情况进行了检查验收。在此基础上，2022年12月31日，对警示教育活动开展情况进行了总结，使得警示教育活动各个阶段的任务得到圆满完成并收到了较好的效果。 三、统筹兼顾，务求实效，做到教育与工作两不误、两促进 为了保证警示教育活动收到实效，县局自始至终把此项活动贯穿于全局思想政治、组织作风建设和各项生产经营工作中，与县局具体工作和解决实际问题相结合，合理部署，统筹兼顾，以警示教育带动全局管理、服务水平的提高。在认真完成学习任务的同时，适时开展各项活动，促进全局党员干部和职工学习积极性。 1、从12月初开始，结合警示教育，在全县范围内开展了冬季安全检查和电网缺陷排查，为全县电力设备安全运行奠定了基础。 2、开展了冬季安全保卫及自用电安全检查，重点抓了冬季防火、防盗工作，加强了自用电管理，全局取消了明火取暖，消除了火灾隐患。 3、对全局规章制度、岗位职责进行了修订，把制度建设融入警示教育活动，以制度建设保证学习和管理水平的提高。 4、在警示教育第二阶段的工作中，县局在全局范围内开展了征求意见活动，共征求意见37条，在整改阶段进行了专题整改并向全局职工作了通报。 5、从12月13日，县局分四个小组，在局领导的带领下，对基层站所警示教育开展情况进行了检查，进一步促进全局干部职工提高思想政治素质和道德修养，转变作风，提高工作水平。 6、完成了十五及2022年的工作总结，并注重把过去在安全管理、生产经营、精神文明建设等方面存在的不足总结出来，以便在2022年各项工作中注意完善；完成了做好2022年工作计划、经济指标、安全管理新举措的制定，并完成年终建卡及其它常规性工作。 7、全力以赴做好优质服务，针对冬早较为严重的现状，要求营销科、供电安排好冬灌用电工作，做到一切按规矩办事。 8、党支部在2022年12月22日召开专题民主生活会。与会局领导和机关各部门负责人进行剖析、评议，亮思想、谈不足、开展批评与自我批评，使职工进一步感受到县局领导班子在解决影响企业改革发展、安全稳定等实际问题上的新进展。 9、做到了警示教育和加快县局发展两不误、两促进，全年各项经济技术指标和工作任务得以较好完成。截止2022年12月底，全局完成售电量13342.05万千瓦时，同比增长4.08%；完成销售收入5512.59万元，同比增长7.2%；完成线损率8.6%，同比下降0.21%；完成平均单价413.17元/k.kwh，同比增长4元/k.kwh；完成利润 万元，同比增长 %；完成电费回收100%，主要指标均创历史最好记录，其他工作也齐头并进，取得了良好的成绩。 通过警示教育活动的开展，全局干部职工认真汲取了案件教训，树立了廉洁意识，落实了科学发展观，以警示教育带动了全局管理、服务水平的提高，进一步促进了全局干部职工素质的提高，促进了全局作风的转变，促进了各项工作制度的落实。 我们将以这次警示教育活动为契机，在今后工作中，按照省地方电力集团公司领导提出的“抓管理、打基础、强素质、树形象”的要求，牢固树立“安全是基础、效益是中心、服务是关键、发展是生命”的观念，凝聚力量，振奋精神，团结拼搏，赢得2022年各项工作开门红。

【第2篇】司法局警示教育活动总结范文

为进一步加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，近日，xx区司法局组织在职党员干部、街道司法所所长等41人到安宁市人民检察院警示教育基地开展警示教育活动。

到达警示教育基地后，在工作人员的引导解说下，参加警示教育活动的党员干部们依次参观了法治、自省、警示和阳光4个展厅。其中，自省厅通过电闪雷鸣的*

官墙、定量刑体验区等多个互动体验区，让大家对警示教育更加深刻;警示厅则利用电子书、触摸屏、电子展板等形式，收录了全国、全省以及安宁市的典型职务犯罪案例，一幅幅生动的画面、一个个鲜活的事例，发人深省。

活动最后，xx区司法局的相关负责人组织参加警示教育活动的党员干部职工做出了庄严的廉洁承诺。大家纷纷表示，此次警示教育紧扣预防犯罪新形式，以身边人、身边事开展教育，内容丰富、感染力强，在今后的工作中一定要以腐为鉴、以党章和先进典型为镜，常怀律己之心，常思贪欲之害，真正做到为民务实清廉。

【第3篇】纪委监察局警示教育工作总结范文

十八大以来，临西县纪委高度重视反腐倡廉教育工作，尤其是采取多种有效途径深入开展警示教育，切实提高了党员干部拒腐防变能力，营造出“不想腐”的浓厚氛围，现将有关情况汇报如下。

一、方式方法

严密组织，精心实施，采取得力措施确保教育活动顺利开展。一是召开警示教育大会。在县乡村三级干部大会等重要会议上选取查出的典型案件集中通报曝光，用身边案例、身边人和事警示广大党员干部。二是建立警示教育片库。宣教室搜集近年来发生的重大典型案例、忏悔录等纪录片光盘100余册，造册登记，由各单位到县纪委借阅组织观看，目前已借阅300余场次。三是下发通报实名曝光。对查出的违反中央八项规定精神、违反“四风”的典型案件通过印发通报的方式，将对当事人的处理结果实名曝光。四是在“临西清风”微信平台建立曝光台。通过微信平台及时推送反腐信息，着力推送十八大以来从中央到地方“打虎拍蝇”情况，实名曝光县纪委查处的典型案例。

二、实际效果

通过警示教育活动，增强了党员干部的监督意识和法制观念，提高了领导干部的拒腐防变能力，坚定了党员干部廉洁从政的决心，使广大党员干部真正做到了自重、自省、自警、自励，进一步明确了只有按“规矩”办事，才能做到防微杜渐，警钟长鸣。

三、基本经验

通过实践，要使警示教育发挥最大功效，需要着力做好三方面工作：一是深刻把握中央、中纪委反腐倡廉教育要求，在中央、中纪委正确思路和方针路线指导下开展工作。二是警示教育贵在选取典型案例，选取的案例应引人深省。三是充分利用现代媒体。如，我县开通了“临西清风”微信公众平台，中秋、国庆“双节”期间开设了曝光台栏目，对“双节”期间查处的典型案例进行了实名曝光，短期内阅读量达到了3650人次。

四、意见建议

【第4篇】科技局警示教育工作总结范文

第一篇

为深入贯彻落实开展“照镜子、看自己、堵漏洞”廉政警示教育活动，扎实有效的推进我局党风廉政建设和反腐败斗争，进一步提高党员干部的拒腐防变能力，我局利用三个月时间集中开展了警示教育月活动。本次活动做到了有领导、有组织、有措施、有教育、有整改，取得了良好效果。

一、具体做法

1、严密组织，精心实施

局党总支对廉政警示教育的开展高度重视，成立了以党总支书记郭洪彦同志、局长同志任组长、其他班子成员为活动领导小组成员，加强对此次警示教育活动的领导。由局纪检牵头并认真组织实施，每个干部都认真配合，确保我局警示教育活动顺利开展。我局专门印发了《开展“照镜子、看自己、堵漏洞”廉政警示教育活动廉政警示教育月活动实施方案》，提出了我局开展教育活动的指导思想及总体要求，对教育活动的内容、对象及时间安排进行了部署，并对活动的开展提出具体要求。

2、统筹兼顾，合理安排

针对这次警示教育活动政治性强、教育面广，时间紧、任务重的特点，活动领导小组对本次活动进行了统筹兼顾，科学合理的安排。结合我局的实际情况，自7月1日开始至7月10日，开展了内容丰富而详实的学习教育活动，把开展警示教育与继续深入学省、市纪委全会文件精神结合起来；特别是与学习胡锦涛总书记的重要讲话结合起来，与积极开展文明创建活动结合起来，分三个阶段进行学习和教育，确保警示教育达到预期效果。

一是集中教育和自学相结合。我局要求全体党员干部必须认真学省、市纪委全会文件精神，特别是学习胡锦涛总书记的重要讲话精神；学习《中国共产党党员廉洁从政若干准则》，《关于进一步加强领导干部廉洁自律的通知》，《党风廉政建设责任制责任追究办法（试行）》和县纪委廉政建设会议精神等。学习的方式以集中学习和自学相结合，并规定集中学习不少于2次。在规定的时间内，绝大多数干部认真读完了警示教育材料。并写了心得体会，取得了良好效果。

二是召开民主生活会，认真自查自纠。局党总支在深入学习和讨论的基础上，召开了一次专题民主生活会，对领导班子及领导干部的廉洁自律、勤政廉政情况，重点对领导班子及领导干部遵守党的纪律、执行《关于进一步加强领导干部廉洁自律的通知》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和领导干部廉洁自律的“四大纪律、八项要求”的情况认真进行了自查自纠。并结合我局实际，抓住风气正不正，作风实不实，是不是按规矩办事这三个突出问题，进行了对照检查和深刻反思，分析了原因，总结了教训。

三是认真组织督查整改，完善规章制度。9月1日起，活动领导小组对照党纪条规，总结查摆出的问题，对工作中出现的新情况、新问题，进一步制订了行之有效的管理措施；对过去已有的各项规章制度，重新作了修订和完善，大力推进政务公开的落实，加强了监督制约机制，从各个方面、各个环节规范了从政行为。督查还要求各单位总结警示教育成果，提出具体整改措施。

二、收获与体会

1、通过警示教育活动，增强了党员干部的廉洁自律意识和法制观念。

广大党员领导干部纷纷表示，通过学习，认识到领导干部要时刻严格要求自己，要身体力行、模范遵守党纪国法和廉洁自律的要求，进一步明确了只有按“规矩”办事，才能做到防微杜渐，警钟长鸣。

2、通过警示教育活动，提高了领导干部的拒腐防变能力。

通过对警示教育片以及警示教育材料的学习，认真剖析这些严重违法违纪案例所造成的多方面严重危害，使我局每位党员干部思想受到极大的震动，从中吸取沉痛教训，深刻认识到“把风气搞正、把作风搞实、按规矩办事”的极端重要性；深刻认识到党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性；深刻认识到领导干部的作风关系到科技干部的形象，关系到科技事业的长远发展。通过这次警示教育，使我局广大党员干部提高警惕，增强拒腐防变能力，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，真正做到自重、自省、自警、自励。

3、通过警示教育活动，坚定了党员干部廉洁从政的决心

通过向先进事迹学习，进一步深化了广大党员干部廉洁自律教育。学习他们诚心诚意为群众办实事，尽心竭力为群众解难事，坚持不懈为群众做好事。学习他们忠于职守、淡然名利，一身正气、两袖清风，生命不息、奋斗不止的工作精神。做到立党为公、执政为民，永葆共产党员的先进性。我局的每一位党员干部，牢记“服务人民、奉献社会”的宗旨，真心实意的为人民服务，做一名清正廉洁的干部，就会受到群众的拥护和爱戴，受到社会的认可和好评。

总之，此次反腐倡廉警示教育收获很大，效果显著。通过警示教育活动提高了广大领导干部思想道德素质，锻炼了党性，净化了心灵；增强了法制观念和纪律意识，增强了拒腐防变和求真务实的自觉性，推进了我局党风廉政建设和反腐败工作，为各项事业的顺利发展奠定了思想基础。

第二篇

为了进一步做好县科技局的人口与计划生育工作，学习宣传《省人口与计划生育条例》，坚持以科学的发展观为指导，提高人口素质，改善人口结构，结合我局工作实际，半年来，我们主要做了以下工作：

一、加强宣传

继续学习宣传《省人口与计划生育条例》，坚持以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，创新主动抓好人口与计划生育工作，完善服务管理机制，推动计划生育工作水平上新台阶，为实现“五年跻身全省第一方阵”创造良好的人口环境。

二、强化领导

为了把人口和计划生育工作做好做实，我局成立了计划生育领导小组，由局长任组长，为成员，具体工作由负责。我局还将把人口和计划生育工作纳入年度目标考核，与年终目标奖惩挂勾，使计划生育工作做到有人抓有人管。

三、明确目标

（一）制定了计划生育年初工作计划，确定了计划生育全年的工作目标；做到了半年有小结，平时工作有汇报。

（二）对单位所属店面的育龄流动人口，按“属地化管理，市民化服务”的原则，将流入育龄妇女纳入管理范围，严格审核其《流动人口婚育证明》。继续加强店面租赁户育龄妇女管理，与店面租赁户签好计划生育管理合同。半年来，我们对居住在院内商品房的住户进行了再次登记了解情况，并对他们进行了计划生育政策宣传，做到了辖区内的育龄妇女姓名、单位、户籍、住址、婚姻生育状况、避孕节育情况、家庭经济状况清楚，目前没有发现辖区内有育龄妇女违反计划生育政策的现象，也没有发现新的流入人口。

（三）落实了计划生育利益政策。单位有一名干部几年前就领取了《独生子女父母光荣证》，单位一直以来都都按照标准对他进行了奖励，

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