《自动自发》读后感

《自动自发》读后感

阿尔伯特·哈伯德的著作《自动自发》深深地触动了我，也让我重新审视了自己的工作和生活态度。我一直认为，工作是一种义务，一种为了生活而不得不完成的任务。但在《自动自发》中，哈伯德却提出了一个全新的观点：工作不仅是一种义务，更是一种机遇。他强调要在工作中给予自己的报酬，乃是珍贵的经验，良好的训练，才能的表现和品格的建立。这些东西价值万金。工作所能给你的，要比你为它付出的更多，如果你将工作视为一种积极的学习经历，那么每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。每个人都应该对自己的工作抱有热情，用心去完成它，因为只有在工作中找到乐趣，才能真正实现自我的价值。这种价值不仅仅体现在物质回报上，更体现在精神层面的满足上。

在阅读这本书的过程中，我不禁想到了我自己。我是一个为了生活而工作的年轻人，每天重复着单调乏味的工作，没有任何激情和动力。然而，随着时间的推移，我逐渐发现，只有对工作充满热情，才能在工作中学到更多的东西，也才能更好地发挥自己的潜力。他也在文中说道：一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽责，尽自己最大的努力，求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。我开始主动寻找工作中的机遇，积极面对各种挑战。渐渐地，我发现自己的工作变得有趣起来，我也可以在这个过程中得到更多的成长和进步。当然想要把工作精通也不是一蹴而就的，大自然都要经千百年的进化，才长出一朵艳丽的花朵和一颗饱满的果实，而工作的精通是要个人在全身心投入到工作中，尽心尽力的履行职责后才能够达到的境界。

毋庸置疑，《自动自发》并不仅仅是一本关于如何在职场中获得成功的书。它还涉及到人生的方方面面，包括如何与人相处、如何对待生活中的困难和挫折等等。在这些方面，哈伯德同样给出了许多宝贵的建议和启示。

其中让我感受颇深的是他对于“忠诚”的看法。在当今这个瞬息万变的时代，许多人认为忠诚只是一种过时的观念，只会限制个人的发展。然而，哈伯德却认为，忠诚不仅是一种美德，更是一种对自己和对他人的责任。缺乏忠诚度，频繁地跳槽，直接受到损害的是组织，但从更深层次的角度，对成员的伤害更深，无论是个人资源的积累，还是所养成的“这山望着那山高”的习惯，都使成员价值有所降低。在竞争时代，追求个人利益和自我实现没错，但个性解放、自我实现与忠诚敬业是相辅相成的。不少年轻人对工作态度玩世不恭，频繁跳槽，认为工作是出卖劳动力，蔑视敬业精神，嘲讽忠诚。但他们没意识到，组织的生存发展需要成员的敬业和服从，成员需要的是物质报酬和精神成就感。表面上看似有对立性，实则和谐统一。组织需要忠诚且有能力的成员，成员则需依赖组织业务平台来发挥才智。如果你是忠诚的，你就会成功。只有忠诚于自己的工作、忠诚于自己的家庭和朋友，才能在这个社会中立足。

此外，《自动自发》还强调了勤奋和诚信的重要性。无论是工作还是生活，只有通过不断地努力和奋斗，才能取得真正的成功。而诚信则是一个人最基本的品质，只有具备了诚信，才能赢得他人的信任和尊重。