摘要:《靠结果生存》读后感多篇为好范文网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。
《靠结果生存》读后感 篇一
因为它的不容易,才使得那些在生活道路上奔波战役的勇士们名著读后感,那些身怀梦想而搏斗的人们,那些满含热泪期盼光明的人们,那些至今和仍在和疾病作着顽强斗争拼取生命的人们,所展现出来的拼搏精神的可贵可敬。这个世界才因此显得愈加可爱,绚烂精彩。
自己不是强者,在这个物欲横流金钱至上的社会,财富就是一切的保障,是生存下去的资本,全世界几乎所有的生物也在坚持不懈的为生活奔波,为生存而抗争。
生活不是童话,生活不会一路披荆斩棘,羊肠小道,生活现实而残酷。
成使命不等于是好效果或想要的效果,必需注重效果质量。有时间,只注重事项的完成,没有考虑效果,效果导致目标偏差率过大,这不是效果导向。但如果仅仅考虑完成效果而不注重效率,也可能会使企业付出太高的机会成本,使效果失去应有的意义或价值,这也不是效果导向。靠结果生存 读后感
效果导向不能挂在嘴边,而要通过具体途径落地。
目标办理和绩效办理是效果导向具体落地的根本途径和保障。抓任何办理工作,必需以效果为导向,要有目标办理意识和能力,以绩效办理作支撑。
目标明确,行动计划和衡量标准具体、可行,是实现好效果的基础;绩效办理是驱动力,是目标办理能否到位的保障。
因此,从某种意义上说,目标办理和绩效办理是效果导向的两个支点或左右腿,失去任何一个,效果导向将名存实亡。
人生有不少的选择,靠结果生存 读后感 一个个的选择就像是一条条布满生命长路的岔道口,细枝末节的牵动着整个人生,人生如棋,诡谲多变,每个选择就像每次杀气腾腾的落子。
《靠结果生存》读后感 篇二
今天看了中旭股份总裁王笑菲老师的《靠结果生存》感触颇多,字字真谛,句句发人省省,让我明白了在如今市场经济环境下不管是企业还是个人,决定他价值的根本所在就是“提供结果”
看过书使我对自己又有了一个新的认识,我要做什么样的人?
我要做一个敢于负责、勇于提供结果的职业人。在过去的一些日子里,自己一直都是由着自己的性子做一些自己喜欢做的、感兴趣的事情,从来都没有真正的尽过全力,事事都是觉得无愧于心就好,最致命的就是自己从来都不觉得自己的不职业化可耻,而是觉得这是自己的风格,没有觉得有问题。但是看了这本是才让我明白了我的自我满足,自我欣赏,兴趣导向,游戏人生是典型的不职业化表现,自己从来都没有敬畏原则意识,从来没有以结果导向考虑问题,以结果来鞭笞自己。中国首席打工皇帝唐骏说:“大家不要看我拿了多少,要看我为公司创造了多少价值!”让我真正明白了赛马不相马的道理,自己永远不能觉得怀才不遇,自己永远不能抱怨公司的不公,企业靠的是结果生存,靠的是员工提供的无数个结果持续,如果员工不能为企业创造结果一切都是零,我们就不可能在社会上真正立足。
弱者是外表强大,内心却无比脆弱!强者是外表谦虚,内心却非常强大!作为一个成年人,我必须要有成年人心态,不为自己的失败找理由,没有假如,不把失败的原因归于客观;没有借口,不把出现的问题推给别人只要结果,永远愿意承担失败的后果自己要养成执行力强、结果性强的职业化的人。
进入中旭股份,就意味着在自己的人生中,我每天都要用结果来交换工资,也要用结果来证明自己的价值!
《靠结果生存》读后感 篇三
靠结果生存里第四篇,“靠原则做事,用结果交换”中提到职业人必备的商业人格。“商业”与“人格”怎么会产生联系呢?一个意味着残酷的竞争和不择手段,一个则是不涉及利益的道德修养。在商业社会,不管是企业还是员工都要具备良好的商业人格。
商业人格有两个标准:社会人心态、成年人逻辑。
商业人格有两个要素:靠原则做事、用结果交换。
强大的企业是建立在员工独立商业人格基础上的,没有员工的独立与尊严,就不可能有企业真正的强大;反之,只有企业建立完善的商业环境才能培养员工良好的商业人格。
书中提到在公司里总有些这样的员工:
有任务却不愿行动,因为要看别人怎么做;
总是心态不平衡,因为热衷于内部比较;
不做、也做不出结果,因为心中没有原则;
不肯对工作负责任,因为期望别人承担。
在工作中,有些人总是只关注别人的错误而无视自己的错误;犯了错误总是把责任推卸给别人,而不是勇于承担自己的过失;总是怕自己干得比别人多,拿得比别人少,从而忽视了对客户的服务。
企业生存的目的就是为了让客户满意,最后换取利润,而这个利润就是结果,很多企业不在乎你的过程有多艰难,而更多在乎的是结果,如何让这个结果更加满意,就得看这个企业是否是负责任的企业,客户价值至上的企业。
如果企业的员工能够坚守商业原则,倡导价值交换的'独立品格,用结果交换,才能获得个人的收入、企业的成长,才能实现自身的社会价值。“企业不做结果,就会被社会淘汰,员工不做结果,就会被企业淘汰。因此,一个真正职业化的人,应该以不提供结果为耻!”
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