把事情做到最好读后感精品多篇

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读《活法》有感 篇一

初来公司谋职，公司的领导层积极鼓励大家读书，便借阅一本，决定看《活法》是因他的作者稻盛和夫，起初对他的浅浅了解是他在日本有“经营之圣”的称谓，心中想着他何为“圣”而拜读了这本书。

他写的活法给我最大的感触是他提出的人生方程式，给我从一个新的角度，诠释积极工作对人生的成就起着巨大推动作用。稻盛和夫27岁创办京瓷公司，初始他确是经营的门外汉，缺乏经营的知识和经验，怎样做才能使公司经营顺利，他选择了坚持将正确的做人准则运用到公司经营中，并在公司从小做大的过程中，提炼出了自己人生方程式（人生/工作的结果=思维方式×热情×能力）。这个方程式关键在于乘法。他举例说，有的人头脑聪明可以得90分，但他炫耀自己的能力骄傲自满懈怠努力，只发挥了30分的热情，那么乘积只有2700分。另一方面，中等智力水平的人只有60分能力，而通过努力来弥补，以超过90分的热情投入工作，结果乘积是5400分。

稻盛和夫的新思维方式释义是涵盖了生活态度、哲学、思想、伦理观等因素人格。痛惜战后的日本以选择聪明才辩型的人做领导为潮流，忽略了道德规范和伦理标准，导致近年来政界、商界丑闻频发。他建议领导者的选拔标准是德要高于才，也就是居人上者，人格第一，勇气第二，能力第三。他指出热爱是点燃工作激情的火把。无论什么工作，只要全力以赴去做就能产生很大的成就感和自信心，而且会产生向下一个目标挑战的积极性。成功的人往往都是那些沉醉于所做事的人。

试想，我们现今生活在纷乱如麻、前途未卜的“不安分的时代”。富裕却不知足，丰衣足食却礼节不周，充分享受自由却倍感闭塞。但是社会却弥漫着颓废、悲观的氛围，甚至有人甘愿成为丑闻的主角，甚至犯罪。为什么如此闭塞的状况充斥着整个社会？那难道不是因为很多人找不到活着的意义和价值，迷失了人生的方向吗？造成这种状况的原因，正是由于缺乏正确的人生观—————————恐怕不只我一个人这么想吧。我想，对这个时代来说，最需要的就是从根本上质问“人为什么活着？”若不能这样从根本上去尝试思考生活方式，那么，纷乱状态将愈发加深，未来将越来越混沌不清，混乱将在社会上漫布开去————怀有如此焦躁感的人应该不止我一个。

即使感触相同，但有些人能够从书中得到重要的暗示，受到一些启发；而有些人则稀里糊涂、一无所获地错过。为什么会产生这样的差异呢？书中提到那就是日常的“问题意识”。正如人们经常讲到的那样，有很多人看见苹果从树上掉下来，但从中发现地球引力定律的只有牛顿一人，那是因为牛顿在潜意识里渗透着强烈的问题意识。书所述的创业的灵感源泉，也是通过梦想，只给那些持续拥有强烈愿望的人。无论我们年纪多大，都希望自己是拥有梦想、前途一片光明的人。没有梦想的人就不可能有创造性。无法获得成功，也不可能成长为有用的人。只有通过描绘梦想、锐意创新、不断努力，人格才能够得到不断的磨炼。在我所有的问题上，书中给予了回答——梦想和愿望就是人生的跳板。

美好的未来孕育于正确的“活法”中，身居乱世之中，请重新审视“活法”！

读《活法》有感 篇二

《活法》中蕴含了禅学。稻盛和夫反复提及的有“大爱、精进、无私、利他、乐观、谦卑、寻找人生目标、定位、脚踏实地、超越自我、强迫自己优秀、专心致志、爱你的工作、永怀希望、注意细节、追求成功的人情、追求合理的利润、真诚带来爱与和谐、时时创新，保持正面想法、绝不放弃”这些内容印象深刻，其中3方面感悟最为深刻，其一、保持正面想法，心想事成；其二、爱你的工作。陈春花也说过“工作是旅行，生活是修行”；其三、时时创新、绝不放弃。

现在，我逐一说说我的感悟。

首先，保持正面想法，心想事成。比如每次拜访客户之前，先问问自己能做些什么事情且能给客户带来效益增加和快乐。否则，我们的拜访是不是在耽误客户的时间啊。每次拜访，我们要考虑3件之内的具体事情，或者仅仅只有一件事情是精准增值服务。往正面引导客户且自己准备充分的情况下，客户会按照我们拜访之前预想的情景一步步上演。

再说一场具体会议的事情。会议的准备工作很重要，且最为重要的是会议之前的规划。如果我们会议主题、会议时间的确定、酒店确定酒店会议室、会议主讲专家的邀约、参会人员的邀约、会议流程的安排等等，还有会议中特殊情况及时调整。会议就会按照我们的预想进行，更为奇怪的是哪位客户肯定来参会都和我们预测的那样吻合，所以，我们要保持正面想法，相信心想事成。

第二，爱自己的工作。

做自己喜欢的工作，是每个人的愿望和梦想。但是只有一小部分人如愿以偿。那么大多数人该如何办？答案是爱自己的工作，七点，发自内心的爱自己所从事的工作，当你发自内心的喜欢自己的工作时，你是快乐的且时间过的很快。就比如我们爱旅游，所有旅游时大家的感受是时间过的太快了且脸上有发自内心的快乐自然流露出来。喜欢自己的工作不仅能赚取一点小钱来支付生活所需，还能发自内心的欣喜、欢快。喜欢自己所从事的工作时，自己的身心也是最健康的状态。

第三，时时创新。

创新，具体销售工作中包括很多方面如改变自己的着装、发型更加职业化，干净利索是创新；改变工作重点、思路是创新；会议流程重新设计也是创新。

创新，大家都强调其好处、益处，但是创新也有失败的情况，不能因为怕失败而不创新，但是我们总结经验，把创新的风险降到最小最低。

《活法》读一遍是不够的，肯定是不够的，持续的读，让《活法》的精髓内化于心，外化于行。

《把事情做到最好》读后感 篇三

张老师给我看了一本书《把事情做到最好》里面有许多经典语录，很有哲理，现摘抄一些也许对青少年和即将走入职场的大学生有一点启迪。

不想做事就会没事可做，只要想做，就没有做不成的事。遇到事情不是想能不能做，而是想怎么去做。既要有想法，还要有办法，更要有做法。越想做事越会得到重视。肯做事就是自觉自愿去做事，不要被动等事做，而要主动找事做。放下头衔、资历和自我多做职责之外的事。能把事情做到位，自然能得到好职位。做人不生气，做事沉住气。多理性行事，少意气用事，不仅会做事，还要会共事，耐得住性子，附得下身子、沉得住心思，这才是会做人，会做事。敢于做事，而不能鲁莽行事，对待工作有冲动、敢于挑战，做起事来有激情，敢为人先。善做事就是要善始善终、善谋善干、善做善成，要善于变通，不死守常规，不呆板行事，不问任务有多难，只问如何去达成。不是把事情做完而是做对，忙要忙到点子上。高层做正确的事，中层正确的做事，基层把事情做正确。凡事浅尝辄止，最终将一事无成。要把事情做好，先让自己变好单位的事，同事的事，事事尽心尽力。做小事要细心，做大事要小心，做事别越位，别错位，勤请示、常汇报、少犯错误不出事，常说没事，就会有事，常怕出事就会没事。这本书还写了大量的实例，阐述了做好事的心态、动机、能力……

总之就是人的潜能只有在做事中才能开发；人的素质在做事中形成；人的品质在做事中体现；人的智慧，在做事中运用；人的成就；在做事中取得；人的梦想在做事中实现……没有做事，做人没有根基，把这些为人处事的道理和准则熟练掌握并去实践才能取得成绩，不虚度人生。

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