逆水行舟 学无止境
《员工突击》学习心得
在当今时代,科技发展日新月异,知识更新周期越来越短,今天的科技前沿有可能会成为明天的知识后方。这种日新月异的变化表现在各行各业,既使我们从事的传统型煤炭行业也不例外。我矿近几年来的变化就是一个缩影。几年前我们还是以炮采、炮掘为主的劳动密集型企业,而今天我们已发展到以综采、综掘为主、新技术广泛应用的知识型新企业:监控网络化、放炮智能化、人员定位信息化、现场操作无线视频化、主提升系统变频自动化、供电、排水、运输集成化等等等等,这些新技术、新装备的应用无疑提高了我矿防御各种自然灾害的能力,这些新技术的应用和推广也无疑塑造了企业的形象,提高了企业的知名度和品牌。这些成就的取得无不昭示着企业科技创新的能力,在这背后也无不昭示着企业员工那种勤奋自强、学无止境的创业精神。
知识的推陈出新需要管理能力的提升,而能力的提升来自不断地学习。“能力处于不断的折旧中,而学习是防止能力折旧的最好方法”。对此,我深有感触,自己在日常管理工作中,深感新科技、新装备带来的工作压力。管理意味着懂行,懂行就意味着有较强的专业能力,而专业能力则来源于对知识的奢望与渴求,因为我清楚地知道,如果一个人不能练就精湛的专业技能,就不是一个合格的管理者。自己多年的工作经历无时无刻不在印证着这一点,多掌握一些知识就会多一条思路,渊博的知识是能力的载体,厚积才能薄发,逆水行舟,不进则退,知识无涯,学无止境。如果一个人只知抱残守缺、不思进取,以陈旧的目光、传统的思维、愚腐的观念、落后的思想来管理企业,那么,企业和个人将会被时代的浪潮远远地甩在后面。这也是我为什么对《员工突击》这本书爱不释手的原因之一,这本书给我以很多的思考和启迪,给我以很多的感慨和遐想。
一、一次性学习的时代已经结束,终身学习的要求成了时代的必须。只有通过学习,才能不断提升自己干事业的能力,才能创造性地开展工作,才能不被淘汰出局。
二、优秀员工造就了优秀企业,优秀企业又培养了一大批优秀员工。学习无止境,实践无止境,“昨天的馒头不充饥,”我们只有天天学习,不断追求,不断超越,才能使自己和企业从平凡走向卓越。
三、团队精神是企业的粘合剂,有道是:独木不成舟,孤树难成林。在一个企业中,大家只要齐心协力,共同发展,就会使企业达到卓越。