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第一篇："监狱人民警察六条禁令"自查材料
"监狱人民警察六条禁令"自查材料
八监区邱昌伟
经过**监狱开展的"监狱人民警察六条禁令"学习活动，本人对监狱人民警察六条禁令有了更进一步的认识，司法部之所以明令禁止监狱劳教人民警察殴打、体罚或者指使他人殴打、体罚服刑人员，严禁违规使用枪支、警械、警车，严禁索要、收受服刑人员及其亲属的财物，严禁为服刑人员传递、提供违禁物品，严禁工作期间饮酒，严禁参与赌博，主要是基于以下三个方面的考虑：一、根据人民警察法、监狱法等法律法规规定及其所承担的职责、任务来看，做到这六条是最基本的。二、监狱劳教机关作为专门执法部门，禁止打骂体罚服刑人员和禁止违规使用警械、索要收受服刑人员的财物，是尊重和维护服刑人员人权和人民群众合法权益的最基本前提。三、禁止工作期间饮酒、赌博也是对人民警察的一项基本要求。四、制定这六条禁令是针对监狱劳教系统最容易发生问题的方面采取的具体措施。现本人就学习活动对自己的总结如下：
本人为了深入贯彻落实"三个代表"重要思想，全面树立科学发展观，进一步强化从严治警，提高素质，端正执法思想，真正树立执法为民的观念，确保监狱发挥职能作用，维护广大人民群众的根本利益，为构建社会主义和谐社会服务的宗旨。本人时刻用"六条禁令"来督促自己的工作，认真完成上级交给的任务。在对待犯人时，始终本着用语言用行动来教育犯人，杜绝一切动手动脚的行为，对待一些顽危分子用正确的处罚法是来处理，也经常教育犯人要重视打架的危害，对自己的刑期对自己的改造负责，因为我们的本职工作就是教育犯人能走合法之路，正确认识自己的人生之路。正视赌博给社会给自己带来的危害，查阅犯人的档案，有很多犯人就是因为赌博才使自己走上了犯罪的道路，本人在平时就能用这些身边的例子来时刻提醒自己，用健康的生活方式让自己过好每一工作日每一个休息日。对待饮酒，本人能分清时间，分清酒精对自己的合理作用，在工作日期间时常使自己保持清醒的头脑完成本职工作，在一定的场所适当的饮酒，能不喝的酒就尽量不喝，因为酒精麻痹头脑后带来的后果是不堪设想的。作为一名国家公务员，对于涉黄涉毒本人是从来都没有去想象过的，这两点是作为一个合格的社会公民所必需杜绝的！黄、毒给社会造成了多少大的危害啊，黄侵害了人类的纯洁的思想，毒摧毁了人类健康的身体，所以让黄、毒在本人的思想生活中消失是毋庸置疑的。人民警察是一个有组织有纪律的部队，当然对于警容风纪的要求也是较高的，在不同的场所有不同的着装，在不同的季节有不同的着装，着装要整洁，纽扣要扣到位，领带要扎到位，遇见领导首长要敬礼，做到具有警容严整、仪表端庄，守纪律，有礼貌的合格警察。以上为本人"监狱人民警察六条禁令"学习的个人总结。在接下去的时间里本人还要一如既往的以"监狱人民警察六条禁令"来督促自己的生活与工作。
2014年9月1日
第二篇：司法部印发监狱、劳教人民警察“六条禁令”
司法部印发监狱、劳教人民警察“六条禁令”
司法部2月14日向全国各省、自治区、直辖市司法厅（局），新疆生产建设兵团司法局、监狱管理局印发《监狱人民警察六条禁令》和《劳教人民警察六条禁令》，具体内容如下：监狱人民警察六条禁令：一、严禁殴打、体罚或者指使他人殴打、体罚服刑人员；二、严禁违规使用枪支、警械、警车；三、严禁索要、收受服刑人员及其亲属的财物；四、严禁为服刑人员传递、提供违禁物品；五、严禁工作期间饮酒；六、严禁参与赌博。
劳教人民警察六条禁令：一、严禁殴打、体罚或者指使他人殴打、体罚劳教人员；二、严禁违规使用警械和警车；三、严禁索要、收受劳教人员及其亲属的财物；四、严禁为劳教人员传递、提供违禁物品；五、严禁工作期间饮酒；六、严禁参(请收藏好 范 文，请便下次访问：WWW.haOWOrd.Com)与赌博。
根据规定，违反上述禁令者，视其情节轻重予以相应纪律处分或者辞退，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
司法部要求各级领导和全体监狱、劳教人民警察要充分认识贯彻落实监狱、劳教人民警察六条禁令的重要意义，认真学习，深刻领会，熟记规定，严格执行。各地司法厅（局）、监狱局、劳教局要高度重视六条禁令的贯彻执行工作，从双六条禁令下发之日起，对违反禁令的，各地要坚决查处。对违反禁令，隐瞒不报、包庇袒护的，一经发现，要追究有关领导的责任。司法部将派出督察组进行督察。（记者 王宇）
坚持从严治警提高队伍素质
司法部副部长范方平就制定实施“六条禁令”答记者问
??? 司法部2月14日印发《监狱人民警察六条禁令》和《劳教人民警察六条禁令》,记者就此专访了司法部副部长范方平。
问：制定和实施监狱劳教人民警察“六条禁令”的目的和意义是什么?
答：近年来，全国监狱劳教系统通过开展一系列执法执纪专项活动，特别是去年，通过开展保持共产党员先进性教育和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，监狱劳教人民警察队伍的整体素质明显提高，公正、文明执法意识普遍增强，工作作风进一步好转，队伍建设呈现出良好的发展态势。但是，在个别警察身上仍然存在特权思想和工作作风简单粗暴，甚至损害人民群众合法利益的行为。
为了深入贯彻落实“三个代表”重要思想，全面树立科学发展观，进一步强化从严治警，提高监狱劳教人民警察队伍素质，端正执法思想，真正树立执法为民的观念，确保监狱劳教机关发挥职能作用，维护广大人民群众的根本利益，为构建社会主义和谐社会服务，特制定和实施“六条禁令”。
问：请您简要介绍司法部为什么将这六条作为明令禁止的内容？
答：司法部之所以明令禁止监狱劳教人民警察殴打体罚服刑（劳教）人员，严禁违规使用警械、警车，严禁索要、收受服刑（劳教）人员及其亲属的财物，严禁为服刑（劳教）人员及其家属以任何方式和借口传递提供财物，严禁工作期间饮酒，严禁参与赌博，主要是基于以下三个方面的考虑：一、根据人民警察法、监狱法等法律法规规定及其所承担的职责、任务来看，做到这六条是最基本的。二、监狱劳教机关作为专门执法部门，禁止打骂体罚服刑（劳教）人员和禁止违规使用警械、索要收受服刑（劳教）人员的财物，是尊重和维护服刑（劳教）人员人权和人民群众合法权益的最基本前提。三、禁止工作期间饮酒、赌博也是对人民警察的一项基本要求。四、制定这六条禁令是针对监狱劳教系统最容易发生问题的方面采取的具体措施。
问：请问司法部将采取什么措施，确保“六条禁令”的贯彻落实？
答：司法部日前就贯彻落实“六条禁令”专门发出了通知，提出了具体的贯彻措施，概括起来讲主要是以下几个方面：一是要切实加强领导，明确责任。各省（区、市）司法厅（局）、监狱劳教机关要把贯彻落实“六条禁令”作为规范执法行为，促进执法公正，进一步加强监
狱劳教人民警察队伍建设的重要内容摆上工作日程，切实加强领导。要把“六条禁令”的贯彻落实情况作为对各级监狱劳教机关和警察进行日常检查和年终考核的重要指标之一，使全体监狱劳教警察争做遵守“六条禁令”的模范。二是要加强宣传教育，提高警察的思想认识。各级监狱劳教机关要广泛宣传，使“六条禁令”在全体监狱劳教人民警察中人人皆知，在工作中自觉遵照执行。要做好深入细致的思想政治工作，及时消除队伍中可能出现的模糊认识和错误思想，进一步增强对制定和实施“六条禁令”重要性和必要性的认识，提高其遵守“六条禁令”的自觉性。三是要开展经常性的督察。各单位纪检、监察、政工等部门要采取现场督察、专项检查、明察暗访等多种形式，加强对“六条禁令”执行情况的监督检查。司法部将派出督察组进行督察。各地司法厅（局）也要组织经常性的督促检查。四是要广泛接受监督。充分发挥舆论监督和群众监督的作用，健全经常性的监督制约机制。通过公布监督电话、设立举报箱或电子信箱的形式，畅通群众反映问题的渠道，广泛接受服刑（劳教）人员及其家属、驻监（所）检察室的监督。五是要严厉查处违禁行为。在违禁行为查处上要坚持“严”字当头，违反禁令的现象发现一起，依法依纪严肃查处一起。不管涉及到谁，只要违反了“六条禁令”，都要一视同仁，严肃查处，决不姑息。
问：如果有监狱劳教人民警察违反了“六条禁令”，将采取何种处罚措施？
答：“六条禁令”从公布实施之日起，监狱劳教人民警察一旦违反，无论是否造成严重后果，都要视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分或辞退以及由有关党组织作出相应的党纪处分。构成犯罪的，还要依法追究刑事责任。对“六条禁令”落实不力、连续发生违反禁令问题的单位，要追究领导责任。对发现问题隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的单位，一经发现，从严追究领导责任，确保真正做到令行禁止。
问：司法部将如何以此为契机，进一步加强监狱劳教警察队伍建设?
答：今年，司法部在颁布“六条禁令”的同时，还将采取一系列措施，从根本上进一步提高监狱劳教人民警察队伍的整体素质。具体来说，一是在全国司法行政系统对广大监狱劳教人民警察集中开展一次社会主义法治理念教育活动，进一步提升警察队伍的执法素质与水平。二是继续深入开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动。建立为期三年的专项整改活动工作制度，不断完善公正执法的责任机制、培训机制、宣传机制、监督机制和奖惩机制等，进一步促进监狱劳教人民警察公正、文明执法的自觉性和主动性。三是在全系统开展岗位练兵活动，使全体警察打牢执法为民的思想基础，掌握基本知识、基本技能，增强政治、业务、体能素质。四是加强制度建设，构建符合监狱劳教执法工作实际的制度体系。（记者 王宇）
第三篇：司法部出台监狱劳教警察“六条禁令”从严治警
司法部出台监狱劳教警察“六条禁令”从严治警
2014年
司法部2月14日向全国 各省、自治区、直辖市司法厅（局），新疆生产建设兵团司法局、监狱管理局印发《监狱人民警察六条禁令》和《劳教人民警察六条禁令》，具体内容如下：
监狱人民警察六条禁令：一、严禁殴打、体罚或者指使他人殴打、体罚服刑人员；二、严禁违规使用枪支、警械、警车；
三、严禁索要、收受服刑人员及其亲属的财物；四、严禁为服刑人员传递、提供违禁物品；五、严禁工作期间饮酒；六、严禁参与赌博。
劳教人民警察六条禁令：一、严禁殴打、体罚或者指使他人殴打、体罚劳教人员；二、严禁违规使用警械和警车；三、严禁索要、收受劳教人员及其亲属的财物；四、严禁为劳教人员传递、提供违禁物品；五、严禁工作期间饮酒；六、严禁参与赌博。
根据规定，违反上述禁令者，视其情节轻重予以相应纪律处分或者辞退，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
司法部要求各级领导和全体监狱、劳教人民警察要充分认识贯彻落实监狱、劳教人民警察六条禁令的重要意义，认真学习，深刻领会，熟记规定，严格执行。各地司法厅（局）、监狱局、劳教局要高度重视六条禁令的贯彻执行工作，从双六条禁令下发之日起，对违反禁令的，各地要坚决查处。对违反禁令，隐瞒不报、包庇袒护的，一经发现，要追究有关领导的责任。司法部将派出督察组进行督察。（记者王宇）
坚持从严治警提高队伍素质
——司法部副部长范方平就制定实施“六条禁令”答记者问
司法部2月14日印发《监狱人民警察六条禁令》和《劳教人民警察六条禁令》,法制日报记者就此专访了司法部副部长范方平。
问：制定和实施监狱劳教人民警察“六条禁令”的目的和意义是什么?
答：近年来，全国监狱劳教系统通过开展一系列执法执纪专项活动，特别是去年，通过开展保持共产党员先进性教育和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，监狱劳教人民警察队伍的整体素质明显提高，公正、文明执法意识普遍增强，工
作作风进一步好转，队伍建设呈现出良好的发展态势。但是，在个别警察身上仍然存在特权思想和工作作风简单粗暴，甚至损害人民群众合法利益的行为。
为了深入贯彻落实“三个代表”重要思想，全面树立科学发展观，进一步强化从严治警，提高监狱劳教人民警察队伍素质，端正执法思想，真正树立执法为民的观念，确保监狱劳教机关发挥职能作用，维护广大人民群众的根本利益，为构建社会主义和谐社会服务，特制定和实施“六条禁令”。
问：请您简要介绍司法部为什么将这六条作为明令禁止的内容？
答：司法部之所以明令禁止监狱劳教人民警察殴打体罚服刑（劳教）人员，严禁违规使用警械、警车，严禁索要、收受服刑（劳教）人员及其亲属的财物，严禁为服刑（劳教）人员及其家属以任何方式和借口传递提供财物，严禁工作期间饮酒，严禁参与赌博，主要是基于以下三个方面的考虑：一、根据人民警察法、监狱法等法律法规规定及其所承担的职责、任务来看，做到这六条是最基本的。二、监狱劳教机关作为专门执法部门，禁止打骂体罚服刑（劳教）人员和禁止违规使用警械、索要收受服刑（劳教）人员的财物，是尊重和维护服刑（劳教）人员人权和人民群众合法权益的最基本前提。三、禁止工作期间饮酒、赌博也是对人民警察的一项基本要求。四、制定这六条禁令是针对监狱劳教系统最容易发生问题的方面采取的具体措施。
问：请问司法部将采取什么措施，确保“六条禁令”的贯彻落实？
答：司法部日前就贯彻落实“六条禁令”专门发出了通知，提出了具体的贯彻措施，概括起来讲主要是以下几个方面：一是要切实加强领导，明确责任。各省（区、市）司法厅（局）、监狱劳教机关要把贯彻落实“六条禁令”作为规范执法行为，促进执法公正，进一步加强监狱劳教人民警察队伍建设的重要内容摆上工作日程，切实加强领导。要把“六条禁令”的贯彻落实情况作为对各级监狱劳教机关和警察进行日常检查和年终考核的重要指标之一，使全体监狱劳教警察争做遵守“六条禁令”的模范。二是要加强宣传教育，提高警察的思想认识。各级监狱劳教机关要广泛宣传，使“六条禁令”在全体监狱劳教人民警察中人人皆知，在工作中自觉遵照执行。要做好深入细致的思想政治工作，及时消除队伍中可能出现的模糊认识和错误思想，进一步增强对制定和实施“六条禁令”重要性和必要性的认识，提高其遵守“六条禁令”的自觉性。三是要开展经常性的督察。各单位纪检、监察、政工等部门要采取现场督察、专项检查、明察暗访等多种形式，加强对“六条禁令”执行情况的监督检查。司法部将派出督察组进行督察。各地司法厅（局）也要组织经常性的督促检查。四是要广泛接受监督。充分发挥舆论监督和群众监督的作用，健全经常性的监督制约机制。通过公布监督电话、设立举报箱或电子信箱的形式，畅通群众反映问题的渠道，广泛接受服刑（劳教）人员及其家属、驻监（所）检察室的监督。五是要严厉查处违禁行为。在违禁行为查处上要坚持“严”字当头，违
反禁令的现象发现一起，依法依纪严肃查处一起。不管涉及到谁，只要违反了“六条禁令”，都要一视同仁，严肃查处，决不姑息。
问：如果有监狱劳教人民警察违反了“六条禁令”，将采取何种处罚措施？
答：“六条禁令”从公布实施之日起，监狱劳教人民警察一旦违反，无论是否造成严重后果，都要视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分或辞退以及由有关党组织作出相应的党纪处分。构成犯罪的，还要依法追究刑事责任。对“六条禁令”落实不力、连续发生违反禁令问题的单位，要追究领导责任。对发现问题隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的单位，一经发现，从严追究领导责任，确保真正做到令行禁止。
问：司法部将如何以此为契机，进一步加强监狱劳教警察队伍建设?
答：今年，司法部在颁布“六条禁令”的同时，还将采取一系列措施，从根本上进一步提高监狱劳教人民警察队伍的整体素质。具体来说，一是在全国司法行政系统对广大监狱劳教人民警察集中开展一次社会主义法治理念教育活动，进一步提升警察队伍的执法素质与水平。二是继续深入开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动。建立为期三年的专项整改活动工作制度，不断完善公正执法的责任机制、培训机制、宣传机制、监督机制和奖惩机制等，进一步促进监狱劳教人民警察公正、文明执法的自觉性和主动性。三是在全系统开展岗位练兵活动，使全体警察打牢执法为民的思想基础，掌握基本知识、基本技能，增强政治、业务、体能素质。四是加强制度建设，构建符合监狱劳教执法工作实际的制度体系。 记者 王宇
第四篇：监狱人民警察优秀党员个人材料
奉献不言苦，追求无止境
我于2014年6月加入中国共产党，2014年10月通过了公务员考试，来到了英德监狱参加工作。现在是八监区的一名管教员。参加工作以来，在单位领导和同事们的关怀、帮助下，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，不断提高自己的思想水平，积极改进工作作风，努力丰富政治理论和学习业务知识，充分发挥岗位职能，具有一定的思想道德水平和一定的文字综合能力。自参加工作以来在工作岗位上始终如一，严谨求实、勤奋刻苦、兢兢业业，较好的完成领导交办的各项工作，作为一名共产党员，我处处以党员的标准严格要求自己，在理论学习，联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党的先锋模范作用，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到领导和同事们的一致好评。下面对自己的一些情况作简要介绍：
一 、思想进步，政治合格，能积极参加集中政治教育活动，努力提高自身的政治理论修养
作为一名共产党员，我能够积极拥护党的领导，在思想与行动上始终与党的路线、方针、政策保持一致，能够以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习、宣传、贯彻党的十七大精神，积极领会科学发展观、建设社会主义和谐社会等重大理论的科学内涵。在党员先进性教育活动和学习实践科学发展观活动中，能够积极学习，自觉查找不足，整改提高。作为一名加入党组织时间不长的年轻同志，能够始终保持着清醒的头脑，把“做事先做人，万事勤为先”作为自己行为准则，认真细致，艰苦奋斗，恪尽职守，以身作则，积极参与党组织的各项活动，坚决服从组织安排，时时事事起模范带头作用，具有坚定的共产主义信念和较强的党性。始终牢记作为一名共产党员不仅要做到从组织上入党，更要做到从思想上入党，从不放松自己的思想改造。在坚持学习党的各项基本理论、方针、政策，领悟党的各项会议精神的基础上，尤其是新时期共产党员保持先进性要做到的“六个坚持”，牢固树立“八荣八耻”的
社会主义荣辱观，弘扬社会主义道德风尚，模范遵守社会主义道德规范，具有较强的为人民、为党、为社会服务的意识和较高的政治素养，是一名政治合格的共产党员。
二 、工作勤恳，作风扎实，能顾全大局,服从组织分配,出色地干好本职工作
参加工作以来，我始终严格要求自己，把耐得平淡、努力工作作为自己的准则，把作风建设的重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地埋头苦干上，做到了干一行、爱一行、钻一行，具有较强的责任感、服务意识和协调能力。在工作中，我始终保持端正的工作态度，严守工作纪律，树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风，不断增强工作的主动性和积极性，面对监狱的教育改造工作，事务杂、任务重的工作性质，做到了“眼勤、脑勤、手勤、腿勤”，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。同时，能够以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，认真开展批评和自我批评，虚心听取领导和同事的意见建议，时刻保持了良好的单位工作人员形象，坚持做到了不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，积极维护单位的良好形象。
综合以上几点，作为一名共产党员，我始终对自己高标准、严要求，努力以“全心全意为人民服务”为宗旨做好各项工作。在今后的学习、工作和生活中我将进一步加强学习，严于律己，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务水平，把党的事业作为自己最大的职责和最高的使命，为成为一名新时期的优秀共产党员而不懈努力奋斗。
第五篇：学习材料二：六条禁令
中学师德师风建设“六个严禁”及违规处理办法（试行） 为切实加强我校师德师风建设，进一步规范教师从教行为，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、国家教育部《中小学教师职业道德规范（2014年修订）》等法律法规，特制定本办法。
一、严禁组织和参与有偿家教、私自在外兼课、办各类辅导班进行有偿招生或通过介绍、暗示、诱导学生，为社会培训机构提供有偿家教生源并从中获利。
一经查实，勒令退还向学生收取的费用，当年绩效考核等次直接定为基本合格，建议市教育局给予纪律处分。情节严重的，予以辞退或解聘。
二、严禁讽刺、挖苦、歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生，或以各种借口将学生撵出课堂，强迫学生休学、转学、退学等。
情节轻微的，责令其写出书面检查并通报批评，扣发一个月教师绩效工资；情节严重的，建议市教育局给予纪律处分，当年绩效考核等次直接定为不合格，并予以辞退或解聘。
三、严禁向学生家长索要或变相索要礼品、礼金或有价证券等。
一经查实，勒令退还向学生收取的费用，建议市教育局给予纪律处分，当年绩效考核等次直接定为不合格；情节严重的，予以辞退或解聘。
四、严禁向学生推销、兜售或暗示学生到指定地点购买盈利性教辅读物、资料等。
情节轻微的，通报批评，当年绩效考核等次直接定为基本合格；情节严重的，建议市教育局给予纪律处分，当年绩效考核等次直接定为不合格，给予辞退或解聘。
五、严禁酒后进入课堂、在课堂接打电话或在校园公共场所吸烟。
情节轻微的，进行行政告诫，责令其作出书面检查，给予通报批评，扣发一个月绩效工资；情节严重和醉酒进入教室的，建议市教育局给予纪律处分，当年绩效考核等次直接定为不合格，直至辞退或解聘。
六、严禁散布、传播违背党和国家方针政策及影响学生健康成长的言论或发布恶意中伤他人、危害学校及社会稳定的虚假信息。
情节轻微的，进行行政告诫，责令其写出书面检查，给予通报批评，扣发一个月教师绩效工资；情节严重的，建议市教育局给予纪律处分，当年绩效考核等次直接定为不合格，直至辞退或解聘。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
本办法自公布之日起施行。
注：根据省、市有关事业单位实施绩效工资有关问题的处理意见精神，年度考核基本合格的人员，其基础性绩效工资中岗位津贴在考核结果确定后，从次月起停发三个月；年度考核不合格或因处分等原因而未定等次的人员，停发六个月。奖励性绩效工资原则上不得发放。
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