廉洁自律自查自纠个人总结

廉洁自律自查自纠个人总结

按照公司《关于开展“廉洁自律”专项自查自纠活动的通知》要求，5月18日部门组织全体员工集中学习了《集团廉洁自律制度》《集团员工基本行为红线规定》等制度及相关的案例，深刻理解了公司树立红线、底线意识，堵塞漏洞，不给员工犯错误的机会、犯罪的空间的殷切希望。对照学习，发现自身存在以下几方面的不足：

1、学习不到位，认识不彻底：老感觉自己业务不和外部客户打交道，自己不会发生与金钱相关贪污、受贿的机会，业务输送利益的可能，所以放松的对制度的学习，今后要认真学习，提高思想认识。

2、工作主动性不足：作为副职要服从部门经理领导，只要做好上级交代事情就行了，缺乏主动意识，有时甚至盲目执行，不敢提出自身意见，今后立足本职工作积极地、主动地创造性的提出、开展工作。

3、管理费用管控方法不多，对集团压减费用的认识不够到位，今后针对目前公司面临的经营局面，认真开展增收节支活动，要严格制定措施并认真执行，不打折扣。

4、分管领域出现小贪腐现象，今年保卫科出现个别班组人员在执勤过程中，违规处置车辆违纪事件，事后接受香烟的事件，暴露出内部管理存在漏洞，不能及时发现，经举报才发现并立即对相关责任人进行处理，针对这个问题举一反三，加强教育培训，杜绝此类现象发生。

5、组织绩效考核工作不能引领公司管理需求，指标设定专业性和操作性不足，今后要紧贴公司发展方向，按照公司要什么就考核什么的方针，科学设定指标，以更好的发挥绩效考核的作用，实现奖罚分明，引导公司管理水平的提高。

6、企业文化宣贯不到位，计划利用司庆之际，开展公司纲领的知识竞赛，利用晨会开展企业文化分享活动。

7、深入基层不足，与一线交流较少，不能深刻了解一线需求，服务工作不到位。

上面是我深刻挖掘自身的不足，可能存在不到位的现象，但在今后的工作中我坚决按照相关制度要求，固守底线、不碰红线、立足本职、敢于作为，争取个人及所在团队加强学习，提升工作水平，为公司发展贡献更大的力量。