副县长党风廉政责任制落实情况的自查报告(精选多篇)

第一篇：党风廉政廉政责任制情况自查报告

贯彻执行党风廉政廉政责任制情况自查报告

一年来，在上级党委、市纪委和市党风廉政责任制领导小组的指导下，认真履行“一岗双责”职责，切实承担起党风廉政建设第一责任人的责任，全面贯彻执行中、省、市关于实行党风廉政建设责任制的各项规定，不断把全县党风廉政建设和反腐败工作推向深入，较好地完成了党风廉政建设责任制的各项目标任务。现将贯彻执行党风廉政建设责任制工作情况报告如下：

一、加强学习教育。始终把学习教育放在党风廉政建设工作的首位，坚持以学习自省自律、以学习提升自我、以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性，建立了县委班子学习制度，按照《廉政准则学习计划安排意见》，定期组织班子成员认真学习中、省、市党风廉政建设和反腐败工作会议精神，组织班子成员认真学习《党章》、《廉洁从政行为规范“八禁止52个不准”》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、四项监督制度以及中、省、市党风廉政会议精神等内容，深入开展理想信念和廉洁从政、党风党纪教育，督促班子成员认真履行“一岗双责”责任，增强了中心组成员廉洁从政意识。

二、健全完善机制。坚持实行“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，充分发挥党委的核心作用，进

一步修订完善了常委会、全委会议事规则，建立和完善了议事决策前的调查研究制度、决策中的征求意见制度和决策后的情况通报制度，不断完善领导干部民主生活会制度，坚持集体领导的原则，凡属县委职责范围内的重大问题、重要事项、重点工作和干部管理等都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序，经集体讨论进行民主决策，让每位常委都参与决策的全过程，避免了决策的盲目性和随意性。能做到严格按党章、各项制度和规定办事，特别是在领导干部选拔工作中，坚决执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，全面推行常委会票决、任前公示、任职试用、干部考察预告、干部差额考核等制度，并严格按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，客观公正选人用人，营造了风清气正的社会环境。

三、强化监督检查。积极借鉴其它地区对干部监督的经验，采取了一系列监督措施，规范了干部廉洁从政行为。首先，整合监督资源。充分发挥审计监督、舆论监督和群众监督的作用，通过领导干部经济责任审计、民主测评、民主评议以及聘请廉政监督员等办法，搭建民主监督平台，增强广大人民群众对各级各部门行使职权情况和干部的廉洁从政行为进行监督的积极性。其次，强化领导监督。我深知，加强对干部的监督，仅靠一个人、一部分人的力量是难以达到预期目的的，必须把班子成员的积极性调动起来，按照班子成员分工，实行分片、分领域联系党风廉政建设的责任制度，按照“谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设责任目标和反腐败任务逐条分解、细化，

下达到部门和乡镇，形成一级抓一级，层层抓落实，要求领导干部经常深入到所联系及分管的部门检查党风廉政建设责任的落实情况，形成了县级领导齐督共促抓党风廉政建设责任落实的工作局面。第三，重视社会监督。坚持把群众的来信来访、电话举报、行风评议作为加强监督的有效方式，认真办理群众来信，热情接待来访群众。对上级党委、纪委批办的信访件和重大违法违纪案件，亲自落实，督促速查快结。对群众反映的一些问题，都分别作了不同的批示，在核实了有关情况的基础上，分别给予了不同的处置，从而畅通了群众的信息渠道，促进了监督工作的开展。

四、严惩腐败行为。查办案件工作是惩治腐败分子和保护最广大党员干部的有效手段。从营造干事创业良好环境出发，把惩治与保护有机地结合起来，旗帜鲜明地支持改革者、保护创业者、鞭策落后者、追究诬陷者、惩处腐败者。对于容易产生腐败岗位上的工作人员经常提醒，警示他们少犯错误或不犯错误，既注意教育、挽救干部，又注意保护干部干事创业的积极性。一年来，多数干部都能勤奋工作、廉洁从政，但仍有极少数干部自我约束不够，对自己的要求不严，出现了一苗头性、倾向性行为。对这些有轻微违纪行为，尚未触犯法律法规，并且能及时改正的干部，分别给予警示训诫教育，特别对干部群众有反映的人和事，一方面要求纪检监察机关核实情况，另一方面自己亲自己给当事人谈话，促其接受处罚、改正错误。

一年来，在班子成员的支持和帮助下，较好地完成了党风

廉政建设责任制的各项目标任务，但与上级的要求和人民群众的期望还存在一定的差距，在工作中偶尔还会出现抓贯彻落实不够到位的情况，对于这些问题，我将在今后的工作中，采取更加有力的措施，深入学习党风廉政建设的各项规定，认真履行好党风廉政建设职责，不断开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

第二篇：2014年党风廉政建设责任制情况自查报告

2014年

党风廉政建设目标管理

自查报告

海口市美兰区农林局

2014年10月

海口市美兰区农林局

2014年党风廉政建设目标管理责任制自查报告

为加强党风廉政建设，全面落实科学发展观，进一步推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，我局按照《海口市美兰区2014年党风廉政建设和反腐败实施意见》和区委、区纪委关于党风廉政建设的有关要求，扎实抓好党风廉政建设和反腐败工作，贯彻落实省、市、区党风廉政会议精神，认真学习中纪委十七届四、五次会议精神，加强党员干部作风建设，不断切实转变工作作风，努力提高干部队伍素质，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。现将有关情况自查如下：

一、关于部署和组织实施党风廉政建设工作（总分22分，自评22分）

1、认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2014-2014年工作规划》，组织机关干部认真学习领会中纪委十七届四次全会、省纪委五届五次全会、市纪委十一届五次全会、区纪委五届五次全会的精神。在中纪委十七届五次会议闭幕后，立即党员干部学习会议精神，并开展大讨论活动，做到学有所获、学有提高。（自评4分）

2、全局干部坚决执行党的政治纪律，保证中央和省市区委的重大决策部署的落实，紧紧围绕区委的中心工作，做好农业、畜牧业、林业乡镇企业各项工作，组织人员参与“五大工程”和帮扶联系点等工作。（自评4分）

3、认真按照区纪委五届五次全会部署的工作任务，落实2014年党风廉政建设和反腐败实施意见。制定2014年党风廉政建设和反腐败工作的实施方案，并根据方案要求抓好落实：一是认真贯彻落实《美兰区2014年党风廉政建设和反腐败实施意见》，组织全局党员干部进行学习，从思想上做好党风廉政建设。二是履行“一岗双责”。局领导班子成员切实抓好职责范围内和党风廉政建设工作，对于局负责主持实施的项目，全部通过局务会议讨论决定，把项目全过程做到公开、公平、公正，彻底透明，一年来所建设项目没有人员出现违纪违法现象。（自评4分）

4、我局详细地对本单位的2014年党风廉政建设和反腐败实施意见进行分解，同时抓好风廉政建设和反腐败实施意见各项工

作的监督和落实。（自评4分）

5、每个季度召开1-2次党风廉政建设工作会议，不定期地组织机关干部召开会议，分析、研究党风廉政建设工作，广泛开展批评与自我批评，查找自身存在的问题和不足，制定工作计划，并对存在的问题进行及时整改。（自评4分）

6、认真做好本局2014年上半年、全年党风廉政建设和反腐败工作总结，认真总结和党风廉政建设和反腐败工作情况，分析下一阶段的党风廉政建设和反腐败工作。（自评2分）

二、关于反腐倡廉教育工作（总分11分，自评11分）

7、把反腐倡廉教育列入干部教育的一项重要内容，制定详细的工作方案的工作制度，认真开展以学习贯彻《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》为主要内容的反腐倡廉宣传教育月活动，增强了党员干部的党性修养，提高党员领导干部的廉洁从政意识。全面推进惩防腐败体系建设，深化源头治腐工作，制定廉政风险防控实施方案，以有效措施防止干部腐败。（自评3分）

8、加强廉政文化建设，制定廉政文化“六进”方案，认真开展廉政文化“六进”活动，积极参加区纪委组织的廉政文化进机关的专题讲座，并组织党员干部学习有关的廉政文化知识读本，营造浓厚的反腐倡廉社会失据氛围。（自评3分）

9、蒙局长亲自带头抓好反腐倡廉教育活动，亲自写了一编反腐倡廉教育论文，并亲自多次组织大家学习反腐倡廉教育论文和有关的法规条例。（自评3分）

10、按时完成上级交代的反腐倡廉教育任务，每个季度均对廉政风险防控进行一次排查，认真检查设施农业项目进行总结，对有负面影响的工作及时纠正，按时完成区纪委布置的反腐倡廉教育的其他任务抓好各项工作，确保所建设的项目健康发展。（自评2分）

三、关于廉洁自律工作（总分11分，自评11分）

11、认真开展以学习贯彻《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》为主要内容的反腐倡廉宣传教育月活动，组织党员干部学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，并进行考试，提高党员干部对“8条禁止与52项不准”的理解，增强了党员干部的党性修养，提高党员领导干部的廉洁从政意识，没有党员干部违反相关规定。（自评5分）

12、健全了班子议事规则，认真贯彻民主集中制，严格执行集体研究的决策机制，凡属行政审批、评选先进、重要项目安排、大额资金使用等重大决策，均经局务会议讨论决定，不搞特权。按时召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，促进班子团结，作风民主。（自评3分）

13、严格执行领导干部报告个人有关事项的规定，遇到领导干部外出公干或学习，都是先向区领导请假，后出去参加各种活动。（自评3分）

四、关于信访办案工作（总分8分，自评8分）

14、今年的大接访活动，我局接到区委书记、区长转来3封群众来信来访，我局高度重视，派工作人员现场调处，并根据实际给予书面答复，办结率100%。（自评4分）

15、严格执纪党政纪处分决定，今年来没有发现我局党员干部有违规违纪行为。（自评2分）

16、积极配合执纪执法机关依法办案，今年来没有发现我局党员干部有违纪违法行为。（自评2分）

五、关于纠正部门和行业不正之风工作（总分15分，自评15分）

17、认真解决群众反映的热点难点问题，在工作中继续查找不足，不断创新工作方法，提升服务水平，为群众办更多的实事好事：一是充分利用办理提案建议，把行风在线作为联系群众、服务群众的平台，及时认真地处理、解决了群众反映的问题。二是认真解决群众反映的来信来访问题，实行限时办理、督办、办理情况考核制度，对发生侵害群众利益的问题，严肃处理，切实维护人民群众切身利益。三认真调处区委书记、区长转来诉求件，高度重视，派工作人员现场调处，并根据实际给予书面答复，办结率100%；四是高度重视，解决纠风热线件，根据实际给予书面答复，办结率100%。清理整顿单位“小金库”，是规范经济秩序、实现政府性财力与公共资源管理的完整性、从根本上防范公权扭曲和腐败行径的重要措施。解决这一问题的关键要健全相关制度建设更好达到健全性、可行性、有效性，工作中我局不断健全财务制度，强化财务管理，严格执行“收支两条线"的规定，没有乱设账户、私设“小金库”的行为，不存在 “吃空饷”问题。（自评10分）

18、我局严格党员干部各种行为纪律，严格遵守工作制度和行为规范，没有出现干部“吃拿卡要”违纪违法现象和刁难群众等问题。（自评3分）

19、围绕“优质服务年”活动，强化本单位的服务水平。落实纠风工作责任制。制定局纠风工作方案，明确纠风工作人员的责任，形成党风廉政报告制度，按规定时间向区纠风办报告本单位党风廉政建设工作汇报。（自评2分）

六、关于基层党风廉政建设工作（总分12分，自评12分）

20、加强农村党风廉政建设，扎实抓好村集体“三资”委代工作。抓好部署到位，区纪委八书记亲自参加并部署我区的农村集体“三资”委托代理工作，抓紧抓好部署和动员；二是加强督导。由区纪委常委、监察局副局长丁云任组长的督导组深入到各镇进行督促和指导。成立农村集体“三资”委托代理服务中心，确保“三资”委托代理工作的规范运行。（自评3分）

21、加强社区党风廉政建设。我局没有涉及此项的工作范围。（自评3分）

22、依纪依法进行村（居）换届选举工作。我局没有涉及此项的工作范围。（自评3分）

23、加强学校、医院、环卫等基层站所的党风廉政建设。我局没有涉及此项的工作范围。（自评3分）

七、关于作风建设（总分11分，自评11分）

24、采取有力措施，贯彻落实中央关于厉行节约八项要求，坚决制止奢侈浪费行为：一是营造厉行节约、反对浪费的浓厚氛围。积极倡导”以俭为荣、以奢为耻”的道德风尚，坚持厉行节约从点滴做起，从我做起，营造节约的良好氛围。二是严格执行公务用车编制管理规定和配备使用标准，对违规购买超编、超标车辆一律不予审批；三是完善《公务接待管理规定》，进一步规范接待方式，强化纪律约束，对公务接待费用严格控制，严格执行招待费限额管理和支出标准，对违反规定的单位和个人，严肃追究有关领导和责任人的责任。（自评2分）

25、深入基层，深入群众，密切党群、干群关系，改进工作作风，以群众的切身利益为出发点和落脚点，不断提高为民办实事的宗旨意识。深入各挂钩联系点指导工作。全局党员干部分批分次深入镇、街道挂钩联系点，了解情况，指导和帮助挂钩基层

开展工作，并配合挂钩点开展“五大工程”整治工作。（自评3分）

26、认真执行“效能十项制度”和“六不准”工作纪律。一是认真执行效能十项制度，用“十项制度”容到工作中去，并将十项制度印发到每一个干部手中，用十项制度指导自己负责的工作，取得较好的效果。二是遵守纪委“六不准”工作纪律。2014年，我局把“六不准”做为遵纪守法的重要措施来抓落实，实行局党政“一把手”为责任人，分管工作的副局长负责管好自己工作范围内的干部，以上班纪律、工作任务、工作作风等全方位管理。由于执行“六不准”措施得力，工作效率高，干部作风正派，形成一个团结协调的集体。（自评3分）

27、实行党务、政务、村务三公开是扩大基层民主，维护广大群众的知情权、参与权、管理权、决策权的需要。近年来，我局把全面推行党务、政务、村务“三公开”工作作为加强党风廉政建设、扩大民主、促进惩防腐败体系建设的一项重要举措来抓，通过扎实推进“三公开”工作，促进了和谐建设，为我区加快农业发展步伐提供了广泛的民主政治基础。（自评3分）

八、关于机关效能建设（总分10分，自评10分）

28、认真贯彻实施《海口市美兰区2014年机关效能建设实施方案》，根据区机关效能建设实施方案制订本单位的机关效能建设实施方案，并按照方案的工作要求逐项抓好落实，做到简化程序，依法办事，不断提高工作效率。（自评3分）

29、年初根据区政府工作对工作提出的要求，我局安排制定了本单位的效能绩效职能目标，采取有效的工作措施，创新各种工作方式，扎实抓好效能绩效职能目标各项工作，按进度完成各项工作任务。（自评4分）

30、今年按照区政府服务中心的工作要求，我局已经安排一名工作人员进驻区政务中心，开展便民服务工作主要抓好林业采伐、野外生产用火和土地承包权营证书和受理和行政审批工作，在工作中我局不断完善服务的体系建设，进一步提高工作效率和服务质量。（自评3分）

第三篇：党风廉政建设责任制情况的自查报告

xx年度，县政府认真学习贯彻中央和省市党风廉政建设和反腐败工作的有关精神，严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，积极落实领导干部党风廉政建设责任制的有关规定，通过突出重点，综合整治，强化监督，政府及政府部门的党风廉政建设取得了明显成效。现将一年来的工作情况报告如下：

一、明确职责，不断加强政府党风廉政建设责任制工作的组织领导

今年以来，县政府把党风廉政建设作为优化发展环境、加快县域经济发展的一项重要工作，同政府工作同安排、同部署，严格督促检查，推动了政府及政府部门党风廉政建设工作的扎实开展。一是强化领导责任制。明确了县政府班子“一把手&rdq(转载请注明来源Www.hAowoRD.CoM)uo;是全县政府系统党风廉政建设第一责任人，负总责，做到坚持定期听取各位班子成员及有关牵头部门的党风廉政建设汇报，认真解决政府班子及政府部门在党风廉政建设方面存在的突出问题。县政府各位班子成员按照党风廉政建设责任制分工，对分管联系部门负直接领导责任，积极指导分管联系单位和分包乡镇做好反腐倡廉各项工作，认真履行党风廉政建设方面的领导责任。

二是狠抓部门责任制落实。按照“谁主管，谁负责”的原则，明确各部门、各乡镇是本部门、本乡镇党风廉政建设的具体责任人，负责各自部门、乡镇的党风廉政建设和反腐败工作，并实行工作报告制度。在县政府的严格督促和精心指导下，各乡镇政府和县政府各单位领导班子都能够按照任务明确、目标具体、责任清楚、措施得力的要求，健全工作机构，配强工作力量，认真分解落实各自承担的党风廉政建设目标任务，明确了工作职责、标准及责任追究，形成了层层有任务，人人有责任，一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局，从而有力推动了政府系统党风廉政建设工作的开展。

二、突出重点，推进党风廉政建设工作扎实开展

第一，加强学习教育，提高免疫能力。我们注重把学习教育作为廉政建设的一个重要方面，在全县政府系统全面组织开展党性党风教育活动，在学习活动中，各单位、各乡镇能够结合各自实际，营造学习氛围，活化学习形式，增强学习效果。一年来，多次组织政府班子成员，集中学习中纪委全会精神和各项反腐倡廉的政策规定，积极参加市委、市纪委开展的警示教育活动，并集中观看了《王怀忠的两面人生》等警示教育片。县政府班子成员在学习中带头记笔记、谈体会，带头受教育，为全县开展警示教育活动作出了表率。同时利用各类会议和专题会议，结合会议内容，对政府部门和各乡镇政府领导干部的勤政廉洁、监督管理、机关作风、班子建设、行政效能等方面不断提出新要求，明确新任务，做到警钟长鸣。

第二，严格廉政纪律，规范政务行为。注重加强领导干部廉洁自律工作，规范政府工作人员特别是领导干部的从政行为。对中央、省、市在廉洁自律方面做出的一系列的规定，要求领导干部首先做起，加强自律，率先垂范，而且要管好配偶、子女和身边工作人员，保证不出问题。今年以来，没有发现政府系统各级领导班子成员在工作中利用职权违反规定干预和插手建筑工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动。领导干部家庭婚丧等家政大事也都能够主动向县纪委报告，从简、节约办理，社会反映较好。

第三，突出纠风治乱，优化发展环境。按照上级的统一部署，结合新野经济发展实际，针对群众反映的热点问题，先后组织开展了减轻农民负担、农民建房乱收费、农村报刊征订乱摊派、中小学教育乱收费等专项整治;严格落实了“两免一补”、种粮直补及取消农业税等涉农工作公示制和领导责任追究制，切实保护了农民合法权益;认真开展了医药市场整顿、公路“三乱”治理、企业发展环境整治、行政效能监察等。结合作风整顿，政府系统窗口单位全部按照要求组织开展了便民公示服务，公开办事程序和规费收取标准，公开服务承诺，接受群众监督，同时加大对违规违纪行为的查处力度，全年共查处“四乱”案件12起，效能警告单位2个，通报批评5人，党政纪处理人员2人。通过努力，企业及群众反映强烈的一些突出问题得到有效解决，经济发展环境得到进一步改善。

第四，选准活动载体，狠抓政风建设。今年以来，以保持共产党员先进性教育活动为载体，狠抓政风建设。要求政府及政府部门必须做到“三个严禁”和“三个严格控制”，即严禁超编制、超标准配备使用小汽车，严禁变相公费旅游，严禁向企业事业单位摊派，严格控制新建和装修机关办公楼，严格控制各种名目的庆典和达标评比活动，严格控制会议和文件。县政府的会议能合并开的合并开，可开可不开的尽量不开，进一步精减了各类会议，使各级干部能够静下心来谋事创业。县政府班子成员经常深入到基层调研，了解社情民意，妥善解决各种问题。全年共接收群众反映情况的投诉126件，办结124件，办结率98%。

在县政府各部门、各单位深入推行并严格落实首问责任制、限时办结制、作风考评制和责任追究制，实行阳光政务，不断深化政务公开，使县政府各组成部门广大干部的思想观念、工作作风和执政为民意识进一步改进，工作效率和服务质量明显提高。

三、加强制度建设，建立党风廉政建设工作长效机制

一是完善政务议事制度。健全了县政府全会、政府常务会议、县长办公会议等议事规则，在政府重点工作、重要项目安排和大额度资金调度使用等重大问题上做到了充分发扬民主，正确实施集中，政府决策民主化、科学化程度有了进一步提高。同时，政府各组成部门也都能够按照民主集中制的原则，不断加强议事制度建设，部门战斗力在不同程度上也有了较大提高。二是健全民主生活会制度。县政府班子坚持每半年召开一次民主生活会，按照上级规定的内容对照检查，开展批评和自我批评，机关组织生活实现了制度化、规范化。同时，定期向县人大、政协以及离退休老干部通报政府主要工作开展情况，广泛征求意见和建议，虚心接受监督。政府各部门、各乡镇也能够认真坚持民主生活会制度，在自身党风廉政建设上也都取得了一定成绩。三是深化体制改革，从源头上预防和解决腐败问题。今年以来，县政府加快了行政审批制度改革，对取消的审批事项加强了后续监管，防止反弹，加强了对保留审批事项的规范化管理。推进了财政管理体制改革，稳步推行国库集中支付制度改革，扩大了政府采购面，规范了行政事业单位的收支行为，提高了财政资金的保障能力，全年共实行政府采购104次，采购预算资金6400万元，实际采购资金5200万元，节约资金1200万元。严格了建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易等制度，加强了行业协会、社会中介机构的监督管理，进一步拓宽了从源头上预防和解决腐败问题的领域。

四、存在问题及下步打算

一年来，县政府党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，保证和促进了经济建设和各项工作的顺利开展。但也存在一些问题和不足。一是部门个别领导干部对党风廉政建设的认识不到位，仍存在有重经济发展、轻党风廉政建设的错误认识。二是少数干部在执行廉洁自律规定上标准不高，只求过得去，不求过得硬。三是责任追究力度还不够，追究程序还不太规范。下步，我们将按照立党为公、执政为民的要求，继续深入贯彻落实党的十六大和中纪委全会精神，进一步突出工作重点，狠抓工作落实，努力把政府系统的党风廉政建设和反腐败工作提高到一个新水平，切实加强执政能力建设，为实现我县经济社会跨越式发展提供坚强保证。

第四篇：党风廉政建设责任制情况的自查报告

xx年度，县政府认真学习贯彻中央和省市党风廉政建设和反腐败工作的有关精神，严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，积极落实领导干部党风廉政建设责任制的有关规定，通过突出重点，综合整治，强化监督，政府及政府部门的党风廉政建设取得了明显成效。现将一年来的工作情况报告如下：

一、明确职责，不断加强政府党风廉政建设责任制工作的组织领导

今年以来，县政府把党风廉政建设作为优化发展环境、加快县域经济发展的一项重要工作，同政府工作同安排、同部署，严格督促检查，推动了政府及政府部门党风廉政建设工作的扎实开展。 一是强化领导责任制。 明确了县政府班子“一把手”是全县政府系统党风廉政建设第一责任人，负总责，做到坚持定期听取各位班子成员及有关牵头部门的党风廉政建设汇报，认真解决政府班子及政府部门在党风廉政建设方面存在的突出问题。县政府各位班子成员按照党风廉政建设责任制分工，对分管联系部门负直接领导责任，积极指导分管联系单位和分包乡镇做好反腐倡廉各项工作，认真履行党风廉政建设方面的领导责任。

二是狠抓部门责任制落实。 按照“谁主管，谁负责”的原则，明确各部门、各乡镇是本部门、本乡镇党风廉政建设的具体责任人，负责各自部门、乡镇的党风廉政建设和反腐败工作，并实行工作报告制度。在县政府的严格督促和精心指导下，各乡镇政府和县政府各单位领导班子都能够按照任务明确、目标具体、责任清楚、措施得力的要求，健全工作机构，配强工作力量，认真分解落实各自承担的党风廉政建设目标任务，明确了工作职责、标准及责任追究，形成了层层有任务，人人有责任，一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局，从而有力推动了政府系统党风廉政建设工作的开展。

二、突出重点，推进党风廉政建设工作扎实开展

第一，加强学习教育，提高免疫能力。 我们注重把学习教育作为廉政建设的一个重要方面，在全县政府系统全面组织开展党性党风教育活动，在学习活动中，各单位、各乡镇能够结合各自实际，营造学习氛围，活化学习形式，增强学习效果。一年来，多次组织政府班子成员，集中学习中纪委全会精神和各项反腐倡廉的政策规定，积极参加市委、市纪委开展的警示教育活动，并集中观看了《王怀忠的两面人生》等警示教育片。县政府班子成员在学习中带头记笔记、谈体会，带头受教育，为全县开展警示教育活动作出了表率。同时利用各类会议和专题会议，结合会议内容，对政府部门和各乡镇政府领导干部的勤政廉洁、监督管理、机关作风、班子建设、行政效能等方面不断提出新要求，明确新任务，做到警钟长鸣。

第二，严格廉政纪律，规范政务行为。 注重加强领导干部廉洁自律工作，规范政府工作人员特别是领导干部的从政行为。对中央、省、市在廉洁自律方面做出的一系列的规定，要求领导干部首先做起，加强自律，率先垂范，而且要管好配偶、子女和身边工作人员，保证不出问题。今年以来，没有发现政府系统各级领导班子成员在工作中利用职权违反规定干预和插手建筑工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动。领导干部家庭婚丧等家政大事也都能够主动向县纪委报告，从简、节约办理，社会反映较好。

在县政府各部门、各单位深入推行并严格落实首问责任制、限时办结制、作风考评制和责任追究制，实行阳光政务，不断深化政务公开，使县政府各组成部门广大干部的思想观念、工作作风和执政为民意识进一步改进，工作效率和服务质量明显提高。

第五篇：关于落实党风廉政建设责任制情况的自查报告

关于落实党风廉政建设责任制情况的自查报告

市委党风廉政建设领导小组：

根据哈党廉办发[2014]1号、3号文件精神和《关于报送今年上半年落实党风廉政建设责任制自查报告的通知》要求，我局党风廉政建设领导小组对各单位（部门）党风廉政建设责任制的落实情况进行了认真检查，现将情况报告如下。

一、自查情况

（一）调整机构，落实责任，健全落实党风廉政建设责任制的工作机制

1、调整机构。机构改革结束后，我局党组对局党风廉政建设领导小组进行了调整，局党组书记、局长担任党风廉政建设责任制领导小组的组长,四位副局长为党风廉政建设小组的副组长，小组成员由机关党委、纪检监察室、人事处、办公室、宣教处、监测站负责人组成，办公室设在纪检监察室。

2、落实责任。局党组将落实党风廉政建设责任制工作列入了领导班子的重要议事日程，将党风廉政建设、精神文明建设和本局业务工作同时部署、同时检查、同时考核。局党组书记、局长为党风廉政建设第一责任人，实行党政一把手亲自抓、负总责，主管领导分工负责，"一岗双责"的责任制。党风廉政建设第一责任人同各单位（部门）负责人签定了党风廉政建设目标责任状，对党风廉政工作实行目标管理，纳入局年终目标考核，对考核不达标的单位（部门），取消其一把手评先资格，并追究分管领导责任，形成责任明确、层层负责的工作机制和格局。

（二）完善制度，加强督查，保证党风廉政建设责任制落到实处

1、完善制度。近年来，我局相继制定了《哈尔滨市环境保护局关于实行党风廉政建设责任制的实施意见》（哈环党组[1999]14号）、《哈尔滨市环境保护局党风廉政建设责任追究制的规定（试行）》（哈环党组[2014]17号）、《哈尔滨市环境保护局党风廉政建设五种监督制度》（哈环党组[2014]25号）和《哈尔滨市环境保护局党风廉政建设责任考核暂行办法》（哈环党组[2014]8号）等一系列配套制度，今年又出台了《哈尔滨市环境保护局党组关于禁止领导干部参加高消费的娱乐和健身活动的实施细则》（哈环党组[2014]19号）和《哈尔滨市环境保护局党组关于市环保系统领导干部配偶、子女个人经商办企业及其在外商企业任职的若干规定》（哈环党组[2014]25号），制度的不断完善，为落实好党风廉政建设责任制提供了强有力的保证。

2、强化督查。一是加强了对领导干部廉洁自律情况的监督检查。上半年对全局系统39名领导干部参加高消费的娱乐健身活动，配偶、子女经商办企业情况，收受现金、有价证券的情况和领导干部到企业和单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用情况进行了摸底调查；对领导干部用公款大吃大喝、公车私用、婚丧事大操大办等问题进行经常性的监督检查，均没有发现问题。二是对局系统治乱减负工作进行全面的自检自查，在检查中没有发现增加企业负担的问题，也没有不合理的收费项目?quot;三乱"现象。三是对纠风工作进行了自查，对窗口单位进行了重点的监督检查，发现问题，及时整改。例如：市机动车排气污染管理中心曾出现过违纪问题，在自查和整改过程中，我局采取了系列措施：召开环保执法监督员座谈会，请环保执法监督员为中心的行风建设献技献策；纪检监察室、机关党委、人事处组成联合检查组，每周对中心的检测工作进行监督检查；加强中心的思想政治工作，以警示教育为重点，在中心开展?quot;警示点"分析活动，使中心的每一名职工对自己所在岗位的职责和权力、可能腿菀追⑸奈侍庥星逍训娜鲜叮⒅贫ǔ鲋饕姆婪洞胧话镏行慕徊酵晟乒嬲轮贫龋娣豆芾恚患忧考喽郊觳榈幕∩枋┙ㄉ瑁谥行牡母骷觳庹旧枇⒘艘饧洌邮芊穸韵蟮募喽剑痹谟刑跫募觳庹驹錾柙谙呒嗫厣璞福辜觳夤ぷ魉媸苯邮芗喽郊觳椤?br> （三）标本兼治，加大从源头上预防和治理腐败的力度

1、深化宣传教育工作。一是在局内网开辟了廉政建设网页，在网页中设立了《学习与思考》、《以案说法》等栏目，通过网页，使党风廉政宣传教育经常化；二是开展向优秀党员领导干部汪洋湖同志学习的活动，使党员干部对照先进典型找差距，明确各自努力的方向和目标；三是开展警示教育活动，在开展向汪洋湖同志学习活动的同时，我们加强了对党员干部的警示教育工作，继续在党员和干部中开展了"警示点"分析活动，并利用廉政建设网页，登载了张二江、李嘉廷、慕绥新、马向东等典型案件，使党员干部在案件剖析中透过事件看本质，了解腐败产生的原因，认清危害，吸取教训。

2、规范行为，严格管理。一是对环保系统工作人员行为规范进行了修订，根据工作人员和执法人员的工作特点，将环保系统工作人员行为规范一分为二，分解为工作人员和执法人员的行为规范，并将两个规范分别进行了补充；二是对机关各处室办事规则进一步完善，新规则在牢固树立服务意识、文明办公、提高工作效率和依法办事等方面提出了具体的要求；三是对文明处室的建设标准进行了重新的界定，将完成工作任务，为基层、企业、群众办实事，处室队伍建设等例入文明处室的考核中。

3、强化工作考核。今年，结合党风廉政建设责任状的内容，增加了对党员干部月工作情况的考核，并将考核结果存入党员干部的廉政档案，作为年终对党员干部考核、提拔任用和评优选先的重要依据，对平时考核不合格的，年终考核视为不合格，取消其评先的资格，并且不予提拔任用。

4、进一步推进政务公开。在以往工作的基础上，年初我局对政务公开的重要载体环保外网进行了较大的调整，调整后的外网单独设立了政务公开网页，网页内设立了建设项目审批、污染源治理专项基金贷款、排污收费等13个栏目，同时公布了行风监督电话，确证了环保系统的权力在服务对象和社会的全方位监督下运行。

（四）追究责任，对违反责任制者予以严肃惩处

依照《市环保局关于党风廉政建设责任追究制的规定（试行）》，对违反中央纪委和省、市纪委规定和要求的，坚决执行责任追究制。在执行责任追究制的过程中，不仅追究直接责任者的责任，而且追究主管领导和主要领导的责任。截止到目前为止，我局还没有发生责任追究的事件。

二、存在问题及下步工作打算

在党风廉政建设责任制自查工作中发现的主要问题：一是个别单位（部门）领导对党风廉政建设责任制的认识有待于进一步提高；二是党风廉政建设责任制的考核方法有待于进一步完善；三是全面落实党风廉政建设责任制的各项规定还需下大功夫。在下半年的工作中，我局将在以下几方面进一步加大力度：

（一）加强党风廉政建设宣传教育工作，进一步提高个别单位（部门）领导对党风廉政建设责任制的认识，增强党员干部的廉政勤政意识和遵纪守法的自觉性；

（二）强化对党风廉政建设各项规定落实情况的监督检查，进一步落实现有的各项规章制度；

（三）着力研究党风廉政建设责任制的考核办法，使其更加科学、规范；

（四）认真查处，对违反党风廉政建设责任制各项规定的行为，坚决按照上级有关规定和《市环保局党风廉政建设责任追究制的规定（试行）》进行追究；

（五）加大从源头上预防和治理腐败的工作力度，保证党风廉政建设工作收到实效。

特此报告。

二○○二年七月八日