党群自查报告(精选多篇)

第一篇：党群工作部第四季度自查报告

党群工作部第四季度考核自查报告

2014年，党群工作部在公司党总支的正确领导和各部门的

积极配合下，顺利完成了全年的各项工作任务，现将第四季度考核自查汇报如下：

一、组织建设方面：（+16分）

1、“三会一课”方面：党总支“三会一课”制度健全，党员大会、党总支委员会、党小组会议记录齐全，即活动记录完善。

2、党员培训教育方面：党员教育与管理工作阵地在板房会议室，在该活动场所组织公司全体党员听取了两堂党课，并同安健环部一同组织全体党员观看了一部教育片，活动记录齐全。

3、普法工作方面：普法工作有计划有活动。活动方面：组织公司员工观看了遵守法律法规安全教育片，照片和签字记录齐全。

4、党风廉政建设方面：党风廉政建设责任明确，考核严格，成效显著。党风廉政建设责任制度健全，并将党风廉政建设内容列入考核项目，同时与各部门签订了党风廉政建设责任状8份已归档。

二、班子建设方面：（+18分）

1、中心组学习制度、学习计划完善，同时学习会议有记录并履行签字手续。

2、我公司很好的坚持了民主集中制原则，坚持会议制度，公司领导班子议事制度完善，同时领导班子每次议事记录都已归档在案，领导班子主要以党政联席会议的形式进行议事。

3、重大事项报告制度健全，我公司及时履行重大事项报告的相关程序，同时，从未出现上级单位及各部门提出有重大事项不予报告的情况。

三、文化建设方面：（+18分）

1、组织文化活动方面：2014年我公司共组织各项文化活动7余项，同时也积极响应分公司组织的各项文化活动。

2、企业文化理念、企业精神宣传方面：公司今年投入大量资金宣传并张贴了企业文化理念及精神，职工满意度较高。

3、宣传栏建设方面：厂区设立了厂务公开栏，并每月定时更换内容和标语，主要包括公司重大制度、公司文化宣传、公司工资发放、人事调动公示等内容。

四、宣传报道方面：（+10分）

按照分公司信息报送考核办法要求，我公司报送核定指标是每月10篇，自我公司宣传报道小组成立以来，每月报送数量已经超额完成。电子版纸质版都已归档。

五、工、青、妇工作方面：（-0.5分）

工、青、妇组织机构目前正在筹建中，其工作职责已明确归口在公司党群工作部，并已配备兼职工作人员（有文件依据）开展相应的活动。

六、党群管理方面：

1、计划生育方面：我公司不存在超生超育现象。（+6分）

2、综合治理方面：虽然目前办公场所简陋，但卫生整洁干净，无脏乱差现象。同时公司自成立以来辖区内从未发生一起治安事

件。（+8分）

3、工作配合评价：（+18分）

我公司党群工作部自成立以来一直高度重视分公司安排的各项任务，并尽最大的努力干好各项工作，落实好各项任务，以后将继续积极配合分公司党群工作部的工作。

经自查，考核总分为99.5分。

专此报告

2014.12.20

党群工作部

第二篇：党群路线第一阶段自查自评报告

*********学校党的群众路线教育实践

活动第一阶段工作自查自评报告

*********学校自2014年3月正式启动党的群众路线教育实践活动以来，严格按照霍城县委、教育局党委的要求和党的群众路线教育实践活动实施方案的要求加以落实，在“认真学习、听取意见”环节，结合*********学校工作实际情况组织开展了形式多样、富有成效的工作，教育实践活动正在有序顺利开展。

一、领导高度重视，及时做好工作部署

在*********学校党总支开展党的群众路线教育实践活动以来，结合*********学校的工作实际，认真制定了*********学校党总支党的群众路线教育实践活动实施方案和推进计划，成立了教育实践活动领导小组及其办公室，做到组织保证与落实。同时，及时传达上级党委、各级领导关于深入开展教育实践活动的讲话精神和要求，我校党总支多次召开会议、组织学习，采取座谈、讨论、面对面的谈心、征求意见等多种形式，研究部署教育实践活动的具体细节，细化实施方案，并集体学习有关文件和重要讲话，准确领会和掌握活动精神和要求。同时，充分调动各支部、全体党员认真对待、积极置身于活动之中。

二、采取规定动作和自选动作相结合，联系实际，组织学习，加强宣传一是认真学习《习近平在开展党的群众路线实践教育活动上的讲话》、《习近平同志在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话》等内容进行了系统的学习，学习了习近平总书记和刘云山等中央领导以及葛国书记关于开展党的群众路线教育实践活动的重要讲话。组织学习“三本书”（《论群众路线-重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费-重要论述摘编》）的通读和重点学习，并认真记笔记、撰写心得体会。围绕对坚定理想信念、加强党性修养重要性的认识，对新形势下群众路线时代内涵的认识；对“四风”问题具体表现和危害的认识；如何按照“为民务实清廉”的要求，按照“洗洗脸、正衣冠、照镜子、治治病”的总要求，加强党总支和党员的作风建设，领导班子成员还分别组织进行了座谈会、并进行了主题发言，全体中层干部也参加了学习。

二是认真组织开展书记讲党课，党员、干部写心得体会，先进典型人物作报告等活动。

1、党总支和各党支部在组织党员进行了认真的讨论、座谈，全体党员干部结合教育实践活动学习认真撰写了学习心得体会。

2、是在完成教育实践活动规定动作的同时，组织了应知应会十三问考试。

3、紧紧围绕学生和教师工作开展了一系列和活动、卓有成效；（如：制定了民汉教师结对子、民汉班级结对子、党员联系班级、党员联系宿舍制度；开展了

民族团结演讲、双语口语大赛、学雷锋活动、民族团结知识竞赛、民族服装走秀等一系列活动。）

4、讲党课，果子沟中心学校党总支书记熊江生同志赴我校开展了总支书记讲党课活动，用大量的资料讲述了开展党的群众路线教育实践活动的是时代的要求，在广大党员教师中产生了积极的影响。

5、在县教育局的领导下邀请先进典型宣讲团赴我校开展宣讲活动。

三是做好教育活动的宣传工作。到目前，已基本完成校党委要求教育实践活动第一环节的各项内容。在“认真学习、听取意见”环节，认真撰写教育实践活动信息近30篇，并在学校电子屏上打出“深入开展党的群众路线教育实践活动”字样，加强宣传、营造氛围。

三、在学习的基础上，广泛征求意见建议、查摆在政治坚强、四风方面存在的问题

一是以开展面向全校教师等征求对我校负责人和领导集体在教学、教研、管理等工作和围绕“政治坚强”、“四风”等作风建设方面征询意见及建议。座谈会、征求意见、谈心活动真正做到了全面覆盖。以召开座谈会的形式征求意见，相继召开了全体教职工座谈会，党员教师座谈会等，班子成员专门负责与退休教职工谈话，就如何做好学校的各项工作和改进作风听取意见建议。

二是积极开展走访活动，走访了教务处、团支部、政教处、双语部以及工会等部门。

共收到意见和建议37条，我们对征求到的意见建议进行认真梳理，有针对性地制订整改措施并积极反馈。

其中，“政治坚强”和“四风”主要表现在以下几个方面：

一、政治坚强方面存在突出问题

1.学校领导班子不能积极参与到各项教育活动中。

2.在反对民族分裂方面联系实际工作少，在思想上重视不够，个别教职工和学生的思想觉悟不高，有些工作考虑不到少数民族教师的感受。

3.班子分工不明确，不注重与有关部门加强沟通配合。

4.没有很好的沟通各民族之间的关系，一切过于形式化。

5.有些中层换的比较勤，不利于学校的教育教学工作。

6.中心校对村校的发展关心不够，村校教师被中心校留下的较多，影响了村校的教育教学工作，权利方面村校受制于中心校较多。

7.班子人员不足，配一名双语水平好的维语副校长，建议当地党委任副书记。

8. 个人学习整体意识不够，缺乏深度，奖励制度不能落实。

二、“四风”方面存在突出问题

(一)形式主义：

1.做事虎头蛇尾，制度落实不到位，工作不能在规定的时间完成及时落实，能力方面有待提高。

2.学校存在工作、制度流于形式的现象。

3.教育教学没有结合学校实际，民汉教师没有共享教学资源。

4.不能根据学校的实际制定切实可行的学校计划。

5.教研活动形式化，不能适应村校实际，实行“一刀切”。

6.教学用书过多，学生压力大，作业做不完；试卷与教材内容不一致，60%内容有出入。

7.学校奖励机制不能及时兑现。

8.学校的一些会议、决定流于形式，领导说了算。

9.在素质教育上认识不到位，只注重形式，在教学工作中只追求高分，不注重学生的全面发展。

10.不征求师生意见，执行形式主义，不切实际。

（二）官僚主义：

1.学校很多事务缺乏深入群众采纳合理化的民主意见来进行制定，民主化、制度化差。

2.教职工提出的建议，不能够及时采纳，对问题处理的方式有些怠慢。

3.缺少和普通教师的沟通，缺少对教师的人文关怀，不能解决一线教师的一些实际困难，比如跑校教师的吃饭、休息问题亟待解决，缺乏与基层教师沟通。

4.不能深入群众调查了解情况，很少解决群众的具体困难。

5.在一些大事小事决策上不能完全发扬民主，只是在一些小范围作出决定。

6.奖惩不明，奖励机制、职称评定不公平、不客观，不能按规章制度执行，尤其是在带头率先方面，领导以点名方式评优，年终评定考核中优秀比列中层较多，以后勤人员为主，一线教师教较少。

7.分工不清，以自我为中心，个别领导、部门存在官僚主义。

8.答应教师的事承诺了落实不到位，很多事说到做不到，办事效率比较低。

9.学校中层在教师任课分配上不合理。

10.民主评议随意性大，如：评优，评先，评职称，评议缺乏深入观察、说服力；考评以领导干部为核心，评职称领奖多以领导，奖罚不明，分工不清。

（三）享乐主义：

1.安于现状，不思进取，创新意识有待提高。

2.一些领导班子成员不作为，在利益方面顾及不到基层群众的心声。

3.个别部门、个人存在享乐主义，工作不积极主动。

4.加强对教育教学的管理，教学成绩比较低。

5.不满足于现在的工资待遇，追求高工资待遇。

（四）奢靡之风：

1.一些干部因生活条件提高，偶尔会放松自己的工作态度。

2.目标不够明确，满足于现状，各部门的沟通与交流欠缺。

3.厉行节约控制不够严格，办公室存在浪费之风，自律观念不强。

4.在教学中，只想到优点，而忽略教学和管理中存在的不足。

四、从现在起要努力做好的工作

在开展教育实践活动期间，要求每一位党员干部承诺解决一个实际问题，在教育实践活动中，不影响日常教学工作，切实做到“两不误、两促进”。按照要求，坚持做到“边学、边查、边整改”。

（一）第一环节“回头看”落实情况

从群众线路教育实践活动展开以来，各支部、科室、教研室采取了多种形式的活动，不断把活动引向深进，获得了初步成效。主要表现：一是系领导高度重视，党员干部参加实践活动的积极性和自觉性明显增强。二是正确处理工作何学习的矛盾，严格落实规定动作；三是大力宣传，营建氛围，获得了良好效果。通过上级部门督查、指导工作，第一阶段各项内容基本完成。

（二）正确认识存在问题和不足

1、个别党员思想重视不够，有模糊意识。

2、学习还不够系统，与教育教学工作有时候发生冲突。

（三）下一步必须要加强的工作

1、严格落实教育局党委下达的各项工作，抓好 “查摆问题、开展批评”的各项规定内容。并对“认真学习、听取意见”、“查摆问题、开展批评”过程中涉及到的问题认真对待、认真整改落实。

2、完善资料。做好总支、支部、个人学习记录，催促党员干部做好学习笔记、真正使心得体会等表态的内容结出果实。加强活动的宣传工作，营造浓厚的活动氛围，使这次活动真正产生正能量。

3、思想上要高度重视，查找“政治坚强”和“四风”思想本源。落实边查边改的要求，做实事，看到作风转变的实效。

4、按照要求开展好下一环节的活动。针对存在的各种问题制定相应的措施，并加以落实。

第三篇：乡镇党群路线教育实践活动自查报告

全心全意为人民服务是中国共 产党的宗旨，从群众中来到群众中去是党的工作路线，为了更好的坚定中国共 产党的核心领导力量，乡镇党委、政府按照县委、县政府的统一部署和相关会议指示精神，开展了党群路线教育实践活动，密切党群、干群关系，取得了较好的成果全心全意为人民服务是中国共 产党的宗旨，从群众中来到群众中去是党的工作路线，为了更好的坚定中国共 产党的核心领导力量，乡镇党委、政府按照县委、县政府的统一部署和相关会议指示精神，开展了党群路线教育实践活动，密切党群、干群关系，取得了较好的成果。现将我乡镇党群路线教育实践活动情况自查汇报如下：

一、加强宣传发动，营造浓厚学习氛围。

市委召开群众路线工作专题研讨班相关精神后，乡镇党委、政府迅速采取多种形式认真学习领会“从群众中来，到群众中去”的工作方法。一是集中培训：2014年7月18日上午，为加强以“群众观点、群众路线、群众利益、群众工作”教育为重点的理论学习，加强领导班子建设和干部思想政治建设，我乡召集乡、村、组干部参加的“乡镇深入贯彻落实群众路线工作法培训会”。二是座谈讨论：2014年7月18日下午，就落实群众路线工作法做分组讨论，各支部书记就针对如何加强本支部班子建设、怎样在工作中落实群众路线、如何发展产业增收等方面做了交流发言，其余各参会人就针对目前群众工作出现问题和如何解决提出宝贵意见。三是实地观摩：召开专题座谈会议和培训会后，乡党委组织全体乡村组干部到我乡向家岩村、喻家梁村参观旧院黑鸡养殖场和银杏股份合作社模式下的银杏产业等。

各村和单位在乡动员培训会后，也及时组织村组干部及党员进行了传达、学习和讨论。乡党委政府还充分利用网络、电视台和宣传标语进行营造浓厚的学习氛围。我乡贯彻落实群众路线工作法被万源新闻播放一次，此为我们及时在政府门户网等上传落实情况和信息，在新建的党建“旗碑”宣传栏中群众路线工作法宣传标语占一半以上。

二、强化制度建设，保障工作落到实处。

为确保深入推进群众路线工作法落到实处，乡党委政府高度重视，成立了以乡党委书记、乡长为组长，党委班子成员为副组长，各支部书记为成员的乡镇深入推进群众路线工作法领导小组，并建立工作指导小组，由各班子成员亲自负责各支部群众路线工作法的落实。为进一步扎实工作，做到有章可循，乡党委政府结合实际，针对调查研究、民情联系、畅通民意、便民服务、走访解困、接访下访、民主议事、民主决策、民主监督、民主理财、群众教育、作风带动、示范带动等13个方面内容，建立健全了制度，使我乡群众路线工作法走向制度化、长效化。

此外，新推出了“民主测评三举措”和党员干部直接联系帮扶群众“1+3”模式。对广大乡村干部进行季度工作民主测评，尤其是联系群众、服务群众等工作的执行，对其测评不合格率超30%的将进行问责(歇职)、诫勉谈话(停职或撤职)、组织调整等处罚;通过“1+3”模式(班子成员至少联系1户创业大户、1户贫困群众、1名留守儿童);乡干部和“村三职”至少联系1户贫困群众、1名留守儿童;各组组长至少联系1户贫困群众共结成联系对子139对，并张贴公示和提出切实可行的帮扶措施。

三、依靠“群众路线”，促进工作成效显著。

按照市委提出的“坚持三为主，推进三集中”的思路，以加快推进农村全面小康建设步伐为目标，以“亲民、为民、富民”活动为总抓手，以村镇规划建设“三清三改”、和文明村镇创建为重点，以增加农民收入、提高农民素质和生活质量为根本，把新农村建设作为解决“三农”问题的新的突破口和加强村级组织建设新的载体，科学规划、整合资源、分类指导、分步实施、依靠群众、整体推进;全面落实群众“自己议，自己定，自己干，自己管”的方针，对喻家梁村三合面进行集中规划、打造，推进新村建设，对不在新村范围内建房户，全部进行风貌打造，奋力推进新村建设。

深入开展“五访五问”活动。建立了乡、村、组三级群众工作网络，健全下访制度，深入开展“五访五问”活动(一访老干部，问发展良策;二访老党员，问组织建设;三访富裕户，问致富经验;四访困难户，问衣食冷暖;五访意见户，问事情原委)，加快推进非地震灾区灾后重建工作，壮大产业发展，掀起创业热潮。为确保农民增加收入，采用林粮(树花菜+优质洋芋)、林蔬(银杏+蔬菜)间作方式，通过股份合作模式，党员干部带头发展，种植银杏1200亩、黑花生200亩、黑豆300亩、繁种山药20亩，现已建银杏、树花菜、生猪、旧院黑鸡、板角山羊股份合作社5个，入股群众达400多户，每年增加收入达1万元以上。

通过群众路线工作法，不断的加强基础设施建设，新建竹黄公路断头路工程，现长5。94公里，宽6。5米的毛路全线贯通，正在积极实施四座桥梁建设;完成向家岩两处人行索桥建设;正启动实施楼坝河村道路4。9公里硬化及30公里的农网改造。

四、铭记为民理念，做到“利为民所谋”。

规范乡便民服务中心工作，做到“一口受理、全程服务”。首问责任制、限时办结制、ab岗位制，成为乡便民服务中心干部服务群众的自律约束。并设置了群众举报意见箱，公示了服务热线和举报电话。各站所工作人员常驻窗口“面对面”服务群众，并设置 “联系电话”、“办事指南”等温馨提示。一是规范政务服务。开展便民服务大厅标准化建设，将与群众的生产生活密切相关的审批、公共服务事项，集中在便民服务中心实行联合办理、统一办理。二是创新代办服务。各村委会设立村级行政服务代办点，负责受理属于本村办理范围的事务，由村社干部对交通不便和老、弱、病、残等不方便到乡、村集中办理点办事的群众提供上门办理服务。三是丰富公共服务。建立失地农民社会保险制度、基本医疗保险制度、最低生活保障制度、社会救助制度等一系列制度，完善全乡社会保障体系。

为进一步体现群众的主人翁地位，让群众自己参与工作中来，乡党委努力扩大群众参与范围，拓宽群众参与渠道，开展以“串百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”为主题的“四百”教育活动，领导班子带头走访、下访、接访等，变“群众 上 访 说事”为组织“群众建议提事”。通过组织召开座谈会、民情恳谈会、开展专题调研、开通民情热线等形式，广泛听取和收集意见和建议，详细记录民情日记。将收集群众意见建议与上情下达有机结合。党委决策决议形成后，政府按照“谁主管、谁负责”的原则，对决策决议进行逐项分解，指标任务细化量化到各责任部门和责任人，明确工作标准、工作时限和工作责任，及时向社会公布决策落实情况，主动接受群众和社会各界的监督。在村级组织管理建设中，重点对督查村民议事委员会、议事小组、民主监督小组和民主理财小组加强建设，并充分尊重群众意愿，严格实施“一事一议”事项，目前筹资10 万元，以劳折资138万元，获得奖补资金74 万元。

五、部门授权乡镇到位情况。

召开专题会议，传达了“全市深化乡镇管理体制改革暨行政执法权委托下放工作”推进会精神，并就我乡如何贯彻落实此次会议精神进行了安排部署;落实了具体负责分管领导，要求各相关部门要加强学习，完善制度;通过传达学习，进一步统一了思想，提高了认识，增强了各部门对工作的落实情况。为扎实推进工作，乡党委、政府及时成立了以乡长任组长，分管领导任副组长，部门负责人为成员的综合执法工作领导小组，领导小组下设行政执法队并明确其工作职责和任务。

目前按照上级要求，结合我乡实际，根据乡干部岗位和职责，将每项受托行政执法事项及权限范围明确到具体人员，对安全、环境保护、教育、林业、旅游、农业、商务、食品药品、水务、卫生、文化广播、住建等进行了行政执法权限范围的明确，并落实具体执法人员24人次。

在深入推进群众路线工作法中深刻体会到，要落实好群众路线工作法，思想引领是关键，只有充分解放思想，转变观念，梳理思路，才能为产业发展、推动工作做好铺垫;深入调研是前提，只有深入群众调研后才有发言权，才不会闭门造车，才有群众基础;宣传发动是基础，基层工作对象是群众，让群众真正意义上接受并积极参与，就必须进行宣传发动，真正做到家喻户晓，人人明白，促使群众积极参与并主动配合;群众参与是核心，只有群众工作做好了，参与积极性高了，工作就将事半功倍;运行模式是重点，只有科学的运行模式才能健康、持续促进增收，真正让群众得到利益;增加收入是根本，我们的工作最终的落脚点就是增加群众收入，正因为能大幅增加群众收入，其积极性和参与热情尤为高涨。在领导的关怀下，我们在深入群众路线工作法取得了一定成绩，但也存在一定差距。在今后的工作中，我们将以更加坚定的为民信念，更加良好的精神状态，更加务实的工作作风，不断深入推进群众路线工作法，推动全面小康社会和中国特色社会主义事业的建设发展。

第四篇：党群工作部党风廉政建设和“一岗双责”自查报告

党群工作部关于党风廉政建设和“一岗双责”

落实情况自查的报告

依据司党纪字（2014）9号文件《关于开展党风廉政建设和“一岗双责”落实情况自查的通知》的要求，党群工作部按照年初签订的《党风廉政建设、维护稳定目标责任书》和《xxx公司中层干部廉洁自律承诺书》认真进行对照自查，现将情况汇报如下：

1、 利用中心组学习、办公会、纪委例会等形式学习反腐倡廉法律法规及文件精神，坚持对部门党员和中层领导干部进行反腐倡廉的警示教育。

2、 加强党风廉政建设。部门中层领导能够身体力行，率先垂范，时刻用《党章》严格要求自己，以中纪委关于党政领导干部廉洁自律的有关规定规范自己的行为，不奢侈、不浪费、不敛财、不搞不正之风、廉洁勤政，做到为民、务实、清廉，树立了良好的公仆形象。

3、 坚持领导干部重大事项报告制度，起到了进一步加强廉洁约束和警示教育的积极效果。

4、 进一步强化党风廉政建设责任制，自(敬请期待好范文网更好文章：Www.HAOWord.COm)觉公开接受职工群众的监督；

5、 建立健全各项规章制度。部门经过多次研究讨论，进一步健全和完善了各项管理制度，领导干部的学习制度、廉洁自

律制度等规章制度，以此来约束领导干部言行仪表，培养领导干部精神风范，树立领导干部的表率作用。

2014.12.15

第五篇：党群办内部控制制度审计调查工作自查报告

党群办内部控制制度审计调查工作自查报告

财务部：

党群办收到《关于印发〈故县水利枢纽管理局内部控制制度审计调查工作实施方案〉的通知》（局纪［2014］3号）后，立即组织相关人员认真学习了文件精神，并对内部控制制度审计调查工作进行了周密安排，并要求按时高质量完成工作任务。现将具体情况报告如下：

党群办在假日期间安排专人根据文件要求，对本部门相关工作进行了认真梳理和仔细清查，并按要求认真填写了附件2、3、4、5。

由于集团公司实行一级内部审计制度，各分、子公司不再进行自行审计工作，因此党群办没有涉及审计工作及相关制度。

党群办涉及监督管理的制度主要有：《故县局党委议事规则》、《故县局党委中心组理论学习制度》、《故县局党内民主生活会制度》3个制度。这3个制度都是在总结往年工作经验的基础上，于2014年4月11日修订印发的（局党[2014]4号），目前能够适应工作要求，并准备继续使用。

尽管纪检监察工作在党群办，但由于集团公司实行的是一级内部审计制度，并且处以上干部也归集团公司管理，因此，我局的纪检监察工作不包括干部离任审计及工程建设管

理工作审计等有关审计工作。如果需要对我局某些工作进行内部审计的话，我们一定会根据工作需要，组织相关人员制定相关制度并开展相应工作。

二〇一四年九月二十六日