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正文

第一篇：两地分居证明

两地分居证明

兹有我单位xx，身份证号码：

xxxxxxxxxxxxxxxxxx，与xxx，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，确实两地分居。

特此证明！

单位（盖章）

二零一三年十月十五日

第二篇：两地分居证明

两地分居证明

证明

xxxx与xxx确实两地分居。
特此证明

签名(盖章)

xxxx年xx月xx日

第三篇：夫妻两地分居证明

夫妻两地分居证明

没写过，应该就有什么愿意造成从什么时间开始分居，这些基本要素要有的!如果还有其他应该有证人签名和你的签名吧!

不是埃因为是你们夫妻的工作关系。不能在一起。是夫妻之间来回的看望对方了

证明

xxxx与xxx确实两地分居。

特此证明

签名(盖章)

xxxx年xx月xx日

一．政策要点

1.以下8类业务骨干解决夫妻两地分居不受年龄、分居时间、指标方面的限制：

(1)省部级以上荣誉称号获得者

(2)省部级以上科研成果奖的主要完成者

(3)有突出贡献的中青年专家

(4)被聘任为高级专业技术职务的人员

(5)被聘为中级专业技术职务满3年的人员

(6)处级以上管理人员

(7)博士学位获得者

(8)硕士学位后满3年的人员

2.以下3类干部分居满2年的，可免指标解决两地分居：

(1)中央国家行政机关现任主任科员职务且满30岁人员

(2)大学本科毕业8年、年满30岁的企事业单位专业技术人员(3)长期在基层一线工作，生活困难较大且年满35岁的人员

3.所需准备的上报材料(各一式2份)：

(1)京内方常住户口簿(集体户口需户口首页+户口卡)

(2)京内方职工关系证明(毕业生就业报到证或派遣通知书、劳动合同、岗位聘用通知等)

(3)京内方符合解决夫妻两地分居条件的相关证明材料(学历学位材料、职务任命文件等)

(4)结婚证

(5)有随迁子女的，需子女出生医学证明、独生子女证明(须符合国家计划生育政策和有关子女随迁政策，如系再婚，应审查丧偶证明或离异后关于子女抚养权归属的、具有合法效力的离婚协议书或离婚判决书等)和在校证明

(6)京外方身份证明：

干部身份证明：档案中有统分中专及以上学历毕业时统一分配工作的派遣通知书或就业报到证，以及经县级以上政府人事部门审批签章的聘(录、转)干手续

工人身份证明：有经户籍所在地县级以上政府劳动部门签章的劳动合同制工人聘用审批表或登记表或备案表

(7)拟调人员京外工作单位同意调出函

(8)拟调人员京内工作单位同意接收函

(9)如拟调人员已办完调动手续且工作关系已在京(档案已转京)，请附当时的原单位转出的干部调动介绍信、工资关系转移介绍信、档案传递单等材料。

第四篇：两地分居证明

两地分居证明

证明

xxxx与xxx确实两地分居。

特此证明

签名(盖章)

xxxx年xx月xx日

一．政策要点

1.以下8类业务骨干解决夫妻两地分居不受年龄、分居时间、指标方面的限制：

(1)省部级以上荣誉称号获得者

(2)省部级以上科研成果奖的主要完成者

(3)有突出贡献的中青年专家

(4)被聘任为高级专业技术职务的人员

(5)被聘为中级专业技术职务满3年的人员

(6)处级以上管理人员

(7)博士学位获得者

(8)硕士学位后满3年的人员

2.以下3类干部分居满2年的，可免指标解决两地分居：

(1)中央国家行政机关现任主任科员职务且满30岁人员

(2)大学本科毕业8年、年满30岁的企事业单位专业技术人员(3)长期在基层一线工作，生活困难较大且年满35岁的人员

3.所需准备的上报材料(各一式2份)：

(1)京内方常住户口簿(集体户口需户口首页+户口卡)

(2)京内方职工关系证明(毕业生就业报到证或派遣通知书、劳动合同、岗位聘用通知等)

(3)京内方符合解决夫妻两地分居条件的相关证明材料(学历学位材料、职务任命文件等)

(4)结婚证

(6)京外方身份证明：

工人身份证明：有经户籍所在地县级以上政府劳动部门签章的劳动合同制工人聘用审批表或登记表或备案表

(7)拟调人员京外工作单位同意调出函

(8)拟调人员京内工作单位同意接收函

(9)如拟调人员已办完调动手续且工作关系已在京(档案已转京)，请附当时的原单位转出的干部调动介绍信、工资关系转移介绍信、档案传递单等材料。

办事依据

1、《关于进一步解决专业技术人员和管理人员夫妻两地分居问题的通知》(沪人字第122号)《关于进一步做好解决干部夫妻两地分居问题工作的通知》(人发80号)

2、《关于外省市转移进沪人员若干问题处理意见的通知》(沪劳保社发9号)

申请主体

由夫妻分居中在沪方作为申请人，由夫妻分居中在沪方的(在沪)所在单位作为申报单位，提出申请。

受理条件

(请你支持：wwW.HaOword.coM)本市户籍的人员因夫妻两地分居，其在外省市的配偶系专业技术人员或管理人员(含聘用制干部)，且在职或辞职后人事关系挂靠在当地政府人事部门所属人才服务中心的，身体健康，年龄距法定退休年龄5年以上,在沪有接收单位，并签订聘用期3年以上劳动合同或聘用合同，符合下列条件之一的，可按规定申报，办理其在外省市配偶的工作关系转移来沪,未成年子女可随迁进沪。

1、夫妻双方中一方是获得省(市)部级以上荣誉称号者(盛部级劳动模范、三八红旗手、新长征突击手等，以及经国家人事部认可的其他部级荣誉称号)、获得省(市)部级以上科研成果奖的主要完成者(国家自然科学奖、发明奖、技术进步奖、星火奖的主要研究人员和获得省部级科技进步奖、三等以上星火奖的主要研究人员)、有突出贡献的中青年专家、被聘任为高级专业技术职务的人员(须有任职资格)、博士学位获得者、党政机关处级以上干部。

2、在外地的配偶系符合本市当年引进人才条件的人员。

3、在沪方是被聘任为中级专业技术职务(须有任职资格)或获得硕士学位后在沪工作满3年的人员;以及被聘任为中级专业技术职务(须有任职资格)或获得硕士学位，夫妻两地分居满3年的人员。

4、夫妻两地分居满5年的人员。

5、家庭有特殊困难的人员。

第五篇：两地分居两相厮守

两地分居两相厮守

相爱的夫妻都希望能长相厮守，但现实往往不尽如人意。因为工作、户口等各种各样的现实原因，使鸳鸯天各一方的并不少见，这个世界便随之诞生了一对对的现代牛郎织女。

虽然情深意笃的鸳鸯们更愿意信仰“两情若是长久时，又岂在朝朝暮暮”、“距离产生美”，但事实上，地域分隔对夫妻双方确是一场考验，一方面由于聚少离多，要忍受相思之苦；另外一方面双方缺乏沟通，彼此间容易产生种种猜测和误会，时间一长难免在感情上会出现危机。

那么，对于那些正处于和丈夫“两地分居”状况下的女人而言，要如何才能始终维系与丈夫心相印、意相连的珍贵感情，就成了一道难题。

许多人都喜欢唱这样一首歌，“我能想到最浪漫的事，就是和你一起慢慢变老”。是啊，能够与自己的爱人一起看书散步、一起做饭煲烫、一起看朝霞夕阳??这样的幸福谁不渴望？

可对于长期与丈夫分居两地的女人来讲，这一切全成了奢望。也许，当你看到别的恩爱夫妻朝夕相处、形影相随时，会常常抱怨当初怎么会看上当时的那个他？也许，当你体会到常人难以体会到的孤独和痛苦后，更会暗暗悲叹幸福与自己无缘。

事实上，幸福有着丰富的内涵和形式，如果我们不把幸福囿于小房间之内，并从心里真正认识到空间的距离并不遥远，内心的相依才是真正的贴近，那么，我们就不会因夫妻分居两地而愁肠百结，也不会因长期不得团聚而感情淡薄。

方法与建议:

虽然两地分居是对相爱的夫妻精神、肉体及婚姻家庭的考验和摧残，但如果能够记住下面的要素，则可能让你们的两地分居不那么难。

1.信任自己的丈夫。充分的信任，是消除分居两地的夫妻心理障碍的有效之法。所以，你要充分信任自己的丈夫不是那种行为放荡、见异思迁、作风不正的人，尤其不要去怀疑对方。否则，如果不能有一颗信任对方的心，两地分居的婚姻恐怕从分居两地开始的那一天就要解体了。

2.经常沟通。幸福婚姻的维持，离不开及时有效的沟通，尤其是当两个人经常不见面，更容易产生一些隔阂和误解，这个时候，沟通就显得特别重要。你可以通过打电话，写信，写e-mail，发短信等方式告诉他:你今天是怎么度过的，你的朋友和同事有什么趣事；也可以向他表达思念之情，“这几天我总是梦见我们在一起的甜蜜时光，我真的好想你。”只有尽量织起感情的天罗地网，才可以大大缩减你们之间的距离感。

3.尽可能地创造见面的机会。与丈夫分居两地时，你一定要尽可能地多创造一些见面的机会，尤其是节日或一些特别的日子(如生日、结婚纪念日)最好能安排时间相聚。如果你很少去看他或者每次见面都匆匆忙忙、漫不经心，那么不管以前你们的爱是多么强烈，总有一天都会分手的。毕竟，柏拉图式的爱情在现在的社会很难存活。

4.打造丰富健康的自我生活。丈夫不在家的日子里，如果有朋友相约、家人相伴，再加上一些自己的兴趣爱好，如看书、听音乐、花点心思打点家务，生活充实了心里的孤单感会少很多。

5.足够的自律。现代社会的生活方式给予我们的诱惑太多了，所以，当你与丈夫分居两地时要有坚强的自律意志，严格检点自己的行为，在自己的工作岗位上不要对别的异性表现出过分的热情，因为过分了很容易被人误解，出现谣言，这谣言若通过小道传到丈夫耳朵里，就会带来不必要的麻烦。

6.对未来要做计划。如果你们两个人中的一个只是暂时到别的城市工作，那么你们都应该准备足够的耐心等待相聚来临，这个时刻不会太远。但是如果说去别的城市工作的一方的情况比较固定而长期，那么你们必须考虑清楚能够接受多长时间的分离和相思。去那个城市工作的他是不是更有发展前景？在那里是不是对你们双方都有益处？或者说你愿意就这样孤单的生活？这些都是你们必须考虑的问题，因为长久的分离毕竟不是办法。

两地分居，两情相约，两相厮守。执子之手，与子携老，相信就在将来的不久??