公安查摆剖析材料(精选多篇)-整改措施-好范文网

正文

第一篇：公安机关查摆剖析材料

一、存在的问题

1、理论学习方面还没有完全做到全面、系统。市局下发的两本书《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，我从头到尾学习了一遍，重点的地方还做了笔记，也写了几篇心得体会。但总的感到学习时缺乏认真思考，只从字面上理解马列主义、毛泽东思想，没有深刻认识思想精髓，对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的内涵的理解还很片面、肤浅，远没有达到用理论指导实践，用理论解释行动的层次。

2、深入县区开展调查研究较少。今年以来，我们科开展了蹲点活动，但因人少事多，这项工作开展得不够扎实。我利用电话和开会的机会，今年以来和县区支队分管宣传的领导都沟通过，对具各单位具体干活的同志也比较了解。但年初以来，没有到各县区去。对各县区公安宣传工作，还缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。对基层公安宣传工作指导得也不够细致。在调动各单位搞好宣传工作积极性上做得也不够。

3、理论知识与实际工作不完全适应。而在实际工作中，大多忙于事务性工作，理论学习也大多是照本宣科完成任务似的去学，例如抄笔记、写心得。xxxx同志在县级公安局长培训班上，多次提到要学习实践科学发展观，就必须提高领导干部的舆论引导能力。自己在实际工作也认识到正面宣传重要，控制负面报道更重要的道理，但这方面研究不深，做得不够，在实际工作，还有些被动。

4、创新拼博意识不够。xxxx年公安宣传工作绩效考评总体上在全省排名还不错，但深知离领导的要求还有很大差距。宣传科的几名同志工作上还是比较努力的，个人进入情况比较快，现在也都能独当一面，但总体来看业务水平、协调能力跟宣传职能要求还有相当大的距离，写大稿、出精品，还没有达到那个层次，这跟自己对本科人员传帮带指导培训力度不大有很大责任。

二、对存在问题的根源分析：

对存在的以上问题，认真分析其产生的根源，既有客观的原因，又有主观方面的原因，但主要还是对科学发展观的认识不够，学习不深入造成的。主要是：

1、学习态度有所偏差。总认为学习理论是务虚的离自己的工作生活太远，学不学没什么。在学校上学时学了一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，觉得自己有了一定的认识，没有必要再深入系统地学习掌握，满足于一知半解。甚至想着只要把几个新名词、热名词记住就行了，在自己发言和写东西时点缀一下就够了，写东西是也往往生吞活剥教材的原话。

2、懒散思想时常做怪。总想着上有政治部领导，下有部属，对工作满足于会开了、任务部署了、要求提过了。结果是工作干了许多，但标准不高，让领导满意的不多。工作总在低层次徘徊，精品、完美作品不多。归根结底是自已对工作整体把握不够，思考不深入，标准不具体。到县区调研检查也比较少，老好人思想还比较严重。

3、工作中有畏难情绪。在科技信息发达，媒体介入广泛，人民群众法律意识日益提高的今天，宣传工作重要日益彰显。公安宣传工作在凝聚警心，鼓舞士心，促进沟通，树立形象方面的职能作用无可替代，对促进和谐警营建设、促进和谐警民关系建设方面有极大的推进作用。由于受经费、人员和个人素质的限制，对公安宣传工作有时放不开手脚，有畏难情绪。干事情还有虎头蛇尾的现象。

三、整改措施及努力方向

1、加强理论学习，提高自身政治素养。从思想上引起高度重视，坚持与时俱进，发展自已，革新自我，真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟的以指导自己言行的武器。坚持刻苦钻研的精神，深学苦读的恒心韧劲，掌握先进的知识文化，抓住时代特点、特色。学会用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑，用“三个代表”重要思想和科学发展观去指导工作，使自己树立正确的积极的人生观、价值观，学会用辩证的、历史的方法看问题，学会用科学的观点分析问题和解决问题。

2、加强业务调研，提高驾驭工作本领。首先要在业务上当尖兵，当带头人，带头下基层采访，带头写稿、带头遵守宣传纪律。争取年内写出2-3篇有份量的稿件，在省级以上媒体发表。其次，要带出一个过硬的团队，不能满足于自己会干，还要学会领导、协调和沟通，争取带出一个精通业务的团队，使我市公安工作宣传出精品、上台阶。

3、在舆论引导，减少负面报道上做出自己应有的贡献。从去年的.....来看。如何引导舆论，减少负面涉警宣传已不单单是宣传部门一家的事情。从工作实践来看，在这方面我们的工作机制还有待完善。我们市局建立了新闻发言人制度，但各县区还没有进入实际操作阶段。一些单位领导和广大民警如何应对媒体的能力还有待加强。要教育大家树立宣传是政绩，控负也是政绩观念。今年，在几次县级公安机关公安局长培训班上，孟建柱同志都提到了，要加强公安宣传，引导舆论工作。我们要以次为契机，加强公安宣传基础建设，推动人员、经费落实，全面提高公安宣传工作上台阶。

第二篇：公安机关查摆剖析材料

按照市局“全市公安机关加强纪律作风建设年活动”会议精神的要求，所里按照县局“全县公安机关开展纪律作风建设年活动实施意见”的要求，所里认真组织民警学习了中共中央《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《人民警察内务条例》、《国家公务员条例

》、《国家公务员行为规范》，“五条禁令”、“三项禁止”等有关文件精神，学习了任长霞、廖作银等先进典型的事迹。通过学习教育和深入思考，全所民警对开展纪律作风建设年有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析

一、存在的主要问题

1、所主要负责人开拓创新的精神不强。虽然，过去派出所在局里各项工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是在农村警务室的工作上，认为辖区村里(更多文章请关注wWW.HAoWoRD.CoM)办公条件基础差，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。

2、思想作风方面。开展全心全意为人民服务的宗旨教育，平时是讲的多，但落实的少。有的民警为人民服务的主动性和积极性不够高，不能经常深入责任区，联系群众，还存在“冷、硬、横、推”的四难现象，窗口民警有时出现对待群众不耐烦，甚至出现不理睬的现象，对于不属于公安机关管辖的纠纷，有时接待民警没有进行耐心细致的解释工作，致使群众不理解，有意见。

3、学风方面。政治理论学习的气氛不浓，有的民警学习意识淡薄，热一阵，冷一阵，平时学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论较少，学习主动性和自觉性不强，开展理论研讨和专题调查研究做得不够，在业务理论学习上还不够严，对公安工作知识和现代高科技信息掌握的不够全面，在县局组织的执法主体考试没有达到局里要求。

4、干警作风方面。一是对现代高科技信息技术学习掌握不够，不能适应新形势下的公安工作。二是工作缺乏改革创新意识，对如何做好新形势下的思想政治工作和公安基础工作缺乏，新办法不多，缺少特色。三是领导与民警之间谈心较少，不能及时了解民警的思想动态，不能有针对性地做好民警的思想政治工作。四是从优待警方面的工作做得不够，因客观因素的制约，民警在工作中多做，少做一个样，民警的积极性难于激发。

二、存在问题的产生原因

(一)是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，存在紧一阵，松一阵的思想，个别民警有特权思想，以管人者自居，接待群众时有意无意地出现了 “四难”现象，工作中还存在畏难情绪。

(二)是对理论学习的重要性和必要性认识不足。总认为派出所是公安基层单位，主要精力应放在处理案件、纠纷和各项业务工作上，因而忽视了理论学习和专题调查研究。

(三)是在执法方面，有的民警法律意识不强，怕麻烦，认为有些程序可有可无，过去不按这些程序照样办了案，执法中重实体轻程序。

三、初步整改措施

1、要以“纪律作风建设”为契机，加强派出所建设，要建立和完善理论学习、调查研究、民主生活会和集体讨论决策制度。要系统地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，并有针对性地在民警中进行专题辅导，以此来促进民警学习理论和调查研究，提高其理论水平和政治素质。要坚持民主生活会制度，通过交心通气，消除隔阂，增强领导与民警间的团结，提高队伍的凝聚力和战斗力。继续坚持和完善重大问题集体讨论决策制度，发挥集体的智慧，避免“一言堂”。

2、强化宗旨教育，在干警队伍中树立牢固的全心全意为人民服务的宗旨观念。要结合爱民月和创人民满意活动，认真开展有“有困难，找民警”活动，使全心全意为人民服务制度化，日常化。继续抓好户政窗口建设，逐步完善各项便民利民措施，改善户政人员的工作态度，杜绝“冷、硬、横、推”的四难现象，既做到热情文明、快捷高效，又要坚持原则，严格户政政策。认真做好群众的接待工作，做到耐心细致，认真处理群众的报警求助，要树立群众的报警求助再小也是大事的观念，以群众是否满意作为标准，对不属于我们管辖范围的事情，在做好解释工作的同时，积极做好转送工作。提高民警办案的质量和效率。

3、坚持实事求是。首先要抓好如实立案，要落实接警、受理案件、立案、侦查和案卷归档的责任制，做到接警有登记，严格按照管辖范围和标准受理案件和立案，加大案件的侦查力度，对已查处和未破案卷及时交内勤整理装卷归档备查。第二在派出所规范化建设上从客观实际出发，既要有开拓进取精神，又不搞花架子。

4、加强民警队伍的法制教育，抓好经常性的业务学习培训，采取请老师来进行讲课辅导和开展专题业务讨论等方法来提高民警的业务素质和执法水平。做到办理案件事实清楚，证据充分、程序合法，适用法律条文准确，量裁处罚恰当，杜绝重实体轻程序和办人情案、关系案的现象。在民警中开展文明执法活动，提高执法水平。

5、抓好民警队伍管理。进一步强化思想政治工作，完善和健全各种内部管理制度，实行以制度管人，制度一旦制定，就必须坚决实行，奖罚分明，尤其要完善目标管理考核制度，改进考核方法，使之切合实际，易于操作，真正做到奖勤罚懒，促进各项工作顺利

进行。把派出所建成团结务实、政治可靠、业务过硬、人民满意，能够确保一方平安的战斗实体。

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第三篇：公安机关纪律作风建设查摆剖析材料

公安机关纪律作风建设查摆剖析材料

按照市局“全市公安机关加强纪律作风建设年活动”会议精神的要求，所里按照县局“全县公安机关开展纪律作风建设年活动实施意见”的要求，所里认真组织学习了中共中央《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《人察内务条例》、《国家公务员条例》、《国家公务员行为规范》，“五条禁令”、“三项禁止”等有关文件精神，学习了任长霞、廖作银等先进典型的事迹。通过学习教育和深入思考，全所对开展纪律作风建设年有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析一、存在的主要问题 1、所主要负责人开拓创新的精神不强。虽然，过去派出所在局里各项工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是在农村警务室的工作上，认为辖区村里办公条件基础差，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。 2、思想作风方面。开展全心全意为人民服务的宗旨教育，平时是讲的多，但落实的少。有的为人民服务的主动性和积极性不够高，不能经常深入责任区，联系群众，还存在“冷、硬、横、推”的四难现象，窗口有时出现对待群众不耐烦，甚至出现不理睬的现象，对于不属于公安机关管辖的纠纷，有时接待没有进行耐心细致的解释工作，致使群众不理解，有意见。 3、学风方面。政治理论学习的气氛不浓，有的学习意识淡薄，热一阵，冷一阵，平时学习马列主义，思想，邓小平理论较少，学习主动性和自觉性不

强，开展理论研讨和专题调查研究做得不够，在业务理论学习上还不够严，对公安工作知识和现代高科技信息掌握的不够全面，在县局组织的执法主体考试没有达到局里要求。４、干警作风方面。一是对现代高科技信息技术学习掌握不够，不能适应新形势下的公安工作。二是工作缺乏改革创新意识，对如何做好新形势下的思想政治工作和公安基础工作缺乏，新办法不多，缺少特色。三是领导与之间谈心较少，不能及时了解的思想动态，不能有针对性地做好的思想政治工作。四是从优待警方面的工作做得不够，因客观因素的制约，在工作中多做，少做一个样，的积极性难于激发。二、存在问题的产生原因（一）是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，存在紧一阵，松一阵的思想，个别有特权思想，以管人者自居，接待群众时有意无意地出现了 “四难”现象，工作中还存在畏难情绪。（二）是对理论学习的重要性和必要性认识不足。总认为派出所是公安基层单位，主要精力应放在处理案件、纠纷和各项业务工作上，因而忽视了理论学习和专题调查研究。（三）是在执法方面，有的法律意识不强，怕麻烦，认为有些程序可有可无，过去不按这些程序照样办了案，执法中重实体轻程序。三、初步整改措施 1、要以“纪律作风建设”为契机，加强派出所建设，要建立和完善理论学习、调查研究、民主生活会和集体讨论决策制度。要系统地学习马列主义、思想和邓小平理论，并有针对性地在中进行专题辅导，以此来促进学习理论和调查研究，提高其理论水平和政治素质。要坚持民主生活会制度，通过交心通气，消除隔阂，增强领导与间的团结，提高队伍的凝聚力和战斗力。继续坚持

和完善重大问题集体讨论决策制度，发挥集体的智慧，避免“一言堂”。

2、强化宗旨教育，在干警队伍中树立牢固的全心全意为人民服务的宗旨观念。要结合爱民月和创人民满意活动，认真开展有“有困难，找”活动，使全心全意为人民服务制度化，日常化。继续抓好户政窗口建设，逐步完善各项便民利民措施，改善户政人员的工作态度，杜绝“冷、硬、横、推”的四难现象，既做到热情文明、快捷高效，又要坚持原则，严格户政政策。认真做好群众的接待工作，做到耐心细致，认真处理群众的报警求助，要树立群众的报警求助再小也是大事的观念，以群众是否满意作为标准，对不属于我们管辖范围的事情，在做好解释工作的同时，积极做好转送工作。提高办案的质量和效率。 3、坚持实事求是。首先要抓好如实立案，要落实接警、受理案件、立案、侦查和案卷归档的责任制，做到接警有登记，严格按照管辖范围和标准受理案件和立案，加大案件的侦查力度，对已查处和未破案卷及时交内勤整理装卷归档备查。第二在派出所规范化建设上从客观实际出发，既要有开拓进取精神，又不搞花架子。 4、加强队伍的法制教育，抓好经常性的业务学习培训，采取请老师来进行讲课辅导和开展专题业务讨论等方法来提高的业务素质和执法水平。做到办理案件事实清楚，证据充分、程序合法，适用法律条文准确，量裁处罚恰当，杜绝重实体轻程序和办人情案、关系案的现象。在中开展文明执法活动，提高执法水平。 5、抓好队伍管理。进一步强化思想政治工作，完善和健全各种内部管理制度，实行以制度管人，制度一旦制定，就必须坚决实行，奖罚分明，尤其要完善目标管理考核制度，改进考核方法，

使之切合实际，易于操作，真正做到奖勤罚懒，促进各项工作顺利进行。把派出所建成团结务实、政治可靠、业务过硬、人民满意，能够确保一方平安的战斗实体。

第四篇：市公安消防支队参谋长个人查摆剖析材料

“立警为公、执法为民”专题教育

社会主义法治理念教育

个人查摆剖析材料

——张家口市公安消防支队参谋长石屹岭

当前全国公安消防部队集中开展“立警为公、执法为民”和社会主义法治理念教育。旨在通过教育，打牢全体消防官兵全心全意为民服务的思想基础，有效解决消防执法方面群众反映强烈的突出问题，为全面建设小康社会创造良好的消防执法环境。几个月来，通过学习，我个人对立警为公、执法为民和社会主义法治理念教育有了更深层次的理解，对如何为公，如何为民有了质的升华，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，进行查摆剖析，请组织评议。

一、存在的问题与及原因

（一）“立警为公、执法为民”的思想不够牢固。突出表现是大局意识不够强，没有把消防工作摆到加快发展、全面建设小康社会的大局中，而是单纯地就业务抓业务，不善于从大局中找准消防工作的位置和努力的方向。在抓部队管理和执勤备战工作中，没有做到居安思危，部队战斗力和抗御火灾的整体能力还有待进一步提高。

（二）深入基层调研不够。没有把工作重心放在基层中队，对基层中队指导不够，与基层官兵思想交流少，对基层官兵急 1

需解决的问题有时不能及时了解。片面的自我满足，自认为工作好、表现好，无违反“五条禁令”行为，没有什么问题自查自纠，同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，危机感认识片面，对“立警为公，执法为民”认识有偏差。

（三）思想观念创新不够。作为一名主抓司令部工作的参谋长，经常忙于事务性工作，认为部队没有出现大的问题，能够较好地完成了执勤灭火和抢险救援任务就可以了。缺少对事物发展的前瞻性认识，有时出现了问题才想办法解决。思想较保守，创新观念不强，。没有深刻认识到与兄弟支队的较大差距，忧患意识不牢固。在支队部队建设上未能取得实质性跨越。

（四）工作职责发挥不够。自己身为支队参谋长，本应为支队主官分担更多工作任务，但由于思想上总认为自己不是支队主官，对自己分管以外的工作过问少，或者不去过问，在协助主官工作方面做的不够。只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，未把工作做实、做深、做细。

二、整改措施和今后工作努力的方向

在今后的工作中，我将继续以“三个代表”重要思想为指导，切实加强思想作风建设，牢固树立“立警为公、执法为民”的思想，通过三个创新，努力在支队全面实施消防工作“161”工程中作出应有的贡献。

1、创新学习，全面提高综合素质。从各方面加强学习，从思想根源上打牢“立警为公，执法为民”基础，尤其是政治思

想教育，要坚决改变以往“人到心不到，眼到手不到”的学习态度，认真参加学习，做到每学习一次，都有一定提高。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风完成党和人民交给的各项任务。

2、创新作风，塑立自身良好形象。要按照“ 立警为公、执法为民”的要求，把加强作风建设作为一项长期任务抓在手上，落实在行动上，以更高的标准严格要求自己，努力做到“常怀律已之心，常修为官之德，常思贪欲之害，常除非分之想”，深入基层为官兵诚心诚意办实事，尽心尽力解难事，坚持不懈做好事，进一步塑立自身在官兵和广大人民群众中的良好形象。

3、创新观念，推动工作全面落实。树立超前意识、创新意识，进一步解放思想，更新观念，使自身的思想观念与思维方式尽快适应形势发展的要求，通过思想观念的大转变推动工作的大突破。着力学习并深刻领会公安部关于消防工作“三基”建设的内涵和精神实质，努力为支队党委和主官当好参谋，为支队全面实施“三基”建设做出贡献。

第五篇：公安机关纪律作风建设查摆剖析材料

公安机关纪律作风建设查摆剖析材料

按照市局“全市公安机关加强纪律作风建设年活动”会议精神的要求，所里按照县局“全县公安机关开展纪律作风建设年活动实施意见”的要求，所里认真组织学习了中国共产党中央《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《人察内务条例》、《国家公务员条例》、《国家公务员行为规范》，“五条禁令”、“三项禁止”等有关文件精神，学习了任长霞、廖作银等先进典型的事迹。通过学习教育和深入思考，全所对开展纪律作风建设年有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析

一、存在的主要问题

1、所主要负责人开拓创新的精神不强。虽然，过去派出所在局里各项工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是在农村警务室的工作上，认为辖区村里办公条件基础差，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。

2、思想作风方面。开展全心全意为人民服务的宗旨教育，平时是讲的多，但落实的少。有的为人民服务的主动性和积极性不够高，不能经常深入责任区，联系群众，还存在“冷、硬、横、推”的四难现象，窗口有时出现对待群众不耐烦，甚至出现不理睬的现象，对于不属于公安机关管辖的纠纷，有时接待没有进行耐心细致的解释工作，致使群众不理解，有意见。

3、学风方面。政治理论学习的气氛不浓，有的学习意识淡薄，热一阵，冷一阵，平时学习马列主义，思想，邓小平理论较少，学习主动性和自觉性不强，开展理论研讨和专题调查研究做得不够，在业务理论学习上还不够严，对公安工作知识和现代高科技信息掌握的不够全面，在县局组织的执法主体考试没有达到局里要求。

４、干警作风方面。一是对现代高科技信息技术学习掌握不够，不能适应新形势下的公安工作。二是工作缺乏改革创新意识，对如何做好新形势下的思想政治工作和公安基础工作缺乏，新办法不多，缺少特色。三是领导与之间谈心较少，不能及时了解的思想动态，不能有针对性地做好的思想政治工作。(范文网　www.Haoword.com)四是从优待警方面的工作做得不够，因客观因素的制约，在工作中多做，少做一个样，的积极性难于激发。

二、存在问题的产生原因

（一）是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，存在紧一阵，松一阵的思想，个别有特权思想，以管人者自居，接待群众时有意无意地出现了 “四难”现象，工作中还存在畏难情绪。

（二）是对理论学习的重要性和必要性认识不足。总认为派出所是公安基层单位，主要精力应放在处理案件、纠纷和各项业务工作上，因而忽视了理论学习和专题调查研究。

（三）是在执法方面，有的法律意识不强，怕麻烦，认为有些程序可有可无，过去不按这些程序照样办了案，执法中重实体轻程序。

三、初步整改措施

1、要以“纪律作风建设”为契机，加强派出所建设，要建立和完善理论学习、调查研究、民主生活会和集体讨论决策制度。要系统地学习马列主义、思想和邓小平理论，并有针对性地在中进行专题辅导，以此来促进学习理论和调查研究，提高其理论水平和政治素质。要坚持民主生活会制度，通过交心通气，消除隔阂，增强领导与间的团结，提高队伍的凝聚力和战斗力。继续坚持和完善重大问题集体讨论决策制度，发挥集体的智慧，避免“一言堂”。

4、加强队伍的法制教育，抓好经常性的业务学习培训，采取请老师来进行讲课辅导和开展专题业务讨论等方法来提高的业务素质和执法水平。做到办理案件事实清楚，证据充分、程序合法，适用法律条文准确，量裁处罚恰当，杜绝重实体轻程序和办人情案、关系案的现象。在中开展文明执法活动，提高执法水平。

5、抓好队伍管理。进一步强化思想政治工作，完善和健全各种内部管理制度，实行以制度管人，制度一旦制定，就必须坚决实行，奖罚分明，尤其要完善目标管

理考核制度，改进考核方法，使之切合实际，易于操作，真正做到奖勤罚懒，促进各项工作顺利进行。把派出所建成团结务实、政治可靠、业务过硬、人民满意，能够确保一方平安的战斗实体