加强和改进民族工作专题民主生活会个人检视剖析材料

我局严格按照《XX区委加强和改进民族工作主题民主生活会实施方案》要求，把从严从实要求落实到学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写提纲、开展批评检视问题、整改落实等各个环节，切实提高此次民主生活会质量。

班子成员紧紧围绕此次民主生活会主题，通过学习教育系统地读原著、学原文、悟原理，进一步学习领会和贯彻落实习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述，认真组织学习研讨，紧扣主题查找问题、纠正偏差，切实把学习成效体现到加强领导班子自身建设，增强政治担当，教育引导广大党员干部扎实做好各项工作，全力维护民族团结和稳定，为全区经济社会高质量发展做出更大的贡献。

在开展调查研究时，收集群众最急最忧最盼的人社领域问题。累计收集问题12个，即时形成问题台账，制定整改时限，召开调研成果交流会，创新思路，多方协调，推动问题得到解决。截至目前已解决10个，仍在积极协调解决2个。此外，通过“开门纳谏”收到11条意见和建议，均已结合相应的政策，向提出部门或提出人进行了答复。

通过检视问题，班子成员对表对标，查找突出问题，查找存在的差距，深刻检视剖析自己，勇于直面问题，一条一条列出问题清单，找到问题根源，有效地提升了班子成员的政治境界、思想境界、道德境界。

一、存在的突出问题

（一）对照习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央、自治区党委、市委、区委相关决策部暑，学习得怎么样，领会和把握得怎么样，特别是对总书记关于党的民族工作重大创新性论述是否真正领会透、把握准方面

我局组织班子成员学习了习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央、自治区党委、市委、区委相关决策部暑，但是对党的民族工作重要论述的学习的不够深、不够细，领会的不够透彻。

（二）对党中央关于推进双语教学改革的重大决策部暑是怎样认识的，结合分管工作实际推进落实得怎么样，工作存在哪些差距；

在推动双语教学改革的重大决策部署过程中我局高度重视，及时排查隐患，虽然我局未发现我局干部子女不存在开学未到学校报到的情况存在，但在推进双语教学工作中存在前瞻性不足，预见性不强，没有提前对干部进行教育引导。一是思想融合高度还不够，领导班子对一些模糊思想认识教育引导不够，大局意识还不够强，考虑眼前利益多，运用先行先试政策谋划少，没有充分调动全局各方面的主动性和积极性。二是工作契合度还不够，对习近平总书记关于民族工作、推广普通及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关政策部署领悟不到位，没有深刻理解民族工作是重要的群众工作

（三）是否自觉主动地从事关党的民族政策贯彻落实、做好民族工作大局的高度来谋划和推进分管领域的工作；对分管工作中涉及民族因素的工作，是否坚决按照党中央、自治区党委、市委和区委关于民族工作的政策部署推进落实；在可能遇到矛盾和阻力时是否仍然坚定不移向前推进；

班子成员坚持牢固树立“四个意识”，在贯彻落实党的民族政策和工作部署时始终与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但仍存在一些不容忽视的问题：一是解决问题时习惯于从政策执行者的角度出发，没有通过群众观点、站在群众立场往深里想，导致思路不够开阔、举措不够创新。例如在为民办实事时，虽然下基层调研了，但倾听民意民声不够全面，存在“一厢情愿办实事”的情况，导致最后居民的满意度与预期不符。二是在推进民族工作的过程中，坚持的问题导向还不够，对党员干部中存在的突出问题，采取的措施针对性、实效性还有待提高。比如，部分党员干部民族意识不够强，对民族工作理解不深，党员意识、宗旨意识不够强，认真学习、深刻领会党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署的自觉性还有待进一步提高。

（四）对照是否认识到全区民族工作中存在一些偏差和不足，分管领域工作是否存在强化民族的差异性，忽视和弱化中华民族共同体意识的教育的情况，存在问题的具体表现有哪些，是否及时发现并采取措施予以纠正整改方面

一是在推进对中华民族共同体意识的教育工作中求真务实不严，一抓到底不够坚决，对工作标准和工作要求提的多一些，对解决工作运行中存在的问题的办法少一些，“严”和“实”的工作作风没有贯彻始终。二是在新常态下，面对民族工作中的偏差和不足，如何更好地开展民族工作，主动研究不够，知识储备不足，措施办法不多。

（五）对照从政治站位、思想认识、责任担当、工作作风、党的民族理论政策水平等方面

一是责任压得不够实。局领导班子在落实民族工作时，没有完全把主体责任扛稳、抓牢、做实。有的班子成员责任意识不强，关键少数表率作用发挥还不够；二是创新意识还不够，在做好民族工作中习惯于凭经验做事，思维定式跳不出条条框框的限制，工作上缺乏新意，缺少两点。敢试、敢想、敢闯的勇气和魄力不够，民族工作的思路不够开阔，工作按部就班，安排什么就干什么，缺少积极主动的、富有成效的探索和创新。

三、存在问题的原因剖析

班子通过认真对照检查一致认为：问题是表象，根子在思想。要以自我革命精神，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，分析问题产生的根源，总结为以下三点：

（一）理论学习的不够。有没有一个高的政治站位，决定了看问题的视野，推动工作的魄力，解决问题的方法。经反思班子存在问题的根本原因是政治站位还不够高，认为人社局是业务部门，做好业务、做出成绩更实在，因而在思想上不同程度地存在“实用主义”的现象。

（二）理论信念有所放松。对于习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署的学习和掌握不够深入，研究不够深刻，致使理论修养停留在初浅层面，面对在新形势下出现的新矛盾、新问题，缺乏一定的创新意识和开拓精神。

（三）宗旨意识有所淡化。筑牢中华民族共同体意识，为人民服务意识的宗旨践行不够，没有始终站在服务对象角度去思考问题，少数工作不够严谨、不够细致，遇到棘手的问题就有推托想法，缺少用于担当抓紧办、善于担当快落实的劲头。

（四）担当精神有所弱化。主动担当精神不够，尤其对全局工作中出现的一些新情况新挑战，缺乏主动担当意识。有时怕负责人，怕挑担子，对一些难度大、牵扯面广、协调层次多的工作，缺少攻坚克难的自觉性和行动力。

四、努力方向和改进措施

针对以上查摆出来的问题和原因分析，下一步，班子要持续提高政治站位、强化政治担当，坚持目标导向、问题导向、成果导向相统一，做到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改，切实把从严治党责任扛起来、把党的纪律规矩严起来、把党的政治建设组织建设作风建设抓起来，促进我局党建工作和人社业务工作深度融合，共同提升。

（一）提高政治站位。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，牢固树立“四个意识”，坚定不移向党中央看齐、向习总书记看齐、向党的理论和路线方针看齐、向党的决策部署看齐，坚决维护党中央权威；常态开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，及时抓好上级指示要求和政策法规学习；继续坚持理论联系实际的学风，做到真学、真懂、真用，推动学习成效转化为工作成果；要及时稳妥做好意识形态工作，确保本领域意识形态安全。

（二）强化思想建设。一是从严落实主体责任。全面贯彻新时代党的建设总要求，始终把党组主体责任、书记第一责任和领导班子成员“一岗双责”落实到位，切实做到明责知责、履责尽责。二是加强干部队伍建设。注重锤炼干部队伍，突出政治标准，丰富培养方式，充分调动干部队伍干事创业的积极性、主动性和创造性，切实提高班子的队伍建设能力。

（三）加强党性锻炼，发挥党员先进性。一是在继续遏制“四风”的基础上，定期开展违反中央“八项规定”精神问题专项检查和作风纪律工作效能督查，坚决防止享乐主义奢靡之风反弹回潮、隐形变异的情况。二是班子成员要做好“关键少数”，带头增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，努力形成精神振奋、作风优良、工作务实的良好班子形象。三是结合人社系统行风建设专项提升行动，以“正行风、树新风，打造群众满意的人社服务”为总目标，继续提升服务意识，切实提高服务效能，同时，认真梳理作风建设成果，力求把成果常态化、长效化、制度化。

（四）突出抓好整改落实。要把这次民主生活会中查找出的问题，与主题教育中通过学习、调研、检视发现的问题结合起来，以“有则改之、无则加勉”的态度，以形成台账对照整改的方式，深挖根源、研究措施，确保所有问题的整改见实效见长效。