***老师2009年从教,连续担任班主任工作9年,5届学生。凭着对教育事业的执着与热爱,她爱岗敬业、关心学生、严于律己、团结同事。所带班级学风好,班风正。所带学生乐观积极,勤奋刻苦,尊师重教,得到学校老师的喜爱。她本人也被学校教师所认可。现将她的工作总结如下:一、爱岗敬业,严于律己
所谓“言传身教”,作为班主任要想管理好班级,首先要树立良好的形象,给学生起到好的榜样作用。杨彦茹老师作为班主任,每天早早到班级检查学生的迟到、旷课及卫生情况;课间到班级关心学生的听课效率,给予意见。日复一日,天天如此,进班级走到学生中间去,无一日例外。她也非常关心学生的住宿情况,每星期两到三次宿舍卫生和安全检查,在班级群里给予学生反馈,使学生慢慢习惯于整理宿舍,生活在一个整洁的环境中,尤其男生宿舍的卫生情况改善很大。她的工作态度及勤奋,潜移默化的影响着学生们。每届学生的学习成绩、班级卫生、宿舍卫生都非常优秀。
作为一名教师,在业务上她也从不放松对自己的要求,做到课前充分备课,钻研教法,应用不同的教学方法来提高课堂的效率,认真对待每一节课。在平时生活和工作中严格要求自己的言行,以自己的实际行动感染学生。一次一个学生对她说:“老师,我从你身上学到了很多。”使她很感动,自己的努力有所回报。正是由于这种“以身作则”的教育理念,使学生形成了良好的学习习惯和端正的学习态度。
二、亲近学生、关爱学生
苏霍姆林斯基说:没有爱就没有教育。要想成为一名优秀教师,前提条件必须是热爱学生。***老师深知这个的重要性,在担任班主任期间,她真诚对待每位学生,走到他们中间去,与学生朋友式的交流,用真心换取学生的内心想法,及时掌握学生的心理动态,帮助有困难的学生。她用温暖换来学生的信任,慢慢的主动找她谈心的同学多了起来,同学们亲切的称她为“大姐”。
班级里曾有这样一位学生,突然行为很反常,目光呆滞,不与同学谈话,不理人,甚至在班级突然大哭起来。她在班级的常规检查中发现了该学生的异样,及时找她谈话,但该学生已经语无伦次,不能正常表达。她意识到了问题的严重性,及时的联系其父母,由于路途遥远,父母一天后方可到校。在这期间她不敢放松警惕,一天在校陪着学生,与学生同吃住,直到孩子的家长到校,带她入院进行检查。后来该生休学一学期,这期间她常与该生家长联系,关心她的病情,要求她不要放弃学习,病情好转要入学。在她的努力下,该生健康返校,完成了后续学业,学生及家长非常的感谢她,没有放弃每位学生。
三、规范管理,强调团队意识
“没有规矩不成方圆”,要想班级的各项工作开展的顺利并取得较好的成绩,班主任还应制定班级的各项制度,规范化的管理班级的各项常规工作。***老师在这方面特别注意请销假制度,学生在校安全是第一位的。学生的离校必须经过她的同意,而且是纸质版请假条,如果发微信或短信,她没有及时同意请假的话,决不允许学生离校。慢慢的学生们习惯了严格的请假制度,不论离校还是返校都会和她报平安,也得到了学生们的认可与支持。与此同时,她还努力培养一支高效的班委队伍,定时召开班委会,就班级出现的集中问题进行讨论和解决,增强班干的责任意识和提高他们的工作能力,为维护班级稳定和创造良好的班风学风打下坚实的基础。她很重视对优秀班干的培养,亲自指导他们的工作,帮助在工作中遇到困难的同学,与他们谈心,教他们方法,帮他们打开心结,希望他们能成为优秀的干部。
她经常利用班会对学生进行道德品质和激励教育,提高学生素质,教育学生要做一名热爱国家,尊重师长,懂礼貌,有知识的新时代大学生,尤其是对后进生的教育。班级里有这样一个学生,从一入校就非常懒散,总是在宿舍睡觉,不喜欢上课,她及时发现了这个情况,而且发现他是一个很有自己个性也有自己爱好的孩子,如果改掉懒散的毛病,他会很优秀。所以她开始行动,经常和他谈心,关心他的听课情况,如果缺课直接到宿舍找人,鼓励他发展自己的特长,和他的父母一起经过一年的努力,这个学生改掉了坏的习惯,积极的学习,没有再挂科,实习前他特意找到老师表示了感谢。她对这个学生的帮助,同学们看在眼里,使他们对杨老师也更加的尊敬与喜爱。在德育工作中,她始终认为真心关爱,才是最好的管理方式,对学生多一点理解和尊重,给学生以自尊;多一点表扬和鼓励,给学生以自信;多一点耐心细致的教育,教学生以真理;多一点体贴和温暖,给学生以真情。
一路艰辛一路歌。这么多年的班主任经历,她最欣慰的就是每年的节日,忙碌的手机总能收到那么多的祝福和问候,一句“老师你还好吗?”足以激励她以更大的热情投入到以后的工作中去。她始终本着对教育事业的痴心,对学生的爱心,对工作的热心,对未来的信心,将继续在教育岗位上兢兢业业,无私奉献。