某某公园党支部书记事迹材料

第一篇：**公园党支部书记事迹材料

——滨湖公园党支部书记张纯旺事迹材料

张纯旺，一名水利系统的普通党员，一个最基层单位的负责人，几年来，他从南站调到郑集，又从郑集调到滨湖公园，在这些平凡的工作岗位上，他用一腔热血和辛勤汗水干出了不平凡的业绩，树立了一个模范基层干部和优秀共产党员的光辉形象，深受广大干部和职工的爱戴和拥护。

张纯旺热心水利事业，组织把他放到哪里，他就在哪里扎根，没有任何选择和挑剔，多年来，他用自己的实际行动践行了“三个代表”的重要思想，实现了共产党人立党为公、执政为民的崇高追求。在水利系统流传着这样一句话，“摊子难，摊子烂，老张一去就改变”。在南站，他把一个地处偏僻、设备老化的旧站变成市水利系统的先进站。到郑集，他用4年的时间把一个县级管理多年的水利单位一步步推向全省水利管理系统的先进行列。2014年3月他又被调到了滨湖公园管理处，滨湖公园是一个新单位、穷单位，又是一个重要的窗口单位。这样重要的窗口单位当时是什么情况呢？管理混乱，人心涣散，经济困难，上访不断，这给他带来了巨大的压力，然而强烈的使命感和责任感使他变压力为动力，他暗下决心：“我一定要把公园建设好、管理好，让职工富起来，让党委放心，让市民满意！”为尽早进入角色，他深入基层熟悉情况，1个月后，他摸清了公园的基本情况，滨湖公园是一个新建单位，各种管理制度不够健全，职工收入低，欠交各种保险；公园工种悬殊较大，一线工人工作辛苦，由于没有相应的激励措施，工作积极性不高；公园干线长，基础条件差，管理起来比较困难……针对这些情况和问题，他深入研究，并把在刘山、郑集的一些先进的管理经验带进公园，同时不断加强学习，不断摸索。运用新思路面对新情况，运用新方法解决新问题。在反复调研的基础上，采取了一系列措施：首先加强制度建设，研究制定了滨湖公园管理制度，从例会、考勤等日常工作，到绿化管理、多种经营、安全生产，都制订了科学的规章制度。针对公园的人员、机制状况和干线长管理难度大等特点，2014年6月他大胆向党委提出在滨湖公园实行内部改革。事企分开、竞争上岗、分段承包、优化组合，这个方案很快得到了局党委的批准，局党委随即组成滨湖公园改革领导小组来公园指导实施，经过十天的积极努力，完成了我市水利系统首例事业单位内部改革。在用人上，因事设岗，平等竞争；在经营开发上，采取经营人员和经济效益挂钩，上不封顶，下保基本生活费；在绿化和环卫管理上，实行划段管理，经费承包等模式。这些模式不仅在水利系统从来没有，就是在园林系统也非常少见。制定方案难，执行改革方案更难，在滨湖公园各项改革方案的执行中，张纯旺自己身先士卒，不姑迁任何人。他深入实际，呕心沥血，认真听取各个方面意见，对方案中一些难以执行的地方，大胆地创造性地进行修改和完善，并及时付诸实施，收到了较好地效果，使方案在实践中得到了完善和提高，仅仅1年时间滨湖公园各项工作就显示出了生机和活力。

张纯旺同志每到一个单位，他带的领导班子都是最团结的，所有的职工能够做到一呼百应，他是拿什么来服众的呢？那就是勤廉相加、一身正气。在班子内部，他坚持正义、坚持正气，做到光明磊落，和各成员之间真心相处，诚信共事，在入党、中层干部考核以及重大项目的决策等问题上，坚持民主集中制，坚持倾听党内外群众的意见，坚持实事求是，力求决策正确，办事公道。在党风廉政建设方面，他坚持做到既廉政又勤政，带头遵守廉洁自律的各项规定，要求职工做到的自己首先做到，要求职工不做的自己首先不做，为了保证考勤制度的严格执行，他每天都参加点名，从不迟到，有时早上因特殊情况耽误时间，他就不吃早饭，保证准时参加点名。在工程及维修方面，他规定采取大工程要招标，小工程不大包。单位所有的修修补补，均采取包工不包料，所用材料全部由单位购买，入库验收，批准领用。这样既保证了所用材料的质量，也节约了资金。2014年公园自筹资金焊接了1622米的游泳场护栏，当时听说要焊护栏，多家铁艺公司纷至沓来，要价最高的30万元，最低的25万元。后来公园自己进料，租用20台电焊机和30名电焊工，总计开支18万元，不仅节约了十余万元的资金，而且保证了所用材料的质量。在业务招待方面，公园禁止公款大吃大喝。他无论出差到哪里，都是一个烧饼一碗汤，公园经营项目很多，有的外地投资者为了能够得到照顾或减租，也曾想请客送礼，但是到他那里没有一个能行通的，福建、安徽、丹阳等地的一些来园投资者感慨的这样说：“我们走遍了不少的地方，像公园这样的领导实在少见。”他不仅对自己要求很严，对班子、对各科室也是约法三章：不准吃请和接受业主或投资者礼金；要积极服务，提供一切可以提供的便利条件，收租金和处理业主违规要符合法律程序，做到有理有利有节；对向经营业主“吃拿卡要”，损害他们合法权益，故意刁难和报复业主的行为，一经发现严肃处理。

在他的努力下，仅两年时间公园就发生了可喜的变化，体制顺了，机制活了，人心齐了，干劲大了，公园也美了。如今公园管理到位、经营开发效益明显，职工的福利待遇提高了，后顾之忧解决了。但是，张纯旺同志他坐的还是那辆破“面的”，他的那个旧手机修了近20次，他的办公室两年没有添置一分钱的东西。

张纯旺不仅是一个廉政楷模，更是一个勤政典范。由于公园新职工较多，艰苦的磨练和实际岗位的锻炼较少，表现出来的是办事效率和质量欠佳，为此张纯旺经常的深入实际，带头苦干，做出示范。为了迎接亚铁赛，他一个月没有休息，经常加班到深夜，带领职工清理了两园内十几处死角，大便、小便臭气刺鼻，他都亲自清除。2014年10月，使用一年的5个公共厕所粪便将五个化粪池塞满，按常规应该花钱雇环卫车将粪便抽净拉走，但是为了节约资金和节省化肥，他亲自带领管理层人员，用舀子把粪便舀上来，抬到大堤上浇花浇树， 10天时间才将五个化粪池清理干净。不仅节约2014多元的雇车费，同时节约5000多元的化肥款。2014年5月，张纯旺颈椎病和脑供血不足等综合症复发，他在办公室、在家里多次晕倒，住进了医院。人在医院里，他心里却挂念着公园的一草一木，多数谈论的还是工作，最后干脆把病房当做了临时办公室。出院时大夫建议他注意休息，他却边理疗边上班。2014年7月，徐州市旅游局开展了旅游景区质量等级申报工作，滨湖公园由于是新单位，很多硬件设施都不健全，而且由于公园免费开放，游客量增大，对公园的绿化和基础设施的破坏毁损相应加大，最重要的是公园资金有限，无论从软件还是硬件上距申报标准差距很大，为了争取申报，张纯旺积极向上级主管部门争取资金，炎炎夏日连续跑了好几天，但是上级没给一分钱。怎么办？回来之后，他立即主持召开了办公会议，会上就此问题产生了很大争议，有人说：“如果要申报就报aaa，报低了不如不报！”有人说：“我们距aaa的差距很大，需要大笔资金更新、增添硬件设施，目前市财政补助经费有限，职工工资都不能全额发放，哪还有钱创建？还不如留点钱给职工发工资呢！”但是张纯旺却说：“一个景区、景点、要想上台阶、上水平，就应该参加a级评定，通过评定，知道优势在哪，差距在哪，这样有利于景区今后的发展；公园免费开放后，尽管困难很多，但是，我们不能因为免费而降低公园的整体功能和服务质量，我们要把一个上等级、上水平的公园无偿地奉献给市民和游客，充分体现市委、市政府“执政为民”的公仆思想和免费开放的重要意义；公园免费开放，在我市我园是第一家试行单位，免费开放的公园如何进行管理、经营、开发和建设，以此也可作一自身实践；另外，作为水利系统这个旅游行业的门外汉如果能在这么短的时间内把一个公园管理成国家级景点，也是为我们水利争光。”他的一番话得到了大家的认可，一致认为申报aaa级公园，但此时距验收小组检查的时间也只剩一个半月了。在时间紧、任务重、资金不足的情况下，张纯旺首先成立领导小组，任务分解、倒排工期，每天一调度，张纯旺说：“我们要花最少的钱办最好的事，该省的省，不该省的一分都不能省，要保证质量，有什么困难告诉我，我来想办法！”，在张纯旺的帮助下，公园借来了担架、轮椅、电脑等设施，由于借来的电脑速度慢影响了工作进度，张纯旺听说后二话不说就把自己家里新买的电脑搬到单位。为了迎接检查，他带领职工刷厕所、移仓库、清死角，一个半月里在张纯旺的带领下全园职工团结一致、拼搏苦干，最终通过了验收小组的检查，而且滨湖公园的台帐被验收小组带走作为全省示范，这一切与张纯旺的努力是分不开的。 为了迎接2014年10月，中国·徐州首届胡琴艺术节的重头戏“汉魂·乐神出行花车巡游”要从滨湖公园经过，为保证活动在滨湖公园圆满、顺利地进行，他制定了详细的组织管理方案，成立了领导小组并分设秩序协调、治安、环境、经营秩序四个小组，还亲自带领近百名职工进行环境综合整治，连续奋战十几个小时，清理了全园路面、摆放了四万余盆鲜花，以崭新的面貌迎接了来自全国各地的艺术家，受到各方好评。为了公园的整洁美观，他一次又一次地带头劳动，治理死角，栽苗浇花，整治环境。在他的带动下，管理人员参加义务劳动蔚然成风。不论是夏天赤日炎炎，还是冬天寒风刺骨，他每天都坚持在全园转一圈，发现问题及时纠正。他总是说，这样做心里觉得踏实。“堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎实实做事，勤勤恳恳创业。”这就是张纯旺同志的真实写照。

几分耕耘，几分收获。2014年他在郑集时，单位被评为 “江苏省水利工程管理先进单位”和“徐州市先进集体”；自2014年来滨湖公园后，公园多次在经营管理、安全生产、纪检监察、综合治理、环境综合整治、计划生育等各个方面得到了各级的表彰和奖励。他个人也以其出色的成绩多次获得先进个人、徐州市水利系统优秀党员、市级优秀共产党员和徐州市勤政廉政好干部等光荣称号。

二○○四年十一月三十日

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第二篇：**公园党支部书记事迹材料

——滨湖公园党支部书记张纯旺事迹材料

张纯旺，一名水利系统的普通党员，一个最基层单位的负责人，几年来，他从南站调到郑集，又从郑集调到滨湖公园，在这些平凡的工作岗位上，他用一腔热血和辛勤汗水干出了不平凡的业绩，树立了一个模范基层干部和优秀共产党员的光辉形象，深受广大干部和职工的爱戴和拥护。张纯旺热心水利事业，组织把他放到哪里，

他就在哪里扎根，没有任何选择和挑剔，多年来，他用自己的实际行动践行了“三个代表”的重要思想，实现了共产党人立党为公、执政为民的崇高追求。在水利系统流传着这样一句话，“摊子难，摊子烂，老张一去就改变”。在南站，他把一个地处偏僻、设备老化的旧站变成市水利系统的先进站。到郑集，他用4年的时间把一个县级管理多年的水利单位一步步推向全省水利管理系统的先进行列。2014年3月他又被调到了滨湖公园管理处，滨湖公园是一个新单位、穷单位，又是一个重要的窗口单位。这样重要的窗口单位当时是什么情况呢？管理混乱，人心涣散，经济困难，上访不断，这给他带来了巨大的压力，然而强烈的使命感和责任感使他变压力为动力，他暗下决心：“我一定要把公园建设好、管理好，让职工富起来，让党委放心，让市民满意！”为尽早进入角色，他深入基层熟悉情况，1个月后，他摸清了公园的基本情况，滨湖公园是一个新建单位，各种管理制度不够健全，职工收入低，欠交各种保险；公园工种悬殊较大，一线工人工作辛苦，由于没有相应的激励措施，工作积极性不高；公园干线长，基础条件差，管理起来比较困难……针对这些情况和问题，他深入研究，并把在刘山、郑集的一些先进的管理经验带进公园，同时不断加强学习，不断摸索。运用新思路面对新情况，运用新方法解决新问题。在反复调研的基础上，采取了一系列措施：首先加强制度建设，研究制定了滨湖公园管理制度，从例会、考勤等日常工作，到绿化管理、多种经营、安全生产，都制订了科学的规章制度。针对公园的人员、机制状况和干线长管理难度大等特点，2014年6月他大胆向党委提出在滨湖公园实行内部改革。事企分开、竞争上岗、分段承包、优化组合，这个方案很快得到了局党委的批准，局党委随即组成滨湖公园改革领导小组来公园指导实施，经过十天的积极努力，完成了我市水利系统首例事业单位内部改革。在用人上，因事设岗，平等竞争；在经营开发上，采取经营人员和经济效益挂钩，上不封顶，下保基本生活费；在绿化和环卫管理上，实行划段管理，经费承包等模式。这些模式不仅在水利系统从来没有，就是在园林系统也非常少见。制定方案难，执行改革方案更难，在滨湖公园各项改革方案的执行中，张纯旺自己身先士卒，不姑迁任何人。他深入实际，呕心沥血，认真听取各个方面意见，对方案中一些难以执行的地方，大胆地创造性地进行修改和完善，并及时付诸实施，收到了较好地效果，使方案在实践中得到了完善和提高，仅仅1年时间滨湖公园各项工作就显示出了生机和活力。

张纯旺同志每到一个单位，他带的领导班子都是最团结的，所有的职工能够做到一呼百应，他是拿什么来服众的呢？那就是勤廉相加、一身正气。在班子内部，他坚持正义、坚持正气，做到光明磊落，和各成员之间真心相处，诚信共事，在入党、中层干部考核以及重大项目的决策等问题上，坚持民主集中制，坚持倾听党内外群众的意见，坚持实事求是，力求决策正确，办事公道。在党风廉政建设方面，他坚持做到既廉政又勤政，带头遵守廉洁自律的各项规定，要求职工做到的自己首先做到，要求职工不做的自己首先不做，为了保证考勤制度的严格执行，他每天都参加点名，从不迟到，有时早上因特殊情况耽误时间，他就不吃早饭，保证准时参加点名。在工程及维修方面，他规定采取大工程要招标，小工程不大包。单位所有的修修补补，均采取包工不包料，所用材料全部由单位购买，入库验收，批准领用。这样既保证了所用材料的质量，也节约了资金。2014年公园自筹资金焊接了1622米的游泳场护栏，当时听说要焊护栏，多家铁艺公司纷至沓来，要价最高的30万元，最低的25万元。后来公园自己进料，租用20台电焊机和30名电焊工，总计开支18万元，不仅节约了十余万元的资金，而且保证了所用材料的质量。在业务招待方面，公园禁止公款大吃大喝。他无论出差到哪里，都是一个烧饼一碗汤，公园经营项目很多，有的外地投资者为了能够得到照顾或减租，也曾想请客送礼，但是到他那里没有一个能行通的，福建、安徽、丹阳等地的一些来园投资者感慨的这样说：“我们走遍了不少的地方，像公园这样的领导实在少见。”他不仅对自己要求很严，对班子、对各科室也是约法三章：不准吃请和接受业主或投资者礼金；要积极服务，提供一切可以提供的便利条件，收租金和处理业主违规要符合法律程序，做到有理有利有节；对向经营业主“吃拿卡要”，损害他们合法权益，故意刁难和报复业主的行为，一经发现严肃处理。

在他的努力下，仅两年时间公园就发生了可喜的变

第三篇：党支部书记的事迹材料（村）

文 章来源

莲山 课件 w w

w.5 y k j.com 9

*村位于滑县留固镇政府驻地北5公里、省道213线东侧。全村2190亩耕地，792口人，其中党员32名。1*9年5月，50岁的共产党员*挑起了村党支部书记的重担。

八年来，*和村党支部带领全村群众致力发展经济，造福群众，使一个昔日的落后村一步步走向富裕、走向文明，成了全省新农村建设的“示范村”。*同志先后被评为安阳市“优秀共产党员”、“劳动模范”，并光荣地当选为县党代表、人大代表。

“当干部就要把群众领上致富路”

*村作为一个典型的平原农业村，群众习惯于传统的农业种植模式，农业增产不增收，群众只是解决了温饱问题。*在当选村党支部书记后的第一次全体党员会上就郑重表态：“当干部就要把群众领上致富路，三年后群众不富裕，我自动辞职！”

要致富，必须有一条好思路。为此，*带领村两委成员和部分党员代表60多人到濮阳县庆祖镇西辛庄村参观学习，回来后经过讨论分析，理出了一条“转变观念，调整结构增收入；借财生财，招商引资求突破”的发展之路。

为调整种植结构，他和支部一班人到县农技推广中心请教；村民对种植新型农作物有顾虑，他要求党员、团员、村组干部先带头；村民不懂技术，在镇包村干部的帮助下，他从县、镇请来专家讲课。在他的辛勤努力下，一个个难题迎刃而解，1*9年当年就种植优质高产小麦1500亩，蔬菜500亩，新发展养殖户10户。20*年，优质高产小麦种植达到了1890亩，三樱椒、红板椒、长豆角等蔬菜种植达到了1000亩，经济林种植300亩，规模养殖户达到了16家。

他和支部一班人发挥农产品资源和劳动力资源丰富的优势，走南闯北招商引资，用他们的诚心，使一家家企业落户*村。20*年，建成了一个占地3亩投资100余万元的酱菜厂。20*年春天，从深圳引进了一家投资2014万元的“金辣子”集团食品加工厂；4月份，建成了投资80万元的免烧砖厂；7月份，上马了一家投资50万元的机制木炭厂。今年3月，又引进了一家投资100万元的十二生肖奇娃鞋业厂。目前，*村的企业已达到了26家，不仅安排了本村的剩余劳动力，还吸引临村80人来村务工。20*年，全村人均纯收入达到了3360元，超过了全镇人均纯收入水平。

“当干部就要为群众着想，为大家干实事！”

要想富，先修路。*村虽然紧邻省道213线，但街里道路却崎岖不平，过往行人是“晴天一身土，雨天一身泥”。农忙季节经常出现翻车现象，群众怨声载道。几年来，他多方筹借资金47.7万元，硬化街道、胡同23000平方米，不仅接通了省道213线，而且实现了街街通、户户通。

*村是苦水区，饮用水又咸又苦。*主动到县、市有关部门争取资金28.4万元，打了一眼深位甜水井，安装了10吨位的自动压力罐，铺上了供水管道，家家户户喝上了甘甜的放心水。

过去，*村和其他村一样在宅基地使用上没有统一的规划，出现了宅基地面积大小不一，街巷弯曲甚至堵塞的现象，邻里之间因此引发的矛盾也时有发生。为解决宅基地管理混乱的问题，20*年，*带领村两委班子和全体党员、村民代表到外地学习取经，回来后，开展“看人家、比自己、找出路”的大讨论，统一了思想。在土地部门的协助下，对全村宅基地进行了统一规划，全村地基一个水平，住房一个高度，建成一个模式。目前，村民已按规划新建宅院145户，占总户数的65％以上。

*时刻把村里的孤寡老人放在心上。他经常登门嘘寒问暖，谁有大事小情他都了如指掌，并一直思考着如何更好地解决孤寡老人的照顾问题。当他了解到该村村民王竹梅有办养老院的想法后，便主动上门做工作，帮助王竹梅下定了决心，并在筹措资金和场地上给予照顾。王竹梅投资120万元，建起了占地6亩的村级养老院。院内设有活动室、健身室，条件像宾馆一样，全村的孤寡老人在这里安度晚年，走出了一条农村民办养老院的新路子。同时，还帮助王竹梅投资300万元，创建了占地14亩的康太福利医院，解决了本村和周边村群众看病难的问题。省委副书记、省长李成玉来该村视察新农村建设工作时给予了高度评价。

“当干部就要做精神文明的引路人”

治穷先治愚。*仅读过小学，文化程度不高，但生活的经历告诉他：越是发展越需要知识，越是有钱越要讲文明。为此，他和支部一班人总是想方设法引导村民学文化，提高素质，去掉身上的坏毛病。

村里投资14万元，建设了农民文化大院。文化大院不仅配备了价值4万余元的农业科技图书资料，还配备了3部电视机，安装了农村党员干部远程教育接收设施，安装了电脑，接通了互联网，村民闲暇时间都可以到文化大院读书学习和上网查找资料。

村里建立健全了卫生管理和清扫保洁制度。全村划分了若干个卫生小区，区区设有专职管理员。同时，新建沼气池142栋，群众用上了环保能源，农家庭院也更加整洁了。目前，“一池三改”入户率达到了65％以上，生活污水治理率达到了100％。

村里组织了高跷、狮子、秧歌等文艺表演队，每逢节日都自编自演一些群众喜闻乐见的文艺节目。

每年组织开展“招商引资标兵”、“创业标兵”、“高效农业标兵”、“好公婆、好媳妇标兵”评选活动，为评选出的标兵披红戴花，并把他们的事迹制成光荣榜，悬挂在村中醒目位置，引导村民学先进、树新风。

在*的带领下，*一步步走上了富裕、文明之路，如今的*70％的农户住上了新宅，95％以上的农户安装了有线电视、固定电话和拥有了移动电话，60％以上的农户用上了空调、电冰箱，有10多户还购买了家庭用小轿车。

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第四篇：村党支部书记事迹材料

俯首甘为孺子牛

——记大井镇小城子村党支部书记刘国良先进事迹材料

“全心全意为人民服务，甘当人民的老黄牛”是这位普普通通党员的座佑铭，也是他做为一名村党支部书记的信念和追求。他时常对自己说：“当好一名村党支部书记，首先要做一名优秀的共产党员”，他是这样说的，也是这样做的。他带领群众奔小康达致富的表率。用“理想、责任、能力”凝成巨大的动力，推动党的事业蒸蒸日上，蓬勃发展。刘书记以发展经济、富裕百姓为己任，带领群众真抓实干，艰苦创业，使小城子村的农民收入更上一层楼。

小城子村位于大井镇北部，距镇政府所在地2公里，共有8个自然村，7个党小组，辖区内有矿山1处。2014年全村共有人口1700人，412户。全村水浇地面积仅仅3100亩，每口人不足2亩水浇地，水浇地面积非常积少，主要是一个以劳务输出为主，农业为辅的行政村。为了增加小城子村老百姓的收入，刘书记曾多次和当地的矿山企业协商，解决了小城子村剩余劳动力，每年在辖区矿山企业就业的就有300多人，矿山企业为就业人员收入达到540多万元。每年都联系林西就业局向外地劳务输出的450多人，劳务输出收入达600多万元，现劳务输出已成为小城子村的支柱产业，成为农民发家致富的主要经济来源。

村党支部书记刘国良，想得最多的就是全村经济的发展和群众的致富问题。把经济搞上去，引导群众走上致富道路，才不辜负父老乡

亲的期望。他多次召开“两委”班子和村民代表大会商定，反复研究，一致认为，必须立足自身优势，积极发展集体经济，鼓励村民入股发展合作社产业。

现在小城子村金猪养殖专业合作社已初具规模，2014年金猪养殖专业合作社采取自繁自养，全进全出的生产模式。发展带动养殖户100余户，合作社实行统一管理，统一疫病防治，统一商品猪销售。目前，合作社现存栏种公猪10头，能繁殖母猪242头，后备母猪230头，育肥猪400头，育肥仔猪550头，年出栏育肥猪2014头左右，取得了较好的经济效益。

为了壮大村集体经济，提高农民收入，今年新成立了肉羊养殖合作社，申请国家资金100万元，农民自筹30万元，入社农户100户，每户3000元，现在肉羊圈舍项目已经起动，开始建设之中。

村集体经济壮大了，刘书记十分注重农村基础设施建设和社会公益事业的发展，为村民解难题、办实事。

他带领村民在春耕之前，落实了甜菜、玉米膜下滴灌项目3212亩，辅设了13899米管道、设计高压线路三段200米、低压线路1200米、水泵17台、变压器3台。统一了地块，统一了作物的种植，有效的提高了老百姓的收入。

2014年下半年实施“一事一议”项目，小巷改造水泥道路硬化、亮化2公里，设计路灯41个，重点在1村和2村实施。

小城子村属于居住在山地性质的自然村，地下水位较深，加之近年持续干旱，造成部分自然村人畜饮水困难，有效灌溉面积下降，大

量的山坡地依然等待“望天收”，靠天吃饭的现状和产业结构的单一是制约本村经济发展的主要原因。

他说，老百姓的苦忠就是我的苦忠，老百姓的难处就是我的难处，老百姓就是我的衣食父母，我要照顾他们，爱护他们、我要全心全意的为人民服务，因为群众信任我、拥护我，我要想方设法解决小城子村饮水灌溉的难题。

他积极向上级部门争取资金，又召开了村民代表大会，最后在镇党委、政府的帮助下，带领村民以大会战的形式出工出劳新建自来水

工程1处，解决小城子村安全卫生用水的难题，普及率达到90%以上；

落实了节水灌溉工程，新打机电井8眼，使有效灌溉面积增至5000亩，维修了8500米渠道，在每年春汇、浇青苗的时候，保证了浇地用水流畅，水渠畅通。

他看到了山坡地连年收成不好非常着急，主要原因就是干旱严重，后来他想了一个万全之策，今年春季他协调了中铁十九局引用矿井水浇地，解决了老百姓500多亩地的山坡地。

社会事业全面发展，他鼓励村民参加新型农村合作医疗，因为它能有效缓解老百姓看病难的问题，还可以拿到报销补贴，小城子村新型合作医疗参合率达到95%以上。刘书记非常关心村里的弱势群体，在每年的过年过节的时候，刘书记带领班子成员走访村里的困难户、困难老党员，问寒问暧，给他们送去米、面和生活用品，帮助他们解决实际困难。根据上级党委、政府的政策落实，加大力度宣传新型农村养老保险，鼓励村民参保，为以后老有所养打下坚实的基础，截止到

2014年3月份新型农村养老保险参保率达到90%以上。他带领村党支部做到了健全三大保障，依靠制度建设，医保（与新型合作医疗同步）向因病返贫阶层倾斜；低保向弱势群体扩幅；新型农保向全村百姓普及；真正让群众分享到社会主义和谐的幸福。

清正廉洁，深得村民拥戴，一身正气，刚正不阿，立党为公，执政为民是刘国良能在小城子村做出不平凡业绩的前提和基础上，也树立了一个共产党员的良好形象。

他把家底都交给了村民，他把每一笔收支都作了详细的记录，定期向村民公布，实行财务公开，政务公开，让村民监督。

他给群众办事从不讲索取，只有尽量方便于人。为村民写证明、办证件从未收过一分一厘。他几年如一日，在工作岗位上兢兢业业，尽职尽责，亲民爱民，求真务实，艰苦奋斗，清正廉明，事事为群众着想，凡事让群众得益。

小城子村的变化是巨大的。村党支部被县里评为“先进基层党组织”，连续多年被大井镇党委评为“先进基层党支部”，小城子村被评为“先进村”。刘国良本人也多次被县委和镇党委评为“优秀党支部书记”、“优秀共产党员”等光荣称号。

刘国良同志，始终把群众利益放在首位，努力去做好每项工作，为群众多办实事，办好事，搞好农村产业结构调整，大力发展村级集体经济，为小城子村新农村建设做出了应有的贡献。

第五篇：村党支部书记事迹材料

倾注满腔真情 造福一方百姓

**乡**村——一个普普通通的小山村，却拥有着很多个第一。它有我县最大的稻田养鱼基地，最大的生态农业养殖示范园区；全市第一本农村土地流转经营权证在**村发放，全市首笔农村土地流转经营权抵押贷款在这里发放；2014年被市委、市政府授予“美丽乡村”称号，2014年被授予省级文明村称号……

　说到**村的发展，村民由衷地对村两委及村党支部书记胡光松、村委会主任**竖起大拇指：“这么些年，多亏有了他们率领全体村民，将新农村建设轰轰烈烈地开展。”

4公里“民生路”树立发展信心

虽然眼下正值多雨时节，可村民**还是能很方便地将一车车春笋从竹林里运下山，这些都得益于这条4公里长的“民生路”。“干部带头捐山修路，咱们群众也要支持。”在村两委的带领下，**的四个兄弟都将自己涉及政策处理的山林无条件“捐”了出来。

2014年，全县安排10公里的竹林便道硬化项目，**村在村两委的努力下争取到了4公里。而得到群众大力支持，这4公里的竹林便道硬化，政策处理没有花一分钱。

“群众的支持，也让我感到责任和身上的担子很重，但更重要的是更加坚定了我们对村庄的发展信心。”村委会主任**说，那一刻开始，村两委拧成一股绳，干劲十足。

700米“贴钱路”凝聚发展民心

要致富，先修路。在**村村口，一条10米宽、700米长的道路从村口通向农田，为这一区块1000多亩的农田及今后农家乐综合体的发展奠定了基础。这条曾被村民认为“不可能开成的路”背后，有着一个个感人的故事。

“为了政策处理，**除了将自己的良田和村民置换，还做通哥哥、弟弟的工作也将他们的农田和村民置换。”村民胡月进说，看到干部这种一心为公的处事方式，我们没有理由不支持村里的工作。

由于政策处理涉及邻村土地，为了做通邻村群众的思想工作，每天晚上，胡光松和**，一个上门做思想工作，一个自掏腰包“背着”10万现金，挨家挨户“发钱”。

挖掘机没油了，自掏腰包；工人工资没着落，自掏腰包。那一阵子，**前前后后为这条路“贴”了近20万元。虽然“贴”了钱，但这条路却赢得了民心。

600万信贷担保打造美丽农村

2014年，**村启动旧村改造之后，遇到了“思想”和“资金”两大难题。胡光松和**并没有被困难压倒，白天村民出去干活，他们就晚上去村民家做思想工作，经常一聊就到12点多。因为天黑，有一次**(请关注：WwW.haOwoRD.COM)还不小心摔断腿。

针对村民缺乏建房资金的顾虑，**主动为村民担保贷款600余万元并通过贷款垫付工程款100余万元。村两委用自己的实际行动打消了村民的顾虑，党员干部带头拆自家旧房，工作局面逐步打开。目前已拆除旧房20140多平方米，新建房屋67幢，旧村改造基本完成。

2600亩土地流转汇聚致富力量

“路修好了，房子盖好了，如何让村民的钱袋子鼓起来，是我们今后的工作重点。”在一张**村新型农村综合体规划图前，胡光松介绍说，目前，**成立了大和种养专业合作社，流转了**及周边里地、源尾等村2600多亩梯田，已有股东近300户。采用农民以土地租金入股的形式，共大力开展农业产业园区建设，发展农业综合体。

如今，集水产养殖、苗种繁殖、蔬菜种植、山鸡特种养殖、旅游观光为一体的现代农业综合体已初具雏形。**村两委用自己的实际行动，赢得了民心，齐聚了人心，验证了“人心齐、泰山移”这句至理名言。