安监监察工作先进事迹材料(精选多篇)

第一篇：安监监察工作先进事迹材料

黄从升同志自任**县安监局副局长以来，他严格遵守党的政治纪律，认真实践科学发展观，在思想政治上与上级党委和主管部门保持高度一致，围绕大局，服务中心，认真履行职责，严格执行党和国家的安全生产方针政策和法律法规，时刻把安全生产工作铭记心中。他政治素质高，职业道德高尚，作风廉洁自律。多年来，他以过硬的业务本领，果敢自强的处事魄力，严谨求真的工作态度，勤勉敬业的工作精神，为安监监察工作树立了榜样，做出了贡献。并先后获得优秀共产党员、优秀公务员、市县安全生产工作先进个人及优秀党务工作者的光荣称号。

一、甘于拓荒，勇于破解工作难题。**县安监局于2014年独立建局，他于2014年3月调任为局党组成员、副局长。当时项工作处于起步阶段，面临人少事多、基础薄弱等诸多难题;他积极向党组建议，主动请缨，克艰破难，使我局工作取得四项突破性进展：⑴首先于2014年7月成立局机关党支部，他兼任支部书记，开始竭力打造廉洁执法、学习研讨型机关，充分调动党员的积极性，党支部成立了工作的战斗堡垒。⑵积极协助一把手主动争取在全市成立了第一个副科级安监监察大队，同时通过公招公选新增5名执法人员，扩充了执法队伍。⑶坚持不懈的督促全县16个乡镇成立了安全监管站(办公室)，进一步强化了全县安监工作队伍建设。⑷亲自运筹亲自上阵，在全市第一个成立了县级安全生产协会，率先开展安全社区创建活动，积极打造全社会都来关心安全、参与安全生产的关注度。

二、热爱安监工作，关心自身队伍成长。他对安全生产监管监察工作有着特殊的感情，在年龄上他是单位老大，但干起事来总是勇挑重担，敢为人先，出色地完成任务。他极力协助一把手，团结局班子和全体同志，努力营造任人唯贤，择优竞争的工作环境。他对待新进和年轻同志总是苦口婆心、手把手地教，把自己所掌握的专业知识无私的传授;还时刻把年轻人的成长放在心上，为安全监管监察队伍的发展极力打(本文来自好范文网：Www.HaoWoRd.com)造良好的平台。

三、勇挑重担，不怕苦和累。他到安监局的前两年，矿山事故多发，致使局班子分工时无人愿意分管;他来到安监局后主动担起了矿山分管任务。五年来，全县矿山未发生一起安全责任死亡事故;各矿山整治有力，规范有序。在工作中，他坚持日常监管和创新服务相结合，亲自制定矿山专项整治5年规划，逐矿边检查边调研，理清思路，及时实施。无论是节假日和工作日，他总是亲自带队到基层检查和督促;在重点时段，他始终靠前指挥，亲自抓好领导带班和24小时值班，迅速启动应急预案，果断采取保安全、保生产、保畅通"三保"措施。他经常深入矿山和尾矿库，采取"三个跟踪"，做到"三个坚持不放"，逐矿逐库督查到位。同时，他紧密结合"安全隐患排查治理年"和"安全生产年"一系列工作部署，组织开展了隐患排查、百日督查专项行动和尾矿库专项整治、安全生产大排查大检查大治理专项行动等活动，深入推进平安建设，确保了奥运会、世博会、**亚运会、国庆60周年等重大特殊时期全县非煤矿山安全形势稳定。特别是山西**"9·8"尾矿库溃坝事故发生后，他多次深入矿山和尾矿库开展专项督查和拉网式排查，并争取县里出资聘请省专家逐库开展安全评估，加强隐患整改。他还争取县政府出台副县长联系尾矿库监管包保制度，强化政府主体责任落实。全县非煤矿山的各项工作开展的扎实有力有效，受到各矿山企业一致好评，也多次受到市局表彰。

四、严格遵纪，公正执法。他以身作则，严格遵守安全生产执法人员"九条纪律"，自觉带头抵制不正之风;严格落实安全生产许可制度，严把安全生产"三同时"关。每逢事故查处时，他都是不分白昼黑夜，勇挑重担，破解难题，妥善做好事故善后处理，既有效化解了矛盾纠纷，又避免了次生安全事故发生。他坚持"四不放过"原则，敢于碰硬，敢于执法，依法依规查处事故责任。近年来他主持查处的案件中，无一例行政复议和诉讼案件。全局依法行政工作也连续3年被评为全县依法行政工作先进单位。

五、不计得失，工作不讲份内份外。安监工作事多头绪多，局领导一人要分管好几块工作，难度大的总是交给他去做。如县安委办工作综合性强，有时难以协调和调度，他接手后进一步明确安委会各成员单位职责，着力落实"一岗双责";始终紧抓安全生产目标考核不放松，亲自拟定安全生产目标管理考核细则，认真组织考评，严格执行"一票否决"，取得明显成效。

六、富于创新，安全宣传教育硕果累累。他坚持做好安全生产宣传教育工作，亲自筹划部署"安全生产月"和"安康杯"竞赛等一系列丰富活跃的活动。通过演讲比赛、职工安全生产签名、电视、报刊以及法制广场开辟专栏等多种形式开展安全生产宣传教育;连续5年组织开展"全国安全生产月"咨询日活动，组织县委会成员单位、16个乡镇、经济开发区参加活动，张贴标语7535条，接受咨询6万余人次，发送公益短信82800多条，出动宣传车30多余辆，各项竞赛、演讲赛13余场。还连续5年在全县范围内开展了"安康杯"竞赛活动，做到活动年年创新，参赛企业逐年增多，连续获得市级表彰。成功举办了全国职业安全健康知识竞赛、"安全伴我行"演讲比赛，在省市取得了先进名次。在元旦、春节期间，向全县村两委班子、企业车间班组长、中小学校长寄送安全生产宣传明信片和慰问信，在全县营造了良好安全生产的舆论氛围。

黄从升同志以他求真务实的工作作风，无私敬业的奉献精神，高尚勤勉的人格魅力感染着大家，激励着大家。展望新的一年，他正以饱满的精神风貌，奋发有为的工作激情，向着安全发展的更高、更好进发，为创造"十二五"安全发展、构建和谐**再作新贡献。

第二篇：安监监察工作先进事迹材料

安监监察工作先进事迹材料

黄从升同志自任**县安监局副局长以来，他严格遵守党的政治纪律，认真实践科学发展观，在思想政治上与上级党委和主管部门保持高度一致，围绕大局，服务中心，认真履行职责，严格执行党和国家的安全生产方针政策和法律法规，时刻把安全生产工作铭记心中。他政治素质高，职业道德高尚，作风廉洁自律。多年来，他以过硬的业务本领，果敢自强的处事魄力，严谨求真的工作态度，勤勉敬业的工作精神，为安监监察工作树立了榜样，做出了贡献。并先后获得优秀共产党员、优秀公务员、市县安全生产工作先进个人及优秀党务工作者的光荣称号。

一、甘于拓荒，勇于破解工作难题。**县安监局于2014年独立建局，他于2014年3月调任为局党组成员、副局长。当时项工作处于起步阶段，面临人少事多、基础薄弱等诸多难题；他积极向党组建议，主动请缨，克艰破难，使我局工作取得四项突破性进展：⑴首先于2014年7月成立局机关党支部，他兼任支部书记，开始竭力打造廉洁执法、学习研讨型机关，充分调动党员的积极性，党支部成立了工作的战斗堡垒。⑵积极协助一把手主动争取在全市成立了第一个副科级安监监察大队，同时通过公招公选新增5名执法人员，扩充了执法队伍。⑶坚持不懈的督促全县16个乡镇成立了安全监管站（办公室），进一步强化了全县安监工作队伍建设。⑷亲自运筹亲自上阵，在全市第一个成立了县级安全生产协会，率先开展安全社区创建活动，积极打造全社会都来关心安全、参与安全生产的关注度。

二、热爱安监工作，关心自身队伍成长。他对安全生产监管监察工作有着特殊的感情，在年龄上他是单位老大，但干起事来总是勇挑重担，敢为人先，出色地完成任务。他极力协助一把手，团结局班子和全体同志，努力营造任人唯贤，择优竞争的工作环境。他对待新进和年轻同志总是苦口婆心、手把手地教，把自己所掌握的专业知识无私的传授；还时刻把年轻人的成长放在心上，为安全监管监察队伍的发展极力打造良好的平台。

三、勇挑重担，不怕苦和累。他到安监局的前两年，矿山事故多发，致使局班子分工时无人愿意分管；他来到安监局后主动担起了矿山分管任务。五年来，全县矿山未发生一起安全责任死亡事故；各矿山整治有力，规范有序。在工作中，他坚持日常监管和创新服务相结合，亲自制定矿山专项整治5年规划，逐矿边检查边调研，理清思路，及时实施。无论是节假日和工作日，他总是亲自带队到基层检查和督促；在重点时段，他始终靠前指挥，亲自抓好领导带班和24小时值班，迅速启动应急预案，果断采取保安全、保生产、保畅通"三保"措施。他经常深入矿山和尾矿库，采取"三个跟踪"，做到"三个坚持不放"，逐矿逐库督查到位。同时，他紧密结合"安全隐患排查治理年"和"安全生产年"一系列工作部署，组织开展了隐患排查、百日督查专项行动和尾矿库专项整治、安全生产大排查大检查大治理专项行动等活动，深入推进平安建设，确保了奥运会、世博会、**亚运会、国庆60周年等重大特殊时期全县非煤矿山安全形势稳定。特别是山西**"9·8"尾矿库溃坝事故发生后，他多次深入矿山和尾矿库开展专项督查和拉网式排查，并争取县里出资聘请省专家逐库开展安全评估，加强隐患整改。他还争取县政府出台副县长联系尾矿库监管包保制度，强化政府主体责任落实。全县非煤矿山的各项工作开展的扎实有力有效，受到各矿山企业一致好评，也多次受到市局表彰。

四、严格遵纪，公正执法。他以身作则，严格遵守安全生产执法人员"九条纪律"，自觉带头抵制不正之风；严格落实安全生产许可制度，严把安全生产"三同时"关。每逢事故查处时，他都是不分白昼黑夜，勇挑重担，破解难题，妥善做好事故善后处理，既有效化解了矛盾纠纷，又避免了次生安全事故发生。他坚持"四不放过"原则，敢于碰硬，敢于执法，依法依规查处事故责任。近年来他主持查处的案件中，无一例行政复议和诉讼案件。全局依法行政工作也连续3年被评为全县依法行政工作先进单位。

五、不计得失，工作不讲份内份外。安监工作事多头绪多，局领导一人要分管好几块工作，难度大的总是交给他去做。如县安委办工作综合性强，有时难以协调和调度，他接手后进一步明确安委会各成员单位职责，着力落实"一岗双责"；始终紧抓安全生产目标考核不放松，亲自拟定安全生产目标管理考核细则，认真组织考评，严格执行"一票否决"，取得明显成效。

六、富于创新，安全宣传教育硕果累累。他坚持做好安全生产宣传教育工作，亲自筹划部署"安全生产月"和"安康杯"竞赛等一系列丰富活跃的活动。通过演讲比赛、职工安全生产签名、电视、报刊以及法制广场开辟专栏等多种形式开展安全生产宣传教育；连续5年组织开展"全国安全生产月"咨询日活动，组织县委会成员单位、16个乡镇、经济开发区参加活动，张贴标语7535条，接受咨询6万余人次，发送公益短信82800多条，出动宣传车30多余辆，各项竞赛、演讲赛13余场。还连续5年在全县范围内开展了"安康杯"竞赛活动，做到活动年年创新，参赛企业逐年增多，连续获得市级表彰。成功举办了全国职业安全健康知识竞赛、"安全伴我行"演讲比赛，在省市取得了先进名次。在元旦、春节期间，向全县村两委班子、企业车间班组长、中小学校长寄送安全生产宣传明信片和慰问信，在全县营造了良好安全生产的舆论氛围。

黄从升同志以他求真务实的工作作风，无私敬业的奉献精神，高尚勤勉的人格魅力感染着大家，激励着大家。展望新的一年，他正以饱满的精神风貌，奋发有为的工作激情，向着安全发展的更高、更好进发，为创造"十二五"安全发展、构建和谐**再作新贡献。

第三篇：安监站先进事迹材料

安监站先进事迹材料

****年，xx公司安监站在集团公司安监处及xx公司的直接领导下，认真贯彻落实党和国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，查隐患、盯现场，对所辖厂点进行全方位监管，在产值超过亿元，员工近**人的xx公司杜绝了轻伤以上人身事故和机电、运输、火灾等各类安全责任事故，全面实现了安全生产，为企业的发展保好了驾，护好了航。

一、明确目标，落实责任

安全工作高于一切、重于一切、压倒一切，是hh公司的安全观念。保证员工的人身安全是安全监察人员的天职。xx公司安监站**年初制定了详细的工作目标，把实现整个公司的安全作为第一要务，在认真调研的基础上，制定出台了一系列安全管理政策、条例，明确了各厂点安全第一责任人及安全监察人员的责任主体，详细对各岗位、各工种操作规程进行梳理，补充完善，保证了xx公司几十个工种岗位工作有标准，操作有章可循，并采取“一级管理一级，一级对一级负责”的责任形式，形成了从总经理到员工的安全管理网络，严格落实责任制，为实现全年安全工作打下了坚实的基础。

二、现场监管，不留隐患

xx公司现有员工近**人，分散在十几个厂点，几十个工作岗位上，

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“三违”和各类隐患随时都可出现。为了保证安全无事故，安监人员必须时刻在工作现场。为此，xx公司安监站规定每名同志无论春、夏、秋、冬，还是严寒酷暑，必须保证每天有半个工作日在员工工作场所，现场监管，而且每天在工作现场都必须及时发现问题，处理问题。实行检查负责制，并参与厂点的日检工作，落实“三同时”及安全措施，对发现的隐患现场盯住不放，盯住整改验收直至隐患排除，每一环节都严格按照“勤、细、严、实、精“的要求进行监管。

三、精细排查，突出重点

安全管理是一个动态的过程，人的不安全行为，物的不安全状态，以及管理上是否有缺陷，都随时可能导致事故发生。为此安监站所有人员在工作中突出重点，着重在“防”字上下功夫，定期对各厂点进行精细排查，在“地毯式”的排查中，细化到每一颗螺丝，每一台电气组件，对查出的问题严格按标准进整改验收，实现了整个公司安全隐患逐步渐少，为全面实现安全生产构建了又一道防线。

四、加强培训，提高全员素质

员工的综合素质决定一切工作的成败。****年，xx公司安监站针对特种作业人员多，岗位分散的情况，采取全员摸底考核的方法，根据详细的培训计划，定期分工种集中对员工及管技人员进行培训，全年共举办各工种培训班20期，培训人员1879人，有效地提高了员工的整体素质和操作技能，实现了由员工被动的“要我安全”向主动的“我要安全”的转变。

五、铁面无私、严格执法

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安全管理“宁听骂声，不听哭声”，安监人员在现场工作中，经常有员工不理解的现象，对于“三违”处罚，甚至有领导出面说情。xx公司安监站在执行安全制度严格按照“处罚面前，人人平等”的原则，通过长期的努力，在管理工作中逐渐得到了干部职工的理解和信任，各厂责任人也尝到了实现安全生产的甜头，对安监站的工作也充分得到了认可，安监站的工作也得到了各级领导的赞誉和支持。

****年的安全工作虽取得了一定的成绩，但还存在不足之处，在今后的工作中安监站将继续把抓安全放在第一位，积极主动的做好各项工作，为xx公司的健康发展保驾护航。

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第四篇：安监部先进事迹材料

明源电力（集团）有限公司德润电建分公司安监部

安全生产4000天先进事迹材料

明源电力（集团）有限公司德润电建分公司安监部在公司领导和党委的正确领导下，坚定不移地贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针及电业各大规程，实施科学发展观，坚持以人为本，加强规章制度落实，规范人的安全行为，激励员工自觉参与安全管理，提升安全管理水平，提高全员安全素养，加强质量标准化建设，夯实安全生产基础，努力打造本质安全型企业，确保实现安全生产，并结合实际，创新安全宣传形式，落实制度严字当头，截至9月23日，已实现连续安全生产4000天的目标。

着重落实安全培训制度。对全体员工长期培训，对新进人员实行三级培训，合格后交由项目部并建立师徒档案；特殊工种人员根据其工作需要由培训中心专业学习，保证特殊工种人员百分之百持证上岗。

充分运用各种宣传阵地，加大安全生产教育力度，推广安全生产先进经验及违章违规事故案例。做到倡导先进、鞭策落后、强化安全理念和安全意思，规范职工潜意思安全行为，警醒员工，提高个人素质。每月设有安全主题，开展“安全知识问答及送温暖”等活动，受教育面覆盖率90％以上，员工队伍安全意识普遍提高。

完善各项规章制度，做到有法可依。为落实公司安全管理文件，安监部结合实际制定了相应的现场管理制度，严格执行现场标准化作业，班前会技术交底，班后会认真总结，通过制度规范人的行为，做到有章可循，为安全工作打下坚实的基础。

用“三铁”反“三违”，杜绝“三高”。认真贯彻执行电力安全生产规章制度、施工安全规定等方面的组织措施、技术措施，现场严格督察，开展“现场工作标准卡”检查工作，要求每项工作必须认真执行已经制定的组织措施、技术措施和安全措施，积极开展“危险点分析及预控”活动。充分发挥安全监督的作用，将监察工作开展到了基层，开展到了现场，开展到了每一项工作中，进一步强化安全生产理念，提高全员安全综合素质教育。

团结协作、共同抓好安全工作。在同电业局、公司等各职能部门共事中相互尊重，沟通信息。在工作质量上多向专业人士请教，形成互帮互学，共同提高安全管理层次。

安全工作只有起点，没有终点。4000天又是一个新的起点，立足安全，勤俭奉献，建设和谐电力和谐社会，安监部将同公司领导和全体员工一起共同打造德润公司光明、美好的明天。

第五篇：安监处2014年先进事迹材料

本溪石膏矿安监处2014年先进事迹材料

本溪石膏矿安监处2014年度在集团党政及业务主管部门和矿党委的正确领导下：贯彻落实党的安全生产方针——安全第一、预防为主、综合治理，以及煤矿“三大规程”；贯彻科学发展观，坚持以人为本，加强规章制度落实；规范人的安全行为，激励员工自觉参与安全管理，提升安全管理水平，提高全员安全素养；加强质量标准化建设，夯实安全生产基础，努力打造本质安全型企业，确保实现安全生产。

2014年，安监处处长汪贵岩同志亲自抓、靠前抓，带领全处室员工狠抓落实，做到超前预想不安全因素，超前制定安全防范措施。并结合实际，创新安全宣传形式，落实制度严字当头。实现了年初提出的安全目标——死亡事故为零。为实现这一目标，安监处重点实施了以下举措：

一、 着重落实安全培训制度，全年培训员工500余人次，对新入矿

人员实行三级培训，做到72学时满课程培训。在培训合格后交由队、班组并建立师徒档案；特殊工种人员的培训根据其工作需要联合东北大学安培中心、本溪市安监局培训中心建立培训基地，保证特殊工种人员百分之百持证上岗。

二、 充分运用各种宣传阵地，加大安全生产宣传教育力度，宣传推

广安全生产先进经验及违章违规事故案例。做到倡导先进、鞭

策落后、强化安全理念和安全意思，规范职工潜意思安全行为，警醒员工，提高个人素质。在人车站、候车室、行人长廊建立宣传图牌版80块，每月设有一个安全主题。并同矿工会联合开展“安全知识问答及送温暖”等活动十余次，受教育面覆盖率达80％以上，开展“夫妻安全知识问答竞赛”，请职工家属到班前会上进行安全演讲、安全知识漫画展览等多种多样的安全活动。职工队伍安全意思普遍提高。

三、 完善各项规章制度，做到有法可依。今年以来，安监处为落实

局、矿安全管理文件，先后结合我矿实际制定出：《安全精细化管理奖惩条例》、《全国第九个安全月活动方案》、《百日安活动方案》、《企业防恐预案》。归纳整理出：《岗位责任制》、《操作规程》、《安全管理制度》、《班组安全生产建设意见》、《干部上岗逐级考核制度》、《干部入井带班制度》。学习“白国周班组管理法”，制定“三到位”、“三个不能少”的班长现场管理制度。落实局提出的“手指口述作业法”、“现场安全确认”、“提合理化建设”、“报告安全隐患”、“人人都是安监员”等制度。通过制度规范人的行为，管理做到有章可循，为安全工作打下坚实的基础。

四、 建立起一支过硬的安监队伍，为安全生产保驾护航。安监处人

人都是安全员，全矿分7个生产一线单位，三班倒作业。每个队配三名专职安监员随班到工作现场参与安全管理工作。做到和工人同入井、同升井，发现生产过程中的安全隐患，纠正和

制止违章作业。本膏矿安全管理工作中的主要危险源有顶板、火工品、防止水、斜井运输等，其中发生过事故的有顶板、火工品。安监员在现场中做到对开采矿房进行分级管理，重点矿房做到盯防不离现场，隐患不排除不离现场的作业制度。在火工品管理、放炮环节中，每个班组都要组织七、八次放炮工作，放炮设警到炮后检查。每个环节的疏忽都会造成一起事故，每名安监员职守各队的职责完成每一个班的安全工作。

五、 本膏安监处安监员在日常工作中用“三铁的精神”管理现场，

即用铁的纪律、铁的手腕、铁的心肠。用这“三铁”在现场安全管理中杜绝“人情”对安全管理的干扰。每名安监员做到执法不是目的，同样违章下次不犯，同样事故下次不出才是最终的目的。安监处设立执法意见回馈记事薄，对处罚不合理、乱罚、实行同等额度处罚制度，有效避免了乱罚现象。本膏矿由于受到地域限制，在员工之间难免有沾亲带故的现象。当处罚处理到某人身上时，时有讲情的情况，这时安监处顶住说情风，并制定说情人与违章人同罚的规定，有效的避免了说情风，降低的部分员工习惯性违章的情况出现。

六、 开工走在前，收工走在后——这是全矿职工对安监队伍的认可。

安监员从维持人车秩序站在群众前，是第一个迎接乘车职工的人；进入工作面发现的第一盏矿灯是安监员在检查工作面安全情况。升井走在最后的一个人是安监员这表明当班全体职工都生产完成，安全升井。这一惯例的坚持已形成制度。

团结协作、共同抓好安全工作。安监处全体员工的工作离不开现场管理离不开与各队各职能科室打交道，离不开矿工会、政工部在工作中的支持。安监处在同职能科室共事中做到相互尊重，沟通信息。怎样抓好宣传教育，开展丰富多彩形式活动，汇同矿工会、政工部一起筹划。把事情办好，既得到物质支持又得到提升教育的方式。

在工作质量上多向生产技术科、机电科等专业人事请教，形成互帮互学，共同提高安全管理层次。

一年来安监处在矿党委、市安监局的指导下实现安全工作目标管理、精细管理。全矿井做到安全生产与安监员全体职工的辛勤劳动工作分离不开。

安监处在安全文化建设工作中被评为省级安全文化建设示范单位。