有关时代楷模潘东升同志先进事迹（精品多篇）

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时代楷模潘东升先进事迹 篇一

2021年9月25日上午8时30分许，福建省公安厅党委委员、福州市政府副市长、市公安局局长、一级巡视员潘东升，因长期超负荷工作突发疾病，被发现病倒在工作岗位，生命永远定格在了57岁。

“加入公安队伍，就要准备好站着进来、躺着出去。什么是躺着出去？就是时刻准备着，为党为人民牺牲生命。”这是1984年，潘东升第一次穿上警服，参加新警培训时，老师对他说的话。这句话，深深烙在他的心里，融入他的血脉中。从警37年，他夙夜在公、忠诚为民，用生命践行了一个人民警察的初心使命。

身先士卒——“党员干部就应该冲到一线”

时间拨回到2016年11月19日。夜里10时23分许，台江排尾一处民房突发火灾，火苗窜起近十米高，火势正在蔓延，最高时近5层楼高，滚滚浓烟隔着几条街都能看到。

潘东升作为第一个到达现场的市领导，冲在了最前线指挥战斗！随他一同前往的民警郝炬，依然记得当时扑面而来的炙热的灼烧感。“潘局所站的位置，离起火点不到2米，着火的木屋随时可能坍塌伤到他，但他丝毫没有顾忌，依旧忘我地工作着。”

不论是火灾、水灾、台风，还是突发事件，危急惊险时刻，总能见到潘东升忙碌的身影。每逢大要案都亲自过问、亲自研究，重大抓捕行动都坐镇指挥，许多重大案件，他都靠前指挥、多方协调。郝炬说，潘局最常和民警说的是“党员干部就应该冲到一线”。

2018年6月20日凌晨，夜色已浓，但福州市公安局指挥大厅内灯火通明。潘东升手中紧握对讲机，时刻关注着抓捕现场的情况。

当天，福州警方组织500多名警力赴全国多地开展统一收网行动，一举摧毁以魏某某为首的特大“套路贷”黑道组织。该案的成功告破，打响了全省侦办“套路贷”案件的第一枪，也开创了全省以打击“套路贷”违法犯罪活动的先河。

福州市公安局刑侦支队政委郭伟民回忆，这次抓捕顺利结束，天已渐亮，但潘局没有合眼，又继续协调案件的后续办理，开始了新的忙碌的一天。

三年扫黑除恶工作，福州公安扫出了朗朗乾坤、盈盈正气：累计打掉组织35个，恶势力犯罪集团（团伙）169个。因扫黑工作成绩突出，福州市公安局获评全国扫黑除恶先进集体，潘东升作为厅局级干部获得全国扫黑除恶领导小组、中共中央组织部嘉奖。

近年来，福州盛会不断。世界遗产大会、数字中国建设峰会、金砖“三合一”论坛……每一场重要活动，潘东升都深入安保一线督导检查。在他看来，安保工作“一失万无”，安全是一步一步走出来的，是细微之处查出来的，更是一点一滴干出来的。

“福州海峡国际会展中心、福州海峡奥林匹克体育中心，这些主要活动举办场馆，潘局不知检查了多少回，场馆空间结构他都了然于心。但每次他都像对待新场馆一样，带着我们仔仔细细地查验。”福州市公安局治安支队支队长陈革说，在潘东升的带领下，5年来，福州警方已累计实现千余场安保活动“零失误”。

长期的高压高强度工作，严重透支了潘东升的健康。2018年6月26日，他在省立医院接受肺部手术，切掉的肺，有半个成人拳头大小。可术后仅7天，他就出现在福州市公安机关半月警情分析会议上，会后才又赶回病房。

科技兴警——“在信息化方面，我是‘最大共享’主义者”

潘东升是福建省公安机关计算机安全监察和网络安全工作的主要创始人之一。在2001年3月省政府聘任的19名数字福建专家委员会成员中，仅他一人来自公安系统。

福州市公安局治安支队政委张生，曾任福州市公安局科技信息通信处处长，与潘东升在业务上切磋不少。在张生眼中，这位“专家型”领导很有魅力，讨论顶层设计时，他随手就能画出一张专业的系统结构框架图、网络拓扑图，讨论起技术问题更是神采飞扬，一谈就是一两个小时。“潘局很多理念很先进，看得出他常年坚持学习，即使在领导岗位那么忙，学习也一点没落下！”

“在互联网时代，我们一定要有新的理念。在信息化方面，我是‘最大共享主义者’。”对信息化多年的深入研究，让潘东升深谙“共享”的意义——只有打破部门和层级壁垒，才能打破信息孤岛，让数据真正为民所用。为了根植心中多年的“改革强警、科技兴警”的理念，他敢立，更敢于破。

“我们要做的事情，是福州警务信息化的里程碑，一定要把它做好！”张生还记得2016年潘东升说这句话时飞扬自信的神情。

当时，省、市公安虽然都基本实现了警务信息化，但数据是分级存储，福州市要调用省级、全国数据，需要逐级申请权限。潘东升着手建立了市一级公安数据的“共享池”，而且打通省市壁垒，建立省市一体化大数据中心，在全国公安实现了首个省市数据一体化共享运营和交互应用，积极推动公安数据最大程度向政府其他部门开放，为互联网政务应用、疫情防控数据情报研判提供“信息基座”。

共享和安全是“天平”的两端，公安的数据涉及个人隐私和相关警务信息，最为敏感。一些同事从数据管理和部门得失出发，觉得数据内部使用就好，开放给外单位，做好了是给别人“做嫁衣”，出事了自己还要“扛雷”，吃力不讨好。

面对这些犹疑情绪，潘东升多方协调，苦口婆心地做思想工作。“政府花这么多钱建的系统，就要最大限度开放给政府各部门应用，服务于民，数据用一用，用不坏嘛”“不要以安全为理由限制开放，有困难就想办法去解决”……

坚冰在融化，壁垒被破解。

5年来，潘东升牵头组织完成全面深化公安改革项目120多项，推动组织开展省市一体化公安大数据中心、福州公共安全云平台、福州市高清视频监控系统、福州智慧公安联合创新中心和鲲鹏生态公安实验室等一系列城市信息化项目落地建成，多项改革成果在全国、全省推广。特别是建成一体化运行、集约化管理、实战化研判的福州市公安局合成侦查中心，创新数据支撑、情报引领、快侦快破打击机制。

向科技要战斗力！去年初，新冠肺炎疫情来势汹汹，潘东升果断决策，指导福州市公安局情报信息中心依托公安大数据平台，独创“超算”疫情数据模型，配合做好涉疫数据核查和流调溯源工作，确保隐患穷尽、问题归零。与边检、海关、外办、防疫、大数据委等部门建立数据共享机制，筑牢环榕屏障。

今年9月，面对疫情防控工作的新形势新任务，已升级至3.0版的“超算”模型再立新功！信息中心日均接收我省兄弟城市流入我市的数据数万条，20分钟内即可分析处理完毕，为疫情防控赢得宝贵时间。

向科技要执行力！“雪亮工程”“智慧天眼”在福州布下天罗地网，实现市区“两抢”案件24小时内快侦快破，路面发案数从一年一千余起减少到去年仅77起，全市命案及“两抢”案件破案率升至100%。2020年，全市治安状况满意度位列全国36个大中城市前5名。

“如果没有深厚的为民情怀，没有敢于担当的精神，再好的设想也推行不下去。”在同事眼中，潘东升就是这样遵循本心、推崇创新的技术型领导。

他为福州警务立下的“里程碑”，已竖成群众心中的丰碑。

一心为民——“要牢牢记住‘人民警察’前的‘人民’二字”

5年前，潘东升到任福州第二天，就围绕“忠诚、干净、担当”，给全市公安民警上了一堂党课。他脱稿讲了2个小时，言辞恳切，语重心长。其中一句话深深烙在了民警们的心中——“你们要牢牢记住‘人民警察’前的‘人民’二字”。

2017年10月13日上午，潘东升做客福州市公安局新浪官方微博@福州公安，开展网上问政

人民二字，重逾千钧。

今年初，在一次接访中，有群众提出“抓拍多、罚单多，停车难”问题。潘东升立即牵头调研，着手推出便民停车举措。

“停车满意率，我说了不算，你说了不算，群众说了才算。”为广泛听民声、知民情，他要求民警们出台举措前深入调研，在线下走访社区征集意见，在线上发布问卷调查。这次线上调查，群众对停车问题的满意率为72%。

5月份起，一系列重磅举措相继出台：向社会增设9600个停车泊位、允许老旧小区周边指定道路、指定时段单侧有序停放，学校周边允许接送车辆临时停放，原则不抄单，不处罚，惠及车辆30万辆；公厕周边设置时长10分钟停车位；推出“文明出行、教育免罚”……

桩桩件件都精准击中民生痛点。不久前，福州市公安局交警支队又进行了一次满意率调查。这次有1.6万余名群众参与，群众停车满意率升至98.8%！满满的成就感，从大伙儿的心里溢出来，那是被群众认可的喜悦！

“就在前几天，潘局还谋划再开一次新闻发布会，推动更长效的机制落地，没想到……”福州市公安局交警支队副支队长徐志慧难过地说，潘局总是像兄长一样耳提面命，权力是人民赋予的，一定要用在为人民服务上。

心系百姓冷暖、急难愁盼，紧扣人民群众对美好生活的向往，近年来，福州公安“放管服”改革成果丰硕，推出多项便民措施：大力推行窗口“无否决权”工作机制，创办全省首家“台湾居民出入境服务站”，在派出所设立“办不成事”受理窗口，创新推出落户“零门槛”、无犯罪记录证明网上办理……97%的行政审批事项实现“一趟不用跑、最多跑一趟”。

“在潘局心里，群众的事，再小也是大事。”马尾区公安局副局长黄见新说。9月1日，潘东升陪同省领导到马尾罗星派出所调研。活动即将结束，他突然喊住了黄见新。“见新，我们刚才经过执法办案区，那个玻璃门通道，不小心的话很容易撞上，一定要做好防护措施，提醒进出群众注意安全。”

这件“小事”让黄见新深受触动。“潘局用实际行动给我上了一课，我今后要多为群众办实事、办好事。”

爱警如子——“我们要把党中央对广大民警的关心关爱，传递给每一位基层民警”

工作中的潘东升雷厉风行、铁面无私，对待基层民警，这位铁汉却充满温情、心细如发。他大力推进实施暖警工程，他常说，“我们要把党中央对广大民警的关心关爱，传递给每一位基层民警”。

在去年底举行的三级警监授衔仪式上，潘东升与鼓楼区东街派出所民警林春兰亲切握手，勉励她继续做好基层民警的表率。林春兰万万没有想到，这次握手竟成永别。

忆及往昔，她几次哽咽。“潘局长真正把我们基层民警装进了心里”。她说，公安民警队伍里，夫妻两地分居的情况很多，但调动难一直是个“老大难”。潘局了解情况后，多次协调相关部门，创新出台了“积分制”，按婚龄、警龄、工作表现等指标细化积分，按照积分排名高低先后解决公安民警夫妻两地分居工作调动和跨地市双警家庭调动问题。截至目前已解决3批58人。“积分制评分标准细致，公开透明公正，极大地解决了民警的后顾之忧，一线民警工作动力更足了。”

解决警察的职级晋升、提高警察待遇、推进民警补充医疗保险工作……潘东升走了，但过去5年间他用心用情推出的各项惠警举措，依然温暖着一线民警的心。

“我给潘局剥了一碗来自平潭的花生，希望他吃好家乡味，再走好！”得知潘局长溘然长逝的消息，远在奇台的援疆干部林州明泣不成声。2017年夏天发生的一件事，让林州明难以忘怀。

那天，福州正是高温天气，还是一名交警的林州明站在马路中央执勤，为一场重要会议提供安全保障。地面温度已超过40℃，林州明大汗淋漓，但依然坚守岗位。会议开始后，林州明的教导员跑过来，通知他“不要站了，潘局让你们去屋里休息会儿”。不一会儿，皮卡车送来两大桶凉茶。原来，这也是潘局特意交代的。

“他打心眼里心疼民警，所以才有口皆碑。”林州明道出了许多基层民警的心声。

听到潘东升送医抢救后，同事们不约而同地赶到福州市公安局大会议室，焦急地等着消息，仿佛下一秒他就会推门进来，部署下一步工作计划。大家沉默着，很多人眼中早已盈满泪水。

廉洁自律——“只有个人的干净，才有做人的底气，做事的硬气，做官的正气”

警号“100001”的洁白警服静静挂着，桌上的台历还停留在9月24日，六摞整齐摆放的资料占据了大部分桌面，写着“福州市公安局局长 潘东升”的铭牌被塞在书柜一个不起眼的角落。

“桌上这些文件都是潘局最近研究的项目和材料，公文包里还有厚厚的一叠待办件，却再也等不到他签批了。”办公室民警张云至今无法接受潘东升去世的消息。

潘东升的公文包，还是五年前，他从三明带来的那个老旧的尼龙包。“2016年，我调到局办公室工作，想着经常要跟领导去调研开会，就去商场买了个皮质公文包。谁知，第一次见到潘局，他拎的是一个提手都脱线了的尼龙包，简朴至极。我非常惭愧，那个皮包，我再也没拿出来用过。”民警郝炬回忆道。

如同干净的办公室一样，潘东升做人做事最重要的一条准则，也是干净。“他常说，只有个人的干净，才有做人的底气，做事的硬气，做官的正气。”福州市公安局政治部主任潘臻颖说，廉政教育潘局几乎逢会必讲。

他总跟干警们细算“三本账”——“经济账”“感情账”“亲情账”，叮嘱大家干净做人、清白做事，干净是对党最大的忠诚，干净是对自己和家人最好的保护，要敬畏这份职业，珍惜这身警服。

“他最痛恨徇私舞弊。他经常在开大会时，告诫大家，你们不要去找我的家人、亲戚，不要想着‘走后门’，把工作做好了，我自然会考虑。说情的，一律不提拔！”张云说，潘局也多次告诫公安干警，如果自己的家人、亲戚有任何托情办事，一律回绝。

“无论你在哪一个应酬上看到我，你都可以直接上来打我两巴掌！”2021年3月26日，福州市公安机关教育整顿政治轮训班党课上，潘东升的发言掷地有声。

“这么多年，我们全局上下都知道他对物质要求非常简单，生活极其简朴清廉。我们清楚他的为人、他的脾气，我还想着等他退休以后，好好请他吃餐便饭，他总会答应吧。没想到，现在连这个机会都没有了。”潘臻颖说。

近年来，福州市公安局在全省创新推出派出所教导员改任党支部书记和向基层派出所派驻纪检专干等制度。铁规带出新风，生命影响生命，如今的福州警队，忠诚、干净、担当的清风正气日渐浓厚。

倒下，是另一种挺立

离开，是另一种存在

斯人已逝，精神永存

潘东升同志先进事迹学习心得 篇二

福清市是著名的侨乡，出入境证件的办理需求非常大。为了小小的一本证件，群众经常要排队、托人、找关系。为此，福清市公安局准备进行改革，进一步优化审批流程，但在当时，全省乃至全国还都没有先例。

时任福清市公安局局长的陈明俤为此专门请示潘东升，潘东升对他说：“凡是有利于群众的事情我们都要做。在服务群众上，我们就是要把‘有权力’变为‘没权力’，尽量让群众少跑腿、不跑腿，我全力支持你。”

按照潘东升的思路，福清市在全省首创出入境24小时自助受理服务中心，群众办理护照、港澳通行证从原来的7天变成“立等可取”。

心系群众、人民至上。37年的从警生涯，潘东升始终忠实践行着“人民公安为人民”的宗旨。

在三明市的乡镇农村，骑摩托车不戴头盔，曾经是一个普遍现象。“有的群众嫌麻烦，也有的是因为家庭困难不想花钱买头盔，一旦发生交通事故，很容易造成死伤的悲剧。”三明市公安局政治部副主任肖敏回忆说。

2014年，潘东升到三明市公安局任职后，大力倡导“管理要硬到不敢为、服务要暖在心坎上”的执法理念，引导民警们“处罚不是目的，一定要帮助群众把头盔戴上去”。

此后，三明市公安局掀起一场轰轰烈烈的“头盔行动”，推出了一系列群众喜闻乐见的管理新举措，如从原来罚款100元到不予处罚但要求群众当场买头盔戴上，还有的派出所购买头盔让群众临时借用，并给困难群众送头盔……

如今，三明市乡镇农村的马路上，骑摩托车戴头盔已成为群众的自觉习惯，交通安全意识越来越强。

潘东升同志先进事迹学习心得 篇三

1984年，20岁的潘东升毕业了。作为福州大学计算机科学系软件专业全班成绩第一的学生，他有很多选择：出国深造、下海经商……但潘东升毅然选择从警。

37年，无论身为普通民警还是领导干部，在抢险救灾、重大安保、大要案侦办等急难险重关头，潘东升总是冲在一线。他常说：“加入公安队伍，就要时刻准备着，为党为人民牺牲一切。”

“在他心里，人民警察是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。”福州市公安局副局长施玉安说。

2016年5月8日凌晨，三明泰宁县发生泥石流灾害，数十名群众被掩埋。5点多接到警情报告后，时任三明市公安局局长的潘东升没有片刻犹豫，拿起对讲机，冲上越野车，立即向灾区进发。

天空电闪雷鸣、暴雨如注，山路泥泞，时有滑坡。临近灾区，潘东升乘车行进一段路，就要下车徒步走一段路，鞋子陷进烂泥，就赤脚前进，以最快速度赶到事发现场。救援现场，潘东升手持扩音器，站在山路正中央、卡点最前沿，在没膝深的泥浆中现场指挥，确保了生命通道畅通。

三明市公安局政治部副主任肖敏说：“救援的5天4夜，潘局长始终奋战在一线，每天只睡两三个小时。”

“永葆对党的无限忠诚！”2019年一次主题党日活动上，潘东升在留言簿上写下的这句深情寄语，是他用生命践行的诺言。

长期超负荷工作，透支了身体，可他仍在忘我工作。2018年6月，潘东升接受了肺部手术，切掉的肺有半个成人拳头大小，可术后仅7天就重返岗位；今年大年初一，潘东升突然晕倒，住了两天院又继续工作。

牺牲前半个月，潘东升的行程满满当当：检查隔离医疗场所巡防勤务，研判处置涉疫警情，快速侦办涉疫案件……在牺牲前一天晚上，潘东升还在现场指挥部署重要会议安保工作。

潘东升出生在平潭海岛渔村，自幼家境贫寒，6岁时父母就到外地工作，他由爷爷抚养长大。在组织培养下，靠自己的勤奋努力，一步步走到省会公安局局长岗位，潘东升始终保持着对老百姓的深厚感情，在他心中，“人民警察是为群众做事、保护一方平安的崇高职业”。

福州市委原副书记林飞回忆，前些年福州公交亏损，市里提出“公交票价由1元调至2元”方案，潘东升并不分管这一块工作，但是他知道后主动建议：“老百姓乘坐公交，享受低票价福利是应该的。”市里采纳了他的意见，一直保持了1元公交票价。

对于侵害群众利益的犯罪活动，他疾恶如仇，坚决打击。

2017年下半年，福州警方陆续接到多名群众报案，当地一些房产服务公司与被害人签订借款合同，制造虚假银行流水、恶意垒高债务，并以暴力威胁、殴打及诉讼等手段达到侵占被害人房产目的，有的受害者借了几万块钱，被对方层层设套后要还数十万元乃至上百万元债务，只得拿房产抵债，受害人员上百人。

“查处此类‘套路贷’案件当时面临法律依据不足、定性难、取证难等问题。”福州市公安局鳌峰派出所办案民警林少滨说。

潘东升和民警一起多次研判案情，明确提出：一定要依法严厉打击此类严重侵害群众利益的新型犯罪。

在潘东升直接指挥下，专案组经过缜密侦查，摸清了背后黑恶组织的构成、犯罪手段、团伙人员等，集中收网抓获62名犯罪人员，摧毁了这一长期在福州欺压残害百姓的黑恶团伙。

“两抢”（抢夺、抢劫）案件严重侵害群众利益，也是公安机关长期以来的打击难点，2015年福州市“两抢”案件发案1400余起、破案率仅34.7%。

潘东升牵头部署，福州公安打破警种壁垒，从不同警种抽调80人，组成一体化运行、集约化管理、24小时实战化研判的合成侦查中心，实现对“两抢”犯罪精准、实时打击。2020年，全市“两抢”案件发案降至77起、破案率达100%。

公安工作和民生息息相关，在三明、福州任公安局长期间，潘东升大刀阔斧推进“互联网+”便民服务，将简政放权、打通民生服务堵点落到实处，切实提升群众获得感。在三明，全市公安机关清理行政职责496项，40个办事事项审批时限比法定时限缩短40%；在福州，他提出：“只要法律允许，就尽量不要搞审批制，让老百姓可以自行在网上办理。”

谈起载货汽车网上备案通行政策，福州四通搬家公司总经理林方辉说：“以前货运车通行证要携带10多份纸质材料到窗口办理，现在网上备案后可自动生成行驶路线，提供电子通行证，免了‘跑证’之苦。”

“无论你在哪一个应酬场合看到我，都可以直接上来打我两巴掌！”2021年5月，福州公安队伍教育整顿查纠整改工作推进会上，潘东升掷地有声的话语，让在场人员无不动容。

“这不是一时作秀，而是一以贯之的干净、坦荡带给他的底气、自信。”施玉安说。

“在省会公安局局长岗位上，管理着上万民警，他从来没有拿‘位子’谋私利。”接受采访的干部、民警不约而同谈到这点。潘东升在大会上多次强调：“你们不要去找我的家人、亲戚，不要想着‘走后门’，把工作做好了，组织上自然会考虑。说情的，一律不提拔！”

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